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1、
江蘇開放大學(xué)
形成性考核作業(yè)
學(xué) 號
姓 名
課程代碼
110058
課 程 名 稱 行政管理學(xué)
評 閱 教 師
第 四 次任務(wù)
共 五 次任務(wù)
2、
1
江蘇開放大學(xué)
任務(wù)內(nèi)容:
一、名詞解釋(每題 5 分,共 10 分)
1 、人事行政
2 、公共財政
二、單選題(每題 2分,共 4分)
1 、我國人事行政的基本原則是( )。
A 黨管干部原則 B 功績制原則 C 依法管理原則 D 適才適用原則
2 、公共財政以滿足( )為出
3、發(fā)點和落腳點。
A. 國家需要 B. 社會公共需要 C. 國有企業(yè)需要 D. 每個公民的需要
三、多選題(每題 3 分,共 15 分)
1 、人事行政的過程可以概括為( )幾個環(huán)節(jié)。
A 公務(wù)員進(jìn)入環(huán)節(jié) B 在職公務(wù)員管理環(huán)節(jié) C 公務(wù)員晉升環(huán)節(jié) D 公務(wù)員出口環(huán)節(jié)
2 、我國公務(wù)員錄用方式有( )。
A 選任制 B 考任制 C 委任制 D 聘任制
3 、考試錄用制度的一般原則是( )。
A 公開競爭原則 B 機會均等原則 C 客觀真實原則 D 擇優(yōu)原則
4 、公共財政的
4、特點是( )。
A 公共性和非營利性 B 強制性和補償性 C 公平性和法治性 D 權(quán)威性和民主性
5 、公共財政的職能( )。
A 資源配置職能 B 收入分配職能 C 經(jīng)濟穩(wěn)定與增長職能 D 市場監(jiān)管職能
四、簡答題(第一題 15 分,其余每題 14 分,共 71 分)
1 、人事行政的原則有哪些?
2 、國家公務(wù)員錄用方式有哪些?
3 、我國建立公共財政的必要性是什么?
4 、公共預(yù)算的功能有哪些?
5 、簡述公共預(yù)算程序的步驟。
作答結(jié)果:
一、名詞解釋(每題 5 分,共
5、 10 分)
1、人事行政——人事行政是指國家人事行政機關(guān)通過一系列法律、 法規(guī)、制度和措
施,對行政管理活動中的行政人員與行政事務(wù)之間的關(guān)系以及行政人員相互之間的
關(guān)系所實施的一整套管理活動或管理行為,它包括對國家行政人員的錄用、考核、
培訓(xùn)、交流、獎懲、紀(jì)律、工資、福利、退休等方面的規(guī)劃和管理。
2
2、公共財政——公共財政是政府為市場提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的分配活動或經(jīng)濟
活動。
二、單選題(每題
2 分,共
8 分)
題號
6、1
2
答案
A
B
三、多選題(每題
3 分,共
18 分)
題號
1
2
3
4
5
答案
ABD
ABCD
ABCD
ABC
ABC
四、簡答題(第一題 15 分,其余每題 14 分,共 71 分)
1、人事行政的原則有哪些?
( 1)黨管干部原則;
( 2)功績制原則;
( 3)依法管理原則;
( 4)適才適用原則;
( 5)智能互補原則。
2、國家公務(wù)員錄用方式有哪些?
( 1)
7、選任制。它是通過選舉來確定錄用對象的一種制度和方法。選任制公務(wù)員都有任期;
( 2)考任制。它是通過公開考試, 擇優(yōu)錄用公務(wù)員的一種制度和方法。其主要
特點是必須通過考試。我國公務(wù)員考試包括筆試、面試和心理測試等形式;
( 3)委任制。即由任免機關(guān)(一般為上級機關(guān))在其任免權(quán)限范圍內(nèi),直接確定任用人員, 委派某人擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式;
( 4)聘任制。聘用制就是用人單位運用合同形式聘用工作人員的任用方式。
3、我國建立公共財政的必要性是什么?
( 1)建立公共財政是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求;
8、
( 2)建立公共財政是轉(zhuǎn)變政府職能、解決我國社會經(jīng)濟生活中的矛盾的客觀需
求;
( 3)建立公共財政是振興財政的需要。
3
4、公共預(yù)算的功能有哪些?
( 1)調(diào)解總供給與總需求的平衡;
( 2)調(diào)解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);
( 3)調(diào)解個人收入的分配。
5、簡述公共預(yù)算程序的步驟。
( 1)公共預(yù)算的編制;
( 2)公共預(yù)算的審查和批準(zhǔn);
( 3)公共預(yù)算的執(zhí)行;
( 4)公共預(yù)算的調(diào)
9、整;
( 5)決算;
( 6)公共預(yù)算和決算監(jiān)督。
完成日期: 2018 年 05 月 15 日
得分:
評閱時間: 年 月 日
課程名稱: 行政管理學(xué) 第 四 次任務(wù) 評閱教師:
4