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讀社會(huì)保障學(xué)有想公共管理專業(yè)

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1、讀社會(huì)保障學(xué)有想 引言 近年來,貧富之間的收入差距不斷擴(kuò)大,收入分配不平等的問題越來越受到社會(huì)的關(guān)注。并且現(xiàn)行社會(huì)保障收費(fèi)制度在運(yùn)行中面臨諸多困難和挑戰(zhàn),而以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式籌集社會(huì)保障資金又具有明顯缺陷。但盲目的學(xué)國外,將費(fèi)改稅,也是一件很麻煩的事情,還需根據(jù)國情,從長計(jì)議。 經(jīng)查閱,我國目前社會(huì)保險(xiǎn)籌資方式主要有兩種:一是社會(huì)保險(xiǎn)"稅"征;二是社會(huì)保險(xiǎn)"費(fèi)"征。在有了一定基礎(chǔ)知識(shí)之后,我還讀了社會(huì)保障學(xué),又參考了兩篇關(guān)于社會(huì)保障費(fèi)、社會(huì)保障稅的相關(guān)文獻(xiàn),摘取了一些作者和我相同的觀點(diǎn),對(duì)我國目前的社會(huì)保證制度提出自己的一些看法。希望可以對(duì)今后

2、我國的社會(huì)保障學(xué)研究起到拋磚引玉之效。 關(guān)于社會(huì)保障費(fèi)改稅 費(fèi)改稅后,長期的巨額養(yǎng)老金和健康保險(xiǎn)賬戶困難將開始發(fā)作。雖然社會(huì)保障費(fèi)是因?yàn)樗膹?qiáng)制性和有財(cái)產(chǎn)稅,但與稅收相比,顯然還是弱勢。我國經(jīng)過幾次考慮《社會(huì)保險(xiǎn)法》后,最終運(yùn)行擱淺,而且還減少了社會(huì)保障費(fèi)用的征收過程中應(yīng)強(qiáng)制性。這種缺乏強(qiáng)制性和規(guī)范性的制度,使社會(huì)保障基金在提高抵抗,拖欠,不付款和較少付款和自由緩解的現(xiàn)象日益增多。 在這種情況下,社會(huì)保障稅以應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)保障危機(jī)的時(shí)代,已成為政府的必然選擇。有專家提醒,在引入社會(huì)保障時(shí)需要考慮到,目前中國目前已有35萬億元的國有資產(chǎn),這些資產(chǎn)應(yīng)該能夠直接分配養(yǎng)老金和健康保險(xiǎn)填補(bǔ)巨大的虧

3、空。在一些地方的社會(huì)保障高,但低收入,社會(huì)保障稅將改變這一狀況。社會(huì)保障支出超過收入,差異不能依靠稅收彌補(bǔ),而需要財(cái)政來解決。我們可以減少國有股,調(diào)整國家財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等手段開放社會(huì)保障融資渠道。 綜上所述,關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)改稅,這是由不同國家所實(shí)施的保障制度模式所決定的,我們國家實(shí)施的是社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)的基本制度模式。社會(huì)保險(xiǎn)最重要的體現(xiàn)是權(quán)利和義務(wù)的對(duì)應(yīng)、公平和效率的統(tǒng)一,個(gè)人享受的權(quán)利和所盡的義務(wù)是直接掛鉤的。所以,我們所采取的是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式籌集資金。也有一些國家實(shí)行稅,是一種非保險(xiǎn)性質(zhì)的,就是普惠性的,由公共財(cái)政完全承擔(dān),把它變成一項(xiàng)稅,也有國家實(shí)行社會(huì)保障稅。我國為什么要實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)制?這

