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股權(quán)激勵(lì)方案

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1、螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅

2、螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊

3、螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃

4、袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄

5、衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂

6、羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂

7、羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃

8、羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁

9、聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁

10、肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂

11、蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀

12、蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀

13、螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁

14、螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿

15、袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕

16、衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀

17、羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈

18、羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆

19、羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿

20、肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆

21、肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈

22、蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿

23、螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆

24、螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇

25、袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈

26、袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆

27、袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆

28、羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇

29、羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅

30、肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅

31、肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆

32、肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄

33、螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅

34、螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊

35、螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃

36、袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄

37、衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膈芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅肀膄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇蒆蚇袃膀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚅螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆芃蒆蝿肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂

38、羇肁芀蒁聿莆蕿蒀蝿腿蒅 ***高科:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案) ***高科技股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 (草案) 二零零八年四月十日 特別提示 1、本次激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),以及***高科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“***高科”或“公司”)《公司章程》制定。 2、***高科授予激勵(lì)對(duì)象1,575萬(wàn)份股票期權(quán),本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自授權(quán)日起4年。每份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)的可行權(quán)日以本次激勵(lì)計(jì)劃確定的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購(gòu)買(mǎi)一股***高科股票的利。本次激勵(lì)計(jì)劃的股票

39、來(lái)源為***高科向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的1,575萬(wàn)股***高科股票。本次激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)涉及的標(biāo)的股票總數(shù)為1,575萬(wàn)股,占本次激勵(lì)計(jì)劃生效時(shí)***高科股本總額15,750萬(wàn)股的10%。其中1455萬(wàn)份期權(quán)在授權(quán)日授予激勵(lì)對(duì)象,其余120萬(wàn)份期權(quán)預(yù)留給其余可能授予期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象。***高科在期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)現(xiàn)金或股票紅利、股份拆細(xì)或縮股事宜,本次激勵(lì)計(jì)劃所確定的股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)和行權(quán)價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整。 3、***高科沒(méi)有亦不會(huì)為激勵(lì)對(duì)象依股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。 4、本

40、次激勵(lì)計(jì)劃必須滿(mǎn)足如下條件后方可實(shí)施:中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)審核無(wú)異議、***高科股東大會(huì)批準(zhǔn)。 釋義 在本文中,除非文意另有所指,下列詞語(yǔ)或簡(jiǎn)稱(chēng)具有如下含義: ***高科、公司指***高科技股份有限公司 本次激勵(lì)計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃指袁***高科技股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案) 激勵(lì)對(duì)象指被選擇參加本次激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象,該等對(duì)象可以根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃獲得一定數(shù)量的股票期權(quán) 股票期權(quán)、期權(quán)指***高科授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買(mǎi)***高科一定數(shù)量股份的權(quán)利 高級(jí)管理人員指***高科總裁、副總裁、總監(jiān)、董事會(huì)、秘書(shū)和***高科《公司章程》規(guī)定的其他人員

41、董事會(huì)指***高科董事會(huì) 股東大會(huì)指***高科股東大會(huì) 標(biāo)的股票 指激勵(lì)對(duì)象依據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃有權(quán)購(gòu)買(mǎi)的 ***高科股票 授權(quán)日指***高科向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)的日期 行權(quán)指激勵(lì)對(duì)象依據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃在確定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買(mǎi)***高科股份的行為 可行權(quán)日指激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)的日期 行權(quán)價(jià)格指***高科向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)是確定的、激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)***高科股份的價(jià)格 中國(guó)證監(jiān)會(huì)指中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì) 證券交易所指深圳證券交易所 登記結(jié)算公司指中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司 元指人民幣元 目錄 一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的................

42、..... .............. .................. ................ ................. ................................... .....5 二、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍.................................... ................................ ................. ......................... ......5 三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票來(lái)源、股票數(shù)量........................

43、 .................. ................. ............... ............. ....5 四、激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)分配況................................... .............................. ............................... .....................6 五、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售期.... ....7 六、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方法..

44、......... ...............9 七、股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件................... .... . ............9 八、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法與程序...................... .............12 九、公司授予股票期權(quán)及激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序........

45、 ...................15 十、公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)............................ .......16 十一、激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立,激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更、 離職、死亡等重要事項(xiàng)的處理.......................... ... . ...........17 十二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止.....................

