《施工企業(yè)組織機構(gòu)、部門職責、崗位職責全套表格[共33頁]》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《施工企業(yè)組織機構(gòu)、部門職責、崗位職責全套表格[共33頁]（33頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、公 司 組 織 機 構(gòu) 設(shè) 置 圖 董事會 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 營銷總監(jiān) 副總經(jīng)理 安全質(zhì)量部 工程管理部 綜合管理部 計劃財務部 營銷開發(fā)部 分公司 項目經(jīng)理部 項目經(jīng)理部 … … … … 部門職責表 部門名稱 營銷開發(fā)部 直接上級 營銷總監(jiān) 設(shè)置目的 負責市場調(diào)研與開拓、

2、預算合同、客戶管理 職責 1、負責市場調(diào)研，分析客戶需求趨勢，制定市場營銷策略和計劃，為公司決策提供依據(jù)。 2、負責招投標事務，負責工程項目的投標工作，明確客戶的需求，積極開拓市場，及時完成合同談判與簽訂工作。 3、負責對合同進行評審，確保合同要求明確，公司有能力滿足合同的要求，保證合同的順利實施。 4、依據(jù)客戶的需求和實際條件進行設(shè)計，并對設(shè)計進行優(yōu)化，確保安全、經(jīng)濟、高效，最大限度滿足客戶需求。 5、跟蹤合同的履約情況，征求合同實施中客戶的意見與建議，及時與顧客進行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，做好工程款的回收工作。 6、收集整理客戶資料，細分客戶資源，及時做好售后服務和回訪工作

3、。 7、負責產(chǎn)品與服務的廣告與宣傳推廣。 8、完成公司安排的其他工作。 安全質(zhì)量職　責 此內(nèi)容需補充 檢查與 考核 崗位設(shè)置 崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、營銷員、客戶服務員 部門職責表 附表—1－02 部門名稱 工程管理部 直接上級 副總經(jīng)理（總工程師） 設(shè)置目的 負責公司工程管理與技術(shù)管理工作。 崗位職責 1、根據(jù)工程合同要求，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負責指導項目經(jīng)理部的組建工作。 2、根據(jù)合同和公司相關(guān)要求，編制項目任務書。 3、負責工程項目的施工組織設(shè)計、重大安全、技術(shù)、質(zhì)量措施的指導與審查。 4、負責對工程項目實施過程中的監(jiān)督檢查，并及時處理施工中出現(xiàn)的

4、問題。 5、負責收集有關(guān)工程技術(shù)標準、規(guī)范，制定公司工程技術(shù)管理標準。 6、負責對公司監(jiān)測設(shè)備的管理，并按檢定周期及時送檢或自行校準。 7、負責組織重大技術(shù)難題的攻關(guān)。 8、及時收集整理項目管理報表，統(tǒng)計分析班組定額，編制公司各類定額標準并組織項目實施，做好成本控制，努力降低工程成本。 9、負責工程項目管理資料的收集和整理，做好竣工工程項目檔案管理工作。 10、參與安全、質(zhì)量事故調(diào)查，提出處理意見。 11、負責監(jiān)督項目勞務、材料及分包采購管理工作。 12、配合營銷開發(fā)部進行市場拓展、合同洽談中的現(xiàn)場勘察，編制項目建議書、工程實施方案，并做出工程概預算，參與項目投標書的編寫工作。

5、 13、負責配合綜合管理部實施公司技術(shù)、安全、質(zhì)量崗位技能的培訓。 14、完成公司安排的其他工作。 15、對項目顧客財產(chǎn)的使用情況進行監(jiān)督管理。 安全質(zhì)量職責 檢查與考核 崗位設(shè)置 崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、技術(shù)主管、施工員、爆破員 部門職責表 附表—1－03 部門名稱 安全質(zhì)量部 部門負責人 部門經(jīng)理 主管領(lǐng)導 副總經(jīng)理（總工程師） 設(shè)置目的 負責公司綜合管理體系的建立、運行和管理 職責 1、負責公司質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立、運行、保持和改進。 2、負責組織管理體系文件的編制、更改、評審，確定管理體系文件發(fā)放的

6、范圍。 3、監(jiān)督公司安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理與環(huán)境保護管理等管理制度在各部門執(zhí)行情況。 4、負責公司安全生產(chǎn)事故的處理，負責公司搶險及其它突發(fā)事件處理的指揮與組織。 5、負責對公司綜合管理體系實施內(nèi)部審核。 6、定期組織實施管理體系的管理評審工作。 7、定期組織相關(guān)部門對工程項目實施綜合檢查。 9、收集顧客滿意度測評的信息，進行信息的匯總、整理與分析。 11、負責公司生產(chǎn)及安全標識的管理和使用監(jiān)督。 10、負責工程項目中不合格品處置的跟蹤驗證。 11、負責項目的績效考核管理工作。 12、完成公司安排的其他工作。 安全質(zhì)量職責 檢查與考核 崗位設(shè)置 崗位設(shè)置：部

7、門經(jīng)理、安質(zhì)員 部門職責表 附表—1－04 部門名稱 綜合管理部 直接上級 副總經(jīng)理 設(shè)置目的 負責公司的具體行政事務、人力資源管理、企業(yè)管理、文化建設(shè)等工作 職責 1、負責公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，督促檢查會議精神的貫徹落實。 2、負責起草行政文件、配合總經(jīng)理起草各類總結(jié)和工作報告； 3、做好公司來發(fā)文、報刊、圖書等的檔案管理工作；管理公司印信、各類證件的使用；負責公司資質(zhì)、許可證等證件的年檢工作。 4、負責公司辦公品、勞保品、福利品的采購和發(fā)放等管理工作；負責公司來客的接待和小車管理工作。 5、負責編制公司人力資源配置計劃，做好員工的招聘、勞動合

