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1、 深 圳 市 幼 兒 園 等 級(jí) 評(píng) 估 操 作 手 冊(cè) 本資料由幼教廖老師分享，如需全套請(qǐng)加扣扣：一零一四四八二八四一 深圳市人民政府教育督導(dǎo)室 二○○二年八月 說 明 一、本手冊(cè)依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《廣東省幼兒園教育指南（試行》》中有關(guān)規(guī)定和全國(guó)基礎(chǔ)教育課程改革精神，結(jié)合深圳實(shí)際，從操作角度對(duì)《方案》進(jìn)行必要修訂和補(bǔ)充，使評(píng)估指標(biāo)更明確，更有針對(duì)性，力圖加強(qiáng)對(duì)各類幼兒園辦園方向的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，促進(jìn)辦園水平的提高。 二、2002年9月起，全市各類幼兒園使用《廣東省幼兒園等級(jí)評(píng)估

2、方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）進(jìn)行學(xué)年工作自評(píng)和等級(jí)評(píng)估申報(bào)。 三、市一級(jí)幼兒園等級(jí)評(píng)估以《方案》中B級(jí)指標(biāo)為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，總分值必須達(dá)到425分以上，辦園條件、管理與效益的達(dá)標(biāo)度分別為85%，無零分項(xiàng)，其中“管理與效益”中“教育工作”分值為98分以上。 四、必達(dá)指標(biāo)（即★指標(biāo)）達(dá)標(biāo)度低于85%，即為零分，其中“衛(wèi)生保健工作”必達(dá)指標(biāo)達(dá)標(biāo)度低于100%，即為零分。 五、指標(biāo)分值計(jì)算：備注中有規(guī)定項(xiàng)以備注為準(zhǔn)，其余各項(xiàng)按要素平均分配分值。 六、“剩余經(jīng)費(fèi)”是指幼兒園每年總收入中扣除經(jīng)常開支后剩下的經(jīng)費(fèi)。經(jīng)常開支包括人員經(jīng)費(fèi)（工資福利費(fèi)用）和公用經(jīng)費(fèi)（公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和修繕費(fèi)等）。 七

3、、市一級(jí)幼兒園等級(jí)評(píng)估操作方法：以《方案》為基本依據(jù)，以本手冊(cè)為操作依據(jù)。其中：“XXX內(nèi)涵與要求”項(xiàng)以本手冊(cè)內(nèi)容為主，《方案》內(nèi)容為輔 ； “XXX要素補(bǔ)充”和“修訂”項(xiàng)則以《方案》內(nèi)容為主，本手冊(cè)內(nèi)容為輔。 八、市一級(jí)幼兒園等級(jí)評(píng)估接受申報(bào)時(shí)間為每學(xué)期的第一周和第二周（即3月和9月上旬）。申報(bào)單位必須有近三年的自評(píng)材料，在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)向所在區(qū)教育督導(dǎo)部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教育督導(dǎo)部門初審，由區(qū)教育督導(dǎo)部門統(tǒng)一向市教育督導(dǎo)部門呈報(bào)。 九、各區(qū)教育督導(dǎo)部門依據(jù)《方案》，參照本手冊(cè)進(jìn)行區(qū)一級(jí)幼兒園等級(jí)評(píng)估，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)幼兒園的自評(píng)工作進(jìn)行管理。 十、各類幼兒園根據(jù)已評(píng)定等級(jí)，依據(jù)《方案

4、》和本手冊(cè)，按學(xué)年度進(jìn)行自評(píng)，將自評(píng)結(jié)果報(bào)區(qū)教育督導(dǎo)部門。 十一、本手冊(cè)由深圳市人民政府教育督導(dǎo)室負(fù)責(zé)解釋。 深圳市一級(jí)幼兒園等級(jí)評(píng)估補(bǔ)充指標(biāo)體系（試行） 表一 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí) 指標(biāo) 三級(jí) 指標(biāo) 省定B級(jí)指標(biāo) 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 分值 得分 達(dá)標(biāo)度 備注 辦 園 條 件 經(jīng) 費(fèi) 1★ 略 “經(jīng)費(fèi)”內(nèi)涵與要求： 1、 幼兒園產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)明確、合法，保證國(guó)有教育資產(chǎn)保值、增值，年審合格； 2、 收費(fèi)符合物價(jià)部門的規(guī)定，正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)有保障，無挪用、占用現(xiàn)象； 3、 教職工工資福利占幼兒園經(jīng)常性辦學(xué)經(jīng)費(fèi)*的比例明確、合理； 4、 教職工經(jīng)濟(jì)收

