《新版觀《政治掮客蘇洪波》警示教育片有感——黨員干部應(yīng)自覺做到“三個(gè)正確對(duì)待”匯編》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《新版觀《政治掮客蘇洪波》警示教育片有感——黨員干部應(yīng)自覺做到“三個(gè)正確對(duì)待”匯編（2頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 新版觀《政治掮客蘇洪波》警示教育片有感——黨員干部應(yīng)自覺做到“三個(gè)正確對(duì)待”匯編 黨員干部應(yīng)自覺做到“三個(gè)正確對(duì)待” ——觀《政治掮客蘇洪波》警示教育片有感 （在討論交流時(shí)的發(fā)言） 根據(jù)警示教育主題黨日活動(dòng)安排，我認(rèn)真觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片。蘇洪波，一個(gè)普普通通的商人，通過“巧算”和“經(jīng)營”成為政治掮客，嚴(yán)重污染和破壞了云南政治生態(tài)，對(duì)黨的事業(yè)、人民根本利益造成了損害。為何一個(gè)普通商人稍使手段，就能讓有的領(lǐng)導(dǎo)干部趨之若鶩、言聽計(jì)從，把黨紀(jì)法規(guī)拋在腦后，最終身陷囹圄？我感到，不是這位商人腦袋有多精明、手段有多高明，而是這些黨員干部被私

2、心私利蒙了眼、鬼迷心竅，把個(gè)人凌駕于組織之上，把升官當(dāng)做成功的唯一標(biāo)志，把黨紀(jì)當(dāng)做擺設(shè)，從而上演了“愿者上鉤”的荒唐戲碼。作為新時(shí)代的黨員干部，我們必須正確對(duì)待黨組織、對(duì)待成長進(jìn)步、對(duì)待法規(guī)紀(jì)律，只有理清了認(rèn)識(shí)、端正了態(tài)度、擺正了位置，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 下面，我就以黨員干部應(yīng)自覺做到“三個(gè)正確對(duì)待”為題匯報(bào)一下我的思考與感悟： 一、正確對(duì)待組織，常懷感恩心，不因私利惹是非 秦光榮、白培恩等人攀附蘇洪波，一個(gè)重要的原因是迷信“大樹底下好乘涼”，以為有了蘇洪波這個(gè)關(guān)系，就有了“依靠”、能走“捷徑”。殊不知“靠樹樹會(huì)倒，靠人人會(huì)跑，只有黨組織最牢靠”。黨組織既是我們

3、黨員干部排憂解惑之慈母，又是培養(yǎng)教育之嚴(yán)父。作為黨組織培養(yǎng)起來的干部，無論何時(shí)何處，都要始終相信組織、依靠組織、服從組織。要感激組織不忘本?，F(xiàn)在有的干部把“感謝組織培養(yǎng)”作為表態(tài)的“官話套話”，有了成績或發(fā)展順利就是自己的功勞，發(fā)展受挫或個(gè)人不能如愿就把賬算到組織頭上，這是典型的“端起碗來吃肉、放下筷子罵娘”。長此以往，必然思想滑坡、信念動(dòng)搖，走上不歸路。我們要看到，每一個(gè)崗位的獲得，每一項(xiàng)成績的取得，每一級(jí)職務(wù)的升遷，除了個(gè)人的努力，更多的是組織培養(yǎng)教育和關(guān)懷的結(jié)果。誠如劉伯承元帥講的：“離開黨，像我們這些人，都不會(huì)搞出什么名堂來?！蓖浟诉^去，就意味著背叛。因此，我們一定要時(shí)刻***組織的培育之恩，不忘組織上諄諄教誨的教育之恩，不忘組織上關(guān)心信任的栽培之恩，始終對(duì)組織心懷感恩之情，順境的時(shí)候，多一分感激之情；逆境的時(shí)候，多一分理解之心，用聽黨話、跟黨走的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)黨組織的培育之恩。要依靠組織交真心。組織是個(gè)人最大的“靠山”。相信組織、依靠組織，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對(duì)黨員干部的一貫要求。我們每名干部都應(yīng)本著“有話對(duì)黨言，組織是靠山”的思想，擯棄...（剩余全文78.61%） 加載中，請(qǐng)稍后