《培訓(xùn)方案殘疾人培訓(xùn)方案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《培訓(xùn)方案殘疾人培訓(xùn)方案（11頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、殘疾人培訓(xùn)方案 篇一： XX 鄉(xiāng)殘疾人種植技術(shù)培訓(xùn)實施方案 為了認(rèn)真貫徹殘疾人事業(yè)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用， 根據(jù) 縣殘聯(lián)的安排， 結(jié)合我鄉(xiāng)實際， 決定在我鄉(xiāng)開展農(nóng)村殘疾人種植技術(shù) 培訓(xùn)，制定本方案。 一、任務(wù)目標(biāo) 來自全鄉(xiāng) X 名不同殘疾類別的人員參加此次培訓(xùn)班， 提高農(nóng)村殘 疾人的種植養(yǎng)殖技術(shù)。 二、組織實施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本地的殘疾人培訓(xùn)實 施方案， 明確責(zé)任部門和責(zé)任人， 及時分配下達任務(wù)， 加強監(jiān)督檢查。 鄉(xiāng)殘聯(lián)和農(nóng)科站要具體組織開展培訓(xùn)工作。 （二）認(rèn)真部署實施。本次培訓(xùn)時間為 20XX年X月X日，鄉(xiāng)殘 聯(lián)要將工作落實到位，取

2、得實效，并配合上級部門做好殘疾人就業(yè)、 培訓(xùn)的需求。 （三）強化培訓(xùn)。培訓(xùn)要堅持因地制宜的原則，突出地域經(jīng)濟特 色和產(chǎn)業(yè)特點，堅持“以就業(yè)為導(dǎo)向”和“實際、實用、實效”的原 則，促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 三、工作要求 （一）自愿培訓(xùn)。殘疾人培訓(xùn)采取自愿方式，培訓(xùn)對象必須持有 第二代殘疾人證、男女不限、有培訓(xùn)需求、具有就業(yè)能力。 （二）機會均等。凡是我鄉(xiāng)持有第二代殘疾證的對象，均可參加 我鄉(xiāng)組織的培訓(xùn)活動。 （三）堅持規(guī)范管理。 1、種植技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)盡可能因地制宜，貼近老百姓的種植需求； 2、根據(jù)培訓(xùn)項目及殘疾人特性，科學(xué)設(shè)置課程，作好課時安排。 職業(yè)技能培訓(xùn)不僅要培訓(xùn)專業(yè)知

3、識， 還要對學(xué)員進行法律法規(guī)、 就業(yè) 指導(dǎo)、職業(yè)道德、 心理輔導(dǎo)方面的培訓(xùn)，幫助殘疾人樹立正確的就業(yè) 觀。 （四）按時完成相關(guān)工作。鄉(xiāng)培訓(xùn)應(yīng)于 20XX年X月X日以前實 施完畢，做好痕跡資料的管理，上報活動總結(jié)。 四、經(jīng)費來源 （一）補助標(biāo)準(zhǔn)：殘疾人種植技術(shù)培訓(xùn)實行免費培訓(xùn)?？h殘聯(lián)對 鄉(xiāng)殘聯(lián)組織的培訓(xùn)給予適當(dāng)補貼， 鄉(xiāng)殘聯(lián)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為： 種植技術(shù)培訓(xùn) X元/人，X人參加，合計為X元。由縣級殘聯(lián)幫助解決。 五、監(jiān)督管理 1、鄉(xiāng)殘聯(lián)加強對培訓(xùn)項目的指導(dǎo)、督促、評估和檢查工作，確 保培訓(xùn)任務(wù)按質(zhì)按量按時完成。 篇二：殘疾人就業(yè)培訓(xùn)實施方案 為進一步貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》