5、入水平逐步提高，每年剩余經(jīng)費(fèi)有10%以上用于改善教職工生活福利； 5、 依法辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，與所有教職工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。 15 *指幼兒園各項(xiàng)收入總和。 場(chǎng) 地 園 舍 2 略 10 3 略 5 4 略 10 5★ 略 10 6 略 4 7 略 5 8★ 略 6 教 育 玩 具 設(shè) 備 設(shè) 施 9 略 15 10 略 10

6、 11 略 “圖書裝備”要素補(bǔ)充：每園圖書資料應(yīng)有幼教刊物（8種以上）、文件法規(guī)、國(guó)內(nèi)外教育論著、國(guó)內(nèi)外幼教論著、教育動(dòng)態(tài)信息、教研科研、教材教法、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、工具書等書籍；教師人手一冊(cè)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《廣東省幼兒園教育指南（試行）》等；訂有3種以上報(bào)紙。 10 要素2、3合并，各5分 12 略 “設(shè)施”要素修訂：有沙地、不低于0.3米深的嬉水池、直跑道；有飼養(yǎng)角、種植園地。 10 規(guī) 模 13★ 略 10 教 職 工 配 備 14★ 略 修訂：有專職財(cái)務(wù)人員

7、 15 要素1、2為必達(dá)，各3.5分；其余2分。 15 略 “教師配備”要素修訂：（1）帶班教師專業(yè)合格率為100%；（2）?？平處熅邆淙罩拼髮．厴I(yè)以上學(xué)歷，并取得幼兒園教師資格證書。 15 “教師配備”分為3個(gè)要素，各2分。 （接前表） 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 三級(jí) 指標(biāo) 省定B級(jí)指標(biāo) 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 分值 得分 達(dá)標(biāo)度 備注 管 理 與 效 益 辦 園 方 向 及 班 子 建 設(shè) 16 略 1、“素質(zhì)教育整體規(guī)劃”體現(xiàn)幼兒培養(yǎng)目標(biāo)中的素質(zhì)發(fā)展要求?！叭臧l(fā)展規(guī)劃目標(biāo)”有針對(duì)性，切合本園實(shí)際。 2、“辦園特

8、色”要素補(bǔ)充：辦園特色必須符合教育規(guī)律，有利于幼兒身心健康成長(zhǎng)和保育教育工作的正常進(jìn)行。 12 17★ 1、 “幼兒園章程”內(nèi)涵與要求： （1）有單位名稱，住所，舉辦者，法定代表人及其產(chǎn)生、辦學(xué)宗旨，辦學(xué)層次，辦學(xué)規(guī)模，辦學(xué)形式，培養(yǎng)目標(biāo)，課程設(shè)置，經(jīng)費(fèi)來源，注冊(cè)資金，罷免程序，組織機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則，內(nèi)部管理制度（含資產(chǎn)管理制度），章程修改程序，終止辦學(xué)事由和清算辦法等內(nèi)容；（2）內(nèi)容詳實(shí)，合法。 2、 “組織機(jī)構(gòu)”內(nèi)涵與要求： （1）有教職工代表大會(huì)、園務(wù)委員會(huì)、黨政工團(tuán)婦組織、年級(jí)組、教科研組、伙委會(huì)、家委會(huì)、安全小組、財(cái)產(chǎn)管理小組等組織；（2）