4、是我們的基本制度的屬性所決定的。另一方面,實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)改稅,需要具備很多條件,要確定納稅人的范圍,要確定納稅的基數(shù),統(tǒng)一的稅率,等等,在目前我國社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的階段,這些方面很難做到統(tǒng)一。 對(duì)社會(huì)保障之幾見 1、存在的主要問題 (一)體制不完善 由于國家社會(huì)保障制度仍處于建設(shè)過程中,特別是受到城鄉(xiāng)雙重結(jié)構(gòu)的影響,肯定有不完善的地方,城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度也是一種二元分裂狀態(tài),社會(huì)保障在各種模式之間尋找安全模式,達(dá)到管理制度和安全水平的平衡。這必然會(huì)帶來很多制度性障礙,導(dǎo)致其結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不平衡,功能嚴(yán)重扭曲,陳偉城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度最大的枷鎖,并且這些差異和障礙在短時(shí)間難以消除。 (二)系統(tǒng)有缺

5、陷。 中國的社會(huì)保障體系建立時(shí)間短,需要一個(gè)逐步完善的過程,許多系統(tǒng)仍在探索的過程中,不僅整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)不完善,而且許多項(xiàng)目系統(tǒng)也不合理,各個(gè)項(xiàng)目之間的機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)也不夠。目前,城市社會(huì)保險(xiǎn)剛剛開始,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)仍在試點(diǎn),移民工人的社會(huì)保障覆蓋面非常有限,特別是城市的農(nóng)民工社會(huì)救助和社會(huì)福利問題還沒有解決。  ?。ㄈC(jī)制不靈活。   目前,我國社會(huì)保障管理體制的現(xiàn)狀是管理分散、政出多門,未能完全形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管理體制。如養(yǎng)老保障、醫(yī)療保險(xiǎn)歸人社部門負(fù)責(zé),社會(huì)福利、社會(huì)救助歸民政部門負(fù)責(zé),新型農(nóng)村合作醫(yī)療歸衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)。   (四)投入力度不夠。   國家財(cái)

6、政對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的投入力度不夠問題,社會(huì)保障改革中所遇到的資金不足問題,國有企業(yè)破產(chǎn)、改制后的社會(huì)保障遺留問題難以解決的問題,中央、地方、企業(yè)在社會(huì)保障投入利益上存在搏弈問題,原因是多方面的,但是責(zé)任不清、職責(zé)模糊特別是基金投入的財(cái)政主體責(zé)任不明是其最主要因素。   二、對(duì)策及建議   (一)完善社會(huì)保障體系。   為優(yōu)化社會(huì)保障模式,關(guān)鍵是加強(qiáng)政府的財(cái)政責(zé)任,提高社會(huì)保障能力。建立社會(huì)保障投資共擔(dān)機(jī)制健全的機(jī)制和償債機(jī)制的過渡成本,在合理確定政府對(duì)社會(huì)保障責(zé)任投資水平的基礎(chǔ)上充分考慮市縣財(cái)政資源。在多渠道提高社會(huì)保障費(fèi)用的基礎(chǔ)上,中央和省財(cái)政應(yīng)為社會(huì)保障基金承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)。

7、 (二)完善社會(huì)保障法律政策 國家加強(qiáng)社會(huì)保障體系的高層設(shè)計(jì),加快社會(huì)保障法制建設(shè)進(jìn)程,完善社會(huì)保障法律法規(guī)。在監(jiān)督檢查和執(zhí)行《中華人民共和國社會(huì)保障法》和有關(guān)國家法律法規(guī)的同時(shí),有必要研究制定《社會(huì)保障法》,以適應(yīng)相應(yīng)法律法規(guī)下的各種社會(huì)保障項(xiàng)目,并妥善解決當(dāng)前的社會(huì)保障制度,“分裂”的問題,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的制度融合。 (三)優(yōu)化社會(huì)保障管理體制,提高管理水平。 目前我國社會(huì)保障管理體制的專業(yè)化水平低,管理層級(jí)過多,部門分割比較明顯,基層管理水平和效率較低。為此,應(yīng)該優(yōu)化社會(huì)保障的管理體制。 首先,應(yīng)該建立和發(fā)展專業(yè)性的管理機(jī)構(gòu)。 其次,要按照效能政府建設(shè)的要求,理順關(guān)系,整合機(jī)構(gòu)歸