8、同簽訂，員工的教育培訓、技能職稱考核評定、考勤紀律等管理工作。 6、負責員工薪酬管理和各項福利待遇政策的落實檔案。 7、健全工資臺帳，按時編制員工工資和獎金表，保證員工工資受按時發(fā)放。 8、組織制定公司的部門職能和崗位職責，隨著公司的發(fā)展情況進行適當調(diào)整。 8、負責公司部門和員工績效考核管理工作。 7建立和完善公司各項行政管理制度，負責收集整理各種內(nèi)外部信息，制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司決策提供各種信息反饋依據(jù)。 8 負責公司對外事項、公共關(guān)系、法律事務，負責公司辦公場所、職工宿舍安全與衛(wèi)生。 9 負責公司黨組織、工會的日常事務處理。 10負責公司企業(yè)文化建設(shè)、CI策劃與傳播工作，

9、負責公司對外公共宣傳與公司互聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)、更新和維護管理工作。 11 負責各工程項目部的行政管理、人力資源管理等工作的監(jiān)督與指導。 12 完成公司安排的其他工作。 安全質(zhì)量職責 檢查與考核 崗位設(shè)置 崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、行政管理員、人力資源管理員、黨群干事、法律顧問、司機 部門職責表 附表—1－05 部門名稱 計劃財務部 部門負責人 部門經(jīng)理 主管領(lǐng)導 副總經(jīng)理 設(shè)置目的 負責公司經(jīng)營計劃、財務會計、成本核算、稅務籌劃、統(tǒng)計等工作 職責 1編制公司年度經(jīng)營計劃，下達經(jīng)營指標，組織各部門簽訂目標責任書，并對指標完成情況進行監(jiān)督與考核。

10、2 擬定公司財務計劃，實施財務預算管理。 3 進行財務分析，實施成本、費用控制，檢查公司的財務執(zhí)行情況。 4 負責現(xiàn)金收支管理、備用金管理、銀行存款調(diào)度及管理、應收應付帳款票據(jù)管理、存貨稽核、固定資產(chǎn)管理、貸款借款安排及管理、資金籌措調(diào)度。 5、負責按規(guī)定計繳稅費，發(fā)票及收據(jù)管理，社保資金管理，以及與稅務部門的溝通、協(xié)調(diào)，。 6、編制公司會計報表及財務報告、財務分析，負責財務檔案資料管理。 7、根據(jù)國家統(tǒng)計局的要求，及時上報各類統(tǒng)計報表； 8、負責監(jiān)督與指導各工程項目的成本費用管理工作。 9、負責公司債權(quán)、債務的清理工作。 10、完成公司安排的其他工作。 安全職責 檢查

11、與考核 崗位設(shè)置 崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、財務會計、出納統(tǒng)計員 部門職責表 附表—1－06 部門名稱 機械化分公司 直接上級 副總經(jīng)理 設(shè)置目的 負責公司機械設(shè)備及物資管理工作。 職責 1 安全質(zhì)量職責 檢查與考核 崗位設(shè)置 崗位設(shè)置：分公司經(jīng)理、綜合管理員、鉆工、維修工、庫房管理員 總經(jīng)理崗位描述 崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號 001 所屬部門 總經(jīng)理室 直接上級 董事會 崗位目的 主持公司經(jīng)營管理工作，保證公司各項指標的實現(xiàn) 崗位職責 1、總經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營權(quán)的代表，全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工

12、作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、負責制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、目標。 3、對公司安全生產(chǎn)工作負總責，保證公司生產(chǎn)指標和安全指標的實現(xiàn)。 4、織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 5、立健全組織體制，決定人事編制，批準公司各類人員的任免、報酬、獎懲的決定。 6、抓好公司的思想、文化、業(yè)務教育工作，加強精神文明建設(shè)。 7、審核批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。 8、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 9、依照法律法規(guī)，保障員工行使職權(quán)，支持黨群組織

13、的工作。 10、加強企業(yè)文化建設(shè)，做好公司內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào)工作，樹立公司良好的社會形象。 11、完成董事會交辦的其他工作任務。 崗位任職要求 1 教育背景：大學本科以上學歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)歷，8年以上中小企業(yè)決策層企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：掌握國家有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識及本行業(yè)專業(yè)知識。 4 能力與技能：具有較強的經(jīng)營管理能力和組織領(lǐng)導能力，敬業(yè)奉獻、穩(wěn)重大度。 檢查與 考核 副總經(jīng)理崗位描述 附表— 崗位名稱 副總經(jīng)理 崗位編號 所屬部門 副總經(jīng)理室 直接上級 總經(jīng)理 崗位目的

14、 協(xié)助總經(jīng)理工作，分管工程管理、安全質(zhì)量環(huán)保管理工作 崗位職責 1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主管公司工程管理、安全質(zhì)量環(huán)保管理工作。 2 負責編制和審批公司的安全質(zhì)量環(huán)保標準，并組織實施公司安全、質(zhì)量、技術(shù)規(guī)劃與年度計劃。 3 負責建立健全公司技術(shù)、安全、質(zhì)量等工程管理方面的管理標準和規(guī)章制度。 4 負責公司重大安全、質(zhì)量、技術(shù)措施的審批工作，組織解決工程施工出現(xiàn)的重大安全、質(zhì)量、技術(shù)問題。 5 主持公司技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)分析、質(zhì)量改進工作，審批工程設(shè)計圖紙和技術(shù)方案。 6 主持公司安全、技術(shù)鑒定，安全、質(zhì)量事故定性工作。 7 主持公司崗位技能、專業(yè)技術(shù)、安全技術(shù)和質(zhì)量培訓管理工作。

15、8 定期召集公司技術(shù)、安全、質(zhì)量分析專題會議。 9 完成總經(jīng)理安排的其它工作。 崗位任職要求 1 教育背景：大學本科以上學歷，本行業(yè)工程或管理專業(yè)，高級職稱。 2 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)歷，5年以上工程管理工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：掌握國家有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識及本行業(yè)專業(yè)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：具有較強的工程管理能力和組織領(lǐng)導能力、敬業(yè)奉獻精神。 檢查與考核 1 由總經(jīng)理按計劃實施月度考核。 2 按公司《員工績效考核規(guī)定》進行考核 。 副總經(jīng)理崗位描述 附表— 崗位名稱 副

