《《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》必看考點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法》(2022年版)(答案解析附后）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》必看考點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法》(2022年版)(答案解析附后）（14頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》必看考點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法》(2022年版)(答案解析附后） 【注意：圖片可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整大小】 事業(yè)單位考試題庫(kù)考點(diǎn)高頻試題：1、單選題 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，除責(zé)令限期補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額_____滯納金。 A: 2% B: 5% C: 2%0 D: 5% 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第13條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期

2、仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并人社會(huì)保險(xiǎn)基金?！笨梢娺x項(xiàng)C為正確答案。 2、單選題 下列哪一項(xiàng)個(gè)人所得不應(yīng)免納個(gè)人所得稅？_____ A: 某體育明星在奧運(yùn)會(huì)上獲得一塊金牌，回國(guó)后國(guó)家體育總局獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元人民幣 B: 某科學(xué)家獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼每月200元人民幣 C: 某高校教師取得一項(xiàng)發(fā)明專利，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元人民幣 D: 李某新買的寶馬車在某風(fēng)景區(qū)?？繒r(shí)，被山上落下的石頭砸壞，保險(xiǎn)公司賠付李某的6萬(wàn)元保險(xiǎn)金 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定：“下列各項(xiàng)

3、個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：一、省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；二、儲(chǔ)蓄存款利息，國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；三、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；五、保險(xiǎn)賠款；六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)；七、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；八、依照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；九、中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；十、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。”A項(xiàng)

4、屬于省部級(jí)單位發(fā)的體育方面的獎(jiǎng)金；B項(xiàng)屬于按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的津貼；C項(xiàng)盡管屬于科技方面的獎(jiǎng)勵(lì)，但不屬于省部級(jí)單位所頒發(fā)的；D項(xiàng)屬于保險(xiǎn)賠款。 3、單選題 王某在某商廈買了一臺(tái)電視機(jī)，使用不到3個(gè)月，發(fā)生爆炸事故，家中財(cái)產(chǎn)損失達(dá)30000元。經(jīng)查屬于質(zhì)量事故，王某要求商廈賠償其經(jīng)濟(jì)損失。商廈認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任在生產(chǎn)廠家，讓王某找生產(chǎn)者予以賠償。依照有關(guān)法律規(guī)定，王某可向誰(shuí)提出賠償請(qǐng)求？_____ A: 只能向該商廈請(qǐng)求賠償 B: 只能向生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償 C: 可以向該商廈也可以向生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償 D: 只有在找不到生產(chǎn)者時(shí)，才能向該商廈請(qǐng)示賠償 點(diǎn)擊查看答案 參考答

5、案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第43條，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財(cái)產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。他們之間再進(jìn)行追償。 4、單選題 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起_____ A: 15日 B: 30日內(nèi) C: 60日內(nèi) D: 90日內(nèi) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁

6、申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。”選項(xiàng)C為正確答案。 5、單選題 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的_____工資報(bào)酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300% 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《工資支付暫行規(guī)定》第13條第1款第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：……（二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按

7、照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；…。”選項(xiàng)C為正確答案。 6、單選題 以下關(guān)于勞動(dòng)合同特征的表述中，錯(cuò)誤的是_____ A: 勞動(dòng)合同主體具有普遍性 B: 勞動(dòng)合同內(nèi)容具有權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性 C: 勞動(dòng)合同屬于雙務(wù)有償合同 D: 勞動(dòng)合同屬于諾成性合同 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：勞動(dòng)合同的特征有：（1）勞動(dòng)合同是諾成合同。合同當(dāng)事人雙方意思表示一致，合同即告成立。（2）勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同。合同當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)關(guān)系中既享有權(quán)利有承擔(dān)義務(wù)。（3）勞動(dòng)合同是有償合同。合同當(dāng)事人任何

8、一方享有權(quán)利都必須償付一定的代價(jià)。（4）勞動(dòng)合同是繼續(xù)性合同。（5）勞動(dòng)合同是附和合同。（6）勞動(dòng)合同是身份合同（身份契約）。勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方是一種特定的人身信任關(guān)系，因而勞動(dòng)給付義務(wù)只能由具有特定身份的勞動(dòng)者親自履行，勞動(dòng)者不能隨意尋找他人替代或代理?？梢夿CD為勞動(dòng)合同特征，而勞動(dòng)合同是身份合同，可知其主體不具有普遍性，A錯(cuò)誤，為正確答案。 7、單選題 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮組織冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)_____ A: 拒絕執(zhí)行 B: 提出批評(píng) C: 檢舉 D: 控告 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析

9、：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第32條的規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。 8、單選題 下列與應(yīng)稅合同有關(guān)的印花稅納稅人是_____ A: 合同訂立人 B: 合同擔(dān)保人 C: 合同鑒定人 D: 合同證人 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：訂立合同人是指合同的當(dāng)事人，即指對(duì)憑證有直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人，但不包括合同的擔(dān)保人、證人、鑒定人。 9、單選題 王某以5萬(wàn)元從甲商店購(gòu)得標(biāo)注為明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客廳。李某好奇把玩，不慎將瓷瓶摔壞。經(jīng)鑒定，瓷瓶為贗品，市場(chǎng)價(jià)值為100元，

