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1、真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。 1 第一章管理、管理者與管理學(xué) 1.下列不屬于管理職能的是（）。A、激勵(lì)參考答案：A2.計(jì)劃職能的核心是（）。C、決策參考答案：C3.決定管理社會(huì)屬性的是（）C、生產(chǎn)關(guān)系參考答案：C 4.管理的藝術(shù)性是指一切管理活動(dòng)都應(yīng)該具有（）。C、創(chuàng)造性參考答案：C5.（）主要關(guān)注戰(zhàn)組織戰(zhàn)略。A、高層管理者參考答案：A6.（）主要關(guān)注日常事務(wù)。B、中層管理者參考答案：B 7.下列不屬于管理者人際角色定位的是（）A、監(jiān)督者參考答案：A 8.管理者的（）技能要求與管理者的層次成正方向變化。A、概念技能參考答案：A9.下列不屬于管理學(xué)的特征的是（

2、）。A、特殊性參考答案：A 10.管理學(xué)的研究對(duì)象是（）D、管理活動(dòng)的基本規(guī)律與方法參考答案：D11.（）是學(xué)習(xí)、研究管理學(xué)的總的方法論指導(dǎo)。D、唯物辯證法參考答案：D12.管理是一個(gè)過程（）參考答案：√ 13.服務(wù)對(duì)象是組織的內(nèi)部環(huán)境范疇。（）參考答案：14.管理者是相對(duì)于勞動(dòng)者而言的。（）參考答案：15.領(lǐng)導(dǎo)人角色屬于管理者的決策角色。（）參考答案：16.管理學(xué)的基本框架最初是由泰勒提出來的。（）參考答案：17.學(xué)習(xí)管理學(xué)是提高管理能力的重要途徑。（）參考答案：√ 18.學(xué)習(xí)和研究外國的管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)，必須從我國的國情出發(fā)。（）參考答案：√ 第二章管理理論的形成和發(fā)展 1.以專制主義

3、中央集權(quán)體制為目標(biāo)的行政管理思想形成于（）。C、發(fā)展期參考答案：C2.下列不屬于以中國傳統(tǒng)文化為核心的東方管理文化的是？（）。D、治命學(xué)參考答案：D3.儒學(xué)主干論的核心是（）。C、人本觀參考答案：C 4.謀導(dǎo)論認(rèn)為，（）是管理者成功的關(guān)鍵。A、善于謀道參考答案：A 5.下列不屬于辛亥革命后中國近代管理思想的核心的是（）。D、重視引進(jìn)西方管理人才參考答案：D6.被譽(yù)為引進(jìn)西方科學(xué)管理第一人的是（）。A、穆藕初參考答案：A7.中國特色現(xiàn)代管理模式始于（）。C、大躍進(jìn)和調(diào)整鞏固時(shí)期參考答案：C 8.下列不屬于改革開放以來中國現(xiàn)代管理思想的內(nèi)容的是（）。C、“三個(gè)代表”重要思想?yún)⒖即鸢福篊 9

4、.（）在研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象時(shí)的基本論點(diǎn)是所謂“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)。A、亞當(dāng).斯密參考答案：A10.（）被稱為“人事管理之父”。C、歐文參考答案：C 11.（）提出了固定工資加利潤分享的制度。D、巴貝奇參考答案：D12.被稱為科學(xué)管理之父的管理學(xué)家是（）。A、泰勒參考答案：A13.提出實(shí)行“職能工長制”的管理學(xué)家是（）。A、泰勒參考答案：A14.被稱為動(dòng)作研究之父的管理學(xué)家是（）B、吉爾布雷斯夫婦參考答案：B15.（）設(shè)計(jì)了直線參謀制組織結(jié)構(gòu)形式。C、埃默森參考答案：C16.下列不屬于古典管理理論的是（）。D、系統(tǒng)管理理論參考答案：D17.被稱作“組織理論之父”管理學(xué)家是（）。B、馬克斯.韋伯參考答案：

