《國(guó)電工設(shè)備總公司人力資源管理財(cái)務(wù)部11崗位說(shuō)明書(shū)final》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《國(guó)電工設(shè)備總公司人力資源管理財(cái)務(wù)部11崗位說(shuō)明書(shū)final（24頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、財(cái)務(wù)部 目 錄 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4 財(cái)務(wù)部資金管理副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 6 財(cái)務(wù)部核算會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8 財(cái)務(wù)部稅務(wù)及進(jìn)出口核銷(xiāo)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 10 財(cái)務(wù)部外匯管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 12 財(cái)務(wù)部資金管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14 財(cái)務(wù)部出納職務(wù)說(shuō)明書(shū) 16 財(cái)務(wù)部成本控制職務(wù)說(shuō)明書(shū) 18 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū) 20 財(cái)務(wù)部資本運(yùn)作職務(wù)說(shuō)明書(shū) 22 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 總裁 職系 管理職系 直接下級(jí) 會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng)、資金管理副部長(zhǎng)

2、、財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)作 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資本運(yùn)作等各方面工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：參與制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 參與制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確定公司財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，完善公司的戰(zhàn)略體系 頻次：1次/年 組織制定公司的投融資策略，評(píng)價(jià)公司的財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 頻次：1次/年 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃，階段工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié) 頻次：1次/年 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的建立

3、工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)制度的規(guī)定，建立公司的財(cái)務(wù)體系，制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度 頻次：1次/年 督促、監(jiān)督公司各部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度及有關(guān)金融稅務(wù)、財(cái)政法規(guī) 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理工作 工作時(shí)間百分比：40% 工作 任務(wù) 組織投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性論證，確定備選的籌資方案 頻次：1次/年 在公司收入預(yù)算的基礎(chǔ)上，配合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作 頻次：1次/年 結(jié)合公司各期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變動(dòng)，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào) 頻次：日常 組織進(jìn)行公司財(cái)務(wù)狀況分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供

4、決策依據(jù) 頻次：4次/年 負(fù)責(zé)組織公司全資子公司的會(huì)計(jì)核算及控股子公司的財(cái)務(wù)管理，指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)管理工作 頻次：12次/年 按規(guī)定進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)編制有關(guān)報(bào)表 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)核算體系，監(jiān)督指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃工作，審核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)成本及費(fèi)用的支出 工作時(shí)間百分比：20% 工作 任務(wù) 指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作 頻次：日常 負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)決算工作，監(jiān)督指導(dǎo)決算報(bào)表的編制 頻次：1次/年 認(rèn)真研究稅法，策劃稅務(wù)方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與籌劃公司各項(xiàng)稅務(wù)的計(jì)算與繳納工作，合法節(jié)稅

5、頻次：日常 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)各部門(mén)業(yè)務(wù)成本及管理費(fèi)用支出進(jìn)行審核 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司的資金管理和資本運(yùn)作方案的制定與實(shí)施 工作時(shí)間百分比：5% 工作 任務(wù) 組織資金預(yù)算的編制工作，指導(dǎo)實(shí)施資金運(yùn)作、調(diào)度、疏通，協(xié)調(diào)與融資機(jī)構(gòu)關(guān)系 頻次：日常 參與對(duì)資本運(yùn)作方案的調(diào)研、制定與實(shí)施 頻次：12次/年 職 責(zé) 六 職責(zé)描述：參與、指導(dǎo)項(xiàng)目合同評(píng)審 工作時(shí)間百分比：5% 工作 任務(wù) 評(píng)價(jià)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況 頻次：日常 審核、確定融資方案 頻次：日常 職 責(zé) 七 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作 工作時(shí)間百分比：5

6、% 工作 任務(wù) 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整完善部門(mén)內(nèi)部的建章建制 頻次：日常 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn) 頻次：日常 指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行 頻次：日常 擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出 頻次：日常 職責(zé)八 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5% 權(quán)力： 對(duì)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、資本運(yùn)作各項(xiàng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán) 對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系改進(jìn)的建議權(quán) 對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度制定修改的建議權(quán) 對(duì)各種預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核權(quán) 在權(quán)限范圍內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用、業(yè)務(wù)開(kāi)支的審核及監(jiān)督檢查權(quán) 對(duì)下級(jí)、其他部門(mén)和子