10、甲商店系知假賣假。王某下列請(qǐng)求哪一是不合法的？_____ A: 要求甲商店賠償10萬(wàn)元 B: 要求甲商店賠償5萬(wàn)元 C: 要求李某賠償5萬(wàn)元 D: 要求李某賠償100元 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍。本題中，甲商店是知假賣假，因此，甲商店存在欺詐的行為，王某可以根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定要求甲賠償購(gòu)買商品的價(jià)款的一倍即10萬(wàn)元，因此，A項(xiàng)正確；王某從甲商店購(gòu)買明代

11、制品的瓷瓶一件，說(shuō)明王某與甲商店形成的是買賣合同關(guān)系，該合同的標(biāo)的物是假的，說(shuō)明商店存在違約的情況，因此，王某也可以以違約為由要求甲商店賠償5萬(wàn)元，因此，B項(xiàng)正確；因?yàn)樵摯善繉?shí)際上是贗品，市場(chǎng)價(jià)值才100元，因此，王某只能要求李某承擔(dān)100元的侵權(quán)賠償責(zé)任，而不能要求其承擔(dān)5萬(wàn)元的侵權(quán)賠償責(zé)任，因此，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)正確。 10、單選題 引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是_____ A: 合法行為 B: 合法行為與違法行為 C: 合法行為和事件 D: 事件 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠

12、引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生，變更和消滅的客觀情況。勞動(dòng)法律事實(shí)主要包括行為和事件兩種。勞動(dòng)法律行為，是指勞動(dòng)者、用人單位作出的具有法律后果的行為。產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律行為，只能是勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的合法行為。顯然只有C項(xiàng)符合題意。 11、多選題 經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格_____的，不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。 A: 銷售鮮活商品 B: 銷售有效期即將到期的商品 C: 銷售積壓商品 D: 銷售季節(jié)性商品 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ABCD 本題解釋: [解析]《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第11條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。有下列情形之一的

13、，不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：(1)銷售鮮活商品;處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品;(3)季節(jié)性降價(jià);(4)因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品。本題正確答案為ABCD。 12、單選題 《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定勞動(dòng)合同要包含勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)合同內(nèi)容等常規(guī)條款外，還強(qiáng)調(diào)必須要把以下哪一項(xiàng)納人條款？_____ A: 保密義務(wù) B: 福利待遇 C: 職業(yè)危害防護(hù) D: 試用期和工作培訓(xùn) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C 【解析】勞動(dòng)合同法第17條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（

14、二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 13、單選題 某商廈開展有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)，其公告中稱：本次活動(dòng)分兩次抽獎(jiǎng)；第一次一等獎(jiǎng)8名，各獎(jiǎng)彩電一臺(tái)(價(jià)格4500元)，第二次一等獎(jiǎng)3名，各獎(jiǎng)錄像機(jī)一臺(tái)(價(jià)值2300元)；第一次獲獎(jiǎng)?wù)哌€可參加第二次抽獎(jiǎng)。對(duì)此事的以下判斷中，何者為正確？_____ A: 開獎(jiǎng)不允許分兩次進(jìn)行，該商廈構(gòu)成不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售 B: 可以兩次開獎(jiǎng)，但最高獎(jiǎng)的總

15、額不得超過(guò)5000元，該商廈構(gòu)成不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售 C: 可以兩次開獎(jiǎng)，因每次的最高獎(jiǎng)勵(lì)額未超過(guò)5000元，屬正當(dāng)?shù)挠歇?jiǎng)銷售 D: 是不是正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售，應(yīng)取決于最后抽獎(jiǎng)結(jié)果是否出現(xiàn)一人連續(xù)兩次中一等獎(jiǎng) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 【答案】B。解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者不得從事下列有獎(jiǎng)銷售：（三）抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)5000元?！北绢}是抽獎(jiǎng)活動(dòng)，雖分成兩次抽獎(jiǎng)，最后抽獎(jiǎng)結(jié)果有可能出現(xiàn)一人連續(xù)兩次中一等獎(jiǎng)，違反最高額的限制。 14、單選題 某塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告，聲稱提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的塑鋼門窗。李林看到廣告后，按

16、照晚報(bào)上提供的電話，買了一套塑鋼門窗。哪知沒用幾日就出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象。以下對(duì)于李林實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利的方式說(shuō)法正確的是_____ A: 只能找到該塑膠企業(yè)要其承擔(dān)責(zé)任 B: 不可以要求晚報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任 C: 自認(rèn)倒霉 D: 晚報(bào)不能提供該塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: 【答案】D。解析：依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條的規(guī)定，針對(duì)塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告的行為侵害了自己的合法權(quán)益，李林原則上是通過(guò)向經(jīng)營(yíng)者要求賠償實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利。但同時(shí)在晚報(bào)不能提供塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址時(shí)，李林則可以要求晚報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任。故