46、 ..... ..... ......19 一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的 為進(jìn)一步促進(jìn)公司建立、健全長(zhǎng)期激勵(lì)與約束機(jī)制,完善公司法人治理結(jié)構(gòu),充分調(diào)動(dòng)公司激勵(lì)對(duì)象的積極性與創(chuàng)造性、提高經(jīng)營(yíng)效率,以利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),以及***高科《公司章程》,制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 二、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍 (一)激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù) 1、激勵(lì)對(duì)象確定的法律依據(jù) 激勵(lì)對(duì)象的確定以《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和

47、國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)以及***高科《公司章程》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)而確定。 2、激勵(lì)對(duì)象確定的職務(wù)依據(jù) 根據(jù)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)并結(jié)合公司的實(shí)際情況,本次激勵(lì)對(duì)象為擔(dān)任公司的董事(不包括獨(dú)立董事)、高級(jí)管理人員及公司核心經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)人員。 3、激勵(lì)對(duì)象確定的考核依據(jù) 激勵(lì)對(duì)象必須經(jīng)《***高科技股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格。 (二)激勵(lì)對(duì)象的范圍 激勵(lì)對(duì)象的范圍為公司的董事(不包括獨(dú)立董事)、高級(jí)管理人員及公司核心經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)人員。 三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票來(lái)源、股票數(shù)量 ***高科授予激勵(lì)對(duì)象1,57

48、5萬(wàn)份股票期權(quán),每份股權(quán)期權(quán)擁有在自授權(quán)日起四年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購(gòu)買(mǎi)一股***高科股票的權(quán)利。 (一)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票來(lái)源 公司以股票期權(quán)的方式實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。本次激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票來(lái)源為***高科向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行1,575萬(wàn)股***高科股票。 (二)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票數(shù)量 本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為1,575萬(wàn)份;涉及的標(biāo)的股票種類(lèi)為人民幣A股普通股;涉及的標(biāo)的股票總額為1,575萬(wàn)股;標(biāo)的股票占當(dāng)前***高科股本總額的10%。 (三)預(yù)留期權(quán)數(shù)量 本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為1,575萬(wàn)份,其中1455萬(wàn)份在股東大會(huì)通過(guò)后在董事

49、會(huì)確定的授權(quán)日授予激勵(lì)對(duì)象,其余120萬(wàn)份期權(quán)預(yù)留給在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)還將可能授予期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象。 在本次激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi),追加授予期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象及授予數(shù)量由董事會(huì)自首次授權(quán)日起24個(gè)月內(nèi)確定(如追加授予期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象是公司董事或高級(jí)管理人員的,則需經(jīng)公司股東大會(huì)審核確定),董事會(huì)或股東大會(huì)將在該等激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)后,按照本激勵(lì)計(jì)劃將預(yù)留股票期權(quán)授予預(yù)留激勵(lì)對(duì)象,授予前需經(jīng)監(jiān)事會(huì)核實(shí)名單,并在二個(gè)交易日內(nèi)進(jìn)行公告。同時(shí),公司需聘請(qǐng)律師對(duì)該等激勵(lì)對(duì)象的資格和獲授是否符合本激勵(lì)計(jì)劃出具專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。如自首次授權(quán)日起24個(gè)月內(nèi)沒(méi)有符合激勵(lì)條件的預(yù)留激勵(lì)對(duì)象,或者向預(yù)留激勵(lì)對(duì)象授予的期權(quán)總數(shù)沒(méi)有達(dá)到

50、120萬(wàn)份,則剩余部分的預(yù)留期權(quán)自動(dòng)注銷(xiāo)。 四、激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)分配情況 本次授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)總數(shù)為1,575萬(wàn)份,具體分配情況如下: 姓名 性別 年齡 職務(wù) 持有公司 獲授的股 股票期權(quán) 標(biāo)的股票占授 股份數(shù) 票期權(quán)數(shù) 占授予股 予時(shí)***高科 (萬(wàn)股) 量(萬(wàn)份) 票期權(quán)總 總股本的比例

51、 量的比例(%) (%) ***男 49 董事長(zhǎng) 65 4.13 0.413 ***男39副董事長(zhǎng)、副總裁 45 2.86 0.286 ***男41董事、總裁 60 3.81

52、 0.381 ***男52董事 15 0.95 0.095 ***44董事 15 0.95 0.095 ***男42董事、副總裁 35 2.22 0.222 ***男44董事、副總裁、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

53、 35 2.22 0.222 ***男46董事會(huì)秘書(shū) 35 2.22 0.222 ***男39財(cái)務(wù)總監(jiān) 35 2.22 0.222 ***男42生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān) 35 2.22

54、 0.222 ***男42營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 35 2.22 0.222 ***女42人力資源總監(jiān) 35 2.22 0.222 以上董事、高級(jí)管理人員小計(jì) 445 28.25 2.825 其他核心人員 1010

55、 64.13 6.413 小計(jì) 1455 92.38 9.238 預(yù)留期權(quán)數(shù)量 120 7.62 0.762 合計(jì) 1575 100 10 以上董事***、***、***、**