7、公司會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查權(quán) 在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán) 對(duì)下級(jí)在工作中爭(zhēng)議的裁判權(quán) 對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配和獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)、控股子公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 北京地區(qū)稅務(wù)局、工商局、財(cái)政部、銀行、會(huì)計(jì)師稅務(wù)師事務(wù)所、外匯管理局、外經(jīng)貿(mào)部等，外埠及國(guó)外稅務(wù)局、銀行和財(cái)政部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén) 任職資格： 教育水平 碩士及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)、金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)、工程承包業(yè)務(wù)培訓(xùn)等 經(jīng)驗(yàn) 具有

8、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 通曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握企業(yè)管理知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和稅務(wù)知識(shí)，具備一定的銀行結(jié)算知識(shí) 技能技巧 熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較高的寫(xiě)作能力，分析處理能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班、出差 所需記錄文檔 匯報(bào)、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、合同、各種來(lái)往票據(jù) 備注： 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

9、 崗位名稱(chēng) 會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng) 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 職系 管理職系 直接下級(jí) 核算會(huì)計(jì)、成本控制、稅務(wù)及進(jìn)出口核銷(xiāo) 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職： 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)核算工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié) 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和部門(mén)工作計(jì)劃，制定所分管的會(huì)計(jì)核算年度及階段工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)年度及階段工作總結(jié) 頻次：1次/年 職責(zé)二 職責(zé)描述： 參與項(xiàng)目合同評(píng)審 工作時(shí)間百

10、分比：10% 工作 任務(wù) 參與項(xiàng)目合同評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé) 頻次：1次/年 組織編制和審核工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支平衡預(yù)算并上報(bào)部長(zhǎng) 頻次：1次/年 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 組織、指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算人員編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表 配合審計(jì)事務(wù)所及稅務(wù)咨詢(xún)所做好審計(jì)工作 頻次：1次/年 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作 工作時(shí)間百分比：15% 工作 任務(wù) 監(jiān)督指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)人員審核各種原始單據(jù)、業(yè)務(wù)協(xié)議書(shū)及合同 頻次：日常 監(jiān)督指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確填制記賬憑證 頻次：日常 監(jiān)督

11、指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)人員進(jìn)行各類(lèi)明細(xì)賬及總賬的登記工作 頻次：日常 負(fù)責(zé)稽核所分管的會(huì)計(jì)核算的全部單據(jù)和報(bào)表 頻次：日常 職責(zé) 五 職責(zé)表述：在授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)審核公司付款業(yè)務(wù) 工作時(shí)間百分比：10% 職責(zé) 六 職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)成本控制、稅務(wù)及進(jìn)出口核銷(xiāo)工作 工作時(shí)間百分比：20% 職責(zé) 七 職責(zé)表述：建立完善公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)維護(hù)保存財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，積累歷年財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)歷年經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算軟件、財(cái)務(wù)管理軟件等的使用、升級(jí)和維護(hù) 工作時(shí)間百分比：15% 職責(zé)八 職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù) 工作時(shí)間百分比：10% 權(quán)力： 分管會(huì)計(jì)憑證、

12、報(bào)表的稽核權(quán) 在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)各項(xiàng)付款業(yè)務(wù)的審核權(quán) 對(duì)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán) 有直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)考核評(píng)價(jià)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)、子公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行、外匯管理局、稅務(wù)局、財(cái)政部、審計(jì)署、事務(wù)所、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處、用友軟件公司 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、工程承包業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等 經(jīng)驗(yàn)

13、具有會(huì)計(jì)師資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 通曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)，掌握相應(yīng)的金融、企業(yè)管理、法律等知識(shí)，具備一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí) 技能技巧 熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和良好的寫(xiě)作水平，分析、解決問(wèn)題能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班 所需記錄文檔 賬簿、報(bào)表、納稅申報(bào)表、稅務(wù)登記表、會(huì)計(jì)賬簿監(jiān)管證、國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證等 備注： 財(cái)務(wù)部資金管理副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)

