《降本增效征文 降本增效從細(xì)節(jié)管理入手》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《降本增效征文 降本增效從細(xì)節(jié)管理入手(7頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、降本增效,從細(xì)節(jié)管理入手
中國(guó)有句古訓(xùn)叫“失之毫厘,謬以千里?!币馑际钦f(shuō)小小細(xì)節(jié)成 了決定性因素。說(shuō)明細(xì)節(jié)弁不是無(wú)關(guān)緊要、可以忽略不計(jì)的小事, 細(xì)節(jié)具有牽一發(fā)可動(dòng)全身的效能,應(yīng)該引起我們極大關(guān)注。一個(gè)企 業(yè)的成功源于細(xì)節(jié)的積累。對(duì)于通信公司來(lái)說(shuō),在細(xì)節(jié)上下功夫, 可以提升工程和線路維護(hù)、服務(wù)工作的質(zhì)量,能夠最大程度降低生 產(chǎn)成本,提升公司效益。細(xì)節(jié)隱藏著機(jī)會(huì),它是產(chǎn)生效益的前提和 基礎(chǔ),降本增效,應(yīng)從細(xì)節(jié)管理入手。
《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)充分肯定了細(xì)節(jié)管理的成功、成果和收 獲。細(xì)節(jié)就是態(tài)度,如果工作中不持積極態(tài)度,很容易失去細(xì)節(jié)所 帶來(lái)的效益。敦煌通信站包括機(jī)務(wù)班、線務(wù)班、營(yíng)業(yè)廳三大班組,
2、承擔(dān)著兩大基地和家庭網(wǎng)絡(luò)電話用戶線路維護(hù)任務(wù)以及業(yè)務(wù)營(yíng)銷、 公私費(fèi)收費(fèi)任務(wù),承擔(dān)著基礎(chǔ)線路改造施工任務(wù)。從細(xì)節(jié)考慮,實(shí) 現(xiàn)全員增效可以從多個(gè)層面開(kāi)展工作。
1、加強(qiáng)宣傳,積極動(dòng)員,降本從點(diǎn)滴做起 。
降成本是獲取效益最直接手段。對(duì)于敦煌通信站來(lái)說(shuō),能耗 和材料消耗在很大程度上提升了成本費(fèi)用。我們應(yīng)該加強(qiáng)宣傳力 度,積極倡議全站員工以身作則,從自身做起、從小事做起,從基 礎(chǔ)和細(xì)節(jié)入手,自覺(jué)節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、增強(qiáng)主 動(dòng)節(jié)約意識(shí),使厲行節(jié)約、艱苦奮斗的精神成為每位員工的自覺(jué)行 為習(xí)慣,營(yíng)造全員節(jié)約的輿論氛圍,發(fā)揮輿論積極的導(dǎo)向作用。全 體員工要以“降本增效、從我做起”為主題,積極
3、圍繞控成本、提服 務(wù)、增效益,增收節(jié)支為重點(diǎn),群策群力,降低生產(chǎn)成本,提高工 作質(zhì)量,提高綜合效益。鼓勵(lì)辦公場(chǎng)所出門(mén)執(zhí)行“三關(guān)一滅”,杜絕 衛(wèi)生間、綠化場(chǎng)地大流水,長(zhǎng)流水。嚴(yán)格杜絕跑露滴冒水現(xiàn)象。發(fā) 揮辦公自動(dòng)化設(shè)備的作用,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公,電子方式文件傳輸,減 少紙質(zhì)文件的傳遞,提倡紙張雙面打印或復(fù)??;嚴(yán)格執(zhí)行派車制度, 加強(qiáng)車輛使用管理,鼓勵(lì)統(tǒng)籌考慮可能能情況下拼車,降低車輛使 用費(fèi)用。
2、減少電子設(shè)備浪費(fèi)及空置,提高信息化設(shè)備使用效率。
在電子設(shè)備使用管理方面,抓細(xì)節(jié)管理。辦公電腦、復(fù)印打印
設(shè)備選擇性價(jià)比高的品牌筆記本、不一味追求品牌,設(shè)備盡可能設(shè) 置為節(jié)能狀態(tài),避免長(zhǎng)時(shí)間高能耗運(yùn)
4、作,非操作狀態(tài)下電腦執(zhí)行屏
保模式或關(guān)機(jī)操作??稍倮玫木S修后繼續(xù)使用。電話、 onu設(shè)備
嚴(yán)格堅(jiān)強(qiáng)監(jiān)管,可返廠維修的,維修后繼續(xù)發(fā)放使用??照{(diào)設(shè)備避
免溫度過(guò)高或過(guò)低設(shè)置,有效降低能耗。提升閑置設(shè)備的利用率, 嚴(yán)格控制重復(fù)購(gòu)買,合理調(diào)配裝備使用,從提高周轉(zhuǎn)率和日常使用 率入手,努力提高裝備使用率,降低閑置率。
3、加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算管理,規(guī)范材料計(jì)劃上報(bào),避免材料浪費(fèi)。
成本是競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ),是利潤(rùn)的直接來(lái)源,優(yōu)化設(shè)計(jì),降低成本
是許多技術(shù)革新的動(dòng)因。 線務(wù)班承擔(dān)了大量的基礎(chǔ)線路改造施工任