5、B18.被稱作“管理過程之父”管理學(xué)家是（）。A、法約爾參考答案：A19.提出跳板原則的管理學(xué)家是（）。A、法約爾參考答案：A 20.韋伯認(rèn)為，（）權(quán)力是理想的行政組織的基礎(chǔ)。C、理性-合法權(quán)力參考答案：C21.（）表明，人的心理狀態(tài)可能是影響效率的最重要因素。A、工廠照明試驗(yàn)參考答案：A22.（）認(rèn)為工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”。B、人際關(guān)系學(xué)說參考答案：B23.下列不屬于行為科學(xué)的主要研究成果是（）。D、科學(xué)管理理論參考答案：D24.中國古代管理思想孕育期的主要載體是古代神話故事。（）參考答案：√25.中國古代管理思想形成期的各種流派，均是以國家治理為核心。（）參考答案：√26.辛亥

6、革命之前，中國近代管理思想的核心是想西方國家尋求真理。（）參考答案：√27.改革開放之初，中國的管理思想發(fā)展的重心是引進(jìn)西方管理理論（）。參考答案：√28.提倡實(shí)行目標(biāo)管理的學(xué)派是管理科學(xué)理論（）。參考答案：29.決策理論學(xué)派認(rèn)為，管理就是決策（）。參考答案：√ 30.社會(huì)系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織存在有三個(gè)基本條件：明確的目標(biāo)、協(xié)作的意愿、良好的溝通（）。參考答案：√31.權(quán)變理論認(rèn)為，在一般情況下環(huán)境是自變量，管理觀念和技術(shù)是因變量（）。參考答案：√ 第三章管理的基本原理、方法與倫理 1.下列不屬于管理原理基本特征的是（）。D、實(shí)踐性參考答案：D 2.下列不屬于《聯(lián)合國全球契約》的基本內(nèi)容

7、的是（）。D、不得干涉企業(yè)的經(jīng)營行為參考答案：D3.下列不屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的是（）。A、對(duì)法律的責(zé)任參考答案：A4.下列不屬于管理倫理的功能的是（）等功能。D、發(fā)散功能參考答案：D 5.管理的系統(tǒng)性原理要求我們?cè)诠芾韺?shí)踐中樹立整體性觀念，并貫徹始終（）。參考答案：√6.在效益評(píng)價(jià)中，首長評(píng)價(jià)是無瑕疵的最權(quán)威評(píng)價(jià)（）。參考答案：7.管理方法是管理理論指導(dǎo)管理實(shí)踐的橋梁和中介（）。參考答案：√ 8.在依法治國的時(shí)代，運(yùn)用管理的法律方法能解決所有的管理問題（）。參考答案：9.管理者在運(yùn)用行政方法進(jìn)行管理時(shí)必須認(rèn)識(shí)到，行政方法的本質(zhì)是服務(wù)（）。參考答案：√ 10.在18世紀(jì)，很多人認(rèn)為，企業(yè)只

8、要高效利用資源為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品就盡到了社會(huì)責(zé)任（）。參考答案：√11.把管理與倫理結(jié)合，是管理理論成熟的重要標(biāo)志（）。參考答案：√12.管理倫理強(qiáng)調(diào)尊重包括所有者在內(nèi)的所有相關(guān)者的利益。參考答案：√ 第四章決策 1.下列不屬于決策特點(diǎn)的是（）。B、強(qiáng)制性參考答案：B 2.決策是一個(gè)過程而非瞬間行動(dòng)，這句話體現(xiàn)了決策的什么性質(zhì)？（）B、過程性參考答案：B3.（）是決策的前提。A、目標(biāo)參考答案：A 4.在偏向懷舊的組織文化中，組織一般會(huì)采取變革性的決策（）。參考答案：5.頭腦風(fēng)暴法選擇的專家人數(shù)為（）為宜。A、5-10人參考答案：A6.任何決策都必須根據(jù)一定的目標(biāo)來做出（）。參考答案：√