56、*、**、***、***系根據(jù)2005年度股東大會(huì)決議當(dāng)選,任期至2008年6月。 以上董事任期屆滿(mǎn)后,若***高科股東大會(huì)繼續(xù)聘任,續(xù)任的任期為三年,則以上董事獲得的期權(quán)繼續(xù)有效;若***高科第四屆董事會(huì)繼續(xù)聘任以上高級(jí)管理人員擔(dān)任高級(jí)管理人員,且續(xù)任的任期為三年,則以上高級(jí)管理人員獲得的期權(quán)繼續(xù)有效;未被***高科股東大會(huì)續(xù)聘的董事,未被***高科第四屆董事會(huì)續(xù)聘擔(dān)任高級(jí)管理人員的高級(jí)管理人員,應(yīng)當(dāng)按照本激勵(lì)計(jì)劃第十一條關(guān)于激勵(lì)對(duì)象發(fā)生離職、職務(wù)變更的規(guī)定處理其已經(jīng)獲得的期權(quán)。 被授予期權(quán)的核心經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)人員為***高科薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)公司情況確認(rèn)的在公司任職并擔(dān)任公司重要崗位

57、的經(jīng)營(yíng)管理人員及業(yè)務(wù)骨干,且均已與公司簽署勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限不少于三年。如果公司董事或高級(jí)管理人員同時(shí)為公司其他重要崗位的經(jīng)營(yíng)管理人員及業(yè)務(wù)骨干,則該董事或高級(jí)管理人員依據(jù)其重要崗位的經(jīng)營(yíng)管理人員及業(yè)務(wù)骨干的身份獲授的股票期權(quán)仍需經(jīng)過(guò)股東大會(huì)的批準(zhǔn)。其他核心經(jīng)營(yíng)管理人員和其他核心業(yè)務(wù)人員的名單和具體授權(quán)數(shù)量由董事會(huì)在本激勵(lì)計(jì)劃公告之日起一個(gè)月內(nèi)確定并上網(wǎng)公告。 五、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售期 (一)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期 本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起的四年時(shí)間。 (二)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)日 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)日在本次激勵(lì)計(jì)劃報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案且

58、中國(guó)證監(jiān)會(huì)無(wú)異議、***高科股東大會(huì)批準(zhǔn)后的30日內(nèi)由董事會(huì)確定。授權(quán)日不為下列期間: 1、定期報(bào)告公布前30日; 2、重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日; 3、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日。 (三)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的可行權(quán)日 1、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在股票期權(quán)授權(quán)日一年(12個(gè)月)后開(kāi)始行權(quán);追加授予期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象在授予期權(quán)一年(12個(gè)月)后開(kāi)始行權(quán);在本次激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi),可行權(quán)的時(shí)間不少于1個(gè)自然年度。 2、可行權(quán)日為***高科定期報(bào)告公布后第2個(gè)交易日至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi),但不得在下列期間內(nèi)行權(quán): (1)重大交易或重大

59、事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)工作日; (2)其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)工作日。 (四)標(biāo)的股票的禁售期 1、本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其持有***高科的股票,應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等法律法規(guī)及***高科《公司章程》的規(guī)定; 2、激勵(lì)對(duì)象中的董事和高級(jí)管理人員不得將其持有的公司股票在買(mǎi)入后六個(gè)月內(nèi)賣(mài)出,或者在賣(mài)出后六個(gè)月內(nèi)又買(mǎi)入,由此所得收益歸公司所有,公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)收回其所得收益。 六、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方法 (一)行權(quán)價(jià)格 股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為18.42元,即滿(mǎn)足行權(quán)條件后,激勵(lì)對(duì)象獲授的每份股票期權(quán)

60、可以18.42元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一股***高科股票。 (二)行權(quán)價(jià)格的確定方法 行權(quán)價(jià)格的確定方法為取下述兩個(gè)價(jià)格中的較高者: 1、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日公司股票的收盤(pán)價(jià)(17.16元); 2、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日公司股票算術(shù)平均收盤(pán)價(jià)(18.42元)。 七、股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件 (一)股票期權(quán)的獲授條件 1、***高科未發(fā)生如下任一情形: (1)最近一年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告; (2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰; (3)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。 2

61、、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形: (1)最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的; (2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的; (3)具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的。 3、根據(jù)《***高科技股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,激勵(lì)對(duì)象上一年度考核合格。 (二)行權(quán)條件 激勵(lì)對(duì)象行使已獲授的股票期權(quán)必須同時(shí)滿(mǎn)足下述條件: 1、根據(jù)《***高科股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,激勵(lì)對(duì)象上一年度考核合格。 2、***高科上一年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于6%。 3、自2008年至2010年,***高科主營(yíng)