17、D項(xiàng)為正確答案。 《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條的意思應(yīng)分解如下：（1）一般情形下，消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假?gòu)V告而受損的，只可以追究經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任，而無(wú)權(quán)追究廣告經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任。（2）前種情形下，消費(fèi)者只能請(qǐng)求行政機(jī)關(guān)追究廣告經(jīng)營(yíng)者的行政法律責(zé)任（而非民事賠償責(zé)任）。（3）唯在廣告經(jīng)營(yíng)者不能提供經(jīng)營(yíng)者真實(shí)名稱、地址的，即消費(fèi)者無(wú)法追究經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任情形下，消費(fèi)者始可要求廣告經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 15、單選題 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以通過(guò)以下程序處理爭(zhēng)議_____ A: 由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理 B: 由工會(huì)申請(qǐng)仲

18、裁或提起訴訟 C: 由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決 D: 由人民法院直接受理，作出判決 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 【答案】解析：《勞動(dòng)合同法》第56條規(guī)定：“用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！笨梢夿為答案。 16、單選題 經(jīng)營(yíng)者的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成的損失難以計(jì)算的，被侵害人可以請(qǐng)求的賠償額為_____ A: 受害人在被侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn) B: 侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn)和可期待的利益 C: 侵權(quán)人在侵權(quán)

19、期間所獲得的利潤(rùn) D: 侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)的2倍，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的費(fèi)用 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》20條規(guī)定，首先是以造成的損失為依據(jù)，但損失難以計(jì)算，就以利潤(rùn)為依據(jù)，并且應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的費(fèi)用。 17、單選題 我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中第一次規(guī)定了適用懲罰性賠償制度的立法例。對(duì)下列經(jīng)營(yíng)者的哪一行為，消費(fèi)者可以依法按其所支付價(jià)款的兩倍要求經(jīng)營(yíng)者賠償其損失？_____ A:

20、不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的性能而事先未作說(shuō)明 B: 所售產(chǎn)品包裝上未注明出廠日期和保質(zhì)期 C: 謊稱某國(guó)內(nèi)私營(yíng)企業(yè)產(chǎn)品為“美國(guó)進(jìn)口原裝” D: 出售國(guó)家明令淘汰的產(chǎn)品 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，只有C項(xiàng)的行為應(yīng)當(dāng)適用懲罰性賠償制度。欺詐經(jīng)營(yíng)的，加倍賠償商品價(jià)款或服務(wù)費(fèi)用。我國(guó)民商法上的民事賠償責(zé)任多是補(bǔ)償性賠償。 18、單選題 某甲喜好品酒，某日花500元向乙商場(chǎng)購(gòu)茅臺(tái)酒一瓶，飲后產(chǎn)生種種不適癥狀，住院治療共花費(fèi)1000元。經(jīng)檢驗(yàn)，某甲所購(gòu)茅臺(tái)酒為假酒。甲不能以下列哪種方法實(shí)現(xiàn)救濟(jì)？____

21、_ A: 主張買賣合同無(wú)效，要求返還500元價(jià)款，并依法要求乙賠償損失 B: 要求乙給付真茅臺(tái)酒一瓶，并賠償損失 C: 依《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，要求乙給付相當(dāng)于價(jià)款二倍的罰款，并賠償損失 D: 主張乙違約，要求乙承擔(dān)違約責(zé)任 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的1倍。C正確。根據(jù)合同法的一般原理可知，B、D均正確。從題干所給的材料可知該合同屬于可撤銷的合同，并非無(wú)效合同。A項(xiàng)

22、錯(cuò)誤，應(yīng)選。 19、多選題 某單位職工張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請(qǐng)問下列說(shuō)法正確的是_____。 A: 單位應(yīng)當(dāng)對(duì)張某定期進(jìn)行健康檢查 B: 單位不得對(duì)張某延長(zhǎng)工作時(shí)間 C: 單位不得要求張某進(jìn)行夜班勞動(dòng) D: 張某生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: BCD 本題解釋: [解析]《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！睆埬骋呀?jīng)懷孕8個(gè)月，因此單位不能安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間或進(jìn)行夜班勞動(dòng)，B、C項(xiàng)正確。該法第62條規(guī)定：

23、“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！庇纱丝芍珼項(xiàng)正確。A項(xiàng)內(nèi)容并不是《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位必須履行的義務(wù)，排除A項(xiàng)。故本題答案為BCD。 20、單選題 某酒廠用食用酒精兌制成白酒，使用本廠釀制的糧食白酒“幸福特曲”的包裝及標(biāo)貼向社會(huì)銷售。該種勾兌制成的白酒理化、衛(wèi)生指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn)，每瓶售價(jià)僅為“幸福特曲”的1/4，銷售狀況甚好。對(duì)該廠的上述作法應(yīng)如何定性？_____ A: 屬于以假充真行為 B: 有關(guān)指標(biāo)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不屬以假充真行為 C: 與“幸福特曲”差價(jià)顯著，不屬以假充真行為 D: 國(guó)家允許生產(chǎn)代糧白酒，不屬以假充真行為 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A

