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1、勞動和社會保障法多項選擇題 本練習題選自各次作業(yè)，希望大家認真看看，可能會對考試有所幫助 1. 根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（ CD ）。 A. 一攬子合同 B. 專門合同 C. 自由合同 D. 強制合同 2. 有權確認勞動合同無效的機構有（ AD ）。 A. 人民法院 B. 勞動管理部門 C. 勞動爭議調解委員會 D. 勞動爭議仲裁委員會 3. 最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽

2、訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低工資報酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括（ ABCD） A. 勞動者依法享受帶薪年休假 B. 勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假 C. 勞動者依法享受帶薪生育（產）假、節(jié)育手術假 D. 法定工作時間內依法參加社會活動期間 4. 勞動法的調整對象一般包括（ BD ）。 A. 雇傭關系 B. 勞動關系 C. 與就業(yè)關系有密切聯(lián)系的社會關系 D. 與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系 5

3、. 設立職業(yè)中介機構應當具備的條件有（ABCD ）。 A. 有明確的章程和管理制度 B. 有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)額的開辦資金 C. 有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員 D. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 6. 我國目前職業(yè)培訓的種類主要有（ABCD ）。 A. 學校教育和培訓 B. 職業(yè)培訓機構的培訓 C. 勞動預備制度培訓 D. 學徒培訓 7. 競業(yè)限制的人員限于（ ABD ）。 A. 用人單位的高級管理人員 B. 高級技術

4、人員 C. 用人單位的員工 D. 其他負有保密義務的人員 8. 津貼的具體作用有（ AD ）。 A. 補償作用 B. 激勵作用 C. 獎勵作用 D. 調節(jié)作用 9. 《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣一般實施在（BCD）。 A. 固定性的工作崗位上 B. 臨時性的工作崗位上 C. 輔助性的工作崗位上 D. 替代性的工作崗位上 10. 按照勞動

5、合同期限的不同，勞動合同可分為（ BCD）。 A. 短期勞動合同 B. 固定期限勞動合同 C. 無固定期限勞動合同 D. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同 11. 下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（ ABD ）。 A. 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權利能力 B. 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力 C. 公民的勞動權利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況 D. 勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿 12. 下列關于勞動法與民法的區(qū)別，正確的是（ ABD ）。 A

6、. 勞動法和民法的調整對象不同 B. 勞動法與民法律的主體不相同 C. 勞動法與民法的主體相同，但主體的權利義務不同 D. 勞動法與民法的調整的原則不完全相同 13. 集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ ABCD ）。 A. 集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定 B. 進入談判準備階段 C. 正式進行談判階段 D. 簽訂集體合同 14. 勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（ ABC ）。 A. 勞動法有特定的調整對象 B. 勞動法有特定的主體

7、C. 勞動法有獨立的內容體系 D. 勞動法有特定的調整方法 15. 我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（ ABC ）。 A. 合法性 B. 獨立性 C. 代表性 D. 具有法人資格 16. 狹義上的國際勞動立法，主要指（ ACD ）。 A. 國際勞工組織章程 B. 國際勞工憲章 C. 國際勞工公約 D. 國際勞工建議書 17. 特殊情況下的工資有（

8、 ABD）。 A. 加班加點的工資 B. 休假期間的工資 C. 最低工資 D. 履行國家或社會義務期間的工資 18. 公共就業(yè)服務機構為勞動者免費提供下列服務（ ABCD ）。 A. 就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹 B. 對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助 C. 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務 D. 職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布 19. 工會的性質，一般認為它具有（ ABC ）。 A. 階級性 B. 群眾性

9、 C. 自愿性 D. 全民性 20. 目前我國的工資形式包括（ ABCD ）。 A. 計時工資 B. 計件工資 C. 獎金 D. 津貼 21. 在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動者的權利主要有（ ABCD ）。 A. 獲得各項保護條件和保護待遇的權利 B. 拒絕危險作業(yè)權以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權 C. 知情權 D. 監(jiān)督安全權 22. 根據(jù)監(jiān)督主體的

