《29 特種作業(yè)人員管理制度》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《29 特種作業(yè)人員管理制度（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、上海全方物流有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件 特種作業(yè)人員管理制度 制定 姚宏平 審核 龔建國(guó) 批準(zhǔn) 朱 冰 時(shí)間 2012年6月30日 頁(yè)碼 1/2 編號(hào) QF/AQ-ZD 4.2.1 版本 001 修改記錄 特種作業(yè)人員管理制度 1. 總則 ?1、1為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，制

2、定本制度。 1、2適用范圍： 本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員全過程的安全管理和控制。 2、職責(zé) 2、1 公司辦公室組織對(duì)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)與考核工作，并建立特種作業(yè)人員檔案。 2、2 各部門負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)人員的管理。 3、程序 3、1 特種作業(yè)的范圍 ：叉車工、高、低壓電工。 3、2 辦公室負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的核定和檢查，特種作業(yè)人員應(yīng)具備以下基本條件。 3、2、1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。 3、2、2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格，持有相應(yīng)工種有效的操作證。 3

3、、2、3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。 3、3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理 3、3、1特種作業(yè)人員必須持證上崗。 3、3、2 “特種作業(yè)操作資格證”的原證由公司辦公室統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告辦公室補(bǔ)發(fā)。 3、3、3特種作業(yè)人員必須思想好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛本職工作、遵章守紀(jì)、服從指揮、嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)范。 3、3、4特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門培訓(xùn)，持證上崗，并由安全部門每年組織一次專業(yè)性的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)水平。 3、3、5 建立特殊作業(yè)人員檔案。 3、3、6 嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后上崗。 3、3、7 堅(jiān)持對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，特種作業(yè)人員要堅(jiān)持進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。 3、3、8 對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全技術(shù)交底，無安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗后要嚴(yán)格實(shí)施安全措施。 3、3、9 特種作業(yè)人員必須堅(jiān)持上下班檢查制度，及時(shí)排除一切不安全因素，并做好交接班記錄。 3、3、10 不得擅離工作崗位，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。 2