24、 本題解釋: 【答案】A。解析：所謂以假充真，是指生產(chǎn)者、銷售者以牟取利潤(rùn)為目的，用他產(chǎn)品冒充此產(chǎn)品，進(jìn)行欺騙性商業(yè)活動(dòng)的違法行為。由此可見，本題所述之酒廠構(gòu)成以假充真行為。B、C、D的理由并不能否定其行為的性質(zhì)。 21、單選題 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除發(fā)給勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的一定比例支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體比例是_____ A: 工資的50%~100% B: 應(yīng)付金額的50% C: 工資的50% D: 應(yīng)付金額的50%~100% 點(diǎn)擊查看答案 參考答案

25、: D 本題解釋: 【答案】D。解析：《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：……（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。”顯然用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付應(yīng)付金額的50%以上100%以下，D為答案。 22、多選題 鄭女士在某美容院進(jìn)行皮膚護(hù)理后，臉部出現(xiàn)紅腫、發(fā)癢的癥狀。經(jīng)查，是因?yàn)槊廊輹r(shí)所用的護(hù)膚產(chǎn)品為不合格產(chǎn)品。鄭女士找到美容院的老板謝某要求

26、賠償，謝某稱他并不是這家美容院的法人代表，他使用的是朋友蔡某登記的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，因此他對(duì)鄭女士并無(wú)賠償義務(wù)。請(qǐng)問，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，鄭女士可以要求誰(shuí)來(lái)賠償?_____ A: 護(hù)膚品生產(chǎn)廠家 B: 美容院老板謝某 C: 營(yíng)業(yè)執(zhí)照持有人蔡某 D: 消費(fèi)者協(xié)會(huì) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ABC 本題解釋: [解析]根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第35條的規(guī)定，消費(fèi)者因商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。消費(fèi)者在接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向服務(wù)者要求賠償。同時(shí)該法第37條規(guī)定:使用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營(yíng)者提供商品

27、或者服務(wù)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益，消費(fèi)者可以向其要求賠償，也可以向營(yíng)業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。在本案中，謝某是實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，也是不合格產(chǎn)品的銷售者，而蔡某是營(yíng)業(yè)執(zhí)照的持有者，他們都有向鄭女士賠償?shù)牧x務(wù)，賠償后他們可以向生產(chǎn)者追償。當(dāng)然，鄭女士也有權(quán)直接向不合格產(chǎn)品生產(chǎn)者索賠。消費(fèi)者協(xié)會(huì)是依法成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體，它不具有賠償義務(wù)。故本題正確答案為ABC。 23、單選題 以下勞動(dòng)關(guān)系中，哪個(gè)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定_____ A: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系 B: 某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系 C: 個(gè)體老板與其雇工之間的關(guān)系 D: 國(guó)家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動(dòng)

28、合同制的工勤人員之間的關(guān)系 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 【答案】B。解析：勞動(dòng)法的適用范圍包括： （1）在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；（2）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員；（3）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員； （4）其他通過(guò)勞動(dòng)合同（包括聘用合同）與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 勞動(dòng)法不適用公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及非農(nóng)場(chǎng)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。 24、單選題 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超

29、過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付_____的工資。 A: 1倍. B: 4倍 C: 3倍 D: 2倍 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: [解析]《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！庇纱丝芍绢}正確答案應(yīng)選D。 25、單選題 《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同生效條件是_____ A: 雙方當(dāng)事人簽字之日起生效 B: 雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效 C: 依法訂立之日起生效 D: 勞動(dòng)行政部門鑒證之日起生效

30、 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！? 26、單選題 下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由《勞動(dòng)法》調(diào)整的是_____ A: 丙公司為其職工購(gòu)房向銀行提供擔(dān)保 B: 某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員 C: 種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元 D: 女工趙某因懷孕被公司辭退 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: 【答案】D。解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定

31、：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行?！边x項(xiàng)A為擔(dān)保法律關(guān)系；B項(xiàng)為公務(wù)員法調(diào)整的范圍，排除；C項(xiàng)是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，亦可排除；《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；……”可見D項(xiàng)為勞動(dòng)法調(diào)整的范圍。 27、單選題 商品或服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)的處罰決定不服的，可以自收到處罰決定之日起多少天內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議?_____

32、 A: 10日內(nèi) B: 60日內(nèi) C: 30日內(nèi) D: 3個(gè)月內(nèi) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 28、多選題 經(jīng)營(yíng)者不得從事的有獎(jiǎng)銷售情形包括_____。 A: 采用謊稱有獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售 B: 故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售 C: 利用有獎(jiǎng)銷售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品 D: 抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額為6000元 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ABCD 本題解釋: [解析]《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定經(jīng)營(yíng)者不得從事下列有獎(jiǎng)銷售：(一)采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售;(二)利用有獎(jiǎng)銷售

33、的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品;(三)抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)五千元。”故應(yīng)選ABCD。 29、多選題 下列產(chǎn)品中應(yīng)有警示標(biāo)志或中文警示說(shuō)明的有哪些?_____ A: 有副作用的藥品 B: 需稀釋方可使用的農(nóng)藥 C: 易燃易爆物 D: 書籍 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ABC 本題解釋: [解析]《產(chǎn)品質(zhì)量法》第28條規(guī)定：“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險(xiǎn)物品以及儲(chǔ)運(yùn)中不能倒置和有其他特殊要求的產(chǎn)品，其包裝必須符合相應(yīng)要求，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定作出警示標(biāo)志或者中文警示說(shuō)明標(biāo)明儲(chǔ)運(yùn)注意事項(xiàng)”由此可知A、B、C三項(xiàng)均屬于應(yīng)有警示標(biāo)志或中文警示說(shuō)