務(wù),在工程項(xiàng)目前期做好成本控制, 加大施工材料的管理尤為重要,
在人力成本、原材料價(jià)格等不斷攀升
5、的情況下,如果成本管理不到
位,現(xiàn)場(chǎng)勘查不到位,所需材料計(jì)量不規(guī)范,有可能余留較多原材
料,造成大量浪費(fèi),也可能預(yù)算不足,造成施工準(zhǔn)備不能一次到位, 施工材料不能一次到位,造成人力資源和管理成本的大幅提升。這 些在日常管理中的小細(xì)節(jié),可能大大增加我們的生產(chǎn)成本, 所以說(shuō),
規(guī)范管理科學(xué)管理能有效實(shí)現(xiàn)對(duì)細(xì)節(jié)的管控, 最大限度提升生產(chǎn)效
益。長(zhǎng)期以來(lái),機(jī)務(wù)班將施工中預(yù)留銅線電纜最大限度加以回收利 用,作為跳線和配線,也是降本增效的有效手段。
4、優(yōu)化營(yíng)銷方式,提高服務(wù)水平。
我們不僅要提高和擴(kuò)大在市場(chǎng)中的份額,更應(yīng)該花大力氣, 改進(jìn)每個(gè)崗位服務(wù)過(guò)程中的“細(xì)枝末節(jié)”,達(dá)成全員服務(wù)水平的整
6、體 優(yōu)化,向油田和社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)。在服務(wù)過(guò)程中任 何細(xì)節(jié)上都必須盡可能趨向完美,不僅需要我們要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段、 增加通信業(yè)務(wù)范圍、要形成我們有人性化、親情化、超值化的服務(wù) 特色。以用戶至上,用心服務(wù)為宗旨,踐行熱情誠(chéng)信、以人為本的 承諾,打造通信服務(wù)品牌,最大限度地挽留和維系用戶。
5、抓安全細(xì)節(jié)管理,確保本質(zhì)安全
有人說(shuō):“事故是企業(yè)管理不佳的表現(xiàn)形式”。也有人說(shuō):安全 是最大的效益。通信公司有很多風(fēng)險(xiǎn)高的崗位,登高爬樓、隱蔽空 間作業(yè)、野外施工風(fēng)險(xiǎn),駕駛作業(yè)等。如果在任何環(huán)節(jié)出問(wèn)題都將 直接影響到公司的效益。在安全管理工作中,有一種觀念,安全工 作靠干部和安全員監(jiān)督,忽視了
7、細(xì)節(jié)管理,職工頭腦中放松了安全 這根弦,認(rèn)為平時(shí)的小小疏忽不會(huì)造成人命關(guān)天的后果,就在工作 中出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象,特別是當(dāng)產(chǎn)量、質(zhì)量、工程進(jìn)度和效益與安 全管理發(fā)生矛盾時(shí),往往就忽視了安全。只抓大事,抓生產(chǎn)任務(wù), 往往在細(xì)節(jié)管理上出現(xiàn)死角和漏洞,從而引起了安全事故的發(fā)生, 實(shí)踐證明,任何真正成熟有效的管理,都是在對(duì)細(xì)節(jié)精確把握的基 礎(chǔ)上嚴(yán)格按照操作規(guī)程。細(xì)節(jié)之道在于超前思考,預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn);細(xì)節(jié) 之道在于構(gòu)建機(jī)制,控制和杜絕事故發(fā)生。安全上出問(wèn)題也就是平 時(shí)對(duì)違章“干慣了、見(jiàn)慣了、習(xí)慣了",沒(méi)有不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度, 嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)造成的。安全細(xì)節(jié)管理,就是要在安全管理實(shí)踐 中強(qiáng)化“用心工作、完美執(zhí)
8、行”的理念,通過(guò)從大處著眼,小處著手, 精細(xì)管理,標(biāo)準(zhǔn)管理,程序管理兢兢業(yè)業(yè)地做好、做細(xì)每一項(xiàng)安全 工作,使管理不存在死角,不留任何漏洞,把那些看似簡(jiǎn)單的、容 易做的日常工作真正做到位。從小事做起,從細(xì)節(jié)做起,從養(yǎng)成習(xí) 慣抓起,營(yíng)造人人為安全、安全靠大家的文化氛圍,杜絕安全事故 發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全的隱性效益。
因此說(shuō),全員增效,就是要從細(xì)節(jié)入手,形成細(xì)節(jié)管理的良 好機(jī)制,激發(fā)了全體員工主動(dòng)要安全、主動(dòng)要節(jié)約,主動(dòng)要效益的 意識(shí)和積極開(kāi)展修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作熱情,進(jìn)一步形成 了勤儉節(jié)約、愛(ài)站如家的良好氛圍和降本增效的長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)公 司可持續(xù)健康發(fā)展。
-可編輯修改-
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