16、總經(jīng)理 崗位編號 所屬部門 副總經(jīng)理室 直接上級 總經(jīng)理 崗位目的 協(xié)助總經(jīng)理工作，分管公司綜合管理部及計劃財務部的工作 崗位職責 1 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和公司決議及總經(jīng)理指令。 2 分管公司綜合管理部及計劃財務部的工作。 3 對公司財務、行政、企管、物資、企業(yè)文化建設(shè)工作提出要求，并檢查落實。 4 負責建立健全分管工作方面的管理標準和規(guī)章制度。 5 及時解決分管工作中的重大問題。 6 主持公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理策略的制定，審查年度行政、人力資源管理、物資管理、財務、企業(yè)文化建設(shè)工作計劃，并監(jiān)督實施。 7 定期召集公司行政、財務、經(jīng)營管

17、理分析專題會議。 8 完成總經(jīng)理安排的其它工作。 崗位任職要求 1 教育背景：大學本科以上學歷，管理專業(yè)。 2 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)歷，5年以上經(jīng)濟、行政、物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：掌握國家有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識及財務專業(yè)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：具有較強的行政、財務管理能力和組織領(lǐng)導能力，有較強的社交能力、敬業(yè)奉獻精神。 檢查與考核 1 由總經(jīng)理按計劃實施月度考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 營銷總監(jiān)崗位描述 附表— 崗位名稱 營銷總監(jiān) 崗位編號

18、 所屬部門 營銷總監(jiān)室 直接上級 總經(jīng)理 崗位目的 協(xié)助總經(jīng)理工作，分管市場營銷管理工作 崗位職責 1、負責策劃公司年度營銷方案。 2、建立營銷網(wǎng)絡(luò)。 3、指導、監(jiān)督營銷開發(fā)部的工作。 4、負責大市場拓展的運作。 5、關(guān)注重點客戶，進行重點項目的洽談，參加重點項目的招投標工作。 6、掌握公司業(yè)務的發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。 7、策劃客戶關(guān)系維護方案，并監(jiān)督實施。 8、策劃公司各類宣傳推廣資料，并負責與各類媒體溝通、協(xié)調(diào)，作好公司形象宣傳及推廣工作。 崗位任職要求 1 教育背景：本科以及學歷，　營銷或相關(guān)專業(yè) 2 經(jīng)驗：8以上工作經(jīng)歷，5年以上營銷管

19、理相關(guān)工作經(jīng)歷。 3 專業(yè)知識：擁有豐富的銷售渠道建立、客戶關(guān)系管理的知識。 4 能力與技能：有敏銳的市場洞察力，開拓能力強，有較強的社交能力，組織、領(lǐng)導能力強。 檢查與考核 1 由總經(jīng)理按計劃實施月度考核。 2 按公司《員工績效考核規(guī)定》進行考核 。 營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位描述 附表—： 崗位名稱 營銷開發(fā)部經(jīng)理 崗位編號 所屬部門 營銷開發(fā)部 直接上級 營銷總監(jiān) 崗位目的 全面負責日常營銷工作 崗位職責 1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，全面負責本部門的工作。 2、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，簽訂工程合同 3、組織公司相關(guān)部門和人員參加招投標

20、活動，安排部門人員編制投標文件。 4、負責審核營銷合同，組織相關(guān)人員對合同進行評審。 5、及時收集工程定額信息，與相關(guān)門溝通后，確定工程收費標準，報營銷總監(jiān)批準后予以實施。 6、負責組織市場調(diào)查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)。 7、控制銷售成本，及時回籠資金。 8、跟蹤合同履約情況，征求合同實施中客戶的意見與建議，及時與顧客進行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，提高企業(yè)信譽。 9、制定本部門年度、月度目標，將目標分解到各崗位，負責目標的落實。 10、制訂部門年度、月度工作計劃，負責部門員工的培訓及考核工作。 11、按時完成公司上級領(lǐng)

21、導交辦的其他工作任務。 崗位任職要求 1 教育背景：大專及以上學歷，營銷或相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上營銷工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉管理，掌握營銷知識和本行業(yè)專業(yè)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的市場預測能力和溝通、領(lǐng)導能力。 檢查與 考核 1、由營銷總監(jiān)對職責履行情況按計劃每月檢查一次。 2、目標完成情況依據(jù)公司《績效考核管理標準》實施考核 。 營銷員崗位描述 附表— 崗位名稱 營銷員 崗位編號 所屬部門 營銷開發(fā)部 直接上級 營銷開發(fā)部經(jīng)理 崗位

22、目的 建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，加強市場開拓與客戶管理 崗位職責 1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成銷售任務。 2、參加招投標工作，參與投標文件的編制，對合同進行評審，簽訂合同。 3、跟蹤合同履約情況，征求合同實施中客戶的意見與建議，及時與顧客進行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，提高企業(yè)信譽。 4、進行市場調(diào)研、市場分析和預測，并提交市場調(diào)查報告，建立市場營銷信息網(wǎng)絡(luò)。 5、積極開拓市場，進行合同洽談。 6、負責工程款的收取，做好結(jié)算工作。 7、負責臨時項目爆破器材的報批工作。 8、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。 崗位任職要求 1 教育背景：中專以上學歷，營銷相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：3年以上

23、工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉經(jīng)濟合同相關(guān)法律法規(guī)，掌握營銷知識和本行業(yè)專業(yè)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有上進心，有敬業(yè)精審。 檢查與考核 1、由營銷開發(fā)部經(jīng)理對職責履行情況按計劃每月檢查一次。 2、目標完成情況依據(jù)公司《績效考核管理標準》實施考核。 客戶服務員崗位描述 附表—15 崗位名稱 客戶服務員 崗位編號 所屬部門 營銷開發(fā)部 直接上級 營銷開發(fā)部經(jīng)理 崗位目的 制定各項營銷計劃，保證后續(xù)營銷工作的順利開展 崗位職責

24、 1 在項目實施過程中，對客戶進行跟蹤服務。 2 做好客戶的回訪工作及客戶投訴的接待工作。 3 負責銷售合同管理，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬。 4　匯填報年、季、月度銷售合同統(tǒng)計報表，及時對合同進行統(tǒng)計分析，并提交分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)。 6 負責收集整理客戶檔案資料，做好客戶的細分，做好客戶管理。 7 做好市場信息的收集、整理和反饋工作，為市場分析和預測提供依據(jù)。 8 認真完成公司上級領(lǐng)導和部門經(jīng)理交辦的其他工作任務。 崗位任職要求 1 教育背景：中專及以上學歷，營銷或相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上營銷工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)

