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1、東莞理工學(xué)院成教學(xué)院試卷A 2010秋季學(xué)期 科目：行政管理學(xué)考試形式：閉卷 班級學(xué)號成績 、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分,共25分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫 在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。 1 .最早使用“行政學(xué)” 一詞的是（A） A .史坦因 B.威爾遜 C.古德諾 D ?懷特 2 .早期行政管理學(xué)理論的邏輯起點是（C） A .社會人假設(shè) B.理性人假設(shè) C.經(jīng)濟人假設(shè) D.道德人假設(shè) 3 .西蒙認為，整個行政管理過程的核心是 （B） A .執(zhí)行 B.決策 C.組織 D .監(jiān)督 4 .雷格斯認為

2、，棱柱型行政模式存在于（C） B.農(nóng)業(yè)社會 D .信息社會 A.工業(yè)社會 C.過渡型社會 5 . “受限市場模式”的提出者是（D） C.泰羅 B .高斯 D.雷格斯 6 .行政權(quán)力的根本來源是（A） A ?人民群眾 B ?國家法律 C.暴力斗爭 D.選舉 7 .在行使行政權(quán)力的所有手段中，最有效的手段是 8 B） B.強制手段 A .法律手段 D .合法手段 C.經(jīng)濟手段 8 .行政職能的載體是（D） b.行政人員 A .行政技術(shù) D .行政機構(gòu) C.行政效率 9 .標志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認，并于 2004年7月 1日開始正式實

3、施的是（C） A.《行政訴訟法》 B.《公務(wù)員法》 C.《行政許可法》 D.《國家賠償 法》 10 .行政管理機構(gòu)的首要特性是（A） A .合法性 B.合理性 C.主體性 D 系統(tǒng)性 11 .半總統(tǒng)制國家的典型代表是（C） . A.美國 B.英國 C.法國 D .瑞士 12 .人事行政管理最經(jīng)常的職責和最大量的活動是對行政人員進行合理的 （B） B.使用和開發(fā) A .計劃和組織 C, 激勵和監(jiān)督 .政府預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是（B） 13 八 預(yù)算編制 A. C 決算管理 .行政組織生存的依據(jù)和合法性基礎(chǔ)是（C） 14 職能

4、 A. 目標 C. .解決行政組織中上下級沖突的常見方式是 15 A 服從權(quán)威 A . p 談判 k-/ ? .漸進決策模式的提出者是（B） 16 西蒙 A. 埃佐尼 C. .行政執(zhí)行工作的關(guān)鍵是（D） 17 計戈 A. 動員 C. .行為方法中最主要的方法是（B） 18 利益調(diào)節(jié) A. 強迫命令 C..使行政管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實狀態(tài)的中間媒介是 19 行政管理方法 B D ?制度建設(shè) B?預(yù)算執(zhí)行 D ?預(yù)算外資金管理 B?機構(gòu) D.環(huán)境 （A） B.調(diào)處 D .冷處理 B.林德布洛姆 D .鄧恩 B.協(xié)調(diào) D.指揮

5、 B.行為激勵 D.遵守規(guī)范 A） ■行政手段 A. C ?行政技術(shù) 20 .行政法律規(guī)范最基本的功能是（C） A .管理與制裁 C.規(guī)范與控制 21 .行政管理的基石是（B） A .以德行政 C.效率行政 22 .績效評估的基礎(chǔ)和核心是（D） A.確立評估的程序 C.確立評估的組織 B.約束與懲戒 D .批評與教育 B.依法行政 D.責任行政 B.確立評估的標準 D.確立評估的指標體系 23 .行政組織根據(jù)一定的價值準則所設(shè)定的作為衡量行政績效高低的一系列數(shù) 據(jù)、標準的總和是（C） A .行政績效評估體系 C.行政績效評估的指標體系 24

6、.行政發(fā)展的主要外部動力是（C） A.文化 C.政治 25 .我國行政發(fā)展始終堅持的中心是（C） A .政治改革 C.發(fā)展經(jīng)濟 、多項選擇題（本大題共10小題， B.行政績效評估指標 D .行政績效評估標準 B.經(jīng)濟 D.技術(shù) B.機構(gòu)改革 D.維護穩(wěn)定 小題2分，共20分） 在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼 填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分 26 .在西方行政管理學(xué)中，系統(tǒng)學(xué)派具有代表性的理論主要有（ BE ) A. 新公共行政學(xué)理論B.權(quán)變理論 C.政府治理理論 D.官僚組織理論 E.行政生態(tài)理論