8、并職能,明確和強(qiáng)化相關(guān)部門職責(zé),推動(dòng)建立自下而上、統(tǒng)一高效、規(guī)范有序的社會(huì)保障綜合性管理體系,如可將新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)合并運(yùn)行,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療運(yùn)行機(jī)構(gòu);社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要調(diào)整職能,優(yōu)化工作流程,減少社會(huì)保障在登記、征收、核實(shí)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的重復(fù)勞動(dòng),提高工作效率。 第三,在專業(yè)化和綜合性的基礎(chǔ)上,減少管理層級(jí)。建立以縣級(jí)為基礎(chǔ)的中央--省--縣三級(jí)管理體制,縣以下的管理機(jī)構(gòu)為派出機(jī)構(gòu)。要加強(qiáng)縣鄉(xiāng)兩級(jí)社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)和公共服務(wù)窗口的建設(shè),為城鄉(xiāng)群眾提供優(yōu)質(zhì)高效均等服務(wù)。 (四)強(qiáng)化基金監(jiān)督管理,提高管理運(yùn)用效率。 要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障資金籌集、管理和使用全過程的

9、監(jiān)督,確?;鸢踩暾托б嫣岣摺I鐣?huì)保障基金的征繳是社會(huì)保障基金來源的根本途徑,需要在立法上對(duì)社會(huì)保障基金的征繳予以規(guī)范,盡早確定征繳模式和征繳主體,特別是要嚴(yán)厲制裁拖欠和逃避社會(huì)保障基金的行為。在社會(huì)保障基金的管理上,要在確保其安全性的前提下,應(yīng)當(dāng)盡可能地使社會(huì)保障基金增值;要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金預(yù)算、決算管理,每年的社保收支預(yù)算和決算必須報(bào)同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)。 結(jié)語 我認(rèn)為解決這個(gè)問題的關(guān)鍵在于改革中國的公共服務(wù)體系。特別是養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有消極的刺激作用。養(yǎng)老金分配到個(gè)人賬戶,由個(gè)人賬戶繼承。事實(shí)上,原來的保險(xiǎn)已經(jīng)成為一種儲(chǔ)蓄。所以養(yǎng)老保險(xiǎn)失去了意義。目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)確實(shí)

10、導(dǎo)致巨大的國家財(cái)政赤字,所以國家推遲了退休,事實(shí)上,這是永久未解決的指標(biāo)。關(guān)鍵是發(fā)展公共服務(wù),使養(yǎng)老金問題從國家過度到個(gè)人,以幫助減輕年輕一代的壓力。 另一點(diǎn)是,中國的工資制度也可以是適當(dāng)?shù)母母?。?yīng)注意績效工資,獎(jiǎng)金和其他固定工資以外的報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)直接與貢獻(xiàn)有關(guān)。例如,你可以減少基本工資,提高績效收入的比例。 中國是否能陷入中等收入陷阱是改革公共服務(wù)體系的關(guān)鍵。一旦公共服務(wù)水平得到提高,如縮小城鄉(xiāng)服務(wù)之間的差距,降低養(yǎng)老金負(fù)擔(dān),既能解決勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移沖突,又能解決老齡化問題。因此,我認(rèn)為我們目前的改革的重點(diǎn)應(yīng)該是公共服務(wù)領(lǐng)域。 不過,社會(huì)救助的初衷肯定是為了保障人民的基本生活,維持社會(huì)穩(wěn)定,但是在其集體實(shí)施過程中的問題卻層出不窮,作為保障中的最后一道“安全網(wǎng)”——低保制度如果都不能很好的實(shí)施下去,那么社會(huì)救助將無疑是意義不大,所以還是重在對(duì)農(nóng)村的各方面進(jìn)行加強(qiáng)和監(jiān)督,加強(qiáng)村民思想教育 ,提高民主管理水平,同時(shí)也讓農(nóng)村基層的機(jī)構(gòu)組織人員能夠潔身自好,很好的去實(shí)施這樣一種政策,惠及百姓,除了在具體實(shí)施過程中問題,我們整個(gè)的社會(huì)保障體系還是有待完善,應(yīng)該多種救濟(jì)制度結(jié)合,才能更好的使得人民各方面得到保障。

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