25、知識：熟悉客戶管理，掌握客戶服務知識和本行業(yè)專業(yè)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的語言組織能力，溝通能力強、有親和力。 檢查與考核 1、由營銷開發(fā)部經(jīng)理對職責履行情況按計劃每月檢查一次。 2、目標完成情況依據(jù)公司《績效考核管理標準》實施考核 工程管理部經(jīng)理崗位描述 附表— 崗位名稱 工程管理部經(jīng)理 崗位編號 所屬部門 工程管理部 直接上級 主管副總經(jīng)理 崗位目的 主持日常工程管理，監(jiān)督協(xié)調(diào)工程施工 崗位職責 1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持工程管理部的日常工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門

26、的關(guān)系。 2、制定本部門的年度工作計劃，并進行目標分解，分層落實部門目標責任。 3、制定本部門月度工計劃，對計劃完成情況進行總結(jié)。 4、、負責本部門員工的工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、培訓指導與獎懲。 5、主持編制公司工程管理標準與制度。 6、主持公司技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和運行工作。 7、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)主持項目經(jīng)理部的組建活動， 主持項目施工方案的論證、審核工作并提交主管副總經(jīng)理審批。 8、負責部門與項目部的溝通工作，及時解決項目重大技術(shù)、項目管理中的問題。 9、負責審批、上報工程項目管理年度（月度）計劃及完成情況的統(tǒng)計報表。 10、負責審核物資合格供方名錄、采購計劃及費用預決算。

27、 11、負責審核監(jiān)測設(shè)備的年檢計劃。 12、組織工程項目檢查，對工程項目實施監(jiān)督，糾正項目管理偏差（進度、成本、安全、質(zhì)量等方面的偏差）。 13、負責組織編制工程管理和技術(shù)培訓的大綱，配合綜合管理部開展相關(guān)的培訓。 崗位任職要求 1 教育背景：大學本科以上學歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱。 2 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)工程管理經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：掌握國家有關(guān)法律法規(guī)，具有較豐富的專業(yè)知識和工程管理知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：具有較強的組織能力和溝通能力。 檢查與考核 1 由主管副總經(jīng)理

28、按計劃每月考核一次。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 技術(shù)員崗位描述 附表— 崗位名稱 技術(shù)員 崗位編號 所屬部門 工程管理部 直接上級 工程管理部經(jīng)理 崗位目的 工程技術(shù)工作 崗位職責 1、負責工程施工方案中技術(shù)、進度、成本控制措施的審核，審核結(jié)果報部門經(jīng)理審批。 2、解決項目施工中的技術(shù)難題，及時調(diào)整和修正設(shè)計、施工中存在的偏差和錯誤。 3、負責審核、上報工程項目管理年度（月度）計劃及完成情況的統(tǒng)計報表。 4、負責復核項目經(jīng)理部上報業(yè)主方的預決算。 5、負責編制監(jiān)測設(shè)備的年檢計劃，并按計劃實施檢定和校準工作。 6、負責收集項目技

29、術(shù)資料，建立公司技術(shù)數(shù)據(jù)庫。 7、負責收集有關(guān)工程技術(shù)標準、規(guī)范，編制并完善公司技術(shù)標準。 8、參與爆破設(shè)計、施工方案的論證。 9、配合營銷開發(fā)部進行現(xiàn)場勘測、進行數(shù)據(jù)的采集、編寫施工方案，做出工程概預算或報價。 10、參與各類安全質(zhì)量事故調(diào)查和處理。 11、收集和整理工程項目技術(shù)資料，處理工程內(nèi)業(yè)資料。 12、定期對項目的關(guān)鍵工序、核心技術(shù)措施進行指導，并深入施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)督執(zhí)行。 13、負責先進工藝、技術(shù)、設(shè)備的引進、推廣工作，推廣爆破行業(yè)的先進技術(shù)。 14、負責對勞務分包、機械租賃等分包項目的資質(zhì)進行審查，對項目顧客財產(chǎn)的使用情況進行監(jiān)督管理。 15、負責編制工程管理

30、和技術(shù)方面的培訓資料。 16、根據(jù)工程需要，服從部門經(jīng)理的調(diào)配，在各項目部從事施工管理工作，服從項目部的管理。 崗位任職要求 1 教育背景：大專以上學歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷。 3 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，掌握本行業(yè)專業(yè)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：嚴謹求實，有邏輯分析能力，熟練使用各種專業(yè)軟件。 檢查與考核 1 由工程管理部經(jīng)理按本標準每季度檢查一次。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 爆破員崗位描述 附表— 崗位名稱 爆破員 崗位編號

31、 所屬部門 工程管理部 直接上級 工程管理部經(jīng)理，項目經(jīng)理 崗位目的 爆破施工 崗位職責 1、根據(jù)工程需要，服從部門經(jīng)理的調(diào)配，在各項目從事爆破施工，服從項目部的管理。 2、按照爆破指令單和爆破設(shè)計規(guī)定進行爆破作業(yè)。 3、嚴格遵守《爆破安全規(guī)程》和安全操作細則. 4、爆破后檢查工作面，發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全因素應及時上報或處理。 5、必須熟練掌握職責范圍內(nèi)的安全技術(shù)，遇到疑難問題，應及時請求爆破工程技術(shù)人員指導，并向爆破工作領(lǐng)導人請示報告。 6、負責填寫本崗位施工質(zhì)量記錄表格，確保施工資料的及時性、準確性和完整性。 7、負責對爆破工器具的維護保養(yǎng)。 崗位任職要求 1

32、 教育背景：高中以上學歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗： 1年以上本行業(yè)施工技術(shù)經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，掌握本行業(yè)專業(yè)知識和施工技能。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。有爆破員證。 4 能力與技能：責任心強，工作作風嚴謹。 檢查與考核 1 由項目部經(jīng)理按計劃每月考核一次。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 物資管理員崗位描述 附表—6 崗位名稱 物資管理員 崗位編號 所屬部門 工程管理部 直接上級 部門經(jīng)理 崗位目的 物資、設(shè)備管理監(jiān)管；項目后勤保障 崗位職責 1、負責項