4、，確保社區(qū)內(nèi)有就業(yè)需求 的殘疾人能夠掌握一技之長實現(xiàn)就業(yè)目的，不斷推進社區(qū)殘疾人工 作，經(jīng)社區(qū)專題會議研究，制定本實施方案。 一、目的意義 殘疾人就業(yè)培訓(xùn)是開發(fā)殘疾人職業(yè)潛能， 促進殘疾人就業(yè)的有效 措施和方法。隨著市場經(jīng)濟體系，特別是勞動力市場的建立與完善, 就業(yè)技能培訓(xùn)對殘疾人就業(yè)顯得至關(guān)重要。殘疾人只有接受不同形式 的就業(yè)技能培訓(xùn)，具備良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，掌握一定 的實務(wù)知識和技能，具有對工作的適應(yīng)性，才能進入勞動力市場參與 競爭，獲得相應(yīng)的工作機會。做好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)是改善殘疾人就業(yè) 和生活狀況的重要手段，是真正實現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”理 想的重要舉措，也是

5、構(gòu)建和諧社會的必然要求。 二、培訓(xùn)對象 轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力，有就業(yè)培訓(xùn)意愿的適齡殘疾人。 三、內(nèi)容形式 社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)堅持培訓(xùn)與就業(yè)、 培訓(xùn)與扶貧、培訓(xùn)與科技 普及相結(jié)合的原則，從方便學(xué)員、多元選擇出發(fā)，采取多種合作方式， 多渠道、多層次、多種形式，最大限度地享用社會資源開展培訓(xùn)。通 過組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人參加花卉栽培、 家電維 修、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)工作，并通過大量實踐好的活動，培養(yǎng)殘 疾人的實踐能力、動手能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，使殘疾人能夠熟 練掌握就業(yè)技能和就業(yè)知識，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，增強其就業(yè)信心，提 高其積極參與就業(yè)的競爭力，通過全社會的共同努力，最終

6、實現(xiàn)殘疾 人成功就業(yè)的目標(biāo)。 （一）培訓(xùn)內(nèi)容 社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作內(nèi)容包括：就業(yè)常識、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo) 性培訓(xùn)等就業(yè)知識培訓(xùn)，花卉栽培、家電維修、美容美發(fā)、計算機應(yīng) 用、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)。 （二）培訓(xùn)形式 1、邀請專業(yè)人士，組織殘疾人開展就業(yè)理念、就業(yè)常識、創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、 《殘疾人就業(yè)保障條例》 、 《勞動法》等就業(yè)知識 培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)講座。 2、針對殘疾人無法或不易從事重體力勞動的特點，結(jié)合每個殘 疾人的實際情況， 社區(qū)將花卉栽培技術(shù)人員、 掌握家電維修專業(yè)人員、 電氣焊技工請到社區(qū)，組織殘疾人集中開展專項專業(yè)理論知識講座。 3、在殘疾人掌握相關(guān)專項基

7、本理論知識的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織殘 疾人到確定的培訓(xùn)基地開展實地培訓(xùn)。通過專業(yè)人員對殘疾人手把 手、一對一的培訓(xùn)，使殘疾人能熟悉掌握技能。 4、殘疾人在掌握相關(guān)技能后，如有繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的意愿，社區(qū) 將積極聯(lián)系相關(guān)單位， 推薦其參加市上或省上組織的專業(yè)技能培訓(xùn)班 進行培訓(xùn)。 四、時間安排 殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作要堅持自主自愿的原則， 充分考慮殘疾人的 身體、知識和家庭等狀況，做到“四化” ，即：參加培訓(xùn)的人員廣泛 化，培訓(xùn)的技能知識實用化，組織開展的培訓(xùn)科學(xué)化，聯(lián)系的就業(yè)崗 位滿意化。 第一階段：準(zhǔn)備動員階段（20XX年1月1日一3月30日）成立 社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

