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1、 有關2021年巡察辦半年工作總結范本新出_公務員工作總結 2021年上半年,市委巡察辦準確把握政治巡察工作定位,以發(fā)現(xiàn)問題、構成震懾為主要任務,緊扣六個圍繞,一個加強要求精準發(fā)力,穩(wěn)步推進巡察工作。現(xiàn)將上半年主要工作情況簡要總結如下: 一、上半年工作開展情況 〔一〕繪制巡察覆蓋施工圖。按照巡察工作新要求,明確了統(tǒng)籌常規(guī)巡察,深化專項巡察,加大回頭看力度,以常規(guī)巡察為基礎,以機動巡點穴巡延伸巡,,專項巡回頭看為主要形式,深化拓展1+N巡察模式。制定《2021年度巡察工作方案》,突出縣級巡察工作三個聚焦要求,圍繞四個落實發(fā)力,統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察、專

2、項巡察、回頭看巡察工作,確保今年全覆蓋任務完成XX進度比例。 〔二〕強化巡察成果運用。上半年,向被巡察黨組織反應問題XXX個,已整改完成XX個。移交問題線索XX件,辦結XX件,其中立案XX件。給予黨政紀處分XX人,組織約談X人,運用第一種形態(tài)批評教育、誡勉談話XX人。 〔三〕推進巡察標準化建立。制定《巡察標準化建立工作實施方案》,以完善落實巡察工作領導小組、巡察組、巡察辦工作規(guī)那么為推動,健全了《巡察人才選配、管理與考核評價暫行方法》《巡視巡察整改督查工作暫行方法》等XX項制度規(guī)定,同時完善了XXX人的巡察人才庫。分別從黨委和巡察機構層面壓緊壓實工作職責。

3、 〔四〕 探索組辦一體化。圍繞學習一體化開展、干部一體化調配、日常一體化管理、組辦一體化運行、工作一體化推進、分工一體化統(tǒng)籌六個方面,明確推進組辦一體化的工作路徑,為探索組辦一體化模式奠定了實踐基礎。 〔五〕 加強學習培訓。一方面,專題學習全國、全省巡視巡察工作會議精神,明確巡察工作思路。另一方面,邀請相關領導對巡察工作標準化建立進展培訓、指導,全面提升巡察干部業(yè)務能力。 〔六〕 開展脫貧攻堅督導工作。按照市委市政府的統(tǒng)一安排,市巡察辦組牽頭成立了四個工作組,自5月3日開始,兩次深入XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn),對扶貧工作進展深入督導檢查,對以往發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進展回頭看,對新

4、發(fā)現(xiàn)的問題移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立行立改,促進了全市扶貧工作質效提高。 〔七〕 做好疫情防控相關工作。按照市委、市政府疫情防控相關工作要求,我辦認真落實疫情防控責任,疫情期間先后負責了多個小區(qū)的疫情防控督導工作,承當了高速收費站卡點、鐵通公路與解放路交口卡點疫情防控值勤工作,參與了對城區(qū)內各卡點的調整優(yōu)化調研工作,參加了對城區(qū)各卡點和小區(qū)物業(yè)的疫情防控值班監(jiān)視檢查工作。 二、存在的問題 一是巡察工作標準化建立水平有待提高。在推進巡察工作標準方面,尚未建立健全科學配套的工作制度,精細化管理的運行機制有待進一步探索創(chuàng)新。 二是巡察人才選拔難,業(yè)務素質有待

5、提升。開展巡察工作對巡察組長、副組長的能力、閱歷有較高的要求,但由于干部隊伍體量較小,可選人員不多,加之巡察組成員均是臨時抽調,多未經過系統(tǒng)標準培訓,專業(yè)水平有待提高。 三是巡察機構專職工作力量相對缺乏。巡察辦承當著材料綜合、工作指導、協(xié)調服務于、整改督導等諸多工作職能,工作壓力相對較大,必須加強人員配備才能保障工作科學分工,有序推進,目前,亟需充實高素質的專職工作力量。 三、下半年工作方案 一抓巡察覆蓋。擬釆取常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察相結合的形式開展兩輪巡察,根據上級部署開展專項巡察上下聯(lián)開工作,至少完成對X個市直部門和X個事業(yè)單位的巡察任務,巡

6、察全覆蓋任務完成比例到達90%以上的進度要求。對X個已巡察市直部門〔單位〕黨組織和X個已巡察的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其村、社區(qū)黨組織進展回頭看巡察。 二抓責任落實。完善上下聯(lián)動、部門協(xié)同抓整改的工作機制,擰緊整改責任鏈條,壓緊壓實紀檢、組織和宣傳部門專門科室的日常監(jiān)視工作責任,構成推動基層黨組織整改工作落細落實的監(jiān)視合力。釆取日常督查、專題督查、專項督查、巡察督查、考評督查等形式,加強對被巡察黨組織落實整改責任的過程跟蹤和監(jiān)視,構成督辦督查銜接、問責問效聯(lián)動的工作合力。 三抓標準化建立。以制度建立為突破口,對照有關巡視巡察制度體系,健全完善配套制度,做到各環(huán)節(jié)工作有章可循、有序運行。以落實巡察工作領導小組、巡察組、巡察辦工作規(guī)那么為推動,確保巡察各層級主體和工作一直在標準化軌道上運行。 四抓人才庫建立。堅持擇優(yōu)選拔、動態(tài)管理、進退有序的原那么,按照紀檢巡察、組宣人事、財經審計、政法群團、文字綜合等專業(yè)類別進一步充實優(yōu)化巡察工作人才庫,構成專職+專業(yè)的人才隊伍構造。 五抓組辦一體化。堅持實踐探索在前,打通組辦工作體制和管理體制壁壘,整合專職巡察工作力量,建立健全相關配套制度,持續(xù)探索深化組辦一體化工作模式,構成組辦一體、同向發(fā)力的協(xié)同協(xié)作機制。