9、7.明確問題是決策的第一步（）。參考答案：√ 8.在解決問題的過程中，只需要給出一個(gè)方案（）。參考答案：9.決策具有非零起點(diǎn)的特征（）。參考答案：√ 10.愿意承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)的組織和決策者，一般會(huì)采取進(jìn)攻性決策（）。參考答案：√11.德爾菲法是由奧斯本提出的（）。參考答案： 12.“金?！睒I(yè)務(wù)的特點(diǎn)是市場(chǎng)增長率較高，但企業(yè)目前擁有市場(chǎng)占有率相對(duì)低（）。參考答案：13.常用的風(fēng)險(xiǎn)性決策方法是決策樹法（）參考答案：√ 14.不確定型決策主要靠決策者的主觀意志和經(jīng)驗(yàn)（）。參考答案：√ 15.悲觀法是從備選方案的后悔值中選取后悔值最大的一個(gè)方案的決策方法。（）。參考答案： 第五章計(jì)劃 1.計(jì)

10、劃職能不具有（）。C、特殊性參考答案：C 2.下列不屬于計(jì)劃的內(nèi)容的是（）。A、準(zhǔn)備做參考答案：A 3.下列不屬于計(jì)劃的形式由（）。B、計(jì)謀參考答案：B 4.下列計(jì)劃種類中，不是按計(jì)劃的期限為分類標(biāo)準(zhǔn)的是（）。D、定期計(jì)劃參考答案：D5.下列不屬于計(jì)劃編制的原則是（）。D、統(tǒng)一性原則參考答案：D 6.下列不屬于目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)的是（）。D、有利于暴露組織結(jié)構(gòu)中的缺陷參考答案：D7.下列不屬于目標(biāo)管理的基本階段的是（）。D、目標(biāo)改善參考答案：D 8.（）的基本原理是將一項(xiàng)工作或者項(xiàng)目分為若干個(gè)活動(dòng)，然后按照活動(dòng)的順序進(jìn)行排列，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)圖對(duì)整個(gè)工作或者項(xiàng)目進(jìn)行總體規(guī)劃和調(diào)配。C、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方

11、法參考答案：C 9.判斷題廣義的計(jì)劃職能包括調(diào)查研究、預(yù)測(cè)、決策、制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況（）。參考答案：√10.判斷題：合理配置資源、減少浪費(fèi)、提高效益是計(jì)劃的作用之一（）。參考答案：√11.確定目標(biāo)和分解目標(biāo)是計(jì)劃編制程序第一步（）。參考答案： 12.判斷題：選擇方案通常是在經(jīng)驗(yàn)判斷、實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。（）參考答案：√ 13.以目標(biāo)的時(shí)間跨度為分類標(biāo)準(zhǔn)，可以將計(jì)劃分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)三類（）。參考答案：√14.判斷題：滾動(dòng)計(jì)劃法是一種動(dòng)態(tài)編制的戰(zhàn)略性計(jì)劃實(shí)施的有效計(jì)劃方法（）。參考答案：√15.判斷題：滾動(dòng)計(jì)劃法的最大優(yōu)勢(shì)在于提高了計(jì)劃的彈性和執(zhí)行力（

12、）。參考答案：√ 第六章組織 1.作為動(dòng)詞的組織是指（）。B、組織職能參考答案：B 2.下列不屬于組織結(jié)構(gòu)具體內(nèi)容的是（）。A、人員結(jié)構(gòu)參考答案：A3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的成果不包括（）。D、人員說明參考答案：D 4.下列不屬于組織設(shè)計(jì)的原則是（）。C、以人為中心的原則參考答案：C5.下列不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素的是（）。D、組織戰(zhàn)術(shù)參考答案：D6.下列不屬于部門劃分原則的是（）A、部門力求最多參考答案：A7.（）是組織緊密結(jié)合的粘合劑。B、職權(quán)參考答案：B8.一般來說，職權(quán)不包括（）。D、崗位職權(quán)參考答案：D 9.財(cái)務(wù)主管與財(cái)會(huì)人員之間的職權(quán)關(guān)系是（）。A、直線職權(quán)關(guān)系參考答案：A1