14、 資金管理副部長(zhǎng) 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 職系 管理職系 直接下級(jí) 外匯管理、出納、資金管理 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)公司資金管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定資金工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié) 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和部門(mén)工作計(jì)劃，制定所分管的資金年度及階段工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)年度及階段工作總結(jié) 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司資金籌集方案的規(guī)劃設(shè)計(jì) 工作時(shí)間百分比：35%

15、 依據(jù)公司或項(xiàng)目的實(shí)際情況，預(yù)測(cè)籌資風(fēng)險(xiǎn)、籌資的資金成本，選擇籌資方案，確定籌資規(guī)模 頻次：日常 預(yù)測(cè)和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公司的最佳資本結(jié)構(gòu) 頻次：日常 匯總各項(xiàng)分析，出具籌資規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告，并上報(bào)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)審核 頻次：日常 職責(zé)三 職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)務(wù)部的資金會(huì)計(jì)核算工作 工作時(shí)間百分比：35% 工作 任務(wù) 監(jiān)督指導(dǎo)下屬審核各種收付款原始單據(jù) 頻次：日常 監(jiān)督指導(dǎo)下屬做好外匯收支會(huì)計(jì)記賬等工作 頻次：日常 職責(zé) 四 職責(zé)描述：參與項(xiàng)目合同評(píng)審 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 參與項(xiàng)目合同評(píng)審 頻次：日常 審核融資方案，提出評(píng)審意見(jiàn) 頻次：日

16、常 職責(zé) 五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：10% 權(quán)力： 各類(lèi)分管外匯會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表的稽核權(quán) 在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)各項(xiàng)外匯業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán) 對(duì)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán) 有對(duì)直接下級(jí)人事管理建議權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各事業(yè)部、職能部門(mén) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行、外匯管理局、國(guó)機(jī)集團(tuán) 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)范培訓(xùn)、金融知識(shí)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)

17、應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)等 經(jīng)驗(yàn) 具備會(huì)計(jì)師資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉工程承包、法律、稅務(wù)等知識(shí)，具備專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)等基本知識(shí) 技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、分析處理問(wèn)題能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 所需記錄文檔 各種來(lái)往票據(jù)、憑證、報(bào)表、分析報(bào)告、公司文件 備注： 財(cái)務(wù)部核算會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 核算會(huì)計(jì) 崗位編號(hào)

18、 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng) 職系 管理職系 直接下級(jí) 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作 工作時(shí)間百分比：20% 工作 任務(wù) 依據(jù)國(guó)家及公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定，對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核檢查 頻次：日常 審核記賬憑證的合理性、合法性，對(duì)不符合規(guī)定的憑證退回處理 頻次：日常 負(fù)責(zé)對(duì)公司的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行稽核，保證數(shù)字準(zhǔn)確、無(wú)誤 頻次：日常 配合業(yè)務(wù)部門(mén)編制工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支預(yù)算 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)

19、表述：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、往來(lái)帳項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算工作 工作時(shí)間百分比：20% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、往來(lái)帳的會(huì)計(jì)核算工作 頻次：日常 負(fù)責(zé)各應(yīng)納稅項(xiàng)目的稽核工作 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：審核子公司的財(cái)務(wù)收支狀況 工作時(shí)間百分比：15% 工作 任務(wù) 辦理所屬子公司的財(cái)務(wù)收支賬務(wù)處理 頻次：日常 負(fù)責(zé)編制子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū) 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)控股子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和本公司會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行合并，編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)按月將相關(guān)部門(mén)的會(huì)計(jì)報(bào)表

20、及換算為人民幣的外幣報(bào)表進(jìn)行合并，編制公司的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表等 頻次：日常 定期對(duì)總賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬工作，以保證賬賬相符 頻次：日常 對(duì)控股子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和總公司會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行合并，編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)集團(tuán)公司 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：按相關(guān)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理和歸檔 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 對(duì)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等有關(guān)資料進(jìn)行分類(lèi)、整理、立卷和歸檔 頻次：日常 定期對(duì)超過(guò)檔案管理期限的資料進(jìn)行清理，并按規(guī)定登記銷(xiāo)毀 頻次：日常 職責(zé) 六 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5% 權(quán)