9、各機(jī)構(gòu)職責(zé)明確，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有實(shí)效。 3、“管理制度”內(nèi)涵與要求： （1）建立健全教職工大會(huì)（教代會(huì)）制度，園務(wù)會(huì)議制度，備課、聽課、教研、科研制度，辦公制度，學(xué)習(xí)、會(huì)議制度，衛(wèi)生保健制度，膳食管理制度，安全管理制度，工資福利、分配制度，考核、獎(jiǎng)懲制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)管理制度，與家庭、小學(xué)聯(lián)系制度，一日生活作息制度，業(yè)務(wù)檔案管理制度；（2）各項(xiàng)制度規(guī)范完整、切合實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行，及時(shí)更新，實(shí)施效果好。 4、 “重大責(zé)任事故”處理要件：經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定；事故發(fā)生時(shí)間限定在評(píng)估期間一年內(nèi)。 12 要素3為4分，其它各2分。 18 略 “領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)”包含年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等。 6

10、 19 略 “領(lǐng)導(dǎo)班子能力”補(bǔ)充要素：運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法、手段進(jìn)行管理，會(huì)操作現(xiàn)代化辦公設(shè)備。 10 本“補(bǔ)充要素”代替原要素3。 20 略 12 21★ 略 “隊(duì)伍團(tuán)結(jié)”要素補(bǔ)充： （1） 教師隊(duì)伍穩(wěn)定率較高，年流動(dòng)率低于25%； （2） 在本園工作三年以上的教師占教師總數(shù)的50%以上。 16 22 略 12 （接前表） 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí) 指標(biāo) 三級(jí) 指標(biāo) 省定B級(jí)指標(biāo) 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 分值 得分 達(dá)標(biāo)度 備注 管 理 與 效 益 衛(wèi) 生 保 健

11、 工 作 23★ 略 8 要素1為3分，要素2為5分。 24 略 “幼兒心理健康”工作內(nèi)涵與要求： 1、注意培養(yǎng)幼兒正確的坐、行、站、跑及書寫姿勢(shì)； 2、關(guān)心幼兒的情緒，對(duì)有問題的幼兒給予正確的幫助、引導(dǎo)； 3、對(duì)身心有特殊需要的幼兒給予照顧，教育其他幼兒接納并友好相處； 4、對(duì)心理異常幼兒關(guān)懷適宜，并協(xié)助醫(yī)生、家長(zhǎng)進(jìn)行有效矯治。 5、開展幼兒心理問題篩查，建立幼兒心理問題個(gè)人檔案。 14 要素4為4分，其它各2分。 25 略 “膳食管理”要素補(bǔ)充： 1、 每學(xué)期進(jìn)行一次營(yíng)養(yǎng)計(jì)算、分析、評(píng)價(jià)； 2、具備有效的食品衛(wèi)生許

12、可證。 12 共10要素。要素8為3分，其余各1分。 26 略 “生活常規(guī)管理”要素補(bǔ)充： 1、 認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度、隔離制度、預(yù)防疾病制度： 2、 發(fā)現(xiàn)傳染病時(shí)，做好消毒、隔離及檢疫工作； 3、 做好經(jīng)常性和突發(fā)性疾病預(yù)防工作。 11 27 略 “衛(wèi)生保健制度”工作內(nèi)涵與要求： 1、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，了解幼兒既往病史及過敏史，并建立健康檔案； ★2、教職工及幼兒每年的健康檢查率100%； ★3、幼兒預(yù)防接種率100%；

13、 4、常見病、多發(fā)病率少于7%，貧血患病率10%； 5、缺點(diǎn)矯治率：視力低下及齲齒矯治率80%以上； 6、幼兒生長(zhǎng)發(fā)育（身高、體重）達(dá)標(biāo)率95%以上； 7、做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健統(tǒng)計(jì)資料的分析評(píng)價(jià)工作，利用統(tǒng)計(jì)資料為提高幼兒的健康水平服務(wù)。

14、 20 要素1為7分，要素7為3分，其余各2分。 28 略 “安全工作”內(nèi)涵與要求： 1、認(rèn)真執(zhí)行安全制度，定期進(jìn)行安全檢查，并及時(shí)排除不安全因素； 1． 按消防要求配齊消防設(shè)施，有消防合格證； 2． 結(jié)合幼兒的生活進(jìn)行安全和保健教育，提高幼兒的自我保健意識(shí)和能力。 10 要素1為4分，其余各3分。 29 略 用省定A級(jí)指標(biāo)。 5 （接前表） 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 省定B級(jí)指標(biāo) 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 分值 得分 達(dá)標(biāo)度 備注

