《公司企業(yè)文化》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司企業(yè)文化（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、荷賽公司企業(yè)文化 企業(yè)使命：讓中國(guó)的消費(fèi)者享受到最高品質(zhì)的西班牙原裝進(jìn)口葡萄酒和橄欖油 企業(yè)愿景：成為中國(guó)進(jìn)口食品行業(yè)里綜合實(shí)力最強(qiáng)和最具社會(huì)責(zé)任感的成功企業(yè)。 企業(yè)作風(fēng)：凡事以第一名為目標(biāo)，堅(jiān)信我們?cè)谝黄鹉茏龊萌魏问虑椋? 企業(yè)境界：健康、挑戰(zhàn)、成功、快樂(lè)！ 企業(yè)口號(hào)：讓我們一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！ 發(fā)展宗旨：先成就我們的代理商、經(jīng)銷商和合作伙伴。只有他們成功了，我們自然而然也就成功了！ 經(jīng)營(yíng)理念：讓合作伙伴輕松擁有自己的事業(yè)，讓其獲得成長(zhǎng)，財(cái)富和快樂(lè)！ 工作理念：比最努力的更努力，比最用心的更用心！ 團(tuán)隊(duì)理念：不像海灘沙石相互撞擊，猶如星斗一樣彼此照耀！ 管理理念：對(duì)下服務(wù)，對(duì)

2、上服從。 為人理念：以心感人人心歸，近心者人人近之。 營(yíng)銷理念：不是為利益推廣產(chǎn)品，而是真心的幫助別人成功！ 服務(wù)理念：服務(wù)品質(zhì)始終如一，服務(wù)方式絕對(duì)差異！ 用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸之人最昂貴！ 發(fā)展理念：以個(gè)人退公司進(jìn)為指導(dǎo)原則，以局部讓全局取為核心思想！ 成長(zhǎng)理念：沒(méi)有不公平的待遇，只有不公平的能力； 沒(méi)有不公平的能力，只有不公平的學(xué)習(xí)! 薪資理念：沒(méi)有無(wú)成果的報(bào)酬，無(wú)成果的報(bào)酬是恥辱！ 晉升理念：沒(méi)有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人！ 品質(zhì)理念：標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，人品決定產(chǎn)品！ 品牌理念：無(wú)形決定有形，有形彰顯無(wú)形！ 節(jié)約理念：賺的是營(yíng)收，省的是凈

3、利！ 競(jìng)爭(zhēng)理念：避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)是最快的競(jìng)爭(zhēng)，不用競(jìng)爭(zhēng)是最好的競(jìng)爭(zhēng)！ 行動(dòng)理念：凡事都要主動(dòng)出擊，被動(dòng)不會(huì)有任何收獲！ 創(chuàng)業(yè)理念：人生沒(méi)有失敗，只有提前放棄！ 生存理念：順境時(shí)乘勝追擊，逆境時(shí)加倍努力！ 執(zhí)行理念：沒(méi)有條件，沒(méi)有借口，沒(méi)有不可能！ 黑白理念：以愛(ài)護(hù)公司為榮，以損毀公司為恥； 以敬畏制度為榮，以無(wú)視制度為恥； 以成就別人為榮，以見(jiàn)利忘義為恥； 以勤奮認(rèn)真為榮，以自私懶惰為恥； 以增加措施為榮，以下降指標(biāo)為恥； 以團(tuán)隊(duì)共進(jìn)為榮，以個(gè)人主義為恥； 以積極挑戰(zhàn)為榮，以消極逃避為恥； 以拿到成果為榮，以

4、完成任務(wù)為恥。 核心價(jià)值觀：誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)守信的品行； 仁愛(ài)：仁愛(ài)感恩的美德； 負(fù)責(zé)：主動(dòng)負(fù)責(zé)的精神； 廉正：廉正無(wú)私的心境； 創(chuàng)新：創(chuàng)新精進(jìn)的思維； 共贏：共贏共享的胸懷； 專注：用心專注的態(tài)度； 頂立：頂天立地的格局。 共同做事的荷賽人 感恩的荷賽人：感恩所有幫過(guò)荷賽的人，大愛(ài)才能做大事，人人有顆感恩的人，回報(bào)家人，回報(bào)社會(huì)。 扎根的荷賽人：人人定位，扎根荷賽，同舟共濟(jì)，不離不棄，根連根，心連心，企業(yè)才能長(zhǎng)成參天大樹(shù)。 相信的荷賽人：相信自己，相信老板，相信團(tuán)隊(duì)，相信公司，相信行業(yè)，相信國(guó)家。 企業(yè)家的荷賽人：誠(chéng)信第一，全身心工作，不自謀私