62、業(yè)務(wù)利潤(rùn)需滿(mǎn)足以下條件: (1)2008年,***高科主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)增長(zhǎng)與2007年相比不低于20%; (2)2009年,***高科主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)增長(zhǎng)與2007年相比不低于40%; (3)2010年,***高科主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)增長(zhǎng)與2007年相比不低于60%。 4、自2008年至2010年,***高科主營(yíng)收入需滿(mǎn)足以下條件: (1)2008年,***高科主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)與2007年相比不低于20%; (2)2009年,***高科主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)與2007年相比不低于40%; (3)2010年,***高科主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)與2007年相比不低于60%。 5、***高科未發(fā)生如下任一情形:

63、 (1)最近一年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告; (2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰; (3)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。 6、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形: (1)最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的; (2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的; (3)具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的。 (三)行權(quán)安排 1、自本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)日起一年(12個(gè)月)后,滿(mǎn)足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以在可行權(quán)日分期行權(quán); 2、首次獲授的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)分期

64、行權(quán)。首次授權(quán)日滿(mǎn)一年(12個(gè)月)后,第一年的行權(quán)的數(shù)量不高于其獲授股票期權(quán)總量的30%,第二年行權(quán)的數(shù)量不高于其獲授股票期權(quán)總量的35%,第三年行權(quán)的數(shù)量不高于其獲授股票期權(quán)總量的35%。具體行權(quán)安排如表所示: 首次獲授期權(quán)的行權(quán)安排行權(quán)期行權(quán)時(shí)間可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例 第一個(gè)行權(quán)期 自首次授權(quán)日起1年(12個(gè)月)后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起2年(24個(gè)月)內(nèi)的最后一個(gè)交易日不高于30% 第二個(gè)行權(quán)期 自首次授權(quán)日起2年(24個(gè)月)后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起3年(36個(gè)月)內(nèi)的最后一個(gè)交易日不高于35% 第三個(gè)行權(quán)期自首次授權(quán)日起3年(36個(gè)月)后的首個(gè)交易日起至首次

65、授權(quán)日起4年(48個(gè)月)內(nèi)的最后一個(gè)交易日不高于35% 3、追加授予期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象,可行權(quán)時(shí)間在365--730個(gè)自然日之間,需分兩次行權(quán),授權(quán)日滿(mǎn)一年(12個(gè)月)后,第一年的行權(quán)的數(shù)量不高于其獲授股票期權(quán)總量的50%,剩余股票期權(quán)在本次激勵(lì)計(jì)劃剩余有效期間內(nèi)行使。如可行權(quán)時(shí)間大于730個(gè)自然日,則按照本條款“2”執(zhí)行。 預(yù)留期權(quán)的授權(quán)日在首次授權(quán)日后1年(12個(gè)月)內(nèi)的行權(quán)安排如表所示:行權(quán)期行權(quán)時(shí)間可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例第一個(gè)行權(quán)期 自預(yù)留期權(quán)授權(quán)日起1年(12個(gè)月)后的首個(gè)交易日起至預(yù)留期權(quán)授權(quán)日起2年(24個(gè)月)內(nèi)的最后一個(gè)交易日不高于30% 第二個(gè)行權(quán)期 自預(yù)留期權(quán)授

66、權(quán)日起2年(24個(gè)月)后的首個(gè)交易日起至預(yù)留期權(quán)授權(quán)日起3年(36個(gè)月)內(nèi)的最后一個(gè)交易日不高于35% 第三個(gè)行權(quán)期 自預(yù)留期權(quán)授權(quán)日起3年(36個(gè)月)后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起4年(48個(gè)月)內(nèi)的最后一個(gè)交易日不高于35% 預(yù)留期權(quán)的授權(quán)日在首次授權(quán)日1年(12個(gè)月)后2年(24個(gè)月)內(nèi)的行權(quán)安排如表所示:行權(quán)期行權(quán)時(shí)間可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例 第一個(gè)行權(quán)期 自預(yù)留期權(quán)授權(quán)日起1年(12個(gè)月)的首個(gè)交易日起至預(yù)留期權(quán)授權(quán)日起第2年(24個(gè)月)內(nèi)的最后一個(gè)交易日不高于50% 第二個(gè)行權(quán)期 自預(yù)留期權(quán)授權(quán)日起2年(24個(gè)月)的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起4年(48個(gè)月)內(nèi)的最后一個(gè)交易日不高于50% 4、激勵(lì)對(duì)象符合本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件但在該行權(quán)期內(nèi)未全部行權(quán)的,則未行權(quán)的該部分期權(quán)由自動(dòng)注銷(xiāo)。 八、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法與程序 (一)股票期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法 若在行權(quán)前***高科有資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股等事項(xiàng),應(yīng)對(duì)股票期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下: 1、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì) Q=Q0(1+n)

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