8、 制定實施方案， 落實各項工作職 責(zé)。 積極協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)具備培訓(xùn)條件的單位， 確定培訓(xùn)基地和培訓(xùn)老 師。廣泛征求殘疾人意見，認(rèn)真調(diào)查，做好殘疾人培訓(xùn)意向、家庭狀 況、 身體狀況等基礎(chǔ)資料登記工作。 組織召開由轄區(qū)單位、 非公經(jīng)濟、 廣大居民、 社會各界人士、 殘疾人及殘疾人家屬代表參加的殘疾人就 業(yè)培訓(xùn)工作動員大會， 全力營造全民參與殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作的良好 氛圍。 第二階段：組織培訓(xùn)階段（20XX年4月1日一10月30日）按照 制定的培訓(xùn)計劃，分步驟組織開展各種培訓(xùn)。 第三階段：促進就業(yè)階段（20XX年11月1日一11月30日）廣 泛搜集篩選用工信息，積極與非公經(jīng)濟負責(zé)人聯(lián)

9、系，因人選崗，因崗 選人，開展企業(yè)與殘疾人雙向選擇的就業(yè)活動。落實有關(guān)政策，積極 引導(dǎo)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，全力促進殘疾人就業(yè)工作。 第四階段：跟蹤回訪階段（20XX年12月1日一12月25日）要 抱著為殘疾人負責(zé)， 為用工單位負責(zé)的態(tài)度， 認(rèn)真做好已就業(yè)殘疾人 的跟蹤回訪工作。并總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗和促進就業(yè)經(jīng)驗，查找不足，不斷 推進殘疾人全面工作。 五、保障措施 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)保障 為加強此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立※社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作 領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長：※※※，※社區(qū)黨工委書記、社工委主任 副組長： ※※※，※社區(qū)黨工委副書記、紀(jì)工委書記 ※※※，※社區(qū)黨工委委員、社工委副

10、主任 成員： ※※※，※社區(qū)居委會主任 ※※※，※社區(qū)殘協(xié)專干 ※※※，※社區(qū)民政專干 ※※※，※社區(qū)社保服務(wù)站專干 ※※※，※社區(qū)工會 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由※※派同志兼任，具體工作 由※※※同志負責(zé)，派※※、※※※二同志配合。 （二）培訓(xùn)經(jīng)費保障 為使殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作能順利進行，社區(qū)從 20XX 年開始，將 從日常辦公經(jīng)費中按一定比例專門列支殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)費。 另 外，還要通過積極協(xié)調(diào)市、 區(qū)殘聯(lián)以及有關(guān)部門單位、轄區(qū)內(nèi)熱衷殘 疾人事業(yè)的非公經(jīng)濟、 個體工商戶和社會各界人士的支持， 給予資金 幫助。 （三）培訓(xùn)場地保障 按照社區(qū)資源共享的原則

11、， 充分利用社區(qū)、 轄區(qū)單位、 技術(shù)學(xué)校、 花卉公司、非公經(jīng)濟和市區(qū)殘聯(lián)、工會、社保、民政等部門單位的培 訓(xùn)場所，積極開展殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。 （四）就業(yè)促進保障 為使接受培訓(xùn)后熟悉掌握就業(yè)技能的殘疾人能夠及時找到合適 的工作崗位，最終實現(xiàn)就業(yè)目的，社區(qū)將采取“請進來，送出去”的 原則， 邀請市區(qū)內(nèi)有用工需求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及非公經(jīng)濟負責(zé)人， 實地考 察已掌握就業(yè)技能殘疾人的現(xiàn)實情況與表現(xiàn)， 充分征求殘疾人就業(yè)意 向，采用雙向選擇的方式，推動殘疾人就業(yè)。同時，倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)， 給殘疾人提供有利條件，落實好相關(guān)政策，促進殘疾人就業(yè)。 篇三：湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案

