欧美精品一二区,性欧美一级,国产免费一区成人漫画,草久久久久,欧美性猛交ⅹxxx乱大交免费,欧美精品另类,香蕉视频免费播放

電力公司員工績效考核管理辦法(共20頁)

上傳人:vc****3p 文檔編號:46414183 上傳時(shí)間:2021-12-13 格式:DOCX 頁數(shù):19 大?。?9.53KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報(bào) 下載
電力公司員工績效考核管理辦法(共20頁)_第1頁
第1頁 / 共19頁
電力公司員工績效考核管理辦法(共20頁)_第2頁
第2頁 / 共19頁
電力公司員工績效考核管理辦法(共20頁)_第3頁
第3頁 / 共19頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

20 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《電力公司員工績效考核管理辦法(共20頁)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《電力公司員工績效考核管理辦法(共20頁)(19頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 電力公司員工績效考核管理辦法 根據(jù)***電業(yè)局*電人字[***]*號《關(guān)于制定員工績效考核管理辦法的通知》的文件精神,結(jié)合XXX實(shí)際情況特制此考核管理辦法。 一、 績效工資考核組織機(jī)構(gòu) 組 長: 副組長: 組 員: 二、績效工資考核辦法 1、績效工資基數(shù)的40%為個(gè)人基礎(chǔ)績效工資,不進(jìn)行考核,另外的60%納入動態(tài)考核。考核分?jǐn)?shù)按統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)計(jì)算??冃ЧべY系數(shù)不變。 2、績效工資計(jì)算方法。 績效工資額=(((分配績效工資基數(shù)

2、15;40%+((分配績效工資基數(shù)×60%)÷考核分?jǐn)?shù)))×個(gè)人所得分?jǐn)?shù))))×個(gè)人系數(shù) 三、 績效工資考核細(xì)則 包括六個(gè)方面內(nèi)容: 安全生產(chǎn)(30分) 運(yùn)行管理(20分) 培訓(xùn)工作(10分) 文明生產(chǎn)(15分) 綜合治理(15分) 勞動紀(jì)律(10分) 1、安全生產(chǎn)方面:(30分) (1) 發(fā)生誤操作事故,扣除30分 (2) 發(fā)生人員責(zé)任的火災(zāi)事故,扣除30分 (3) 違章作業(yè),不論是否造

3、成后果,扣除10分 (4) 兩票合格率要求100%,發(fā)現(xiàn)一處不合格扣除5分 (5) 凡因巡視不到位,造成設(shè)備被迫停電的責(zé)任者,扣除10分 (6) 安全活動流于形式,每次扣除5分 (7) 安全活動不規(guī)范或沒有按時(shí)完成,扣除5分 (8) 安全文件下發(fā)后,沒有及時(shí)學(xué)習(xí),抽查不合格,扣除5分 (9) 其他安全管理不按規(guī)定執(zhí)行,扣除2分 (10)倒閘操作不嚴(yán)格執(zhí)行“六把關(guān)”,發(fā)現(xiàn)一次扣除5分 (11)安全用具到期未做試驗(yàn)扣除10分 (12)隨意解鎖操作,扣除10分

4、(13)操作票、工作票不按月裝訂、檢查、簽字的扣除10分 (14)地線、圍欄、標(biāo)識牌等安全措施有問題或沒有及時(shí)歸位,扣除10分 (15)變電站有工作,在開工前、結(jié)束后,沒有會同工作人員到現(xiàn)場檢查者,扣除5分 2、運(yùn)行管理方面:(20分) (1) 有人職守站,有調(diào)壓手段的電壓合格率≥99%,因人員責(zé)任不合格,扣5分 (2) 母線電量不平衡率10kV≤±2%,35kV≤±2%.屬抄表和計(jì)算錯誤,扣除5分 (3) 各種手寫記錄,執(zhí)行仿宋體。未執(zhí)行著根據(jù)情況扣除5分 (4) 各種交接班

