《醫(yī)院臨床技能培訓和大比武 活動實施方案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《醫(yī)院臨床技能培訓和大比武 活動實施方案（10頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、關(guān)于下發(fā)2014年醫(yī)院臨床技能培訓和大比武活動實施方案的通知 各科室： 現(xiàn)將《2014年醫(yī)院臨床技能培訓和大比武活動實施方案》下發(fā)給你們，請按要求，認真貫徹執(zhí)行。 2014年5月28日 2014年醫(yī)院臨床技能培訓和大比武活動實施方案 為貫徹落實“三好一滿意”活動精神，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量提

2、升年”活動，加強全院醫(yī)務人員的業(yè)務能力建設(shè)，進一步加強“三基三嚴”訓練，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務水平，根據(jù)縣衛(wèi)生局《2014年全縣臨床技能培訓和大比武活動實施方案》和我院實際，制定本實施方案。 一、指導思想 開展臨床技能培訓和大比武活動，要以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的服務理念，堅持立足本職崗位，提高醫(yī)務人員綜合素質(zhì)，增強業(yè)務技能，造就一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)隊伍，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務。 二、工作原則 （一）全員參與原則。 醫(yī)務人員承擔著保障人民群眾身體健康的重要職責，臨床技能培訓和大比武活動必須組織全體醫(yī)務人員參與，提高醫(yī)療隊伍的整體業(yè)務水平。 （二）立

3、足崗位原則。 廣大醫(yī)務人員要立足本職，愛崗敬業(yè)，認真學習鉆研本崗位所需要的業(yè)務知識和基本技能，努力做到知識不斷更新，技術(shù)精益求精。 （三）講求實效原則。 開展臨床技能培訓應注重基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的全面提高，不走過場，不搞形式主義，采取多種形式，如自學、輪流講課、定期組織“三基三嚴”理論和技能考核等，在醫(yī)院內(nèi)部營造學技術(shù)、比技能的良好氛圍，為參加全縣、全市、全省競賽夯實基礎(chǔ)。 三、工作目標 通過開展臨床技能培訓和大比武活動，在以下三個方面取得明顯成效： （一）能力素質(zhì)明顯增強。醫(yī)務人員的法規(guī)意識、服務意識、奉獻意識進一步增強，醫(yī)學專業(yè)知識進一步強化，臨床操作技能進一步提高，

4、能力素質(zhì)全面適應崗位要求。 （二）醫(yī)療行為更加規(guī)范。有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范得到落實，醫(yī)務人員自覺做到依法行醫(yī)、合理檢查、因病施治；醫(yī)院規(guī)范化管理水平進一步提高，形成按制度管理、按規(guī)范操作、按標準落實的運行機制。 （三）醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進?；A(chǔ)醫(yī)療和護理管理進一步加強，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，醫(yī)患糾紛和醫(yī)療事故明顯減少，群眾滿意度明顯提升。 四、活動范圍與培訓對象 活動范圍為全院各臨床及醫(yī)技科室。培訓對象為全院所有醫(yī)務人員。 五、主要內(nèi)容 （一）臨床實踐技能培訓與大比武 具體參考《診斷學》（人民衛(wèi)生出版社第七版）、《外科學》（人民衛(wèi)生出版社第七版）及《醫(yī)學臨床“三基”訓練》（湖南科學技術(shù)出版

5、社第四版），醫(yī)師學習訓練的重點的內(nèi)容是：體格檢查、心電圖、醫(yī)學影像結(jié)果的判讀、徒手心肺復蘇、氣管插管、小兒呼吸機的使用、心臟電復律、急救止血、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、換藥、穿脫隔離衣等基本技能培訓為重點，全面開展大比武，提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平，增強業(yè)務技能，造就一支實踐技能較強的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)隊伍。 護士學習訓練以無菌操作、生命體征測量、密閉靜脈輸液、鼻導（塞）管吸氧、口腔護理、徒手心肺復蘇、吸痰、鋪備用盤、導尿、灌腸、胃腸減壓、重病人翻身、皮試液配制等常用操作技術(shù)培訓為重點。護理比武項目評分標準參考《江西省護理技術(shù)操作規(guī)程》。 （二）病歷書寫培訓與大比武 各臨床科室落實衛(wèi)