21、力： 會(huì)計(jì)憑證審核權(quán) 支出票據(jù)的審核權(quán) 會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)、子公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行、財(cái)政部、審計(jì)署、事務(wù)所、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處、用友軟件公司 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 具備助理會(huì)計(jì)師資格或2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí) 技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、

22、文件柜及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 所需記錄文檔 會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)人員工作交接表、公司文件、工作總結(jié)等 備注： 財(cái)務(wù)部稅務(wù)及進(jìn)出口核銷(xiāo)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 稅務(wù)及進(jìn)出口核銷(xiāo) 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng) 職系 管理職系 直接下級(jí) 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)方面業(yè)務(wù)及進(jìn)出口收付匯核銷(xiāo) 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核公司稅款計(jì)算并繳納 工作時(shí)間百分比：20%

23、工作 任務(wù) 計(jì)算應(yīng)納稅項(xiàng)目稅款，編制納稅申報(bào)表，按時(shí)申報(bào)并繳納稅款 頻次：日常 增值稅防偽稅控申報(bào)，發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)和開(kāi)具 頻次：12次/年 負(fù)責(zé)配合稅務(wù)局等有關(guān)部門(mén)的稅務(wù)檢查 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司出口退稅工作 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)整理、審核出口退稅資料，按程序辦理退稅手續(xù) 頻次：日常 向國(guó)稅局報(bào)送出口退稅月報(bào) 頻次：日常 職責(zé)三 職責(zé)表述：進(jìn)口付匯備案、進(jìn)口付匯核銷(xiāo)、出口核銷(xiāo)單領(lǐng)用發(fā)放與核銷(xiāo) 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 審核整理有關(guān)外匯核銷(xiāo)、結(jié)匯、購(gòu)匯單據(jù)，登記外匯分類(lèi)明細(xì)賬 頻次：日常 職責(zé)

24、四 職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目稅務(wù)策劃，組織稅務(wù)宣傳和講座 工作時(shí)間百分比：10% 職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù) 工作時(shí)間百分比：10% 權(quán)力： 對(duì)出口退稅資料的審定權(quán) 對(duì)應(yīng)納稅款的稽核權(quán) 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì)外處理問(wèn)題的決定權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各事業(yè)部、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 北京市國(guó)稅局、海淀區(qū)國(guó)家稅務(wù)局、地稅局、北京市經(jīng)貿(mào)委、國(guó)機(jī)集團(tuán)相關(guān)部門(mén) 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、工程承包培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)、稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 具備助理會(huì)

25、計(jì)師資格，2年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程承包、經(jīng)營(yíng)管理、銀行等知識(shí)、稅務(wù)知識(shí) 技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 所需記錄文檔 各種來(lái)往票據(jù)、會(huì)計(jì)賬簿、憑證、公司文件、工作總結(jié)等 備注： 財(cái)務(wù)部外匯管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 外匯管理 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 資金管理副部長(zhǎng) 職系 管理職系

26、 直接下級(jí) 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)公司外匯業(yè)務(wù)結(jié)算工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核外幣業(yè)務(wù)的原始憑證，填制外幣記賬憑證 工作時(shí)間百分比：35% 工作 任務(wù) 審核業(yè)務(wù)部門(mén)提供的外匯業(yè)務(wù)原始憑證真實(shí)性、合法性與完整性 頻次：日常 根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，填制記賬憑證 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：制定憑單、登記外匯收付日記賬、會(huì)計(jì)明細(xì)分類(lèi)賬及總賬 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 審核整理有關(guān)外匯核銷(xiāo)、結(jié)匯、購(gòu)匯單據(jù)，登記外匯分類(lèi)明細(xì)賬 頻次：日常 根據(jù)外匯記賬憑證匯總表登