33、目A類物資采購計劃的編制, 監(jiān)督項目部工程物資的使用情況。 2、負責工程物資采購過程的控制，確保采購的質(zhì)量。 3、審查項目采購計劃及合格供方名錄。 4、在部門經(jīng)理的調(diào)配下，到項目從事后勤保障工作 5、負責工程檢測設(shè)備的管理工作。 崗位任職要求 1 教育背景：中專以上學歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)物資管理經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉物資采購、設(shè)備維修、市場營銷和本行業(yè)專業(yè)知識。 4 能力與技能：有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。 檢查與考核 1 由工程管理部經(jīng)理按本標準每季度檢查一次。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。

34、 安全質(zhì)量部經(jīng)理職責表 附表— 崗位名稱 安全質(zhì)量部經(jīng)理 崗位編號 所屬部門 安全質(zhì)量部 直接上級 副總經(jīng)理 崗位目的 公司、項目安全質(zhì)量管理 崗位職責 1、配合總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和目標，并對目標的完成情況進行監(jiān)督檢查。 2、全面負責管理體系的建立、實施、運行、保持和監(jiān)督管理工作；主持編制公司Q/E/O管理手冊和相關(guān)的程序文件，在必要時對文件進行評審與更新。管理與體系相關(guān)的文件和資料。 3、負責對項目部進行不定期的監(jiān)督抽查，抽查項目包括質(zhì)量、環(huán)保、安全等方面的內(nèi)容。 4、負責批準環(huán)境因素和危險源管理方案或管理

35、措施。 5、主持公司每月對施工項目部進行綜合大檢查，并對檢查中出現(xiàn)的問題及時予以處置。 6、負責組織相關(guān)部門對項目部實施的績效考核。 7、負責公司三級安全教育培訓，對項目部的安全教育培訓進行指導、監(jiān)督和檢查工作。 8、負責公司安全生產(chǎn)事故的處理，負責公司搶險及其它突發(fā)事件處理的指揮與組織。 9、負責組織公司管理體系的內(nèi)部審核，根據(jù)內(nèi)審結(jié)果組織對各部門的績效考核。 10、定期組織實施管理體系評審。 11、配合安監(jiān)部門對公司的安全檢查，并做好外聯(lián)工作；配合綜合管理部對安全生產(chǎn)許可證的審核。 11、制定本部門的年度、月度工作計劃，負責本部門員工的考核、培訓指導與選拔調(diào)配。 12、負

36、責本部門與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。 13、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位任職要求 1 教育背景：大學專科以上學歷，工程、安全管理相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上企業(yè)、工程管理工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)安全法律法規(guī)，掌握QEO三體系標準要求，參加掌握質(zhì)量、環(huán)境、安全管理、體系管理和本行業(yè)專業(yè)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、領(lǐng)導能力。 檢查與考核 1 由副總經(jīng)理按計劃每月實施考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 安質(zhì)員職責表

37、 附表— 崗位名稱 安質(zhì)員 崗位編號 所屬部門 安全質(zhì)量部 直接上級 安全質(zhì)量部經(jīng)理 崗位目的 公司、項目安全質(zhì)量管理 崗位職責 1、配合部門經(jīng)理開展QEO管理體系的建立、實施、運行、改進方面的工作； 2、負責識別環(huán)境因素、危險源，針對重要環(huán)境因素和重大危險源編制管理方案或管理措施 3、負責對重大危險源，環(huán)境因素的運行控制實施監(jiān)督和排查。 4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下負責對項目施工全過程實施監(jiān)督檢查、負責隱蔽工程施工的檢驗。 5、監(jiān)督項目部有關(guān)人員進行工程施工質(zhì)量的自檢、互檢、交接檢，監(jiān)督項目部及時上報安全和工程質(zhì)量統(tǒng)計報表。 6、根據(jù)安監(jiān)部門的要求建立公司的安全

38、臺帳。 7、參于施工組織設(shè)計（施工方案）中安全技術(shù)措施的擬定，督促檢查安全措施的實施。 8、負責生產(chǎn)和安全標識的管理，對公司各部門標識的使用情況進行監(jiān)督檢查。 9、負責組織項目部人員學習貫徹相關(guān)法律法規(guī)、施工安全管理辦法、規(guī)定，檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定的落實。對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作，負責對分包方、相關(guān)方的安全教育和監(jiān)督檢查。。 10、負責收集各部門對顧客滿意度測評的信息，進行信息的匯總、整理與分析，便于公司管理體系的改進及營銷決策的修訂。 11、參加公司組織的每月綜合大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時制定糾正和預防措施，對措施

39、的有效性跟蹤、驗證。 12、主持項目部召開的安全、質(zhì)量分析會，并針對存在的問題組織制定糾正和預防措施，檢查督促安全質(zhì)量整改的落實情況，參加工程安全質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作，提出處理意見和防范措施。 14、發(fā)生事故，執(zhí)行相應的應急準備與響應預案，立即組織搶救和執(zhí)行上報制度，并保護好現(xiàn)場，按規(guī)定參加事故調(diào)查。 13、制定月工作計劃，并對計劃完成情況進行總結(jié)。 15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位任職要求 1 教育背景：大學?？埔陨蠈W歷，安全、工程及爆破相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上安全管理工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)安全的法律法規(guī)，了解QEO三體系的標

40、準，掌握QEO管理體系和本行業(yè)專業(yè)知識。參加環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。有安全員資格證。 4 能力與技能：有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、責任心。 檢查與考核 1 由安全質(zhì)量部經(jīng)理按本標準每季度檢查一次。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 綜合管理部經(jīng)理職責表 附表— 崗位名稱 綜合管理部經(jīng)理 崗位編號 005 所屬部門 綜合管理部 直接上級 副總經(jīng)理 崗位目的 主持綜合管理部的日常管理工作 崗位職責 1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持綜合管理部的全面工作，做好公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。 2、負責公司

41、行政事務的管理，修訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，審核公司編制發(fā)放的各類行政管理制度與文件和本部門起草的各種合同及協(xié)議（營銷合同除外），處理外部來文及函件。 3、制定本部門年度目標，并把目標分解到各崗位，對目標完成情況進行監(jiān)督考核。 4、制訂、提交本部門年度、月度工作計劃并對計劃完成情況進行總結(jié)。 5、負責審核公司的人力資源規(guī)劃，審核人員聘用、上崗手續(xù)辦理、職稱與技能考核、員工辭退等工作。 6、負責組織收集公司各部門及崗位的培訓需求。審核公司年度、月度培訓計劃，對培訓計劃的實施進行指導、監(jiān)督、檢查。 7、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時提出薪酬、績效考核、福利待遇的調(diào)整方案，報公司討論。 8、組織招開公