5、按標(biāo)準(zhǔn)化變電站交接執(zhí)行。未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,扣除5分 (5) 有上級及外單位領(lǐng)導(dǎo)檢查參觀,站內(nèi)人員沒有按標(biāo)準(zhǔn)化匯報(bào),扣除5分 (6) 運(yùn)行管理按年歷、月歷執(zhí)行。不符合要求扣除2分 (7) 各種臺帳、資料,按標(biāo)準(zhǔn)化變電站要求執(zhí)行。不符合要求扣除5分 (8) 其他運(yùn)行管理未按要求執(zhí)行,扣除3分 (9) 各班(站)要按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù),未按要求完成的班(站),扣除2分 (10)每月按規(guī)定日期報(bào)表,不按規(guī)定日期報(bào)表扣除5分 (11)錯誤扣5分 (12)缺陷進(jìn)行獎勵,獎勵5分

6、 (13)報(bào)缺陷不準(zhǔn)確,扣除10分 (14)缺陷已報(bào)但未做記錄者,扣除5分 (15)缺陷已處理,但當(dāng)天未報(bào)管理者扣除5分 (16)由于未及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷而造成事故者,扣除20分 3、技術(shù)培訓(xùn)方面:(10分) (1) 《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》考試不及格,每人次扣除5分 (2) 運(yùn)行崗位各種考試、考核不及格,每人次扣除5分 (3) 各班站月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)不全扣除5分 (4) 參加局里舉辦的學(xué)習(xí)班,考試不合格者沒人扣除5分 4、文明生產(chǎn):(15分) (1)

7、 各站文明生產(chǎn),要求床明幾凈,物見本色,無雜草。檢查不合格扣5分 (2) 運(yùn)行人員要執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌,使用文明用語。不按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣5分 (3) 文明生產(chǎn)按標(biāo)準(zhǔn)化變電站要求執(zhí)行未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣5分 (4) 各班站站未按規(guī)定進(jìn)行政治學(xué),沒有記錄的扣除5分 (5) 主控制室不準(zhǔn)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次,扣除2分 (6) 站內(nèi)人員接電話不使用文明用語,扣除2分 5、綜合治理方面:(15分) (1) 違反綜合治理治安管理規(guī)定,扣除15分 (2) 有吸毒者扣除15分 (3

8、) 上崗賭博者,扣除15分 (4) 全所人員做到遵紀(jì)守法,發(fā)生打架斗毆事件,扣除10分,毆打他人造成輕傷者,扣除15分 6、勞動紀(jì)律方面:(10分) (1) 發(fā)現(xiàn)一次上班喝酒者,扣除5分 (2) 在崗期間干與工作無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次扣除5分 (3) 由于本人原因未按時(shí)接班者扣除5分 (4) 變電站上崗期間脫崗,扣除5分 (5) 發(fā)現(xiàn)一次遲到現(xiàn)象扣除5分 (一)變電站考核細(xì)則 1、站長績效考核內(nèi)容(100分) 考核范圍:各變電站站長(副站長) (

9、1) 安全生產(chǎn)目標(biāo)(20分)——完成全年生產(chǎn)目標(biāo) 未完成一項(xiàng)目標(biāo)扣6分 (2)落實(shí)崗位責(zé)任制(10分)——站內(nèi)職工團(tuán)結(jié),全站人員落實(shí)崗位責(zé)任制 站內(nèi)職工不團(tuán)結(jié)扣2分,發(fā)生打架斗毆事件扣8分,站內(nèi)人員未全部落實(shí)崗位責(zé)任制扣2分 (3)規(guī)章制度(10分) ——各種規(guī)章制度完善,按時(shí)報(bào)出總結(jié)及各種報(bào)表。全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 各種規(guī)章制度不完善,缺一種扣2分;未按時(shí)報(bào)出總結(jié)及各種報(bào)表,扣3分;指標(biāo)未完成扣2分;未完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作扣2分。 (4)驗(yàn)收工作(10分) ——新建擴(kuò)

10、建設(shè)備驗(yàn)收工作符合要求。 未認(rèn)真進(jìn)行驗(yàn)收扣2分;未執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書扣2分。 (5)“三票三制”管理(10分) ——認(rèn)真執(zhí)行“三票三制”,確保安全運(yùn)行。 未認(rèn)真執(zhí)行扣3分;“三票”有不正確扣2分。 (6)資料管理(15分) ——變電站各種資料齊全,各種記錄的正確、完整。 資料不全扣2分;資料不正確扣3分;記錄不正確、不完整扣2分。 (7)文明生產(chǎn)(15分) ①要求窗明幾凈,物見本色,無雜草。 檢查不合格扣5分。 ②運(yùn)行人員要執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接