6、生部《病歷書寫基本規(guī)范》、新修訂的《住院病案首頁》及《疾病分類與代碼》，參照江西省病歷內(nèi)涵質(zhì)量評價標準，積極組織學習培訓，嚴格開展考核評比，規(guī)范病歷書寫行為，落實各項核心制度，強化病歷內(nèi)涵質(zhì)量，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。 （三）院前急救技能培訓與大比武 重點訓練心肺復蘇、心臟除顫、氣管插管（含小兒）、創(chuàng)傷急救等院前急救技能，提高我院院前急救醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊伍的業(yè)務素質(zhì)和技能水平，切實提高危重病人搶救成功率。 （四）醫(yī)技科室臨床技能培訓與大比武 醫(yī)技科室以醫(yī)技三基理論為重點，分別對各自專業(yè)內(nèi)容進行考試，技能培訓及考核以心肺復蘇為重點。 六、方法步驟 （一）籌劃部署階段（2014年6月10

7、-30日） 利用二十天時間，對臨床技能培訓和大比武活動進行籌劃安排和動員發(fā)動，使全院醫(yī)務人員明確開展活動的目的、內(nèi)容、標準和方法步驟，充分做好各項準備工作。 1.制定工作方案。各科室按照本方案要求，制訂具體培訓計劃及方案。特別是對醫(yī)務人員能力素質(zhì)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，研究制訂具體培訓計劃。 2.廣泛動員發(fā)動。采取多種形式，層層進行宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，使全體醫(yī)務人員進一步增強責任感和緊迫感，積極投身到臨床技能培訓和大比武活動中。 （二）學習訓練階段（2014年7月1日-8月31日） 安排兩個月時間，采取自主學習、崗上訓練、專題講座、示范教學、短期培訓、觀摩指導等多種形式，

8、有計劃、分步驟地抓好醫(yī)務人員的學習訓練，提高醫(yī)務人員的臨床技能。 1）開展自學自練。按照方案要求，各科室醫(yī)務人員進行自主學習和訓練。 2）進行集中培訓。以科室為單位，采取專題講座、集體討論、集中訓練等方式，抓好重點內(nèi)容和重要科目的學習訓練。 3）組織觀摩輔導。醫(yī)院統(tǒng)一組織全院醫(yī)務人員，進行教學查房、技術(shù)演示、現(xiàn)場操作演練，達到相互學習、共同提高，提升學習訓練的效果和質(zhì)量。 （三）比武考核階段（2014年9月） 1.9月上旬院方對全院必須參加考試的醫(yī)務人員進行三基理論考試和技能考核。 2、9月下旬負責組織全院大比武，以科為單位，醫(yī)務科組織抽簽決定各科室參賽人員名單（輪轉(zhuǎn)醫(yī)師歸當月所在

9、科室管理），每組派三人參加（具體分組見附三），大比武內(nèi)容包括臨床實踐技能和病歷書寫，其中臨床技能比武以“三基”理論筆試和實踐能力考核相結(jié)合，評價標準為湖南醫(yī)科大學主編的《醫(yī)學臨床“三基”訓練》第4版；病歷書寫比武以筆試的方式進行，考試內(nèi)容為2010年衛(wèi)生部頒布的《病歷書寫基本規(guī)范》，具體比武規(guī)則及日期將以通知的形式另行下發(fā)。 （四）縣級技能比武人員強化訓練階段（2014年10月） 采取抽簽的形式，選撥參加縣級技能比武人員，針對比武人員再進行強化訓練。 醫(yī)技科室人員可以不參加縣級技能比武，如有自愿參加比武者，歡迎踴躍參加。 （五）縣級比武考核階段（2014年11月） 醫(yī)院選拔的比武人員