5、利，打造團(tuán)隊(duì)，整合社會(huì)資源，提升人身價(jià)值，回報(bào)社會(huì)。（有企業(yè)有家，把企業(yè)當(dāng)家的人叫企業(yè)家） 學(xué)習(xí)的荷賽人：學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，學(xué)習(xí)才能不斷成長(zhǎng)，讓學(xué)習(xí)擁有智慧，成就人生，只有學(xué)習(xí)型企業(yè)才能持續(xù)。 勇敢的荷賽人：感想、敢說(shuō)、敢做、敢于擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。 開(kāi)放的荷賽人：弘揚(yáng)荷賽文化，民主發(fā)展，加強(qiáng)合作交流，創(chuàng)造一流商業(yè)文化氛圍；時(shí)刻發(fā)現(xiàn)人才，認(rèn)可人才，幫助人才，為有能力的人提供施展才華的平臺(tái)。 干凈的荷賽人：不拿回扣，淡泊名利，打造一支干干凈凈的隊(duì)伍，荷賽家人一起做事，獲得尊重，不在為錢操心。 責(zé)任的荷賽人：我們能力有限、責(zé)任無(wú)限，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，傾力中國(guó)發(fā)展。 發(fā)展的荷賽人

6、：以人文本，科技創(chuàng)新、專業(yè)專注（精于進(jìn)口食品，專于葡萄酒和橄欖油），境界高，方向清，決策準(zhǔn)，基業(yè)才能百年長(zhǎng)青。 公司人才理念 公司最寶貴的資產(chǎn)是人才: 1、荷賽最寶貴的資產(chǎn)是人才。 2、國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。 3、荷賽把人才看做企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。 4、謀事在人，成事也在人。當(dāng)今企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 樹(shù)立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關(guān)我們事業(yè)的成敗。 5、荷賽把“最寶貴的資產(chǎn)是人才”看做企業(yè)重視人才、愛(ài)護(hù)人才、開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才的指導(dǎo)理念。 6、從心態(tài)和能力兩個(gè)維度，荷賽把人分成四類： 第一類人心態(tài)好能力也好的，他們是精品，是最好的“人財(cái)

7、”，因?yàn)樗麄兡転樽约阂矠楣緞?chuàng)造財(cái)富，公司將重用他們； 第二類人心態(tài)好但能力一般的，他們是成品，是通常意義上的“人材”，公司將著力培養(yǎng)他們的能力，讓他們?cè)缛粘蔀榫罚? 第三類人能力非常強(qiáng)，但心態(tài)很負(fù)面的，他們是毒品，我們稱他為“人豺”，如果他們不改變心態(tài)，公司將敬而遠(yuǎn)之； 第四類人能力不強(qiáng)心態(tài)也不好，他們是廢品，我們稱他為“人裁”，公司將予以淘汰。 能者上，平者讓，庸者下是荷賽非常認(rèn)同的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 7、荷賽竭盡所能做到：人適其位，才盡其用，人盡其能。 為了讓我們的資產(chǎn)增值，公司給到她們最好的培訓(xùn): 1、人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，人才是荷賽最寶貴的資產(chǎn)。為了讓

8、我們的資產(chǎn)增值，公司給到她們最好的培訓(xùn)。 2、荷賽公司認(rèn)為培訓(xùn)直接產(chǎn)生價(jià)值，培訓(xùn)是員工最大的福利。如果我們荷賽人未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)就去服務(wù)我們的顧客，那無(wú)疑是在冒失去顧客的危險(xiǎn)。荷賽將為我們所有的代理商和經(jīng)銷商提供專業(yè)的培訓(xùn)。 3、荷賽公司站在戰(zhàn)略的高度上重視和強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)。在當(dāng)今高手如林，競(jìng)爭(zhēng)白熱化的市場(chǎng)上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些幫助其團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮潛能的企業(yè)，荷賽正是這樣的一家企業(yè)。 4、荷賽人深深地認(rèn)識(shí)到：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才將取代其他企業(yè)資本成為最重要的戰(zhàn)略資源。誰(shuí)擁有了具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才資源，誰(shuí)就將在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。荷賽正致力于構(gòu)建公司員工、代理商、經(jīng)銷商三位一體的高效學(xué)習(xí)型組織體系，這一體系不僅是荷賽經(jīng)營(yíng)理念和管理理念的運(yùn)用，更是荷賽人才理念的具體實(shí)踐。 要想得到人才，自己先成為人才: 1、成功吸引成功，民工吸引民工。只有我們自已先成為帥，將才會(huì)參與到我們的事業(yè)中。一流的人才一定是靠我們自身魅力吸引進(jìn)來(lái)的。 2、荷賽公司認(rèn)為：要想得到人才，先要自己成為人才。所以我們每個(gè)荷賽人更要有成長(zhǎng)的渴望，更要有進(jìn)步的需求，更要對(duì)自己有不一樣的要求。 3、荷賽公司堅(jiān)信：隨著我們不斷的成長(zhǎng)，我們會(huì)吸引越來(lái)越多的人才加入到我們的事業(yè)中，我們偉大的事業(yè)必將因眾多人才的加入我們的成功。