11、人待物要文明禮貌,使用文明用語。 未著裝、掛牌上崗扣2分;未使用文明用語扣2分。 ③主控室不準(zhǔn)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次,扣除2分。 ④上崗賭博者,扣除2分 ⑤上班喝酒者,扣除3分 ⑥在崗期間干與工作無關(guān)的事,扣除1分 ⑦上崗期間脫崗,扣除2分 (8)人員培訓(xùn)(10分) ①變電站人員具備較高的技術(shù)水平,能處理現(xiàn)場實(shí)際問題。 不能安全處理現(xiàn)場問題考核1-5分 ②《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》考試不及格者扣2分 ③運(yùn)行崗位各種考試、考核不及格,扣除2分 ④

12、月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)不全扣1分 ⑤參加局里舉辦的學(xué)習(xí)班,考試不合格扣2分 2、值班長績效考核標(biāo)準(zhǔn)(100分) (1)安全生產(chǎn)(20分) ①安全目標(biāo)——本值的安全運(yùn)行情況良好 未完成考核2分 ②正確接收、審查、辦理和結(jié)束工作票,正確進(jìn)行檢修后設(shè)備投入運(yùn)行前的驗(yàn)收工作接收、審查、辦理和結(jié)束工作票不正確扣2分;不按要求進(jìn)行驗(yàn)收扣2分。 ③正確接受、執(zhí)行調(diào)度命令,能迅速正確進(jìn)行倒閘操作和事故處理。 接受調(diào)度命令不規(guī)范考核2分;執(zhí)行調(diào)度命令不正確扣2分;不能正確進(jìn)行操作和事故處理扣8

13、分。 ④及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)設(shè)備缺陷。 未發(fā)現(xiàn)缺陷扣2分;未及時(shí)上報(bào)缺陷扣3分;缺陷匯報(bào)不正確扣2分;缺陷處理后未及時(shí)匯報(bào)扣1分。 (2)嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度 未執(zhí)行扣2分 (3)培訓(xùn)工作——反事故演習(xí),事故預(yù)想、技術(shù)問答等培訓(xùn)工作正確。 ①未完成一項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)扣2分 ②《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》考試不合格者扣2分 ③運(yùn)行崗位各種考試、考核不合格,扣除2分 ④月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)不全扣除1分 ⑤參加局里舉辦的學(xué)習(xí)班,考試不合格扣2分 (4)“三票”

14、管理(20分) ——本值工作票、操作票、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控票正確 “三票”不正確扣2分;未認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)制度扣2分 (5)資料和記錄(20分) ——本值的各種記錄的正確、準(zhǔn)確、完整。 記錄資料不全扣2分;記錄不正確扣1分 (6)文明生產(chǎn)(20分) ①本值衛(wèi)生情況良好,要求窗明幾凈,物見本色,無雜草。 檢查不合格扣2分。 ②執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌,使用文明用語。 未著裝、掛牌上崗扣1分;未使用文明用語扣1分。 ③主控室不準(zhǔn)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次,

15、扣除2分。 ④上崗賭博者,扣除2分 ⑤上班喝酒者,扣除2分 ⑥在崗期間干與工作無關(guān)的事,扣除1分 ⑦上崗期間脫崗,扣除2分 3、主值班員績效考核內(nèi)容(100分) (1)安全生產(chǎn)管理(30分) 1)正確的接受調(diào)度命令并迅速的進(jìn)行倒閘操作和事故處理。 接受調(diào)度命令不規(guī)范考核2分。 執(zhí)行調(diào)度命令不正確扣2分。 操作不正確考核6分。 事故處理不正確扣2分。 2)正確填寫或?qū)徍瞬僮髌?,?fù)責(zé)操作監(jiān)護(hù),嚴(yán)把“六關(guān)”。 填