27、記總賬 頻次：日常 對(duì)外匯總賬、分類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，以保證賬賬相符 頻次：1次/月 根據(jù)外管局報(bào)表的要求收集相關(guān)信息，編制報(bào)表并上報(bào)外管局 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理外匯銀行結(jié)算及與銀行對(duì)賬業(yè)務(wù) 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 辦理外匯銀行存款匯款、劃款等銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 頻次：日常 定期與銀行進(jìn)行對(duì)賬，填制銀行對(duì)賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表 頻次：日常 對(duì)開(kāi)出的保函和信用證做出詳細(xì)記錄并錄入數(shù)據(jù)庫(kù) 頻次：日常 編寫(xiě)、發(fā)送并保存與銀行的各類(lèi)信函和電函 頻次：日常 職責(zé)四 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

28、 工作時(shí)間百分比：5% 權(quán)力： 外匯業(yè)務(wù)原始憑證的審核權(quán) 外匯會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的建議權(quán) 財(cái)務(wù)制度和管理要求的執(zhí)行權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各事業(yè)部、職能部門(mén) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各銀行、國(guó)機(jī)集團(tuán) 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)范培訓(xùn)、金融知識(shí)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)等 經(jīng)驗(yàn) 具備助理會(huì)計(jì)師資格，2年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 熟練掌握會(huì)計(jì)、金融結(jié)算知識(shí)，熟悉工程承包、法律、稅務(wù)等知識(shí)，具備專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)等基本知識(shí) 技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，

29、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的寫(xiě)作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 所需記錄文檔 各種來(lái)往票據(jù)、憑證、報(bào)表、公司文件 備注： 財(cái)務(wù)部資金管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 資金管理 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 資金管理副部長(zhǎng) 職系 管理職系 直接下級(jí) 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)公司籌融資管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職

30、責(zé)表述：負(fù)責(zé)籌融資方案的制定與實(shí)施 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 評(píng)估業(yè)務(wù)部門(mén)籌融資需求的可行性 頻次：日常 制定和實(shí)施籌融資方案 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：對(duì)公司的籌融資規(guī)模進(jìn)行管理和控制 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 管理和監(jiān)控籌融資相關(guān)數(shù)據(jù) 頻次：日常 調(diào)查擔(dān)保單位的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況 頻次：日常 根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)節(jié)籌融資規(guī)模 頻次：日常 分析籌融資風(fēng)險(xiǎn)并上報(bào) 頻次：日常 職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理各種融資手續(xù) 工作時(shí)間百分比：10% 職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理各種融資資質(zhì)、年檢和抵押擔(dān)保手續(xù) 工作時(shí)間百分比：5% 職

31、責(zé)五 職責(zé)表述：拓寬和管理籌融資渠道，拓展融資手段 工作時(shí)間百分比：20% 職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5% 權(quán)力： 對(duì)籌融資規(guī)模和方式的建議權(quán) 對(duì)授信額度的使用權(quán) 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì)外處理問(wèn)題的決定權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各事業(yè)部、職能部門(mén) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行，擔(dān)保單位、國(guó)機(jī)集團(tuán) 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 金融專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)范培訓(xùn)、金融知識(shí)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)等 經(jīng)驗(yàn) 具備助理會(huì)計(jì)師資格或2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 熟練掌握

32、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉工程承包、法律、稅務(wù)等知識(shí)，具備專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)等基本知識(shí) 技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的寫(xiě)作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 所需記錄文檔 各種來(lái)往票據(jù)、憑證、報(bào)表、公司文件 備注： 財(cái)務(wù)部出納職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 出納 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 資金管理副部長(zhǎng) 職系 管理職系 直接下級(jí) 所轄人員

33、 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)貨幣收付結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金保管、支票手續(xù)辦理等工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬 工作時(shí)間百分比：40% 工作 任務(wù) 按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復(fù)核現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù) 頻次：日常 根據(jù)現(xiàn)金收付憑證登記現(xiàn)金日記賬，每日進(jìn)行結(jié)賬 頻次：日常 負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金，編制庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，經(jīng)復(fù)核后歸檔 頻次：日常 每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，以保證賬實(shí)相符 頻次：日常 定期核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬，以保證賬賬相符 頻次：日常 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，控制現(xiàn)金額度，并保證日