42、司工資考核會。負責審核公司工資表。審核、監(jiān)督公司“五險一金”的繳納。 9、負責審核員工的崗位調(diào)整和工資的調(diào)整。 10、審核辦公用品、勞保、福利品的采購計劃和發(fā)放。 11、負責公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)處理，負責重要會議的會務工作，做好重大活動的后勤保障工作。 12、負責公司黨組織和工會日常事務的理、企業(yè)的文化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。負責處理公司與法律相關(guān)的事務。 13、負責公司車輛的調(diào)配及監(jiān)管工作。 14、負責本部門員工的考評、培訓、調(diào)配。 15、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位任職要求 1 教育背景：大學?？埔陨蠈W歷，行政或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)

43、歷，3年以上行政或企業(yè)管理工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)，掌握行政、人力資源管理和本行業(yè)專業(yè)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、公關(guān)能力、文字表述能力。 檢查與考核 1 由副總經(jīng)理按計劃實施每月考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 行政管理員崗位描述 附表— 崗位名稱 行政管理員 崗位編號 所屬部門 綜合管理部 直接上級 綜合管理部經(jīng)理 崗位目的 為公司正常經(jīng)營管理活動提供行政和后勤保障工作 崗位職責 1、負責公司日常行政事務的

44、處理。 2、負責起草各類行政文件、綜合性計劃、總結(jié)和工作報告；做好公司收發(fā)文的登記和處理以及檔案管理工作。負責圖書、報刊的訂購及借閱工作。 3、負責公司辦公設(shè)備、辦公用品、勞保、福利品的采購、保管和發(fā)放，負責公司的來客的接待。 4、管理公司印件、介紹信及其它各類證件，負責公司資質(zhì)、許可證等證件的年檢工作。 5、負責組織公司會議的召開，做好會務后勤保障工作，做好會議的記錄。 6、監(jiān)督檢查會議紀要、訣議的落實情況。 7、建立公司辦公設(shè)備的臺帳，負責辦公設(shè)備的維護、保養(yǎng)、維修。 8、負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)站建設(shè)與維護。 9、 負責公司對外公共關(guān)系和事件的協(xié)調(diào)處理。 10、負責公

45、司公司辦公場所、職工宿舍安全與衛(wèi)生管理。 11、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位任職要求 1 教育背景：大學?？埔陨蠈W歷，行政或相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，1年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，掌握企業(yè)行政管理基本知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：工作嚴謹，待人熱情，有較強的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，有較強的文字寫作能力，熟練使用計算機。 檢查與考核 1 由綜合管理部經(jīng)理按計劃實施月度考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 人力資源管理員

46、崗位描述 附表— 崗位名稱 人力資源管理員 崗位編號 所屬部門 綜合管理部 直接上級 綜合管理部經(jīng)理 崗位目的 確保公司發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系 崗位職責 1、起草公司人力資源管理相關(guān)制度，進行市場薪酬調(diào)查，掌握市場薪資水平變化趨勢，參與制訂公司薪酬管理制度并負責具體實施。 2、根據(jù)公司發(fā)展需要及公司人力資源需求情況，編制人力資源規(guī)劃報部門經(jīng)理審核。 3、負責公司人員的招聘、上崗手續(xù)的辦理，簽訂勞動合同、人事檔案管理、專業(yè)人員職稱申報評定和聘任及辭退的工作。 4、負責公司員工績效考核。 5、負責員工薪酬管理，健全工資臺帳，按時核定員工工資，保

47、證員工工資及時發(fā)放。負責員工的社會保險制度的落實。 6、收集公司各部門及崗位的培訓需求，編制培訓需求分析報告。 7、編制公司年度、月度培訓計劃，將計劃報部門經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批，按計劃組織實施，及時統(tǒng)計、評價學習效果。 8、負責組織培訓教材的編制和培訓教材的備案管理。 9、負責員工的日?？记诮y(tǒng)計及其他事務性管理工作。 10、負責企業(yè)的文化建設(shè)工作。 11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位任職要求 1 教育背景：大學專科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，1年行政、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源管理知識和

48、本行業(yè)專業(yè)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的文字寫作能力、溝通能力。 檢查考核 1 由綜合管理部經(jīng)理按計劃每月考核。 2 按公司《員工績效考核標準》進行考核。 司機崗位描述 附表— 崗位名稱 司機 崗位編號 所屬部門 綜合管理部 直接上級 綜合管理部經(jīng)理 崗位目的 管理公司車輛，保證外出用車 崗位職責 1、負責車輛的年審、繳交保險費、更換車牌證等工作，確保出車時證件齊全。 2、接到派車單后應準時出車，不得誤點。收車時如實填寫行駛里程。 3、負責建立公司車輛臺帳，編制車輛

49、保養(yǎng)、維修計劃，按計劃實施車輛的保養(yǎng)維修，確保車輛正常行駛。 4、負責個人負責車輛的清潔和日常保養(yǎng)。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位任職要求 1 教育背景：高中以上學歷。 2 經(jīng)驗：2年以上駕齡。 3 專業(yè)知識：熟悉《中華人民共和國道路交通管理條例》，能夠排除常見的車輛故障。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的責任心和認路能力，可以熟練駕駛各種車輛。 檢查與考核 1 由綜合管理部經(jīng)理按計劃每月實施考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 黨群干事崗位描述 附表— 崗位名稱

50、黨群干事 崗位編號 所屬部門 綜合管理部 直接上級 部門經(jīng)理 崗位目的 加強企業(yè)宣傳，密切員工與企業(yè)關(guān)系。 崗位職責 1 負責處理黨組織、工會日常事務性工作。 2 組織宣傳典型事件、人物。 3 調(diào)查員工思想動態(tài)，接受勞資申訴。 4 參與安全事故調(diào)查，提出工傷事故賠付意見。 5 完成上級交辦的其他工作。 6策劃并組織實施公司群眾性活動，增強企業(yè)凝聚力，培訓公司員工的團隊精神。 崗位任職　要求 1 教育背景：中專以上學歷，中文、企業(yè)管理專業(yè)。 2 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：了解國家的相關(guān)政策法規(guī)，理解企業(yè)文化理念、策劃與推

