《《崗位職責(zé)說明書》車間統(tǒng)計(jì)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《崗位職責(zé)說明書》車間統(tǒng)計(jì)（2頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、威奇事業(yè)部 崗位說明書 （五車間） 崗位名稱：順德工廠二分廠五車間車間統(tǒng)計(jì) 直屬上級：車間主任 主要協(xié)作部門/崗位：各成本核算部門、本部門各崗位， 崗位綜述：為公司各成本核算部門以及本部門的各崗位人員提供本部門相關(guān)的成本核算數(shù)據(jù)，以及對本部門的各數(shù)據(jù)進(jìn)行核算與處理分析 工 作 職 責(zé) 工 作 內(nèi) 容 要 求 1. 負(fù)責(zé)車間成品入庫數(shù)量、不良品數(shù)量以及各機(jī)臺不良品數(shù)量、廢品數(shù)量的統(tǒng)計(jì)與系統(tǒng)錄入 負(fù)責(zé)對車間每天不良品、廢品、廢線量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) 每天4點(diǎn)前 負(fù)責(zé)把車間成品量、不良品量等數(shù)據(jù)錄

2、入相關(guān)報(bào)表中。 每天下班前 2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間原材料的領(lǐng)用數(shù)量和產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量 負(fù)責(zé)對車間每天領(lǐng)料數(shù)量的統(tǒng)計(jì)與匯總 每天十點(diǎn)前 負(fù)責(zé)對車間每天產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量的統(tǒng)計(jì)與匯總 3. 負(fù)責(zé)車間報(bào)表的編制 負(fù)責(zé)對車間的日報(bào)表進(jìn)行編制 每天上午下班前 負(fù)責(zé)對車間月報(bào)表進(jìn)行編制 負(fù)責(zé)對車間設(shè)備運(yùn)行效率報(bào)表進(jìn)行編制 每月5號前 4.負(fù)責(zé)車間廢線看板更新 負(fù)責(zé)車間廢線看板的更新數(shù)據(jù)工作。 每天下午三點(diǎn)前 5.負(fù)責(zé)車間成本核算及成本分析工作 負(fù)責(zé)對車間相關(guān)部門每月的成本運(yùn)營情況進(jìn)行核算與分析 每月5號前 6.負(fù)責(zé)車間的員工的產(chǎn)量與工資的統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)對車間員工的月產(chǎn)量

3、的統(tǒng)計(jì) 每月十號前完成上月的統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確無誤 負(fù)責(zé)對車間員工的月度工資的申請與分配工作 7.負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地為公司及部門內(nèi)管理人員提供相關(guān)資料數(shù)據(jù) 對五車間每天的產(chǎn)量、廢線量等數(shù)據(jù)匯報(bào)相關(guān)人員及車間內(nèi)相關(guān)管理人員 每天十點(diǎn)前要把前一天的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確匯報(bào)給相關(guān)人員 8.負(fù)責(zé)對車間相關(guān)部門輔助材料的領(lǐng)用工作 負(fù)責(zé)每天對車間的相關(guān)部門的輔助材料的領(lǐng)用與登記 領(lǐng)用要及時（不可出現(xiàn)停機(jī)待料情況）、數(shù)量登記要準(zhǔn)確無誤 9.負(fù)責(zé)車間有關(guān)文件的打印、復(fù)印、過塑、編號、發(fā)放、匯總及各種文件的分類管理、傳達(dá) 對相關(guān)部門下達(dá)到車間的文件進(jìn)行管理與及時傳達(dá) 對當(dāng)天下發(fā)到車間的文件的傳達(dá)

4、要即日內(nèi)完成 對車間相關(guān)崗位人員擬寫的文件進(jìn)行匯總與管理 對文件的匯總要保證齊全 對文件的管理與傳達(dá)要保證準(zhǔn)確 10.負(fù)責(zé)月末盤點(diǎn)工作 組織安排對車間相關(guān)部門進(jìn)行月末盤點(diǎn)工作 按公司時間準(zhǔn)時完成，數(shù)據(jù)要保證準(zhǔn)確 11.負(fù)責(zé)完成上級臨時任務(wù) 積極完成上級安排的臨時任務(wù) 在規(guī)定時間內(nèi)按質(zhì)完成 崗位關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 關(guān)鍵績效指標(biāo) 定義、說明或公式 具體量化數(shù)據(jù)或考核方式 1. 各數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確率 廢線率、產(chǎn)量、工人工資等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性 領(lǐng)料與出料的數(shù)據(jù)吻合情況 2. 各數(shù)據(jù)信息的反饋時效性 各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)信息

5、的反饋要及時 部門相關(guān)管理人員，相關(guān)成本核算部門的考核 3. 綜合項(xiàng)目工作能力 文件管理的情況，生產(chǎn)原材料與輔助料的領(lǐng)用情況 部門相關(guān)管理人員的考核 任 職 要 求 女性，年齡在20-35周歲之間； 財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè)，高中以上文化程度； 一年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對制造行業(yè)的生產(chǎn)流程有基本了解； 良好寫作能力及文字處理能力，具備較強(qiáng)的組織能力,掌握較強(qiáng)電腦知識，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件； 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，能承擔(dān)壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 資 源 支 持 標(biāo)準(zhǔn)配置的辦公桌、椅一套； 普通辦公電腦一部，專用針式打印機(jī)； 市內(nèi)電話一部； 安裝WMS、E-MAIL、OFFICE等軟件。 職務(wù)接替 可直接晉升職位 / 可相互輪換職位 / 可晉升至此職位的職位 /