34、常工作現(xiàn)金需要 頻次：日常 負(fù)責(zé)代管工會(huì)、離退辦的現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù) 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記銀行存款日記賬，與銀行進(jìn)行對(duì)賬等工作 工作時(shí)間百分比：55% 工作 任務(wù) 審核需開(kāi)具支票業(yè)務(wù)的記賬憑證及申請(qǐng)的合規(guī)性，并據(jù)以開(kāi)具支票，交由復(fù)核會(huì)計(jì)復(fù)核蓋章 頻次：日常 根據(jù)記賬憑證登記銀行存款日記賬，每日進(jìn)行結(jié)帳 頻次：日常 負(fù)責(zé)辦理內(nèi)外部銀行存款、匯款、劃款等銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 頻次：日常 定期與銀行進(jìn)行對(duì)賬，填制銀行對(duì)賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表 頻次：日常 負(fù)責(zé)與開(kāi)戶(hù)銀行其他往來(lái)票據(jù)的傳遞 頻次：日常 保管支票、各類(lèi)票據(jù)、有價(jià)證券及

35、總公司、子公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章 頻次：日常 處理與銀行的網(wǎng)上付款業(yè)務(wù) 頻次：日常 負(fù)責(zé)代管工會(huì)、離退辦的銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 頻次：日常 職責(zé)三 職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5% 權(quán)力： 現(xiàn)金收付憑證的審核權(quán) 支票付款業(yè)務(wù)的記賬憑證及申請(qǐng)的審核權(quán)和監(jiān)督實(shí)施權(quán) 財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的使用監(jiān)控權(quán) 出納業(yè)務(wù)的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各崗位、公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各開(kāi)戶(hù)銀行 任職資格： 教育水平 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 具備會(huì)計(jì)上崗證，1年

36、以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 具備簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí) 技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 所需記錄文檔 現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、內(nèi)部銀行賬、各種銀行結(jié)算單據(jù)、公司文件、工作總結(jié)、收支情況報(bào)告單等 備注： 財(cái)務(wù)部成本控制職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 成本控制 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部核算副部長(zhǎng) 職

37、系 管理職系 直接下級(jí) 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用核算 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：人工成本預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算 工作時(shí)間百分比：20% 工作 任務(wù) 掌握工資、獎(jiǎng)金的支付，計(jì)算出工資費(fèi)用總額 頻次：12次/年 負(fù)責(zé)核算薪資支出，按規(guī)定計(jì)提職工福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等 頻次：12次/年 負(fù)責(zé)個(gè)人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算工作，定期與公積金管理中心和個(gè)人進(jìn)行對(duì)帳 頻次：12次/年 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度，按照公司費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行費(fèi)用管理

38、 工作時(shí)間百分比：25% 工作 任務(wù) 根據(jù)財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)管理要求，審核各項(xiàng)管理費(fèi)用原始憑證的真實(shí)性、合規(guī)性和完整性，辦理管理費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和核算 頻次：日常 辦理各部門(mén)及離退休人員醫(yī)藥費(fèi)和福利費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)及核算 頻次：日常 公司各種費(fèi)用的計(jì)提與核算 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)重大工程項(xiàng)目成本預(yù)算分析工作 工作時(shí)間百分比：25% 工作 任務(wù) 編制成本預(yù)算報(bào)表 頻次：不定期 監(jiān)督成本預(yù)算執(zhí)行，并提交成本預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：成本分析 工作時(shí)間百分比：25% 工作 任務(wù) 參與有關(guān)成本核算方面的政策制定 頻次：

39、日常 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合同的成本分析，并定期提供成本分析報(bào)告 頻次：日常 以目標(biāo)成本及費(fèi)用為依據(jù)，分析實(shí)際成本及費(fèi)用偏差原因并提出建議控制措施 頻次：日常 職責(zé)五 職責(zé)表述：工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及離退人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理 頻次：日常 職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5% 權(quán)力： 業(yè)務(wù)管理費(fèi)用原始憑證的審核權(quán) 成本支出原始憑證的審核權(quán) 業(yè)務(wù)管理費(fèi)用會(huì)計(jì)核算的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各開(kāi)戶(hù)行、國(guó)機(jī)集團(tuán)相關(guān)部門(mén) 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)