51、廣，了解本行業(yè)相關(guān)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有分析理解能力和策劃能力，文字表述能力。 檢查與考核 1 由綜合管理部經(jīng)理按本標準每季度檢查一次。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 法律顧問崗位描述 附表—17 崗位名稱 法律顧問 崗位編號 所屬部門 綜合管理部 直接上級 綜合管理部經(jīng)理 崗位目的 負責企業(yè)的法律事務，及時處理出現(xiàn)的法律糾紛 崗位職責 1 審核企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)范、合同、協(xié)議的合法性 2 參與處理勞動爭議、勞動糾紛、勞動合同及對外法律糾紛事務 3

52、 負責起草公司重要法律文書 4 向公司員工提供相關(guān)法律咨詢服務 崗位任職要求 1 教育背景：大學本科以上學歷，法律專業(yè)。 2 經(jīng)驗：兩年以上工作經(jīng)驗，有律師資格證。 3 專業(yè)知識：精通經(jīng)濟法、勞動合同法，熟悉其他各項法律法規(guī)。 4 能力與技能：誠實正直，有良好的職業(yè)道德，法律知識豐富，溝通能力強，解決問題能力強。 計劃財務部經(jīng)理崗位描述 附表—18 崗位名稱 部門經(jīng)理 崗位編號 所屬部門 計劃財務部 直接上級 副總經(jīng)理 崗位目的 統(tǒng)籌安排公司會計核算，財務分析管理和會計監(jiān)督，公司經(jīng)營計劃及統(tǒng)計工作 崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度經(jīng)營

53、計劃，制定公司年度經(jīng)營指標，下達經(jīng)營指標，組織各部門簽訂目標責任書，并對指標完成情況進行監(jiān)督與考核。 2、擬訂公司年度、月度財務計劃，由主管經(jīng)理審核后，報總經(jīng)理審批，部門經(jīng)理負責實施財務預算管理。 3、實施成本、費用控制，檢查公司財務會計執(zhí)行情況，進行財務分析并編制財務分析報告，做為公司領(lǐng)導決策的依據(jù)。 4、負責貨幣資金收支管理，備用金管理，銀行存款調(diào)度及管理，往來賬款票據(jù)審核及管理，存貨、固定資產(chǎn)稽核與管理，借貸款籌措安排和管理及調(diào)度。 5、 審核日常憑證、會計報表、財務報告和財務預決算，管理財務印章，負責對外財務信息的披露。 6 、協(xié)助相關(guān)部門做好公司債權(quán)債務清理工作。 7 、

54、協(xié)調(diào)與會計師、稅務師事務所、銀行、稅務等部門的關(guān)系，對稅收籌劃工作提出建議。 8 、組織公司會計報表審計以及驗資等專項事務。 9 、制定并提交本部門年度、月度工作計劃，對部門人員進行培訓及月度考核。 10、參與公司投資項目財務論證及各類合同有關(guān)財務條款的審核。 11、負責對公司其他部門的人員進行財務常識的培訓。 12、完成公司安排的其他工作。 崗位任職要求 教育：大專以上學歷，財務專業(yè)中級以上職稱； 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)歷，5年以上財務管理相關(guān)經(jīng)驗。 專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識、會計業(yè)務流程和財務管理模式，熟悉財稅法規(guī)。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全

55、方面的要求和規(guī)范。 能力：具有溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力，嚴謹正直、廉潔奉公、維護財經(jīng)紀律。 檢查與考核 1 由主管副總按計劃實施每月考核 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 財務會計崗位描述 附表—19 崗位名稱 財務會計 崗位編號 所屬部門 計劃財務部 直接上級 部門經(jīng)理 崗位目的 加強成本核算、成本控制、會計監(jiān)督、保障會計電算化順利進行。 崗位職責 1、辦理日常費用報銷、收支。 2、日常記賬憑證編制，輸入及打印輸出，制作憑證，定期裝訂成冊；提供日常數(shù)據(jù)查詢服務； 3、制作會計賬簿、財務報表，并按規(guī)定及時報出； 4、負責項目成本歸

56、集、整理、核算，收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)，項目效益預測； 5、負責按規(guī)定計繳稅費，發(fā)票及收據(jù)管理，社保資金管理，以及與稅務部門的溝通； 6、負責公司往來賬項核算，與公司、個人、其他單位往來款項的清理、核對和分析，定期編報明細表； 7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對固定資產(chǎn)、存貨等實物定期盤點、稽核，對固定資產(chǎn)計提折舊，形成折舊額； 8、監(jiān)督指導項目成本核算管理工作，準確歸集、合理分配，為項目考核和經(jīng)濟分析提供依據(jù)； 9、負責公司電算化系統(tǒng)的日常管理和維護工作； 10、完成上級交辦的其他工作。 崗位任職要求 1教育：中專以上學歷，財會相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱 2、經(jīng)驗：5年以工作經(jīng)歷，3年以上財會工作經(jīng)驗

57、。 3、專業(yè)知識：精通會計專業(yè)知識，熟悉施工企業(yè)會計及計算機及網(wǎng)絡(luò)管理知識、電算化知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4、技能：熟悉應運財務軟件，責任心強，嚴格遵守公司財經(jīng)紀律。 檢查與考核 1 由財務主管按安計劃實施月度考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 出納統(tǒng)計員崗位描述 附表—20 崗位名稱 出納統(tǒng)計員 崗位編號 所屬部門 計劃財務部 直接上級 部門經(jīng)理 崗位目的 管理現(xiàn)金及銀行存款的收支，完成公司統(tǒng)計業(yè)務工作 崗位職責 1 在部門經(jīng)理領(lǐng)導下，負責現(xiàn)金的日常收支與保管，登記現(xiàn)金日記