12、 為貫徹《 20XX 年湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方 案》的通知，切實做好市本級殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高殘疾人 就業(yè)水平，改善殘疾人生活狀況，特制定本方案。 一、任務(wù)目標(biāo) 完成殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn) 200 人， 培訓(xùn)后殘疾人就業(yè)率達到 85% 以上，殘疾人滿意率 90%以上。 二、實施時間 20XX 年 6 月 -11 月。 三、工作步驟 （1） 5 月：確定培訓(xùn)項目和班次人數(shù)，制定培訓(xùn)競標(biāo)方案。 （2） 6 月：完成培訓(xùn)競標(biāo)工作，對培訓(xùn)機構(gòu)的考察。公示 20XX 年市本級培訓(xùn)公告。 （3） 7 月 -9 月：培訓(xùn)實施，并進行績效跟蹤監(jiān)控。 （4） 10

13、月 -11 月：培訓(xùn)項目資料申報，數(shù)據(jù)錄入，效果回訪。 驗收合格后撥付培訓(xùn)資金。 四、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)技能培訓(xùn)：20XX元/人。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)： 2500元/人。 職業(yè)康復(fù)培訓(xùn)：20XX元/人。 五、有關(guān)要求 （一）嚴(yán)格培訓(xùn)對象條件。培訓(xùn)對象必須具有湘潭市戶籍、持有 第二代殘疾人證、 處于就業(yè)年齡段 （男 16 至 59 歲， 女 16 至 54 歲） 、 有勞動意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力。 同一名殘疾人在三年內(nèi)免 費培訓(xùn)次數(shù)不超過兩次，兩次培訓(xùn)不在同一個培訓(xùn)年度內(nèi)。 （2） 嚴(yán)格開班形式。 殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)集中培訓(xùn)班采取小班 制，每班不得多于 30 人，以一個工種或一

14、項技能為一期培訓(xùn)內(nèi)容， 不得混合開班。 （三）嚴(yán)格培訓(xùn)績效要求。就業(yè)技能培訓(xùn)時間為 1 個月，培訓(xùn)結(jié) 束 95%以上的學(xué)員要達到技能等級要求并領(lǐng)到相關(guān)部門核發(fā)的技能 等級證書， 就業(yè)率不低于 85%。 其中職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練對象針對的是智力、 精神殘疾人。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由本中心會同市殘疾人企業(yè)家協(xié)會確定培訓(xùn)人 員， 嚴(yán)格依照國際勞工組織的有關(guān)要求設(shè)置培訓(xùn)課程進行培訓(xùn)， 時間 不少于 15 天。 （四）嚴(yán)格信息檔案管理和數(shù)據(jù)庫錄入。按照市殘聯(lián)《 20XX 年 殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案》 要求， 要求各培訓(xùn)中標(biāo)單 位必須建立詳細的學(xué)員培訓(xùn)檔案（書面檔案和電子檔案） ，包括培訓(xùn)

15、 實施方案、學(xué)員培訓(xùn)情況登記表、培訓(xùn)人員花名冊、殘疾人證原件及 復(fù)印件（以上 4 類資料在開班前報市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心） ；結(jié) 業(yè)證書、 職業(yè)資格認(rèn)定證書、 每期培訓(xùn)學(xué)員集體及培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)照片； 自查評估報告。并實名制錄入湖南省殘疾人培訓(xùn)管理系統(tǒng) ） 。 （五）實行跟蹤服務(wù)，做好穩(wěn)崗服務(wù)。對培訓(xùn)后的殘疾人，要及 時提供就業(yè)服務(wù)，做好殘疾人的就業(yè)安置工作。 （六） 要求各培訓(xùn)中標(biāo)單位在 10-15 個工作日內(nèi)將開班資料報湘 潭市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心審批確定后開班。 篇四：珠暉區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案 為貫徹落實市人力資源和社會保障局、 財政局和市殘聯(lián)聯(lián)合印