15、管 理 與 效 益 教 育 工 作 30 略 “教育觀念與實(shí)踐”內(nèi)涵與要求： 1、 自覺學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)有關(guān)幼兒教育的法律、法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育研究動(dòng)態(tài)； 2、 對(duì)現(xiàn)代幼兒教育的教育觀、兒童觀、知識(shí)觀有一定認(rèn)識(shí)； 3、 自覺運(yùn)用正確的教育觀念指導(dǎo)教育實(shí)踐。 15 31 略 “教育活動(dòng)組織與實(shí)施”內(nèi)涵與要求： 1、 積極開展教育教學(xué)改革，根據(jù)政府有關(guān)要求、結(jié)合本園實(shí)際和幼兒發(fā)展需要，制訂有利于幼兒全面、和諧發(fā)展的課程目標(biāo)體系； 2、 課程內(nèi)容密切結(jié)合幼兒的真實(shí)生活及已有經(jīng)驗(yàn)，在幼兒的現(xiàn)有水平上提供具有一定

16、挑戰(zhàn)性的內(nèi)容，注意各領(lǐng)域內(nèi)容的有機(jī)聯(lián)系、相互滲透； 3、 幫助幼兒運(yùn)用多種感官進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)運(yùn)用觀察、推測(cè)、驗(yàn)證、發(fā)表等科學(xué)探究的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)；給幼兒提供自主解決問題的機(jī)會(huì)；讓幼兒初步接觸信息技術(shù)； 4、 保教結(jié)合，因時(shí)、因地、因內(nèi)容、因材料靈活、合理安排教育活動(dòng)，一日生活安排有序，為師生提供自主活動(dòng)的空間和時(shí)間。 15 要素1為3分，其余各4分。 32 略 10 33 略 “對(duì)教師基本要求”內(nèi)涵與要求： 1、 熱情、主動(dòng)、細(xì)致地關(guān)心每個(gè)幼兒，尊重幼兒，堅(jiān)持正面教育，為每一個(gè)幼兒，包括有特殊需要的幼兒提供積極的支持和幫助；

17、 2、 制定明確、合理、一致的活動(dòng)規(guī)則，講明道理，耐心提醒幼兒遵守有關(guān)規(guī)則，促進(jìn)幼兒自我控制能力的發(fā)展； 3、 給幼兒提供各種不同的交流機(jī)會(huì)，包括幼兒之間交流充分的小組活動(dòng)機(jī)會(huì)、幼兒之間自發(fā)的交流機(jī)會(huì)、教師與幼兒一對(duì)一、一對(duì)幾的交流機(jī)會(huì)等，培養(yǎng)幼兒初步的人際交往能力； 4、 不斷學(xué)習(xí)幼兒教育發(fā)展的最新知識(shí)，自覺運(yùn)用于教育實(shí)踐中； 5、 教師發(fā)展體現(xiàn)個(gè)性化特點(diǎn)，能在與同事、家長(zhǎng)及幼兒的互動(dòng)、合作中發(fā)展和成長(zhǎng)。 10 （接前表） 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 省定B級(jí)指標(biāo) 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 分值 得分 達(dá)標(biāo)度 備注 管 理 與 效 益

18、 教 育 工 作 34 略 “師生關(guān)系與師生互動(dòng)”內(nèi)涵與要求： 1、 班級(jí)氣氛親切、友好，師生關(guān)系平等、民主； 2、 教師在活動(dòng)中能傾聽、觀察、理解幼兒的行為，對(duì)幼兒發(fā)出的需要、愿望等信息作出及時(shí)應(yīng)答，并使自己的反應(yīng)適合幼兒個(gè)人的特點(diǎn)和水平，對(duì)幼兒的應(yīng)答既有語言的也有身體動(dòng)作的行為； 3、 教師能用多種方法與幼兒交往，注意坐下或蹲下與幼兒交流，與幼兒保持目光接觸； 4、 教師以提問、建議等方法來促進(jìn)幼兒參與活動(dòng)，重視活動(dòng)過程對(duì)幼兒發(fā)展的意義，引導(dǎo)幼兒自主解決爭(zhēng)端，提高幼兒自主解決問題的能力； 5、教師能留心幼兒行為中的緊張信號(hào)，采用相應(yīng)的辦