7、 27 .對行政系統(tǒng)影響最為重要的政治環(huán)境因素主要有（BCE ） A ?經(jīng)濟發(fā)展程度 B ?政黨制度 C.社會團體發(fā)達程度以及社會流通性 D ?行政價值文化 E.國家政權(quán)組織形式及其實際運行狀況 28.西方發(fā)達國家地方分權(quán)化的主要原因是（ ABE ) A.提高行政效率 B.適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā) 展 C.適應(yīng)國家統(tǒng)一的需要 E.適應(yīng)政治民主化的需要 D.適應(yīng)社會發(fā)展的需 要 29 .行政職能的特點主要表現(xiàn)在（ ABDE ) A.執(zhí)行性 C. 穩(wěn)定性D .多樣性 E.動態(tài)性 30.設(shè)置行政管理機構(gòu)應(yīng)該遵循的原則包括（ A

8、BCDE) B協(xié)調(diào)性原則 D.精干高效原則 A .適應(yīng)性原則 C.權(quán)責相稱原則 E法制性原則 31 .國家公務(wù)員的新陳代謝機制包括（ ABCDE A.考試錄用 C?辭退 E.退休 32 .行政溝通的基本形態(tài)有（ABCDE A.環(huán)式 C?鏈式 E.全通道式 33 .下列屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督的是（ A .權(quán)力機關(guān)監(jiān)督 C.新聞輿論監(jiān)督 E.行政監(jiān)察 34 .運用行政方法的原則有（BCD A .與法治相結(jié)合 C.思想政治工作領(lǐng)先 E.與利益相協(xié)調(diào) 35 .行政改革的內(nèi)容主要有（ABD A .功能調(diào)整 C.關(guān)系理順 B.調(diào)任

9、D.辭職 ） B.輪式 D. Y式 ABC ） B.政黨監(jiān)督 D .審計監(jiān)督 ） B.堅持具體指導(dǎo) D .調(diào)查研究在先 ） B.結(jié)構(gòu)重組 D .行為變革 E.效率提高 三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分, 44- ccr 、 36 .簡述行政權(quán)力與行政責任的關(guān)系 37 .簡述西方國家強勢政府時期的行政職能方式。 38 .簡述完善我國行政決策程序的措施。 39 .簡述行政績效評估的程序。 40 .簡述當代中國行政發(fā)展的基本特征。 四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分） 41 .試聯(lián)系實際分析行政績效評估的地位與

10、作用。 42 .試述依法行政與以德行政的區(qū)別與聯(lián)系。 五、案例分析題（本題10分） 43 .王強是某市財政局人事科的科長。最近一段時間，他一直為機關(guān)內(nèi)部的一些 事情悶悶不樂。原來，前幾天，人事科通過廣泛的學(xué)習(xí)考察后，制定了一項新的 人事考核制度，并得到了局領(lǐng)導(dǎo)的批準。但是，該制度出臺后，馬上遭到了其他部 門的不滿和抵制。局辦公室主任劉龍說：“新制度太不合理了，完全脫離我們 機關(guān) 的實際。”行政科孫科長則認為這項新制度在短時期內(nèi)不會被全局機關(guān)干部接受， 不利于調(diào)動大家的工作積極性。由于大家對新制度有意見，王強為此感到了前所 未有的壓力。但是，王強認為，出臺這項新制度之前，他們經(jīng)過了廣

11、泛的學(xué)習(xí)與考 察，借鑒了其他地區(qū)和部門的成功經(jīng)驗，而且在制定過程中聽取了專家的咨詢意 見，所以新制度應(yīng)該是可行的?，F(xiàn)在，制度推行過程中出現(xiàn)了阻力，很 可能是各方 對此缺乏統(tǒng)一認識。 為了使新制度能夠順利實施，王強一方面利用各種機會宣講新制度方案，以求得 各方面的理解與支持；另一方面還利用休息時間，不斷地和其他科室的領(lǐng)導(dǎo)與工 作人員進行溝通，并耐心地和他們交換意見。在此基礎(chǔ)上，王強又組織相關(guān) 人員 結(jié)合調(diào)研情況和其他科室的反饋意見，對新考核制度的相關(guān)內(nèi)容進行了完善與補 充。最后，新的考核制度得到了財政局絕大部分干部與工作人員的支持，實施也 較順利。 試問，什么是行政溝通？請結(jié)合案例談?wù)勑姓贤ǖ淖饔?