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1、3c66e14a38118991af171e1f990cd1dc.doc 安全生產(chǎn)考核獎懲管理辦法 一、主題內(nèi)容和原則 為加強對安全生產(chǎn)管理工作的考核，充分發(fā)揮激勵和獎懲機制在安全生產(chǎn)中的作用，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范操作、有序可控，按照公開、公正和懲戒與教育相結(jié)合的原則，特制定本辦法。 本辦法規(guī)定了對單位或個人的安全獎勵、違章行為的處罰種類和金額、事故單位的處罰等內(nèi)容。 二、適用范圍及對象 本制度適用于公司各單位及員工。 三、引用文件 國家及公司下發(fā)的安全管理制度 四、管理內(nèi)容及要求 (一) 對單位和個人的安全獎勵 1、在安全生產(chǎn)管理工作和活動中，對認真履行安全職責、做出顯

2、著成績的單位或個人、發(fā)現(xiàn)或舉報重大隱患、避免事故發(fā)生的單位或個人，應(yīng)給予表彰和獎勵。 2、每年完成公司下達的年度安全生產(chǎn)目標和指標，公司應(yīng)給予員工安全獎勵。 3、公司年度內(nèi)獲得上級“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”稱號的，公司應(yīng)給予安全生產(chǎn)第一責任者和分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)和安全保衛(wèi)處等有關(guān)部門負責人嘉獎。 4、單位有下列情況之一者，給予1000～10000元的獎勵。 (1) 全年掛綠牌單位； (2) 掛3次以下黃牌單位； (3) 獲得公司“安全生產(chǎn)先進單位”稱號的單位。 (4) 在安全工作中，有創(chuàng)新意識、有新思路，開拓精神強，并取得突出成績，效果顯著的單位。 5、員工有下列情況之

3、一者，由所在單位向安全保衛(wèi)處提出書面建議，經(jīng)批準后可參與公司“安全生產(chǎn)先進個人”的評比，并給予50～1000元的獎勵。 (1) 模范遵守《安全生產(chǎn)法》，自覺遵章守紀，認真貫徹執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全、文明生產(chǎn)方面做出顯著成績者； (2) 全年掛綠牌的基層單位安全員及班組義務(wù)安全員； (3) 發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施和向上級報告，避免重大事故發(fā)生者； (4) 發(fā)生事故積極組織搶救，對減少人員傷亡或國家財產(chǎn)損失的有功人員； (5) 在安全科學(xué)技術(shù)、勞動衛(wèi)生、安全管理及學(xué)術(shù)研究、標準制定、修訂等方面取得重要成果和效果顯著者。 (二) 安全處罰的種類和運用 1、對違章行為和

4、造成事故的處罰分為： (1) 通報批評； (2) 警告； (3) 經(jīng)濟處罰（罰款、扣分）； (4) 行政記過； (5) 行政記大過； (6) 解除勞動合同； (7) 其他（扣留、沒收或吊銷有關(guān)證件）； (8) 第(1)至第(7)項處罰可以單處，也可以并處。 2、有下列情形之一的，可處以口頭警告或批評教育： (1) 情節(jié)輕微，經(jīng)教育予以糾正的； (2) 初次違章未造成嚴重后果，并能承認錯誤及時予以糾正的。 3、凡1人有兩種以上違章行為的，應(yīng)當分別處罰，合并執(zhí)行；2人以上共同違章的，視情節(jié)嚴重，分別處罰。 4、因搶險救災(zāi)、搶修設(shè)備及設(shè)施等緊急情況下發(fā)生違章行為，未造成嚴

5、重后果的，將不予追究或處罰。 (三) 單位違章行為的處罰 1、單位有下列行為之一的，扣安全分1分： (1) 單位接到《事故隱患整改通知單》后，不按期整改或未采取防范措施的； (2) 對員工違章作業(yè)熟視無睹，不加以制止的； (3) 設(shè)備、設(shè)施因管理不善造成生產(chǎn)現(xiàn)場有毒有害因素超過國家規(guī)定標準的； (4) 未為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的； (5) 未按照規(guī)定對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的； (6) 沒有配備安全監(jiān)督和安全員的； (7) 未按照規(guī)定如實向從業(yè)人員告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的； (8) 在生產(chǎn)現(xiàn)場進行施工作業(yè)