19、法幫助幼兒消除壓力；教師能接納幼兒的各種行為表現(xiàn)，無體罰、冷漠、侮辱、威脅或恐嚇等對(duì)幼兒造成傷害的消極行為。 10 35 略 10 36 略 10 37 略 “教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)”內(nèi)涵與要求： 1、 室內(nèi)外環(huán)境安全、清潔、舒適，對(duì)幼兒有吸引力。環(huán)境創(chuàng)設(shè)以幼兒為主體，，教師、幼兒及家長(zhǎng)共同參與。 2、 空間安排有利于幼兒進(jìn)行個(gè)別的、小組的、集體的活動(dòng)，有利于促進(jìn)幼兒之間的交往； 3、 活動(dòng)區(qū)域規(guī)劃合理、動(dòng)靜分開、功能明確，能滿足幼兒各方面發(fā)展的需要； 4、活動(dòng)材料能滿足各種活動(dòng)及不同水平幼兒的需要，有助于幼兒獲得多方面經(jīng)驗(yàn)

20、；活動(dòng)材料能讓幼兒充分操作，親自體驗(yàn)，大膽表現(xiàn)，充分發(fā)揮各種感官的作用；根據(jù)幼兒的發(fā)展需要及時(shí)更換、補(bǔ)充材料；材料的擺放有利于幼兒去發(fā)現(xiàn)、使用、分類和整理。 9 要素4為3分，其余各2分。 38 略 “教育評(píng)價(jià)”內(nèi)涵與要求： 1、 評(píng)價(jià)教育的適宜性、有效性，促進(jìn)幼兒發(fā)展和教師自我成長(zhǎng)，改進(jìn)教育教學(xué)工作。評(píng)價(jià)工作自然地伴隨者整個(gè)教育過程進(jìn)行； 2、 以發(fā)展的眼光看待幼兒，注意全面了解幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，承認(rèn)和關(guān)注幼兒的個(gè)體差異性，注重對(duì)幼兒的活動(dòng)過程的評(píng)價(jià)； 3、 注意積累具有典型意義的幼兒行為表現(xiàn)和作品。 10 要素2為4分，其余各2分。

21、 （接前表） 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 省定B級(jí)指標(biāo) 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 分值 得分 達(dá)標(biāo)度 備注 管 理 與 效 益 教 育 工 作 39 略 “教科研工作”內(nèi)涵與要求： 1、 教科研制度健全，有切實(shí)可行的教科研計(jì)劃； 2、 教科研活動(dòng)形式多樣，切合本園實(shí)際，有針對(duì)性、實(shí)效性，有詳實(shí)的活動(dòng)記錄和相關(guān)資料； 3、 課題研究過程較規(guī)范，有相關(guān)記錄資料； 4、 教師對(duì)本園的課題研究情況較清楚。 16 社 區(qū) 工 作 40 略 “家長(zhǎng)工作”內(nèi)涵與要求： 1、 幼兒園與家庭建立并保持經(jīng)常性聯(lián)

22、系，鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與保教工作，共同研究幼兒教育的有關(guān)問題； 2、 辦好家長(zhǎng)學(xué)校，通過多種形式幫助家長(zhǎng)樹立正確的教育觀念，指導(dǎo)家庭教育，為家庭教育提供有效的服務(wù) 12 41 略 10 42 略 8 43★ 略 “財(cái)務(wù)管理”內(nèi)涵與要求： 1、 依法建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，接受財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)合格； 2、 代收費(fèi)與應(yīng)收費(fèi)管理實(shí)行獨(dú)立核算，?？顚Ｓ?，帳目清楚，定期公布； 3、 教職工、幼兒伙食帳簿分設(shè)、獨(dú)立核算，教職工伙食費(fèi)來源明確。 15 44 略 10 45 略 10 示 范 性 46 略 “示范性”內(nèi)涵與要求： 1、 交流活動(dòng)制度化、系統(tǒng)化； 2、 對(duì)周邊幼兒園有指導(dǎo)作用。 10 9