16、寫或?qū)徍瞬僮髌辈徽_扣2分。 操作不監(jiān)護(hù)扣3分。 操作中不嚴(yán)把“六關(guān)”扣2分。 3)嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,正確進(jìn)行設(shè)備的驗(yàn)收及傳動工作。 不執(zhí)行規(guī)章制度扣2分。 驗(yàn)收和傳動設(shè)備不正確扣2分。 (2)巡視檢查和缺陷管理(10分) 正確的巡視設(shè)備、抄錄表計(jì)并計(jì)算有功功率、無功功率,核算母線電壓不平衡率和電壓合格率。 不按要求進(jìn)行巡視檢查扣2分。 抄錄表計(jì)不正確扣2分。 計(jì)算各種數(shù)據(jù)不正確扣2分。 (3)文明生產(chǎn)(20分)

17、 1)主控制室不準(zhǔn)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次,扣除2分。 2) 上崗賭博者,扣除2分。 3)上班喝酒者,扣除2分。 4)在崗期間干與工作無關(guān)的事,扣除1分。 5)上崗期間脫崗,扣除2分。 6)本值衛(wèi)生情況良好,要求窗明兒凈,物見本色,物雜草。 檢查不合格扣2分。 7)執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌,使用文明用語。 不著裝、掛牌上崗扣1分。 不使用文明用語扣1分。 (4)記錄填寫(10分) 正確填寫各種記錄,

18、保管好各種工具儀表、鑰匙備件等。 記錄資料不全扣2分。 記錄不正確扣1分。 丟失工具儀表、鑰匙等扣2分。 (5)工作票管理(10分) 正確辦理工作票許可手續(xù),掌握站內(nèi)運(yùn)行方式。 不按要求辦理工作許可手續(xù)扣2分。 (6)培訓(xùn)工作(20分) 4、直流專責(zé)績效考核內(nèi)容(100分) (1)蓄電池充放電工作(20分) 嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《直流系統(tǒng)現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程》及有關(guān)規(guī)章制度。正確對蓄電池進(jìn)行充放電工作。

19、 (二)高壓、繼保、油務(wù)考核細(xì)則 (1) 員工上一天班3分,無故不上班一天扣3分 (2) 請假一天扣2分,病假一天扣1分 (3) 去各旗縣變電站調(diào)試、春查、處理故障一天按5分計(jì)。 (4) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)未按時(shí)完成一項(xiàng)扣10分。 (5) 日常工作一項(xiàng)未完成扣2分。 (6) 試驗(yàn)報(bào)告自回工區(qū)之日算起十天內(nèi)必須完成,如未按時(shí)完成一次扣5分。 (7) 工作責(zé)任心不強(qiáng),由于不負(fù)責(zé)任管理工作不能閉環(huán)一項(xiàng)扣5分。 (8) 油務(wù)班到各變電站工作或在單位加班做油試驗(yàn)一天按5分計(jì)算。 3、

20、綜合辦公室考核細(xì)則 (1)上班一天3分,無故不上班一天扣3分。 (2)請假一天扣2分,病假一天扣1分。 (3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)未按時(shí)完成一項(xiàng)扣10分。 (4)日常工作一項(xiàng)未完成扣2分。 (5)分配的工作不去每次扣5分。 (6)加班每天按5分計(jì)。 (7)司助人員,對自己的車保養(yǎng)不及時(shí),出現(xiàn)問題一次扣3分。 (8)由于工作不認(rèn)真,出現(xiàn)問題,一次扣5分。 4、安全專責(zé): (1)現(xiàn)場安全監(jiān)督不到位每發(fā)生一次扣2分。 (2)消防工作檢查不到位,每發(fā)生一次

21、扣2分。 (3)在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不安全行為,不及時(shí)制止扣5分。 (4)未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家,行業(yè)有關(guān)安全的規(guī)程,規(guī)定及上級下達(dá)的安全工作任務(wù)扣5分。 (5)不能按時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)缺陷統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每發(fā)生一次扣2分。 (6)不能按時(shí)編制年度“安措“計(jì)劃每月扣3分。 5、高壓試驗(yàn),檢修班 (一)正副班長 (1)未堅(jiān)持每周一次安全活動扣3分。 (2)技術(shù)資料,基礎(chǔ)資料,臺帳的記錄不交全一項(xiàng)每月扣1分。 (3)未做好相關(guān)專業(yè)規(guī)程、通報(bào)、簡報(bào)、文件的收集管理工作扣2分。 (4