13、0.轉(zhuǎn)移到參謀人員和參謀部門的直線職權(quán)稱為（）。B、職能職權(quán)參考答案：B11.上級(jí)把權(quán)力或職權(quán)委任給中、下層管理人員的組織過程是（）。A、授權(quán)參考答案：A 12.人員配備包含了（）、育人、評(píng)人三個(gè)方面的內(nèi)容。（對(duì)應(yīng)知識(shí)點(diǎn)：人員配備的含義）Ａ、選人參考答案：A13.人員配備是做好領(lǐng)導(dǎo)以及（）工作的關(guān)鍵。Ｂ、控制參考答案：B 14.下列不屬于人員培訓(xùn)的目的是（）。D、情感交流參考答案：D15.下列不屬于培訓(xùn)方法的是（）。C、競(jìng)聘會(huì)參考答案：C 16.下列不屬于對(duì)管理人員考評(píng)的基本內(nèi)容是（）。A、“廉”參考答案：A17.下列不屬于對(duì)管理人員的主要考評(píng)方式的是（）B、服務(wù)對(duì)象考評(píng)參考答案：B18

14、.下列不屬于劃分部門的方法的是（）。D、人員部門化參考答案：D19.組織是人類集體協(xié)作的產(chǎn)物（）。（對(duì)應(yīng)知識(shí)點(diǎn)：組織的含義）參考答案：√20.組織工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，在這個(gè)過程中要重視非正式組織（）。參考答案：√21.直線制組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡(jiǎn)單的一種組織結(jié)構(gòu)形式（）。參考答案：√22.和直線制組織結(jié)構(gòu)相比，職能制組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度更高（）。參考答案：√ 23.直線職能制組織結(jié)構(gòu)是將直線制組織和機(jī)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來的一種完美無瑕的組織結(jié)構(gòu)形式（）。參考答案： 24.小米手機(jī)的組織結(jié)構(gòu)屬于動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型（）。參考答案：√ 25.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)首創(chuàng)于20世紀(jì)20年代美國通用汽

15、車公司（）。參考答案：√26.管理層次與管理幅度成反比例關(guān)系，管理幅度越大管理層次越少（）。參考答案：√27.授權(quán)之后就要充分相信被授權(quán)人，無需再管他的事情了（）。參考答案：28.為了保證工作的有效開展，總經(jīng)理可以向基層員工授權(quán)（）。參考答案：29.內(nèi)部招聘過多容易造成近親繁殖（）。參考答案：√30.結(jié)構(gòu)化面試比非結(jié)構(gòu)化面試好（）。參考答案：31.培訓(xùn)工作必須要與組織目標(biāo)相結(jié)合（）。參考答案：√32.績(jī)效考評(píng)的核心目標(biāo)是促進(jìn)績(jī)效提升（）。參考答案：√ 第七章領(lǐng)導(dǎo) 1.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是一種（）。A、影響力參考答案：A 2.下列屬于不屬于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力性影響的是（）。D、領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)水平高參考答案：D

16、3.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)職能的作用的（)A、命令作用參考答案：A 4.下列哪些不屬于鮑莫爾的領(lǐng)導(dǎo)十大條件論中的條件？（）A、說話流利參考答案：A 5.領(lǐng)導(dǎo)者和非領(lǐng)導(dǎo)者的差異在于領(lǐng)導(dǎo)者具有一些可被確認(rèn)的基本特性，持這種觀點(diǎn)的理論被稱為（)。C、領(lǐng)導(dǎo)特性理論參考答案：C 6.吉賽利的十三種特性理論認(rèn)為，（）是作為領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力特征。A、督察能力參考答案：A 7.下列不屬于勒溫的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的是（）C、自由風(fēng)格參考答案：C8.管理方格圖中，型對(duì)應(yīng)的是（）領(lǐng)導(dǎo)方式。A、任務(wù)型參考答案：A 9.管理方格圖中，9.9型對(duì)應(yīng)的是（）領(lǐng)導(dǎo)方式。（對(duì)應(yīng)知識(shí)點(diǎn)：管理方格圖理論）D、團(tuán)隊(duì)型參考答案：D10.下