10、參加縣衛(wèi)生局組織的縣級臨床技能大比武活動。 （六）總結(jié)表彰階段（2014年12月） 總結(jié)臨床技能培訓和大比武工作，對比賽結(jié)果進行排序并予以公示，表彰臨床技能培訓“先進科室”和個人。先進科室獎：前三名科室分獲一、二、三等獎，分別獎勵1000元、800元和600元；個人單項獎：前三名分獲單項一、二、三等獎，分別獎勵600元、400元和200元，醫(yī)技科室設(shè)個人一、二、三等獎各一名，獎金與臨床科室個人獎對應等級獎金金額相同。對參加縣級臨床技能大比武獲獎的團體或個人，院部將再給予獎勵，獎勵金額由院辦會研究決定。對工作不積極、未完成培訓任務和考評不達標的科室，要通報批評，對考試不合格的人員要進行再培訓

11、，考試合格后方可上崗，經(jīng)補訓補考后仍不合格的應調(diào)離工作崗位。 七、工作要求 （一）提高思想認識。 開展臨床技能培訓和大比武活動是加強醫(yī)院能力建設(shè)，提升醫(yī)療服務水平，樹立良好社會形象的迫切需要，是貫徹落實“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動的重要抓手。各臨床科室主任和全體醫(yī)務人員要充分認清本次活動的重要性和必要性，增強技能培訓的責任感和緊迫感，把技能培訓活動作為一項重點和長效工作，從思想、組織、制度等方面抓好落實，保證技能培訓活動順利開展。 （二）加強組織領(lǐng)導。 按照統(tǒng)一部署、分級負責、整體推進的要求，加強對技能培訓和大比武活動的組織領(lǐng)導。醫(yī)院成立臨床技能培訓和大比武活動領(lǐng)導小組和臨

12、床技能培訓和大比武活動考核工作小組名單（名單見附一、二），負責全院臨床技能培訓和大比武活動的宏觀籌劃和監(jiān)督指導。活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室負責組織實施全院臨床技能培訓和大比武活動。 （三）周密組織實施。 各有關(guān)科室按照本方案，制訂具體的臨床技能培訓實施計劃，明確學習訓練的內(nèi)容、標準、時間和要求，有的放矢地解決本科室建設(shè)管理中存在的突出問題；正確處理好學習訓練與日常工作之間的矛盾，合理安排工學時間，做到人員、內(nèi)容、時間、效果“四落實”；領(lǐng)導小組要加強對各科室臨床技能培訓活動的監(jiān)督指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保臨床技能培訓活動扎實有效。 附件： 一.臨床技能培訓和大比武活動領(lǐng)導小

13、組名單 二.臨床技能培訓和大比武活動考核工作小組名單 三.臨床技能培訓和大比武活動人員名單 四.臨床實踐技能培訓計劃　 附一： 臨床技能培訓和大比武活動領(lǐng)導小組名單 組 長： 副 組 長： 成 員： 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務科。 附二： 臨床技能培訓和大比武活動考核工作小組名單 組 長： 副 組 長： 成 員： 附三： 臨床技能培訓和大比武活動人員名單 門急診： 內(nèi)一科： 內(nèi)二科： 內(nèi)三科： 兒 科： 骨 科： 普外科： 燒傷五

14、官科： 婦產(chǎn)科： 康復中醫(yī)科： 麻醉科： 藥劑科： 放射科： B超心電室： 檢驗科： 附四： 臨床實踐技能培訓計劃　　 一、目的 　　為了加強全院醫(yī)務人員的業(yè)務能力建設(shè)，提高醫(yī)療服務水平。醫(yī)院決定開展全院性的臨床實踐技能操作培訓。 　　二、參加人員及要求 　　培訓對象為臨床一線醫(yī)師（含新上崗醫(yī)生）。培訓實行簽到制度，缺勤者扣當月考勤獎。請各科室組織好科內(nèi)人員參加培訓?！　? 三、培訓過程 　 （一）內(nèi)容： 1.觀看體格檢查與臨床基本技能操作視頻。 2.觀看院前急救技能培訓視頻。 3.參加《病歷書寫基本規(guī)范》知識培訓。 （二）時間：具體培訓時間另行通知。 （三）培訓地點：在醫(yī)院三基培訓室。 四、考核 1.自行考核時間：9月上旬，院方對全院醫(yī)務人員進行考核，不合格者自行培訓后再補考，直到合格為止。 2.醫(yī)院考核：9月下旬，每組抽查三人，參加院級臨床技能和病歷書寫大比武。 五、護理人員培訓考核由護理部另行安排。