10、不同，社會監(jiān)督一般包括（ BCD）。 A. 執(zhí)法部門的監(jiān)督 B. 普通群眾的監(jiān)督 C. 群眾組織的監(jiān)督 D. 報刊等傳媒監(jiān)督 23. 勞動保障監(jiān)察具有以下基本特征 （ ABCD ）。 A. 法定性 B. 行政性 C. 專門性 D. 唯一性 24. 狹義的休息時間僅指（ABC）。 A. 勞動者的工作日內的休息時間 B. 工作日之間的休息時間 C. 工作周之間的休息時間

11、 D. 法定的節(jié)假日休息時間 25. 我國立法規(guī)定的勞動者休息時間的種類具體包括（ ABCD ）。 A. 公休假日、法定節(jié)日休假時間 B. 年休假、探親假 C. 工作日內的間歇休息時間 D. 工作日之間的休息時間 26. 我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設施必須與主體工程（ ABD ）。 A. 同時設計 B. 同時施工 C. 同時驗收 D. 同時投入生產和使用

12、 27. 勞動保障監(jiān)察員在實施勞動保障監(jiān)察時，如果有下列情況之一的，應當回避（ ABCD ）。 A. 本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬 B. 本人與承辦查處的案件事項有直接利害關系的 C. 監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系 D. 因其他原因可能影響案件公正處理的 28. 根據(jù)國務院《安全生產許可證條例》的規(guī)定，我國實行安全生產許可制度的企業(yè)有（ABCD ）。 A. 礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè) B. 民用爆破器材生產企業(yè) C. 危險化學品生產企業(yè) D. 煙花爆

13、竹生產企業(yè) 29. 在我國現(xiàn)行法律制度內，勞動爭議的處理的方式主要有（ ABCD ）。 A. 和解 B. 調解 C. 仲裁 D. 訴訟 30. 對下列案件中，根據(jù)當事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（ ACD ）。 A. 追索勞動報酬 B. 解除勞動合同爭議 C. 追索工傷醫(yī)療費 D. 追索經(jīng)濟補償或賠償金 31. 根據(jù)我國目前相關法律規(guī)定，下

14、列人員適用不定時工作時間的有（ ABCD ）。 A. 企業(yè)中的高級管理人員 B. 企業(yè)的推銷人員 C. 出租汽車司機 D. 企業(yè)中的長途運輸人員 32. 根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位應當按對未成年工定期進行健康檢查（ ABD ）。 A. 安排工作崗位之前 B. 工作滿一年 C. 工作滿兩年 D. 年滿十八周歲，距前次體檢時間已超過半年 33. 勞動法的社會

15、監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點有（ ABC）。 A. 監(jiān)督主體具有分散性 B. 監(jiān)督主體具有廣泛性 C. 監(jiān)督方式兼具特定性 D. 監(jiān)督方式兼具不特定性 34. 根據(jù)國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定，生產安全事故分為（ABCD ）。 A. 一般事故 B. 較大事故 C. 重大事故 D. 特別重大事故 35. 針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（ ABC ）。 A. 立案

16、 B. 調查 C. 處理 D. 回訪 36. 根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動爭議的是（AC ）。 A. 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 B. 勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛 C. 勞動者與用人單位之間形成事實勞動關系后發(fā)生的糾紛 D. 個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛 37. 我國現(xiàn)行非標準工作時間的形式有（ ABCD ）。 A. 縮短工作時間 B. 計件工作時間 C. 綜合計算工作時間 D.