34、明的產(chǎn)品類型，故本題應(yīng)選ABC。 30、單選題 勞動(dòng)關(guān)系的雙方為_____ A: 勞動(dòng)者和用人單位 B: 工會(huì)與企業(yè) C: 勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門 D: 工會(huì)與勞動(dòng)行政部門 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。”可見勞動(dòng)關(guān)系的雙方為勞動(dòng)者和用人單位，選項(xiàng)A為正確答案。 31、多選題 下列有關(guān)勞動(dòng)試用期的說(shuō)法，正確的是_____。 A

35、: 勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月 B: 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月 C: 3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月 D: 必要時(shí)，同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ABC 本題解釋: [解析]《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”故本題應(yīng)選ABC。

36、32、單選題 下列各產(chǎn)品中能夠適用我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的是_____ A: 甲自產(chǎn)自用的木椅 B: 乙銷售的木椅 C: 丙自建自用的木屋 D: 丁銷售的木屋 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 【答案】B。解析：《產(chǎn)品質(zhì)量法》第2條規(guī)定，本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過(guò)加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品。建設(shè)工程不適用本法規(guī)定；但是，建設(shè)工程使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，屬于前款規(guī)定的產(chǎn)品范圍的，適用本法規(guī)定。A、C項(xiàng)是自用不是用來(lái)銷售，不適用該法。D項(xiàng)木屋屬于建設(shè)工程，只不過(guò)與一般概念上磚瓦結(jié)構(gòu)的建筑物在使用材料上不同，但是在法律性質(zhì)上是相同的。所以根據(jù)上述規(guī)定也不適用

37、該法。答案只有B正確。 33、多選題 稅收是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)它的職能而取得財(cái)政收人的一種方式。稅收與其他財(cái)政收人形式相比，具有_____的特征。 A: 無(wú)償性 B: 時(shí)效性 C: 固定性 D: 強(qiáng)制性 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ACD 本題解釋: [解析]稅收作為財(cái)政收入的主要形式，具有以下基本特征：(1)稅收的強(qiáng)制性。稅收是憑借國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的，稅收的強(qiáng)制性是國(guó)家無(wú)償取得財(cái)政收入的可靠保證。(2)稅收的無(wú)償性。國(guó)家依據(jù)稅法征稅，不需要向納稅人支付任何報(bào)酬。(3)稅收的固定性。稅收是國(guó)家按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向納稅人征收的，具有事前規(guī)定的特征，任何單位和個(gè)人都

38、不能隨意改變。稅收的三個(gè)基本特征，是區(qū)別于其他財(cái)政收入形式的基本標(biāo)志，時(shí)效性并不是稅收的特征之一。由此可知，本題正確答案為ACD。 34、單選題 下列不適用我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的產(chǎn)品是_____ A: 商店銷售的電視機(jī) B: 工廠生產(chǎn)銷售的汽車 C: 房地產(chǎn)公司銷售的商品房 D: 張某雕刻銷售的玉器 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《產(chǎn)品質(zhì)量法》第2條規(guī)定在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售活動(dòng)，必須遵守本法。本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過(guò)加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品。建設(shè)工程不適用本法規(guī)定；但是，建設(shè)工程使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和

39、設(shè)備，屬于前款規(guī)定的產(chǎn)品范圍的，適用本法規(guī)定?！? 35、單選題 甲酒廠生產(chǎn)的“太歲康”高粱酒，在本省市場(chǎng)上頗有名氣。以后，乙酒廠推出“狀元樂”高粱酒，其酒瓶形狀和瓶貼標(biāo)簽的圖樣、色彩與“太歲康”幾近一致，但使用的注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以及廠名廠址均不同。對(duì)此，下列表述哪一個(gè)是正確的？_____ A: 因注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以及廠名廠址均不相同，乙廠對(duì)甲廠不構(gòu)成侵權(quán) B: “太歲康”商標(biāo)僅屬省內(nèi)知名，其標(biāo)識(shí)又未獲得專利，甲廠不能起訴乙廠侵權(quán) C: 兩種商品裝潢外觀近似，足以造成購(gòu)買者發(fā)生誤認(rèn)，故乙廠的行為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) D: 兩種商品裝潢雖外觀近似，但常喝“太歲康”的人仔細(xì)辨認(rèn)可以加以

40、區(qū)別，故乙廠的行為不受法律禁止 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第5條第2項(xiàng)，擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆的，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。 36、單選題 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作一定時(shí)間以上，雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者連續(xù)工作的時(shí)間為_____ A: 1年以上 B: 3年以上 C: 5年以上 D: 10年以上 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本