16、發(fā) 的《 20xx 年全省殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案》 （衡殘聯(lián) 〔 20xx〕 12 號）文件精神，切實做好 20xx 年度我區(qū)殘疾人職業(yè)技能 與實用技術(shù)培訓(xùn)工作， 提高殘疾人職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)， 增強殘 疾人的競爭能力，促進殘疾人就業(yè)，特制定本方案。 一、任務(wù)目標(biāo) 今年全區(qū)培訓(xùn)任務(wù) 90 名。 二、培訓(xùn)對象 殘疾人培訓(xùn)實行引導(dǎo)鼓勵、 自愿參加的原則， 培訓(xùn)對象必須持有 第二代殘疾人證、 處于就業(yè)年齡段 （男 16 至 59 歲， 女 16 至 54 歲） 、 有勞動意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力。 三、組織實施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)、 明確任務(wù)職責(zé)。區(qū)殘

17、聯(lián)制定殘疾人培訓(xùn)實 施方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，加強監(jiān)督檢查。培訓(xùn)方案于 20xx 年 5 月 31 日前報市業(yè)務(wù)主管部門。 穩(wěn)步推進工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián)要認(rèn)真履 行職責(zé)，做好殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)狀況摸底調(diào)查，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè) 置窗口辦理登記等方式， 實名制掌握城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè)、 失 業(yè)底數(shù)和培訓(xùn)需求。區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要精心組織實施培訓(xùn)工作， 確保培訓(xùn)計劃落實到位，培訓(xùn)后就業(yè)從業(yè)率保證 70%以上。 （3） 加強考核評估、 保證培訓(xùn)質(zhì)量。 委托技校、 定點培訓(xùn)機構(gòu)、 實訓(xùn)基地進行的培訓(xùn)， 區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要對培訓(xùn)實施情況進行評 估。 職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)要組織進

18、行職業(yè)技能鑒定， 合格的頒發(fā)職 業(yè)資格證書，對不合格學(xué)員進行免費補習(xí)直至考核合格。 四、培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排 （一）職業(yè)技能培訓(xùn)： 6 月下旬舉辦一期殘疾人專職委員辦公自 動化技能培訓(xùn)班， 為期 30 天，培訓(xùn)對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的專職委員、 每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道另選一名優(yōu)秀的村（社區(qū)）殘疾人專職委員（衡州路街 道選村專職委員 1 名）共 20 人。培訓(xùn)內(nèi)容為辦公自動化、殘疾人工 作業(yè)務(wù)知識。 （二）實用技術(shù)培訓(xùn)： 6 月底 7 月初舉辦一期花圃苗木栽培管理 實用技術(shù)培訓(xùn)， 為期 7 天， 培訓(xùn)對象為農(nóng)村殘疾人， 由酃湖、 東陽渡、 茶山坳鎮(zhèn)、和平鄉(xiāng)、衡州路街道組織 70 名農(nóng)村殘疾人

19、參加培訓(xùn)，培 訓(xùn)內(nèi)容為農(nóng)村花圃苗木栽培管理實用技術(shù)。 五、殘疾人就業(yè)保障金補貼 對職業(yè)技能培訓(xùn)按 2500元/人、 實用技術(shù)按 800元/人安排資金， 學(xué)員不要負擔(dān)任何費用。 六、工作要求 （一）高度重視、強化措施 區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心要把殘疾人職業(yè)培訓(xùn)工作放在重要 位置，認(rèn)真落實各項政策措施，強化職業(yè)培訓(xùn)工作，為促進殘疾人就 業(yè)提供有力支撐。 （二）創(chuàng)新模式、注重實效 各類培訓(xùn)，要根據(jù)培訓(xùn)項目及殘疾人特性，設(shè)置相關(guān)課程，突出 “實際、實用、實效”三大原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后的就業(yè)率。 （三）規(guī)范管理、嚴(yán)格考核 區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要建立詳細的學(xué)員培訓(xùn)檔案 （書面檔案和電 子檔案） ，包括培訓(xùn)實施方案、培訓(xùn)人員花名冊（見附件二） 、學(xué)員培 訓(xùn)情況登記表（見附件三） 、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格認(rèn)定證書、培訓(xùn)評 估資料，每期培訓(xùn)學(xué)員集體照片。每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè) 15 天內(nèi)，必須將 學(xué)員信息資料錄入有關(guān)數(shù)據(jù)庫。