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《公務(wù)員講座》形考選擇判斷大全

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1、精品文檔,僅供學(xué)習(xí)與交流,如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 公 務(wù) 員 B1、被辭退的公務(wù)員,可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)?!? 2、 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。 X C3、 處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi),按管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定?!? D4、對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn),其中對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 √ 5、 對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)至少兩年一次在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。X 6、 對(duì)于機(jī)關(guān)

2、的交流決定,公務(wù)員可拒絕執(zhí)行。 X 7、對(duì)公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。√ 8、 對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后半年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。 X 9、 對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。 √ 10、對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。 √ 11、

3、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。 √ 12、定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù) 的制度是工資調(diào)查制度。 √ F、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于正廳級(jí)。 √ G、13、國家根據(jù)公務(wù)員工資級(jí)別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。 X 14、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。 X 15、 國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)

4、構(gòu)。機(jī)關(guān)不得委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。 X 16、國家實(shí)行公務(wù)員交流制度規(guī)定公務(wù)員本人無權(quán)進(jìn)行申請交流。 X 17、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平,對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理。 √ 18、國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn),設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。 √ 19、國家規(guī)定公務(wù)員享受的住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助不得低于國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員的津貼。 X 20、根據(jù)公務(wù)員法,對(duì)縣處級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。 X 21、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。 × 22

5、、各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例,設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位,并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。 √ 23、各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長,任職實(shí)行(       )。 選任制 24、公示期滿,中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。 √ 25、工作年限滿二十五年的公務(wù)員,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休。 X 26、公務(wù)員中主任科員屬于綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 X 27、公務(wù)員制度是西方國家(   &

6、#160;   )的直接產(chǎn)物。 政黨制度 28、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等次。 X 29、公務(wù)員的工資特殊情況下可以延期發(fā)放,延期時(shí)間最長不能超過3個(gè)月。 X 30、公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的,依法給予處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)批評(píng)教育后可免予處分。X 31、公務(wù)員的聘任合同可以約定試用期,試用期為一個(gè)月至六個(gè)月?!? 32、公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。√ 33、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。√ 34、公務(wù)員在年度考核中,連續(xù)兩年被確定

7、為不稱職的應(yīng)該降兩級(jí)工資。 X 35、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 X 36、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,原處理機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。……√………………………… 37、公務(wù)員的職務(wù)與資歷是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。 X 職務(wù)與級(jí)別 √ 38、公務(wù)員在掛職鍛煉期間,可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。 X 39、公務(wù)員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法

8、由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定?!? 40、公務(wù)員錄用考試根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置?!?.√……………………………

9、 41、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。√ 42、公務(wù)員的(       )不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提。 控告……………………………………………………… 43、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)撤職處理。 X 44、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避,法律另有規(guī)定的除外?!?

10、 45、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的等級(jí)與工齡相結(jié)合的工資制度。 X 46、公務(wù)員辭去公職或者退休的,在離職三年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事 與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。 X 47、公務(wù)員可在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流,也可與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流?!? 48、公務(wù)員在因公致殘的情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇。 √ 49、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要作用體現(xiàn)在(      )。 a競爭作用 b激勵(lì)作用 c示范作用 50、公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括( &#

11、160;   )。 法制性, 普遍性, 強(qiáng)制性, 全面性 51、公務(wù)員違紀(jì)受到處分的,處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。 X 52、公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,本人應(yīng)當(dāng)申請回避;任何社會(huì)自然人均有權(quán)申請公務(wù)員回避. √ 53、公務(wù)員法中規(guī)定海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理另有規(guī)定的。 X 54、公務(wù)員警告處分的期間為多少個(gè)月? 六個(gè)月 55、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列人財(cái)政預(yù)算。 56、 公務(wù)員按國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼不得低于崗位津貼X 57、 公

12、務(wù)員解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí) 別、原職務(wù)?!? 58、 公務(wù)員因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力,工作年限三年在以下的,可以辭退。 X 59、 公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受住房補(bǔ)助。 X 60、 公務(wù)員中鄉(xiāng)科級(jí)副職屬于綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) X 61、 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。 √ 62、 公務(wù)員違紀(jì)的,應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查,并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知 公務(wù)員本人。公

13、務(wù)員無權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。 X 63、 公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核? 30天 64、 公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù) √ 65、 公務(wù)員在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以怎樣處理? 辭退 66、公務(wù)員的刑事責(zé)任同樣適用公務(wù)員法。 X 67、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的,不能提出改正意見 X 68、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的崗位空缺?!? 69、公務(wù)員的全部行政行為受法律保護(hù)。

