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剛?cè)岵?jì)為職工撐起“安全傘” 山西金暉煤焦化工有 限公司建設(shè)本質(zhì)安全型礦井小記 □袁金生 【期刊名稱】 當(dāng)代礦工 【年（卷）,期】2019（000）001 【總頁(yè)數(shù)】 2 去年，山西金暉煤焦化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱金暉公司）以剛性制度和措施為 保障，與柔性文化有機(jī)結(jié)合，致力打造本質(zhì)安全型礦井，形成了“安全教育使 其不想，安全制度使其不為，安全考核使其不敢，親情期盼使其不能，兒女牽 掛使其不要，優(yōu)厚待遇使其不舍”的良好安全氛圍。收到了良好的效果，下屬 萬(wàn)峰礦、榮泰礦順利通過(guò)國(guó)家級(jí)一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的驗(yàn)收，為建設(shè)本質(zhì)安全 性礦井打下了良好的基礎(chǔ)。 “充電供氧”夯基礎(chǔ) 公司針對(duì)農(nóng)民工多，文化水平低、安全意識(shí)薄弱等現(xiàn)象，以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為切入點(diǎn)， 對(duì)全員職工進(jìn)行分批、分層次、分工種進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和崗 位要求，打破以前較傳統(tǒng)的“大鍋飯”培訓(xùn)方式，經(jīng)過(guò)摸索和探討，總結(jié)出一 套較為有效的培訓(xùn)方式。即“理論學(xué)習(xí)＋崗位實(shí)踐”“點(diǎn)菜式 + 傳幫帶”“微 信授課＋技能練兵”等 3 個(gè)“ 1 ＋ 1 ”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，對(duì)癥下藥，因人而異，有 的放矢。把理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)用相結(jié)合，創(chuàng)新形式，注重實(shí)效，使培訓(xùn)效果得 到明顯提高。 為了使廣大職工學(xué)懂、學(xué)透并學(xué)以致用，金暉公司基層各礦還推行了“每日一 題、每周一課、每周一案例”班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，利用安全例會(huì)、班前班后會(huì)