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1、2010年中國飼料市場分析與營銷創(chuàng)新分析 -市場研究報告
一、目前我國飼料市場的特點
1 市場疲軟,全價料需求相對變小。由于國內(nèi)消費市場的需求相對不足,各種畜禽產(chǎn)品價格持續(xù)走低,農(nóng)民養(yǎng)殖業(yè)效益較差,信心不足,飼料市場蕭條,許多飼料生產(chǎn)企業(yè)正經(jīng)歷著市場危機。值得注意的是,局部市場出現(xiàn)轉(zhuǎn)型趨向,一些地區(qū)的規(guī)?;B(yǎng)殖場轉(zhuǎn)而以購買濃縮料、預(yù)混料為主自行配制飼料,而購買全價料相對減少。市場需求的變化為經(jīng)營添加劑、預(yù)混料為主的公司提供了有利的時機。
2大集團(tuán)不斷擴(kuò)張,市場瓜分加劇。近
2、幾年,面對潛在的、巨大的市場發(fā)展空間,各集團(tuán)紛紛壯大自身實力,擴(kuò)大規(guī)模、正大、希望、通威、六和等抓住機遇,快速構(gòu)建市場框架,投資合作企業(yè)并同時進(jìn)行內(nèi)部整合實現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化。與此相呼應(yīng)的北京挑戰(zhàn)飼料科技集團(tuán)、大北農(nóng)集團(tuán)等一批成長性公司集聚了一大批年輕的博士、碩士,發(fā)揮科技人才優(yōu)勢進(jìn)行技術(shù)性擴(kuò)張,迅速在全國搭建添加劑、預(yù)混料營銷網(wǎng)絡(luò),搶占市場新一輪競爭的制高點,尤其是挑戰(zhàn)集團(tuán)不斷開發(fā)新產(chǎn)品,如綠色環(huán)保型添加劑――植酸酶的開發(fā)成功,為挑戰(zhàn)集團(tuán)在未來競爭中取勝打下了基礎(chǔ)。集團(tuán)擴(kuò)張的結(jié)果是國內(nèi)除個別地區(qū)外無空白市場,企業(yè)之間進(jìn)入了比服務(wù)、比質(zhì)量、比品牌的全面競爭時期。
3、各
3、地區(qū)養(yǎng)殖水平呈現(xiàn)不同特點。由于不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差異、養(yǎng)殖業(yè)均處于不同的發(fā)展階段,飼養(yǎng)方式及養(yǎng)殖規(guī)模不盡相同??陀^上要求飼料企業(yè)針對不同的區(qū)域采取較為靈活的營銷策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,突出拳頭產(chǎn)品。如養(yǎng)殖業(yè)呈現(xiàn)集約化規(guī)?;佣?,養(yǎng)殖業(yè)水平較高,農(nóng)民對科技需求力強,飼料推廣基礎(chǔ)較好的地區(qū),需要廠家開發(fā)科技含量高,質(zhì)量上檔次的產(chǎn)品來滿足市場。反之,對于養(yǎng)殖業(yè)水平低經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差的地區(qū)要求我們在營銷上采取差異性營銷策略,在產(chǎn)品開發(fā)上要能滿足不同層次客戶需求的經(jīng)濟(jì)型預(yù)混料和添加劑,使之降低成本,讓客戶獲得利益。
4、競爭帶來利潤平均化。為了占領(lǐng)市場份額,各集團(tuán)不得不加大在對市場
4、的投入,如服務(wù)費用、廣告費用、人工費用等等。伴隨著市場競爭的加劇,飼料暴利時代已一去不返,微利運作觀念產(chǎn)生。飼料企業(yè)紛紛讓利于經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶,以期培育市場,使這一行業(yè)各個經(jīng)營鏈都有一定利益,從而使整個行業(yè)相對持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
5、競爭方式方法發(fā)生變化。
(1)在壯大自身實力上從單純的技術(shù)合作(松散型)轉(zhuǎn)變?yōu)椴捎猛泄?、控股或租賃、并購等方式進(jìn)行規(guī)模拓展;
(2)在經(jīng)營觀念上從更多的關(guān)注自身利益再度開發(fā)市場轉(zhuǎn)為以客戶為中心的角度服務(wù)市場;
(3)在競爭策略上從單純的價格競爭轉(zhuǎn)為以穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、過硬的服
5、務(wù)質(zhì)量作為競爭的方式;
(4)在結(jié)算手段上從前幾年的賒銷、給客戶提供周轉(zhuǎn)金、質(zhì)量保證金等傳統(tǒng)的銷售結(jié)算方式轉(zhuǎn)為現(xiàn)款現(xiàn)貨,先款后貨,貨到付款為主的銷售方式。