40、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理、工程承包業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 具備助理會(huì)計(jì)師資格，2年以上會(huì)計(jì)、出納工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程承包、經(jīng)營(yíng)管理、銀行等知識(shí) 技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。財(cái)務(wù)分析及寫(xiě)作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 所需記錄文檔 會(huì)計(jì)賬簿、憑證、工作總結(jié)等 備注： 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)分析 崗位編號(hào) 所在部

41、門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 職系 管理職系 直接下級(jí) 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 組織公司各部門(mén)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃編制部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析 頻次：1次/年 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，并撰寫(xiě)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告 工作時(shí)間百分比：20% 工作 任務(wù) 定期收集、匯總、整理公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)

42、務(wù)指標(biāo)完成情況等，對(duì)公司的償債能力、盈利能力和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力進(jìn)行分析 頻次：12次/年 根據(jù)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)及業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況對(duì)公司的整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，形成撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告 頻次：12次/年 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目執(zhí)行后的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià) 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 定期收集、匯總和整理項(xiàng)目執(zhí)行后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，在項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行做出財(cái)務(wù)評(píng)價(jià) 頻次：隨時(shí) 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：編寫(xiě)外匯財(cái)務(wù)分析報(bào)告 工作時(shí)間百分比：15% 工作 任務(wù) 根據(jù)掌握的外匯財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)公司的外幣業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，并編寫(xiě)外匯財(cái)務(wù)分析報(bào)告

43、 頻次：12次/年 職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5% 權(quán)力： 對(duì)公司改善財(cái)務(wù)狀況的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各業(yè)務(wù)部門(mén)、管理部門(mén)、公司控股子公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行、行業(yè)協(xié)會(huì)、各大部委 任職資格： 教育水平 碩士及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析知識(shí)培訓(xùn)、金融證券業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)培訓(xùn)、公司法及相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)、國(guó)家財(cái)務(wù)制度知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上職稱(chēng)，2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 通曉財(cái)務(wù)管理知識(shí)，

44、掌握金融證券業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)，具備統(tǒng)計(jì)分析知識(shí) 技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，統(tǒng)計(jì)分析能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 所需記錄文檔 各種預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、籌資規(guī)劃報(bào)告、公司文件、工作總結(jié) 備注： 財(cái)務(wù)部資本運(yùn)作職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 資本運(yùn)作 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 職系 管

45、理職系 直接下級(jí) 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)對(duì)外投資和資本運(yùn)作具體工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搜集和整理分析國(guó)家政策和行業(yè)信息、企業(yè)信息 工作時(shí)間百分比：35% 職責(zé)二 職責(zé)表述：設(shè)計(jì)并購(gòu)與重組方案，鑒別和篩選重組對(duì)象 工作時(shí)間百分比：15% 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司提出的投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性論證 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 分析測(cè)算各種投資評(píng)價(jià)指標(biāo)，包括投資回收期、平均回報(bào)率、凈現(xiàn)值、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)部收益率等指標(biāo) 頻次：日常 進(jìn)行敏感性分析，測(cè)算成本

46、、價(jià)格等各種因素對(duì)項(xiàng)目投資收益的影響，撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告 頻次：日常 職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理公司國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作的具體手續(xù) 工作時(shí)間百分比：15% 工作 任務(wù) 辦理總公司及子公司的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)占有登記、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)及國(guó)有資產(chǎn)年檢等相關(guān)手續(xù) 頻次：日常 職責(zé) 五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5% 權(quán)力： 資本運(yùn)作的建議權(quán) 在權(quán)限范圍內(nèi)，資本運(yùn)作方案的執(zhí)行權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部、辦公室 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、財(cái)政部、行業(yè)協(xié)會(huì)、各大部委 任職資格： 教育水平 碩士及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，MBA職業(yè)培訓(xùn)、資本運(yùn)作培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 具備經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)以上職稱(chēng)，2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、資本運(yùn)作知識(shí) 技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，統(tǒng)計(jì)分析能力、寫(xiě)作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 所需記錄文檔 并購(gòu)重組建議書(shū)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等 備注： 23