《正版員工股權(quán)激勵協(xié)議書》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《正版員工股權(quán)激勵協(xié)議書（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、員工股權(quán)激勵協(xié)議書 為了體現(xiàn)公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴xxx進行干股激勵與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。 一、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃 1、公司贈送純利潤總額的20%中的?????萬元分紅股權(quán)作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自2014年1月1日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買

2、股份，多退少補 2、 公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為?????萬股，每股為人民幣一元整。 二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式 1、年終純利潤總額的20%中的稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準。 2、分紅股權(quán)在公司改制時進行，并一次性行權(quán)，如辭職、違紀公司制度開除，公司按個人所持分紅股權(quán)的累積不予支付其本人。 3、分紅股權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上

3、，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司合理組建。 三、戰(zhàn)略投資授予對象及條件 1、 分紅股權(quán)激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工； 2、 本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃 3、 授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定 4、 基于分紅股權(quán)激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證： 1、 承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù) ２、 保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形

4、式的第三方權(quán)利 3、 保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人 4、 為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密 5、 本人同意無論何種原因在公司離職，所持分紅股權(quán)激勵收益不予支付，原授予的分紅股權(quán)激勵收益由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消； 6、 在公司如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有分紅股權(quán)激勵所產(chǎn)生的一切收益； 7、 任職期間，本人保證維護企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)

5、侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理； 8、 本人保證所持分紅股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回 本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。 5、 股東權(quán)益 1、 公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔(dān)。 2、 今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。

6、 6、 違約責(zé)任 任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。 7、 不可抗力 因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。 8、 其他 9、 1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議 2、 本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決 3、 考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留>一份副本； 4、 協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。 甲方： 乙方：