58、賬及結(jié)余。 2 登記銀行日記賬，每月根據(jù)銀行存款對賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與會計帳核對。 3 負責收據(jù)、發(fā)票和各類票據(jù)、印章的保管，有價證券的保管與兌現(xiàn)。 4 負責有關(guān)銀行開戶和銷戶，每季對銀行貸款的付息，保管銀行空白憑證，及時調(diào)整裝訂銀行對賬單，查對匯報各銀行賬戶余額。 5 及時辦理工資卡，核發(fā)工資，交存現(xiàn)金，及時與會計明細賬和總賬核對。 6 負責對銀行的轉(zhuǎn)賬和辦理款項收付手續(xù)的管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關(guān)系。 7 負責整理填報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編報統(tǒng)計報表并及時上報。 8 統(tǒng)計項目成本費用，為項目成本核算分析提供依據(jù)。 9 完成上級交辦的其他工作。 崗位任職要求 1 教

59、育：中專以上學歷，財會相關(guān)專業(yè)，具有初級以上職稱和統(tǒng)計資格證書。 2經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷， 1年以上出納、統(tǒng)計工作經(jīng)驗。 3專業(yè)知識：熟悉現(xiàn)金、銀行財務管理知識和統(tǒng)計基礎(chǔ)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4技能：具有計算機應用技能，責任心強，有良好的職業(yè)道德，溝通能力強，嚴格遵守公司財經(jīng)紀律。 檢查與考核 1 由部門經(jīng)理按計劃實施月度考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 機械化分公司經(jīng)理崗位描述 附表—18 崗位名稱 分公司經(jīng)理 崗位編號 所屬部門 機械化分公司 直接上級 副總經(jīng)理

60、崗位目的 崗位職責 1、負責與公司簽訂目標責任書，保證責任目標實現(xiàn)。 2、全面負責機械化分公司的日常管理工作。 3、負責給公司各項目部及時提供各類機械設(shè)備和物資，保證工程的順利實施。 4、負責工程設(shè)備的采購、驗收、配送的管理。 5、負責批準合格供方名錄。 6、負責機械設(shè)備租賃業(yè)務的拓展，簽訂設(shè)備租賃合同，回收租賃賬款。 7、負責審核分公司應急預案，負責突發(fā)事件的處理。 8、編制分公司年度、月度工作計劃，并對計劃的完成情況進行總結(jié)。 9、負責對分公司員工進行專業(yè)知識培訓，對員工按計劃實施月度考核。 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 職責與權(quán) 限 崗位資格技

61、能要求 條件： 檢查與考核 1 由副總經(jīng)理按本標準每季度檢查考核一次。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 綜合管理員崗位描述 附表— 崗位名稱 綜合管理員 崗位編號 所屬部門 機械化分公司 直接上級 分公司經(jīng)理 崗位目的 物資、設(shè)備管理 崗位職責 1、負責分公司日常事務的處理。 2、負責對供方進行評價，建立合格供方名錄。 3、建立物資和設(shè)備帳臺、物資價格清單。 4、根據(jù)工程需要和庫管員提交的庫存物資情況及時編制采購計劃報分公司經(jīng)理審批。 5、編制《機械安全操作規(guī)程》、設(shè)備大、中修計劃，并組織實施設(shè)備的維護、保養(yǎng)與維修。 6、負責

62、貨款結(jié)算、分公司帳務管理。 7、負責分公司各類文件、物資說明書、合格證、租賃合同的管理。 8、負責編制分公司應急預案，及時上報、處理突發(fā)事件。 9、定期與營業(yè)員、庫管員進行物資盤點,做到帳物相符。 10、負責分公司日常的考勤和人事管理。 11、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位任職要求 1 教育背景：中專以上學歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。 2 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)物資管理經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉物資采購、設(shè)備維修、本行業(yè)專業(yè)知識，掌握基礎(chǔ)的財務常識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ?/p>

63、作風，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。 檢查與考核 1 由分公司經(jīng)理按計劃實施月度考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 鉆工崗位描述 附表—9 崗位名稱 鉆工 崗位編號 012 所屬部門 工程管理部 直接上級 分公司經(jīng)理 崗位目的 操作鑿巖設(shè)備 崗位職責 1、由分公司經(jīng)理調(diào)配，在各項目從事鑿巖施工作業(yè)。 2、嚴格按照《機械安全操作規(guī)程》進行作業(yè)。 3、按照班組任務單、安全技術(shù)交底和安全技術(shù)規(guī)范，安全、保質(zhì)、保量地完成工作。 4、正確使用和維護本崗位所使用的設(shè)備、工器具。 5、負責填寫本崗位施工質(zhì)量記錄表格，確保施工資料的及時性、準確性和完

64、整性。 崗位任職要求 1 教育背景：高中以上學歷。 2 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上本行業(yè)施工經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和崗位技術(shù)規(guī)程規(guī)范，掌握本崗位的專業(yè)知識和本行業(yè)相關(guān)知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的崗位操作技能，熟練使用本崗位的設(shè)備、工器具，并具有排除故障的技能。 檢查與考核 1 由分公司經(jīng)理按計劃實施月度考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。 庫房管理員崗位描述 附表—16 崗位名稱 庫房管理員 崗位編號 所屬部門 機械化分公司 直接

65、上級 分公司經(jīng)理 崗位目的 管理庫房物資，保證正常施工 崗位職責 1、負責物資、設(shè)備的出、入庫管理，庫存管理。 2、按公司相關(guān)規(guī)定辦理出、入庫手續(xù)，及時填寫庫房臺帳。 3 掌握庫存物資的上下限存量，及時編制庫存報表報綜合管理員，便于綜合管理編制采購計劃，確保分公司的正常運營。 4 庫存物資管理應符合“定置”管理，分類存放，標志明顯，保證庫房整潔。 5 配合相關(guān)部門定期檢查，盤點； 6 做好庫房防火，防盜，防潮等防護措施。 7完成領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位任職要求 1 教育背景：高中以上學歷。 2 經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)歷，1年以上倉庫管理經(jīng)驗。 3 專業(yè)知識：了解行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品知識。參加過環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的培訓，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4 能力與技能：有較強的責任心，掌握基礎(chǔ)的財務常識，有一定的計劃能力。 檢查與考核 1 由分公司經(jīng)理按計劃實施月度考核。 2 按公司《績效考核管理標準》進行考核 。