22、)高壓電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn),未嚴(yán)格按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施扣3分。 (5)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家,行業(yè)頒發(fā)的安全專業(yè)規(guī)程。未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》扣5分。 (6)未嚴(yán)格執(zhí)行《電力設(shè)備交接和預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》扣5分。 (7)未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)一次扣10分。 (8)未加強(qiáng)法制宣傳教育,開展思想政治工作扣5分。 (9)未按要求編制本班生產(chǎn)工作計(jì)劃扣3分,未組織實(shí)施工作計(jì)劃扣3分。 (10)未及時(shí)組織落實(shí)試驗(yàn)報(bào)告編寫工作扣2分未做好實(shí)驗(yàn)報(bào)告的初審工作扣2分。 (11)班組工作日志填寫不認(rèn)真扣2分,記錄不齊全,不

23、符合實(shí)際扣2分。 (12)未按培訓(xùn)計(jì)劃定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)扣3分,未按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)報(bào)表扣1分。 二、高壓試驗(yàn)檢修工 (1)電氣設(shè)備預(yù)防性,交接和大修試驗(yàn)工作不認(rèn)真扣5分。 (2)電氣預(yù)防性試驗(yàn)的原始記錄不認(rèn)真扣2分,填寫試驗(yàn)報(bào)告不認(rèn)真扣3分。 (3)對常用設(shè)備、儀器、儀表的簡單原理及適用條件掌握不全面,扣3分。 (4)未能堅(jiān)持參加每月一次安全活動扣3分。 (5)未能堅(jiān)持參加每周一次政治學(xué)習(xí)扣2分。 (6)未能積極參加工區(qū)及班組技術(shù)培訓(xùn)的扣3分。 (7)未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和班長的交

24、代的任務(wù)扣5分。 6、油務(wù)班 (一)油務(wù)班班長 (1)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》扣5分。 (2)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電力設(shè)備交接和預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》扣5分。 (3)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電力用油質(zhì)量及試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)匯編》扣5分。 (4)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《六氟化硫電氣設(shè)備氣體管理和檢測導(dǎo)則》扣5分。 (5)未完成預(yù)試計(jì)劃扣3分。 (6)未做好設(shè)備大修安裝時(shí)的驗(yàn)收任務(wù)扣5分。 (7)未堅(jiān)持每周安全活動扣3分。 (8)未按要求編制本班生產(chǎn)工作計(jì)劃扣3分。 (9

25、)技術(shù)資料、基礎(chǔ)資料、臺帳的記錄不全扣3分,未做好相關(guān)專業(yè)規(guī)程、通報(bào)、簡報(bào)、文件的收集管理工作扣2分。 (10)未帶頭做好班內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生扣1分,未建立班組衛(wèi)生值日制度扣2分。 (11)未加強(qiáng)法制宣傳教育,開展思想政治工作扣3分。 (12)未完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)扣10分。 (13)未及時(shí)組織落實(shí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的編制工作扣2分,未作好實(shí)驗(yàn)報(bào)告的初審工作,扣2分。 (14)油處理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和處理方法掌握不全面扣3分。 (15)班組工作日志填寫不認(rèn)真,扣2分,記錄不全,不符合實(shí)際扣3分。 (二)油務(wù)班油務(wù)化驗(yàn)

26、工 (1)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程扣5分。 (2)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電力設(shè)備交接和預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》扣5分。 (3)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電力用油及試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)匯編》扣5分。 (4)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《六氟化硫電氣設(shè)備氣體管理和檢測導(dǎo)則》扣5分。 (5)發(fā)現(xiàn)不合格設(shè)備未及時(shí)向班長匯報(bào)并加強(qiáng)監(jiān)視扣5分。 (6)未能堅(jiān)持加強(qiáng)每周的安全活動扣3分。 (7)未認(rèn)真做好原始記錄扣3分,未認(rèn)真做好設(shè)備登記臺帳扣3分。 (8)未積極參加班組的每周政治學(xué)習(xí)扣2分。 (9)未積極參加班組及本工