17、不定時工作時間 38. 我國的勞動爭議處理機構主要包括（ACD）。 A. 人民法院 B. 企業(yè)工會 C. 企業(yè)勞動爭議調解委員會 D. 勞動爭議仲裁委員會 39. 對婦女生理機能變化過程中的保護包括(ABCD )。 A. 經(jīng)期保護 B. 孕期保護 C. 產期保護 D. 哺乳期保護 40. 下列各選項中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間

18、不受限制的情形是( BCD)。 A. 企業(yè)為了完成緊急生產經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意 B. 發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的 C. 交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的 D. 發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的 41. 社會保障法的立法體系在世界范圍內主要有（BCD）。 A. 復合模式 B. 平行模式 C. 母子模式 D. 混合模式 42. 各國社會保障模式的主要類型有（ABCD）。 A. 傳統(tǒng)型 B. 福利型 C

19、. 國家保障型 D. 儲蓄型 43. 社會優(yōu)撫的保障對象是（ABCD）。 A. 軍人及其家屬 B. 復員軍人 C. 退伍軍人 D. 轉業(yè)軍人 44. 我國當前的法定職業(yè)福利包括（BCD）。 A. 為職工辦理補充保險 B. 社會保險制度 C. 年休假制度 D. 探親假制度 45. 社會救助以居民最低生活保障為基本內容，并根據(jù)實際情況實施（ABCD）。 A. 專項救助 B.

20、 自然災害救助 C. 臨時救助 D. 國家確定的其他救助 46. 社會保障法的特征有（ABCD）。 A. 廣泛的社會性 B. 嚴格的強制性 C. 實體法與程序法的統(tǒng)一性 D. 特定的技術性 47. 自然災害救助工作的原則是（ABCD）。 A. 以人為本 B. 政府主導、分級管理 C. 社會互助 D. 災民自救 48. 退出現(xiàn)役的軍人包括（ABCD）。 A. 轉業(yè)的軍官

21、 B. 復員的士官 C. 復員的志愿兵 D. 退伍的義務兵 49. 我國當前社會保險制度涵蓋的領域有（ ABCD ）。 A. 養(yǎng)老保險 B. 醫(yī)療保險 C. 工傷保險 D. 失業(yè)保險和生育保險 50. 根據(jù)我國法律規(guī)定，對遭遇下列社會風險的社會成員或職業(yè)勞動者提供一定物質補償和幫助（ ACD）。 A. 年老或患病 B. 無業(yè)并沒有就業(yè)愿望 C. 因工傷殘或者患職業(yè)病

22、 D. 失業(yè) 51. 我國生育保險醫(yī)療服務項目主要包括（ABC）。 A. 檢查費 B. 接生費 C. 手術費 D. 特護費用 52. 養(yǎng)老保險基金來源的基本渠道是（ ACD ）。 A. 國家財政補貼 B. 社會捐贈 C. 用人單位繳納的保險費 D. 勞動者繳納的保險費 53. 我國農村社會救助法律制度主要包括（ABCD）。 A. 五保供養(yǎng)制度 B. 特困戶救

23、濟制度 C. 最低生活保障制度 D. 災害救助制度、扶貧政策 54. 以社會保障的內容為標準，可以將社會保障關系分為（BCD）。 A. 社會保障管理關系 B. 社會保險關系 C. 社會救助關系 D. 社會福利關系 55. 社會保障法的基本原則有（ABCD）。 A. 普遍性原則 B. 社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則 C. 兼顧公平和效率的原則 D. 社會化原則 56. 我國的公共教育福利的

24、內容主要包括（ABCD）。 A. 普及義務教育 B. 實行助學金、獎學金制度 C. 向學生提供無息貸款 D. 實行學生假期購票優(yōu)惠制度 57. 根據(jù)我國有關法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費有（ AD ）。 A. 工傷保險費 B. 失業(yè)保險費 C. 醫(yī)療保險費 D. 生育保險費 58. 社會福利與社會保障的其他項目相比較其特征有（ABD）。 A. 社會福利的范圍具有普遍性 B. 社會福利的目的具有公平性 C. 社會福利的形式具有特殊型 D. 社會

25、福利具有政府主導性 59. 特殊形式的教育福利包括（ABCD）。 A. 助學金 B. 貸學金 C. 獎學金 D. 特殊教育制度。 60. 社會保障包括（ABCD）。 A. 社會保險 B. 社會救助 C. 社會福利 D. 社會優(yōu)撫 61. 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（ BCD ）。 A. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 B. 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

