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1、精品范文-2xx兒科護理工作計劃報告 工作安排_工作計劃 下面給大家?guī)硪黄恼?xx兒科護理工作計劃報告 工作安排。 （一）、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作 （1）、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),根據(jù)xx年8月二級甲等醫(yī)院回頭看復(fù)審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責(zé)任制整體護理。 （2）、繼續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎(chǔ)護理，提供全面、整體的護理服務(wù)。 （二）、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)工作 （1）、按照護理部省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)實施計劃，認真落實各項工作。 （三）、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系 （1）、科室繼續(xù)執(zhí)行

2、護士長---質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。 （2）、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。 （3）、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)計劃并實施。 （四）、加強人力資源管理 （1）、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。 （2）、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓(xùn)，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。 （3）、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者

3、滿意度并結(jié)合護理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合。 （五）、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的 （1）、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。 （2）、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。 （3）、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。 （4）、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。 （5）、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。 （6）、按照《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。 （六）、加強護理安

4、全管理、保障患者安全 （1）、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。 （2）、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關(guān)整改防范措施。 （3）、實行重點患者的安全目標(biāo)管理，工作總結(jié)患者入院時風(fēng)險評估率應(yīng)達100%。 （4）、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。 （5）、針對xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。 （七）、加強在職培訓(xùn)，提高護理人員專業(yè)素質(zhì) （1）、制定科室三基、三嚴護理理論和操作技能培訓(xùn)計劃，并按照計劃開展落實考核。 （2）、定期開展危重患者護理理論和技術(shù)，

5、危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。 （3）、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓(xùn)并考核。 （4）、加強低年資護士、新入護士的準(zhǔn)入培訓(xùn)。 （5）、組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月1-2次，全年不少于12次。 （6）、定期開展業(yè)務(wù)查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)。 （7）、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)培養(yǎng)新生兒科專科護士、兒童消化科?？谱o士。 (八)、堅持以病人為中心，提高護理服務(wù)滿意度 （1）、通過各種形式的學(xué)習(xí)與活動，加強護士的溝通技能，主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識、熱門思想?yún)R報安全意識的教育。 （2）、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者意見，開展便民措施。 （3）、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。 （4）、每月開展患者出院電話回訪活動。 （5）、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務(wù)行為，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 （九）、進一步加強愛嬰醫(yī)院護理工作 （1）、加強護理人員愛嬰工作相關(guān)知識培訓(xùn)（2）、加強喂養(yǎng)健康教育宣教（3）、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則(xx版)》，每月定期對愛嬰服務(wù)落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。