41、題解釋: 【答案】D。解析：《勞動(dòng)合同法》第14條第2款規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；……”可見D為正確答案。 37、單選題 狹義上理解的勞動(dòng)權(quán)利，是指勞動(dòng)者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利，與_____同義。 A: 工作權(quán)、就業(yè)權(quán) B: 報(bào)酬權(quán)、休息權(quán) C: 職業(yè)培訓(xùn)權(quán) D: 社會(huì)保障權(quán) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：“狹義勞動(dòng)權(quán)”是指獲得

42、和選擇工作崗位的權(quán)利，與工作權(quán)或就業(yè)權(quán)同義，具體包括職業(yè)獲得權(quán)、平等就業(yè)權(quán)。 38、單選題 某啤酒廠在其產(chǎn)品的瓶頸上掛一標(biāo)簽，上印有“獲1990年柏林國(guó)際啤酒博覽會(huì)金獎(jiǎng)”字樣和一個(gè)帶外文的徽章。此獎(jiǎng)項(xiàng)和徽章均屬子虛烏有。對(duì)這一行為應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？_____ A: 根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該行為構(gòu)成虛假宣傳行為 B: 根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該行為構(gòu)成虛假表示行為 C: 根據(jù)《民法通則》，該行為構(gòu)成重大誤解的民事行為 D: 該行為違反商業(yè)道德，但不違反法律 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第9條第1款規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者

43、不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳?！彼訟項(xiàng)正確。 39、單選題 我國(guó)《勞動(dòng)法》適用于一定范圍的勞動(dòng)者，以下適用于《勞動(dòng)法》的是_____。 A: 國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B: 賓館大堂經(jīng)理 C: 現(xiàn)役軍人 D: 醫(yī)院院長(zhǎng) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 【答案】B。解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法?！憋@然選項(xiàng)A、C、D不符合法律規(guī)定的調(diào)整范圍，只有B項(xiàng)符合題意，由《勞動(dòng)法》調(diào)整。

44、 40、單選題 居民甲在某商場(chǎng)購(gòu)得1臺(tái)“多功能食品加工機(jī)”，回家試用后發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品只有一種功能，遂向商場(chǎng)提出退貨，商場(chǎng)答復(fù)：“該產(chǎn)品說(shuō)明書未就其使用性能作明確說(shuō)明，且產(chǎn)品本身無(wú)質(zhì)量問題所以顧客應(yīng)向廠家索賠，商場(chǎng)概不負(fù)責(zé)?！睂?duì)此，顧客應(yīng)該怎么辦？_____ A: 應(yīng)當(dāng)要求銷售者給予退換 B: 只能向生產(chǎn)者要求退換 C: 可選擇向銷售者或生產(chǎn)者要求退換并給予賠償 D: 因未當(dāng)場(chǎng)認(rèn)真檢驗(yàn)商品，所以不能要求退換 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：產(chǎn)品質(zhì)量法第40條規(guī)定：“售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷售者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨；給購(gòu)買產(chǎn)品的消費(fèi)

45、者造成損失的，銷售者應(yīng)當(dāng)賠償損失： （一）不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能而事先未作說(shuō)明的； （二）不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的； （三）不符合以產(chǎn)品說(shuō)明、實(shí)物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的。 銷售者依照前款規(guī)定負(fù)責(zé)修理、更換、退貨、賠償損失后，屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供產(chǎn)品的其他銷售者（以下簡(jiǎn)稱供貨者）的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者、供貨者追償。 銷售者未按照第一款規(guī)定給予修理、更換、退貨或者賠償損失的，由產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門責(zé)令改正。 生產(chǎn)者之間，銷售者之間，生產(chǎn)者與銷售者之間訂立的買賣合同、承攬合同有不同約定的，合同當(dāng)事人按照合同約定執(zhí)行?！?

46、 需要注意的是，只有在因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財(cái)產(chǎn)損害時(shí)，受害人才既可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。本題中不存在因產(chǎn)品缺陷造成人身、他人的財(cái)產(chǎn)損失的情況，只涉及銷售者的修理、更換、退貨義務(wù)。 41、多選題 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于《對(duì)外貿(mào)易法》適用范圍的是_____。 A: 國(guó)際服務(wù)貿(mào)易 B: 貨物進(jìn)出口 C: 技術(shù)進(jìn)出口 D: 香港地區(qū)的貨物進(jìn)出口 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ABC 本題解釋: [解析]《對(duì)外貿(mào)易法》第2條第2款規(guī)定：“本法所稱對(duì)外貿(mào)易，是指貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口和國(guó)際服務(wù)貿(mào)易?！痹摲ǖ?9條規(guī)

47、定中華人民共和國(guó)的單獨(dú)關(guān)稅區(qū)不適用本法?！薄断愀厶貏e行政區(qū)基本法》第116條規(guī)定，香港特別行政區(qū)為單獨(dú)的關(guān)稅地區(qū)。由此可知，我國(guó)香港地區(qū)不適用《對(duì)外貿(mào)易法》。選項(xiàng)中，除D項(xiàng)不適用外，A、B、C三項(xiàng)均屬于《對(duì)外貿(mào)易法》的適用范圍。 42、單選題 下列權(quán)利主體適用于《勞動(dòng)法》的有_____ A: 國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B: 大型企業(yè)國(guó)務(wù)院稽察特派員 C: 電腦公司硬件組裝員 D: 家庭保姆 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法