26、或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡 C. 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害 D. 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)。 62. 按照勞動爭議標的性質的不同，勞動爭議可以分為（ AB）。 A. 權利爭議 B. 利益爭議 C. 合同爭議 D. 法律爭議 63. 下列選項中屬于勞動合同必備條款的有（ABC）。 A. 勞動合同期限 B. 工作時間和休息休假 C. 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

27、D. 保密事項 64. 國際勞工組織的特點是三方性原則，因此參加國際勞工大會的代表有（ACD）。 A. 政府 B. 財團 C. 雇主 D. 勞工 65. 下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（ABCD）。 A. 女職工 B. 未成年工 C. 農民工 D. 殘疾勞動者 66. 社會保障法的社會性表現(xiàn)在（ACD）。 A. 目的的社會性 B. 目的的廣泛性 C. 權利主體的普遍性 D. 義務主體的社會化 67.

28、 我國工資分配原則有（ABCD）。 A. 按勞分配、同工同酬 B. 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高 C. 宏觀調控 D. 用人單位自主決定工資分配方式和工資水平 68. 下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有（ ABCD ）。 A. 勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民 B. 勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿 C. 勞動就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動 D. 勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入 69. 下列關于勞動爭議管轄法院的說法中，正確的有（ BCD

29、）。 A. 勞動爭議案件由仲裁機構所在地基層人民法院管轄 B. 勞動爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地基層人民法院管轄 C. 勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄 D. 雙方當事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權的法院起訴的，后受理的法院應將案件移送給先受理的法院管轄 70. 社會優(yōu)撫具有的特征有（ABCD）。 A. 社會優(yōu)撫的身份具有限定性 B. 社會優(yōu)撫的內容具有綜合性 C. 社會優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚 D. 社會優(yōu)撫的實施相對規(guī)范 71. 下列屬于政府保障勞動者平

30、等就業(yè)權利應履行的職責的是（ AB ）。 A. 保障男女勞動者就業(yè)的平等權利 B. 保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權利 C. 保障未成年人就業(yè)不受歧視的權利 D. 保障勞動者的自主創(chuàng)業(yè)權利 72. 下列各選項中有關對勞動者進行安全技術培訓闡述正確的是（AB）。 A. 勞動者要經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應的特種作業(yè)勞動 B. 從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè) C. 只要經(jīng)過安全生產教育和培訓的從業(yè)人員即可上崗作業(yè) D. 勞動者進行特種作業(yè)技術培訓的費用由用人單位和勞動

31、者共同承擔 73. 社會救助資金來源渠道一般有（ABCD）。 A. 國家財政撥款 B. 社會捐助 C. 國際援助 D. 社會救助基金的收益 74. 下列各選項中屬于工會的權利的有（ABCD）。 A. 組織權 B. 代表權 C. 參與權 D. 監(jiān)督權 75. 勞動法上所指的工作時間主要包括（ABC）。 A. 職業(yè)培訓時間 B. 停工待料的時間 C. 女職工哺乳嬰兒時間 D. 用于

32、上班的交通時間 76. 下列關于勞動合同訂立的說法中，正確的有（ CD ）。 A. 用人單位設立的分支機構，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同 B. 用人單位設立的分支機構，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同 C. 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件 D. 用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保 77. 我國有關殘疾人保護的法律中對殘疾人就業(yè)的保障措施有（ABCD）。 A. 拓寬殘疾人就業(yè)渠道 B. 規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用 C. 稅費優(yōu)惠與相關

33、支持 D. 扶持農村殘疾人的生產勞動 78. 勞動法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權的（ABCD）。 A. 勞動保障行政部門 B. 其他有關行政部門 C. 工會組織 D. 其他群眾性組織以及個人 79. 引起勞動法律關系消滅的合法行為有（ABD）。 A. 勞動合同期限屆滿 B. 約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) C. 勞動者違反勞動紀律被換崗 D. 勞動者完全喪失勞動能力或者死亡 80. 以下選項中屬于《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人福利的是（ABCD）。 A. 康復服務福利 B. 教育福利 C. 文化體育福利 D. 無障礙環(huán)境福利