17、列不屬于費(fèi)德勒認(rèn)為的影響領(lǐng)導(dǎo)行為方式的環(huán)境因素的是（）。D、領(lǐng)導(dǎo)的水平高低參考答案：D 11.在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境（）。D、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)參考答案：D 12.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，下屬的成熟度是指出（）和心理成熟度兩個(gè)方面。A、工作成熟度參考答案：A13.下列不屬于基本的激勵(lì)方式的是（）D、物質(zhì)激勵(lì)參考答案：D14.下列不屬于早期激勵(lì)理論的是（）。D、公平理論參考答案：D 15.馬斯洛認(rèn)為，人的最高層次需要是（）。D、自我實(shí)現(xiàn)的需要參考答案：D16.下列屬于保健因素的是（）。A、上下級(jí)關(guān)系參考答案：A 17.下列不屬于Y理論的觀點(diǎn)的是（）

18、。A、員工天生好逸惡勞，厭惡工作參考答案：A18.成就需要理論認(rèn)為，人在基本需要得到滿足之后，（）需要低位降低。D、感情參考答案：D19.期望理論認(rèn)為，員工對(duì)工作的態(tài)度不包括基于（）的判斷。B、老板和員工的關(guān)系參考答案：B20.下列關(guān)于強(qiáng)化理論的說法正確的是（）。D、實(shí)施負(fù)強(qiáng)化，應(yīng)以連續(xù)負(fù)強(qiáng)化為主參考答案：D21.下列不屬于溝通的基本要素的是（）。D、信息的原創(chuàng)者參考答案：D 22.下列關(guān)于溝通的作用的說法，不正確的是（）。A、溝通是正確決策的歸宿參考答案：A23.有效溝通的障礙中，個(gè)人因素不包括（）。D、身體因素參考答案：D24.有效溝通的障礙中，技術(shù)因素不包括（）。A信息真?zhèn)螀⒖即鸢福篈

19、 25.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在關(guān)心人和關(guān)心工作之間找到平衡（）。參考答案：√26.激勵(lì)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程（）。參考答案：√ 27.需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)決定行為，三者彼此獨(dú)立，又相互依存（）。參考答案：√28.公平理論認(rèn)為，員工只會(huì)關(guān)注報(bào)酬的絕對(duì)數(shù)，不會(huì)關(guān)注相對(duì)數(shù)。（）參考答案：29.學(xué)會(huì)傾聽是有效溝通的重要方法。（）參考答案：√ 30.書面溝通比口頭溝通好，因此，我們要多用書面溝通（）。參考答案： 第八章控制 1.計(jì)劃為控制提供依據(jù)，控制是計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的（）。C、保證參考答案：C2.控制最基本的目的在于（）。C、確保行為依循計(jì)劃發(fā)展參考答案：C7 3.（）控制發(fā)生的實(shí)際

20、變化過程之中。C、同步參考答案：C 4.直接控制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A、在對(duì)個(gè)人委派任務(wù)時(shí)具有較大的不確定性參考答案：A5.間接控制的主要假設(shè)不包括（）C、管理基本原理的應(yīng)用情況是可以評(píng)價(jià)的參考答案：C6.控制過程中合理的順序是（）。D、制定標(biāo)準(zhǔn)、衡量業(yè)績(jī)、糾正偏差參考答案：D7.制定控制標(biāo)準(zhǔn)的要求不包括（）。D、應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的剛性參考答案：D8.衡量績(jī)效的頻度應(yīng)根據(jù)（）而定。C、對(duì)象的性質(zhì)和要求參考答案：C9.控制原則不包括（）等。C、剛性原則參考答案：C 10.下列不屬于控制目標(biāo)扭曲的是（）。D、以后控制的關(guān)鍵點(diǎn)參考答案：D11.有效控制的基本要求不包括（）。D、有完備的控制戰(zhàn)略參考答案：