14、 X 70、我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是(       )。 申請回避, 法律回避 71、公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)?!? 72、公務(wù)員一經(jīng)調(diào)入國家行政機(jī)關(guān),期國家公務(wù)員身份(       )。  就具備 73、公務(wù)員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定?!? 74、公務(wù)員在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該降兩級(jí)工資。 X 75、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員,是指機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。 X 7

15、6、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。 X 77、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。 X 78、公務(wù)員的工資特殊情況下可以延期發(fā)放,延期時(shí)間最長不能超過3個(gè)月。 X 79、公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)批評(píng)教育后改正的,可以免予處分。 √ 80、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體?!? 81、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除,應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。 √ 82、公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)批評(píng)教育后改正的,可以免予處分。 √

16、H 83、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。 X J84、經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員可以在機(jī)關(guān)外兼職。 √ 85、 經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),國家公務(wù)員可以在行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一職?!? 86、 機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或利害關(guān)系人的申請經(jīng)審查后作出是否回避的決定,也可不經(jīng)申請直接作出回避決定。√ 87、 機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。 √ 88、 機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國家秘密的職位,不實(shí)行聘任制。 √ 99、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是( 

17、0;    )。 簽訂合同 90、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或利害關(guān)系人的申請經(jīng)審查后作出是否回避的決定,也可不經(jīng)申請直接作出回避決定。√ 91、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。 涉及國家秘密的職位,不實(shí)行聘任制。 √ 92、 機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一 原則,簽訂書面的聘任合同,確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。 X 93、 機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或利害關(guān)系人的申請經(jīng)審查后作出是否回避的決定,也

18、可不經(jīng)申請直接作出回避決定?!? 94、 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),可在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式,產(chǎn)生任職人選?!? 95、 機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。 × 96、 距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。 X K 97 科研機(jī)構(gòu)人員可以調(diào)人機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 X L 98、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的,或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 √ 99、 領(lǐng)

19、導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行委任制。 X 100、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行退休制。 X 101、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。 X 102、立法人員,可以面向社會(huì),從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。 X N103年度考核優(yōu)秀、稱職的,獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的(      )。基本工資 P104、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制,具體辦法由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。 X 105、 聘任合同可以約定試用期,試用期為1年。

20、X 106、 聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行什么位階工資制。 X 107、 聘任合同的簽訂、變更或者解除,必須報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門備案。 X 108、 聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限,職位及其職責(zé)要求,工資、福利、保險(xiǎn)待遇,違約責(zé)任等條款?!? Q109、確定初任法官、初任檢察官的任職人選,可以面向社會(huì),從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。√ R110、人民政協(xié)機(jī)關(guān)屬于國家行政機(jī)關(guān)。 X 111、 人事爭議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成。 √ S112、受撤職處分的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)

21、別。 √ 113、 上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作, 各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。 X T114、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是年終考核的結(jié)果。 X W115、委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。 X 116、 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。 √ 117、我國的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于(      )。 仲裁型 118、我國公務(wù)員的考核等次包括(

22、  ) 優(yōu)秀 稱職 基本稱職 不稱職 X119、新錄用的公務(wù)員試用期為多長時(shí)間? 12個(gè)月 120、 新錄用的公務(wù)員試用期滿合格的,予以任職;不合格的,繼續(xù)培訓(xùn)教育1個(gè)月,仍不合格的,取消錄用。X 121、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的,按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。 √ 122、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的, 其所任職務(wù)即終止。 √ Y123、因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。 X Z124、在錄用、

23、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的,必須由省級(jí)以上 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。 X 125、在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。 X 126、在公務(wù)員回避中,養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系屬于直系血親關(guān)系。√ 127、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的公務(wù)員,不得辭去公職?!? 128、責(zé)令辭職是對(duì)有過失或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié)合和個(gè)人相結(jié)合的追究和處理措施。 √ 129、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。√ 130、助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的(     )層次。 廳局級(jí)副職 131、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由國務(wù)院負(fù)責(zé)組織。 X 132、中國人民銀行行長屬于國家公務(wù)員。 X 133、中共中央紀(jì)委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳局級(jí)正職層次。 X ()(     )是我國公務(wù)員選拔任用的重要方式,也是公務(wù)員職務(wù)晉升的重要途徑。a競爭上崗, b公開選拔 【精品文檔】第 4 頁

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