27、區(qū)組織的技術(shù)培訓(xùn)扣3分。 7、繼電儀表班 (一)繼電儀表班正副班長 (1)未認(rèn)真貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》扣5分。 (2)未認(rèn)真貫徹執(zhí)行《繼電保護(hù)裝置技術(shù)規(guī)程》扣5分。 (3)未按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃扣3分。 (4)未按規(guī)定每周進(jìn)行一次班組安全活動的扣3分。 (5)未按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)扣3分,未按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)報(bào)表扣1分。 (6)未認(rèn)真完成所轄變電站二次設(shè)備的日常維護(hù),缺陷處理工作每發(fā)生一次扣3分。 (7)未完成新投基建項(xiàng)目驗(yàn)收和調(diào)試驗(yàn)收工作,扣5分。 (8)未認(rèn)

28、真完成工區(qū)下達(dá)的設(shè)備實(shí)發(fā)性事故的組織搶修工作扣5分。 (9)班組工作日志填寫不認(rèn)真扣2分,記錄不齊全,不符合要求扣2分。 (10)未及時(shí)組織落實(shí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的編寫工作扣3分,未做好實(shí)驗(yàn)報(bào)告的初審工作扣2分。 (11)未按規(guī)定每周進(jìn)行一次班組政治學(xué)習(xí)扣2分。 (12)未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)扣5分。 (13)未帶頭做好班內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生扣2分,未建立班組衛(wèi)生值日制的扣2分。 (14)技術(shù)資料、基礎(chǔ)資料、臺帳的紀(jì)錄不全扣3分,未做好相關(guān)專業(yè)規(guī)程、通報(bào)、簡報(bào)、文件的收集管理工作扣2分。 (二)繼電保護(hù)班班員

29、 (1)未認(rèn)真貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》扣5分。 (2)未認(rèn)真貫徹執(zhí)行《繼電保護(hù)裝置技術(shù)規(guī)程》扣5分。 (3)未嚴(yán)格按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)搞好繼電保護(hù)及自動裝置的維護(hù)、檢修、調(diào)試工作,確保檢修質(zhì)量扣3分。 (4)未正確進(jìn)行各種繼電保護(hù)與自動裝置校驗(yàn)、檢修、安裝施工工作的每發(fā)生一次扣5分 。 (5)未積積極參加每周一次班組安全活動扣3分。 (6)未積極參加每周一次班組政治學(xué)習(xí)扣2分。 (7)未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及班長的分配的任務(wù)扣5分。 (8)未積極參加班組和工區(qū)的技術(shù)培訓(xùn)扣3分。 (9)試驗(yàn)

30、報(bào)告的原始記錄不認(rèn)真扣2分,填寫試驗(yàn)報(bào)告不認(rèn)真扣3分。 (10)未協(xié)助正副班長做好基礎(chǔ)資料,備品備件管理工作扣1分。 (三)儀表工 (1)未嚴(yán)格執(zhí)行電業(yè)局計(jì)量量值傳遞標(biāo)準(zhǔn)扣3分。 (2)未健全量值傳遞標(biāo)準(zhǔn)扣3分。 (3)未建立健全電測監(jiān)督的責(zé)任制,實(shí)施細(xì)則,技術(shù)措施,每項(xiàng)扣3分。 (4)未編寫春查預(yù)試計(jì)劃扣2分。 (5)春查前未自查扣2分。 (6)電測儀表的試驗(yàn)報(bào)告未及時(shí)整理、審批、上報(bào)扣3分。 (7)未進(jìn)行開展驗(yàn)收、安裝、維護(hù)、現(xiàn)場檢驗(yàn),周期檢定(輪換),抽檢工作每項(xiàng)扣2分。 (8)未及時(shí)安排臨時(shí)消缺扣2分。 (9)未按要求上報(bào)總結(jié),計(jì)劃、報(bào)表扣3分。 (10)未組織實(shí)施計(jì)劃扣3分。 (11)未建立,健全電測計(jì)量器具臺帳和技術(shù)資料扣3分。 (12)未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作扣5分。 (13)電測規(guī)程不齊全扣2分。 (14)未按電測規(guī)程進(jìn)行試驗(yàn)扣3分。 ? 專心---專注---專業(yè)

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!