48、。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。”《國(guó)務(wù)院稽察特派員條例》第5條規(guī)定：“稽察特派員依照本條例的規(guī)定，維護(hù)國(guó)家作為所有者的權(quán)益，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，對(duì)被稽察企業(yè)進(jìn)行稽察?；焯嘏蓡T與被稽察企業(yè)是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。稽察特派員不參與、不干預(yù)被稽察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)?！笨梢娀焯嘏蓡T代表國(guó)家履行監(jiān)督職責(zé)，因而不適用《勞動(dòng)法》調(diào)整，排除B；《公務(wù)員法》第95條第1款規(guī)定：“機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制?！逼溉沃乒珓?wù)員受《勞動(dòng)法》調(diào)整。A選項(xiàng)并未明確該國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員是否為聘任制公務(wù)員，故排除A項(xiàng)；《

49、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第7條規(guī)定：“下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：……（四）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；……”選項(xiàng)D中，家庭保姆與雇主之間是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此不受《勞動(dòng)法》調(diào)整，排除D；只有C符合《勞動(dòng)法》第2條的規(guī)定，為正確答案。 43、單選題 《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者_(dá)____依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 A: 必須 B: 應(yīng)當(dāng) C: 可以 D: 能夠 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，

50、逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！盇為正確答案。 44、單選題 下列勞動(dòng)不是《勞動(dòng)法》中所指勞動(dòng)的是_____ A: 人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過(guò)程中的勞動(dòng) B: 有償性的勞動(dòng) C: 無(wú)償性的勞動(dòng) D: 雙方具有管理與被管理關(guān)系的勞動(dòng) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：勞動(dòng)法中的勞動(dòng)有以下特征：（1）勞動(dòng)法中的勞動(dòng)，一般是人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過(guò)程中的勞動(dòng)，勞動(dòng)就業(yè)法律保障是勞動(dòng)法的重要內(nèi)容；（2）勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，區(qū)別于無(wú)償?shù)牧x務(wù)性勞動(dòng)；（3）勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系雙方具有管理與被管理

51、關(guān)系?？梢?，選項(xiàng)C不是勞動(dòng)法中所指的勞動(dòng)。 45、單選題 可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，在未制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，必須符合_____要求。 A: 部門標(biāo)準(zhǔn) B: 同等情況下其他類似行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn) C: 保障人體健康，人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求 D: 技術(shù)監(jiān)督管理部門的要求 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：本題直接考查《產(chǎn)品質(zhì)量法》第13條。該條規(guī)定，可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，未制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全

52、的要求。 46、單選題 根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定，某食品廠生產(chǎn)奶粉【袋裝】，該廠在奶粉的包裝袋上應(yīng)當(dāng)標(biāo)明_____ A: 奶粉的生產(chǎn)日期 B: 奶粉的保質(zhì)期，如1年 C: 奶粉的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期和失效日期，必須同時(shí)具備，缺一不可 D: 奶粉的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期或者失效日期 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: 【答案】D。解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第27條規(guī)定，產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)識(shí)必須真實(shí)，對(duì)于限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)在顯著位置清晰地標(biāo)明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期。 47、單選題 根據(jù)我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金額不得超過(guò)_

53、____ A: 5000元 B: 10000元 C: 50000元 D: 80000元 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定，抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額不超過(guò)五千。A正確。 48、單選題 江某在某超市購(gòu)買了一臺(tái)電動(dòng)榨汁機(jī)，1個(gè)月后出現(xiàn)故障，要求超市處理。但超市“購(gòu)物須知”規(guī)定在本超市購(gòu)物有質(zhì)量問題請(qǐng)及時(shí)解決，自購(gòu)物之日起超過(guò)15日的概不退換?！背幸源藶橛桑芙^受理，要求江某與生產(chǎn)廠家聯(lián)系處理。對(duì)本糾紛的坤理，下列觀點(diǎn)錯(cuò)誤的是_____ A: 超市的規(guī)定是“霸王條款”，損害消費(fèi)者權(quán)益，應(yīng)當(dāng)無(wú)效

54、B: 超市的規(guī)定是要約，消費(fèi)者的購(gòu)買是承諾，雙方形成合同關(guān)系，所以規(guī)定有效 C: 超市的規(guī)定是格式條款，但免除了自己的責(zé)任，所以無(wú)效 D: 超市的規(guī)定與產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定相抵觸，所以無(wú)效 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 【答案】B。解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無(wú)效。本題中，超市的“購(gòu)物須知”屬于免除侵害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的店堂告示，應(yīng)屬無(wú)效。A、C、

55、D正確。B錯(cuò)誤，應(yīng)選。 49、單選題 經(jīng)營(yíng)者的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成的損失難以計(jì)算，賠償額為_____。 A: 受害人在被侵權(quán)其間所產(chǎn)生的損失 B: 侵權(quán)人在侵權(quán)其間所獲得的利潤(rùn) C: 侵權(quán)人在侵權(quán)其間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn) D: 侵權(quán)人在侵權(quán)其間所獲得的利潤(rùn)的一倍半 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: [解析]《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條規(guī)定經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn);并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不