6、，未設(shè)置安全警示標志的； (9) 未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志的。 (三) 單位有下列行為之一的，責令限期改正，逾期未改正的責令停產(chǎn)整頓，并扣單位安全分2分： (1) 未經(jīng)過專門培訓(xùn)考核，擅自讓員工無證從事特種作業(yè)的； (2) 違反使用和儲存危險化學(xué)品規(guī)定的； (3) 違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (4) 沒有申請或未經(jīng)批準擅自動火作業(yè)和架設(shè)臨時線的； (5) 特種設(shè)備到期未進行安全監(jiān)測的； (6) 使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的； (7) 單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生

7、產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的； (8) 在承包、承租時，沒有與承包方、承租方簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或在承包合同中沒有約定各自的安全生產(chǎn)管理職責的； (9) 新建、改建和擴建項目未按照“三同時”原則進行的； (10) 安全設(shè)備、設(shè)施的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的；未對安全設(shè)備、設(shè)施進行維護、保養(yǎng)及定期檢測的； (11) (四) （7） 4.4 個人違章行為的處罰 4.4.1 對單位主要負責人或者其他主管人員有下列行為之一的，給予警告，并扣安全分3分的處罰： （1）對瞞報、拖報和不報事故的； （2）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及

8、時采取措施的； （3）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其安全生產(chǎn)監(jiān)督員的安全監(jiān)察指令的； （4）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； （5）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的； （6）特種設(shè)備以及危險物品的容器、運輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的。 4.4.2 違反安全管理規(guī)定的的處罰 4.4.3違反特種作業(yè)管理規(guī)定的處罰 （1）特種作業(yè)人員不持證上崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元（或扣安全分0.2分）； （2）特種作業(yè)人員不按規(guī)定參加復(fù)審培訓(xùn)、考核的，罰款50元； （3）違反操作規(guī)程作業(yè)的 （4） 4.4.4 違

9、反電氣安全規(guī)定的處罰 4.4.5 違反起重作業(yè)安全規(guī)定的處罰 4.4.6 違反檢修、施工安全管理規(guī)定的處罰 4.4.7 違反危險要害部位安全管理規(guī)定的處罰 4.4.8 違反廠區(qū)道路、車輛管理規(guī)定的處罰 4.4.9 違反事故管理規(guī)定的處罰 4.4.10有下列行為之一罰款100元，或扣安全分0.5分： （1） 機動車駕駛員開私車，一律罰款100～500元，并按1元/噸公里另計收運費。無照開車（含學(xué)習(xí)執(zhí)照過期）者，給予罰款500元的處理。飲酒和醉酒開車或機動車駕駛員把車交給無照者駕駛，一經(jīng)查出和發(fā)現(xiàn)，給予調(diào)銷駕駛執(zhí)照3—6個月、罰款500—2000元的處理。 4.4.4

10、 3、崗位員工酒后上崗者，每人罰款200—2000元，跟班、帶班領(lǐng)導(dǎo)、特種作業(yè)人員及要害崗位員工酒后上崗者，加倍進行處罰。 4、不按規(guī)定穿戴勞動防護用品上崗者，違者每人罰款50元，帶班領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。凡規(guī)定戴安全帽和系保險帶的工種，作業(yè)時違章不戴不系者，每人罰款50～100元。 5、公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場禁止吸煙，違者罰款100元。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)場地隨地亂扔煙頭，每個煙頭罰款30元。 6、經(jīng)檢查，凡設(shè)備、設(shè)施、工地等不按標準安裝、施工或隨意拆除安全防護裝置的，對責任者罰款100～500元。 7、崗位工人違章作業(yè)（包括駕駛員），除以上規(guī)定外，一般違章每人罰款30元；嚴重違章每人罰款50～200元

11、；違章指揮者，每人罰款100～500元。 8、凡發(fā)現(xiàn)違章，拒不服從安全監(jiān)察人員檢查的任何人員都要加倍處罰；情節(jié)嚴重，態(tài)度惡劣的可令其停職檢查，并按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。 4.4對以下重復(fù)違章作業(yè)的員工進行加倍處罰 4.6 事故責任者的處罰 4.6.1 工業(yè)事故 1、特大事故： （1）對負有直接或主要責任者給予解除合同處分，處5000元以上罰款，并由司法部門追究刑事責任。 （2）對負有次要或一定責任者給予解除合同留用察看處分，處3000元以上罰款，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的干部，視情節(jié)酌情給予罰款和撤職處分，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。 2、重大事故： （1）對負有直接或主要責任者給予解除合同留