21、D 12.（）不是應(yīng)用了最佳控制原理進(jìn)行管理。A、用最大費(fèi)用來控制生產(chǎn)批量參考答案：A 13.下列關(guān)于有效控制的要求的說法不正確的是（）。D、控制要以經(jīng)濟(jì)性為第一標(biāo)準(zhǔn)，如果控制需要花錢太多，就不控制了參考答案：D 14.下列關(guān)于預(yù)算的說法，不正確的有（）。D、預(yù)算控制缺乏剛性參考答案：D15.下列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的說法，不正確的有（）。D、管理審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)參考答案：D 16.下列關(guān)于甘特圖的控制方法的不足的說法不正確的有（）。D、甘特圖可以使用所有的大型工程參考答案：D17.控制就是按既定的計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)來衡量和糾正計(jì)劃執(zhí)行中的偏差（）。參考答案：18.對(duì)人的控制是最首要和最根本的控制（）。參

22、考答案：√ 19.內(nèi)部控制是自律性控制，外部控制是強(qiáng)制性控制（）。參考答案：√20.行為控制主要依靠規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的程序來控制（）。參考答案：√21.控制是管理人員的事，與一般人員無關(guān)（）。參考答案：22.預(yù)算控制是管理控制中運(yùn)用最廣泛的控制方法（）。參考答案：√23.預(yù)算控制是對(duì)組織目標(biāo)堅(jiān)守的最好的控制方法（）。參考答案：24.審計(jì)的目的就是為了保證會(huì)計(jì)賬目的準(zhǔn)確性（T）。參考答案：√25.甘特圖是有甘特最早發(fā)明的用來控制時(shí)間的控制方法（）。參考答案：26.追求過高的流動(dòng)比率容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)資源的閑置和浪費(fèi)（）。參考答案：√27.負(fù)債比率反映公司的盈利能力（）。參考答案： 28.一般說來，絕對(duì)市

23、場(chǎng)占有率的下降，是企業(yè)衰敗的開始（）。參考答案：√29.專題分析法對(duì)參與人員的專業(yè)性要求不高（）。參考答案：√ 30.專題分析法是一種普遍適用于例行工作的非常有效的控制方法（）。參考答案： 31.反饋控制是亡羊補(bǔ)牢的做法，沒有太大必要（）。參考答案：√ 32.作業(yè)控制應(yīng)主要從（）和質(zhì)量控制等幾個(gè)方面去展開。A、數(shù)量控制參考答案：A 第九章管理創(chuàng)新 1.下列不屬于管理創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)的是（）D、尊重傳統(tǒng)參考答案：D2.管理創(chuàng)新不具有以下哪個(gè)方面的作用？（）D、提高市場(chǎng)化水平參考答案：D3.管理創(chuàng)新的內(nèi)容不包括（）。D、人才創(chuàng)新參考答案：D4.（）是技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容。C、產(chǎn)品創(chuàng)新參考答案

24、：C5.環(huán)境創(chuàng)新的主要內(nèi)容是（）。A、市場(chǎng)創(chuàng)新參考答案：A6.管理創(chuàng)新的外部認(rèn)可不包括（）。C、政府的認(rèn)可參考答案：C7.創(chuàng)新是維持的邏輯延續(xù)（）。參考答案： 8.管理創(chuàng)新，至關(guān)重要，只許成功，不許失?。ǎ⒖即鸢福? 9.制度創(chuàng)新的方向是不斷調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)所有者、經(jīng)營者和勞動(dòng)者三者之間的關(guān)系（）。參考答案：√10.管理創(chuàng)新源自創(chuàng)新意愿（）。參考答案： 11.管理創(chuàng)新的靈感很難從組織內(nèi)部產(chǎn)生（）。參考答案：√ 12.管理創(chuàng)新一般都是源于組織的失敗，在成功的基礎(chǔ)上很難創(chuàng)新（）。參考答案：13.管理創(chuàng)新一般源于最后五分鐘的堅(jiān)持（）。參考答案：√14.尋找合適的機(jī)會(huì)是創(chuàng)新的秘訣（）。參考答案：√15.一個(gè)創(chuàng)新的組織是不能容忍創(chuàng)新失敗的。（）參考答案： 16.一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新的組織，決不能把獎(jiǎng)勵(lì)作為不犯錯(cuò)誤的報(bào)酬（）。參考答案：√ 5 / 5