56、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的合理費(fèi)用。被侵害的經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益受到不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為損害的，可以向人民法院提起訴訟，由此可知，本題應(yīng)選C。 50、單選題 下列各項(xiàng)中屬于我國(guó)全體勞動(dòng)者放假的節(jié)日是_____ A: “五四”青年節(jié) B: “三八”婦女節(jié) C: “六一”兒童節(jié) D: 春節(jié) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: 【答案】D。解析：《勞動(dòng)法》第40條規(guī)定：“用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?！敝挥蠨項(xiàng)符合題意。 51、單選題 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)

57、反壟斷工作的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)是_____。 A: 反壟斷委員會(huì) B: 國(guó)務(wù)院辦公廳 C: 反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu) D: 國(guó)務(wù)院法制辦 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: [解析]《反壟斷法》第9條規(guī)定，國(guó)務(wù)院設(shè)立反壟斷委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反壟斷工作。故本題應(yīng)選A。 52、單選題 關(guān)于當(dāng)事人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，下列哪些選項(xiàng)是不符合法律規(guī)定的？_____ A: 趙某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 B: 王某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 C: 李某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還

58、有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 D: 楊某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)訂時(shí)，楊某要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作

59、滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！? 所以，C符合題意，A、B、D不選。 53、多選題 用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括_____。 A: 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)數(shù)次培訓(xùn)方能勝任工作的 B: 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的 C:

60、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 D: 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: BC 本題解釋: [解析]《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！睋?jù)此可知，本題應(yīng)選BC。 54、單選題 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍？_____ A: 因履行勞動(dòng)合伺發(fā)生的

61、爭(zhēng)議 B: 因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議 C: 因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議 D: 因履行承包合同發(fā)生的爭(zhēng)議 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: 【答案】D。解析：《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條規(guī)定：“本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！笨梢娺x項(xiàng)A、B、C屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍，D項(xiàng)是正確答案。

62、55、單選題 根據(jù)法律規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是_____ A: 文藝單位 B: 邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè) C: 體育單位 D: 特種工藝單位 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 【答案】B。解析：《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！币虼酥挥蠦項(xiàng)應(yīng)選。 56、單選題 某民警在一次執(zhí)行公務(wù)中犧牲，被公安部授予“一級(jí)英?！狈Q號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1萬(wàn)元，獎(jiǎng)金由該民警家屬代領(lǐng)，同時(shí)其家屬還收到全國(guó)各地捐款共達(dá)

63、10萬(wàn)元。對(duì)該民警家屬的11萬(wàn)元所得應(yīng)否納稅存在下列幾種意見，請(qǐng)問哪一種是正確的？_____ A: 對(duì)11萬(wàn)元全額征收個(gè)人所得稅 B: 對(duì)11萬(wàn)元全部免納個(gè)人所得稅 C: 對(duì)1萬(wàn)元的獎(jiǎng)金免納個(gè)人所得稅，對(duì)10萬(wàn)元的受贈(zèng)金可減納個(gè)人所得稅 D: 對(duì)11萬(wàn)元減納個(gè)人所得稅 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 【答案】C。解析：《個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定了免納個(gè)人所得稅的個(gè)人所得范圍，包括：一、省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織須發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；二、國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息

64、；三、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；五、保險(xiǎn)賠款；六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)；七、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；八、依照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；九、中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；十、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。所以，公安部頒發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)免于繳納個(gè)人所得稅?！秱€(gè)人所得稅法》第5條規(guī)定，有下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個(gè)人所得稅：一、殘疾、孤老人員和烈屬的所得；二、因嚴(yán)重自然災(zāi)害造成重大損失的；三其他經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)減稅的。所

65、以，10萬(wàn)元的捐款經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后可以減征個(gè)人所得稅。 57、單選題 某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動(dòng)合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。經(jīng)該廠與吳龍慶等工人協(xié)商，仍不能就解除勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。根據(jù)2008年1月1日即將生效的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在此種情形下，該工廠_____ A: 有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知吳龍慶等6人，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 B: 應(yīng)與吳龍慶等協(xié)商 C: 在給予吳龍慶等補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)合同 D: 無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 【答案】A。解析：《

66、勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”《勞動(dòng)合同法》第46條第三項(xiàng)規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！备鶕?jù)上述規(guī)定，工廠與吳某等人解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，選項(xiàng)A為答案。 58、單選題 工資分配原則不包括_____。 A: 工資總量宏觀調(diào)控原則 B: 按勞動(dòng)分配原則 C: 同工同酬原則 D: 效率優(yōu)先和兼顧公平原則 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: [解析]《勞動(dòng)法》第46條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控?！痹摋l體現(xiàn)了我國(guó)工資分配制度的三項(xiàng)原則，即按勞動(dòng)分配原則、同工同酬原則、工資總量宏觀調(diào)控原則。D項(xiàng)并不是我國(guó)工資分配制度