12、用查看處分，并處3000元以上罰款，情節(jié)嚴重的由司法部門追究刑事責任。 （2）對負有次要或一定責任者給予行政記大過處分，行政記過處分，并處1000元以上罰款，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的干部，視情節(jié)酌情給予降級、記大過等處分和罰款。 3、一般事故： （1）對負有直接或主要責任者給予行政警告或記大過處分，并處500元以上罰款。 （2）對負有次要或一定責任者給予行政警告或記過處分，并處200元以上罰款。 4、小事故視其情節(jié)嚴重程度、事故原因及當事人責任大小給予責任者通報批評、罰款或安全教育處理。 4.6.2 交通事故責任者的處罰 1、特大交通事故 （1）對負有全部或主要責任者，給予解除合同處分

13、，并賠償直接經(jīng)濟損失的20～30%。 （2）對負次要責任者給予行政解除合同留用察看處分，并賠償直接經(jīng)濟損失的10~20%。 2、重大交通事故： （1）對負有全部或主要責任者，給予行政降級、記大過、記過處分，并賠償直接經(jīng)濟損失的20~30%。 （2）對負有次要責任者，給予行政解除合同留用察看處分，并賠償直接經(jīng)濟損失的10~20%。 3、一般交通事故： （1）對負有全部或主要責任者，給予行政記大過和警告處分，并賠償直接經(jīng)濟損失的10~20%。 （2）對負次要責任者，給予行政記過、警告處分，并賠償直接經(jīng)濟損失的5~10%。 4、輕微交通事故： （1）對負有全部或主要責任者，給予行政

14、警告處分、通報批評，并賠償直接經(jīng)濟損失的10~20%。 （2）對負次要責任者，給予通報批評，并賠償直接經(jīng)濟損失的5~10%。 5、以上處分可以并處加罰款，同等責任按主要責任處理。對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的干部，可視情節(jié)酌情給予撤職、降級、記大過、記過等行政處分和罰款，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。 4.6.3 火災(zāi)事故責任者的處理具體見《消防管理制度》 4.6.4 嚴重違章肇事者的處理 1、對造成事故責任者或其他有關(guān)人員有意破壞現(xiàn)場者；發(fā)生責任事故私自逃跑者；強迫他人違章造成事故者；不聽勸阻，明知故犯，屢教不改違章造成事故者等，均應(yīng)分清情節(jié)，按上述有關(guān)條款加重處理并賠償經(jīng)濟損失，直至建議司法機關(guān)追究

15、刑事責任。 2、員工在工作期間，不服從管理；違法違紀；違犯安全管理制度或酒后上崗等嚴重違章造成本人傷殘，治愈后一律不按工傷處理，不予辦理“工傷證”。若造成經(jīng)濟損失由責任者賠償，并按上述有關(guān)條款處理。 3、機動車駕駛員因開私車、自由車、酒后開車、學(xué)習(xí)執(zhí)照單獨開車及無證開車等發(fā)生事故的，除按上述有關(guān)條款加重處理外，其事故費用由責任者承擔，造成本人傷殘者，一律不按工傷處理。 4、由于領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮，或明知有隱患而熟視無睹造成事故的，對領(lǐng)導(dǎo)干部按上述規(guī)定有關(guān)條款加重處理。 4.7 附則 1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》要求，公司建立安全獎勵基金，該基金來源，一部分是公司每年安全專項撥款，另一部分屬

16、安全方面對違章單位和個人的罰款，由公司安全監(jiān)督管理部門開據(jù)罰款單，由財務(wù)處按罰款單扣款?？劭罱痤~列入安全獎勵專項基金，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后用于安全方面專項獎勵。 2、本制度解釋權(quán)歸安全保衛(wèi)處。 3、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 修 改 記 錄 修改標記 修改人 日 期 批準人 日 期 （一）對生產(chǎn)安全的違章行為處罰，除另有專門規(guī)定外，均按本制度執(zhí)行。 （二）；對安全制度不落實，不能認真履行職責、安全生產(chǎn)目標不能實現(xiàn)的單位和個人，要予以批評教育，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰；對因玩忽職守、失職瀆職而造成事故，給國家和人民生命財產(chǎn)造成損失的，要依法按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，直至追究刑事責任，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)，激勵全體干部員工真正做到“安全第一，愛崗敬業(yè)，各司其職，各負其責”。在安全生產(chǎn)上形成一級抓一級、一級保一級、一級對一級負責的局面和領(lǐng)導(dǎo)負責、崗位負責、系統(tǒng)負責的長效安全生產(chǎn)管理體系。 責令限期改正，沒收違法所得，并處一定數(shù)額的罰款。導(dǎo)致發(fā)生事故，還要與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。 8