6、重視對人潛能的開發(fā)。市場競爭最終體現(xiàn)在科技、人才的競爭。面對這一趨勢,一些企業(yè)更加注重對在職員工的培訓(xùn),通過培訓(xùn)使員工理解、溶入企業(yè)文化,提升自身素質(zhì),發(fā)展自身潛能。一是新員工綜合培訓(xùn);二是分層次和專業(yè)崗位培訓(xùn);三是對經(jīng)理人員領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、創(chuàng)新意識的培訓(xùn)。而且,這種培訓(xùn)已不僅僅以課堂授課的方式,而采取多種形式。如將高級員工分批送國外集中短期培訓(xùn)和參觀、交流,以開闊眼界、增長見識。
6、 二、面對激烈競爭的飼料市場,營銷理念和策略要創(chuàng)新。
1、營銷觀念要創(chuàng)新。目前,產(chǎn)品質(zhì)量和營銷手段差異性逐漸消失,而最能體現(xiàn)差異性和企業(yè)個性的就是服務(wù)。筆者認(rèn)為:飼料企業(yè)一定要從單純的產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)營銷。營銷員要成為技術(shù)服務(wù)員、科普宣傳員。開展服務(wù)不能就服務(wù)而服務(wù),要樹立大服務(wù)意識,開拓終端用戶。要把銷售的平臺放在服務(wù)上,立足點放在養(yǎng)殖戶上,以技術(shù)服務(wù),技術(shù)推廣作為主要手段對公司一定半徑內(nèi)的近距離市場密集性開發(fā),以此鑄就決定公司生存和發(fā)展的市場圈。要把服務(wù)觀念作為理念導(dǎo)入公司的文化建設(shè),從而達(dá)到通過賣產(chǎn)品
rarr;賣服務(wù)
rarr;傳播企
7、業(yè)文化理念之目的。而且要視員工為內(nèi)部顧客、公司的上下級之間、部門和部門之間要建立一種新型的服務(wù)關(guān)系,下級出現(xiàn)失職是上級的責(zé)任。公司要站在用戶的角度理解市場,以用戶的滿意度作為衡量公司產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣的出發(fā)點和歸宿點。
2、要突破傳統(tǒng)的營銷思維和組織框架。
(1) 利用當(dāng)?shù)厥袌黾夹g(shù)人才資源,就近開發(fā)。建立健全本地技術(shù)推廣服務(wù)銷售平臺,從當(dāng)?shù)啬繕?biāo)市場的畜牧獸醫(yī)部門選擇退休專家建立一個三級服務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò),即公司專家、區(qū)域?qū)<?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)技師。以建立示范點的方式切入市場,將產(chǎn)品覆蓋到基礎(chǔ)市場的每個村。按此網(wǎng)絡(luò)組建運行三個月后,專家服務(wù)人員全部轉(zhuǎn)換成服務(wù)營銷員,
8、先期開發(fā)的營銷員即調(diào)離原市場開發(fā)新市場,則市場資源完全公司化,也可杜絕營銷員流失后帶走市場的弊端。
(2)要通過建立、培植養(yǎng)殖示范戶作為市場的拓展點。即利用當(dāng)?shù)匦竽良紟熃⑹痉饵c的形式開發(fā)市場空間,通過示范戶的典型示范幅射作用,帶動當(dāng)?shù)匾慌B(yǎng)殖戶成為本公司產(chǎn)品的使用對象,享受公司的服務(wù)和優(yōu)惠。用公司的經(jīng)營理念影響?zhàn)B殖戶,從而使養(yǎng)殖戶從買賣的商業(yè)關(guān)系變?yōu)榕c公司共同成長的伙伴關(guān)系。變松散型合作為緊密型合作。
(3)要從單純運用一種營銷手段向運用組合營銷手段轉(zhuǎn)化,要細(xì)分市場,進(jìn)行差異化營銷戰(zhàn)略。即針對不同目標(biāo)市場對可控制營銷因素(產(chǎn)品、價格、促銷、渠道)進(jìn)
9、行有機組合和綜合運用。
(4) 企業(yè)營銷組織機構(gòu)要適應(yīng)市場變化的新特點。市場的競爭,迫使企業(yè)各個部門協(xié)同作戰(zhàn),而且,要求企業(yè)營銷組織機構(gòu)也要適應(yīng)市場的挑戰(zhàn)。據(jù)我調(diào)查了解:某飼料集團(tuán)設(shè)立隸屬財務(wù)部的銷售內(nèi)務(wù)管理一職,就便于對企業(yè)銷售過程中結(jié)算的處理和監(jiān)控,企業(yè)財務(wù)介入到銷售管理中對資金的安全、成本的下降,發(fā)揮財務(wù)在企業(yè)管理中的核心作用都較為有利。這一方式體現(xiàn)了企業(yè)管理的財務(wù)為中心的成本管理思想。
綜上所述,面對目前競爭激烈而又相對疲軟的飼料市場,營銷創(chuàng)新尤為重要。而營銷創(chuàng)新又要以企業(yè)變化建設(shè)為先導(dǎo),要注意對市場的引導(dǎo)和長遠(yuǎn)利益,杜絕不正當(dāng)競爭,視競爭對手為合作伙伴,在競爭中共同成長。
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