《《人力資源管理系統(tǒng)》(2017)在線作業(yè)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《人力資源管理系統(tǒng)》(2017)在線作業(yè)（13頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、word 一、單項(xiàng)選擇題〔共?25?道試題，共?50?分?！? V 1.??〔 〕已成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源 A. 物質(zhì)資源 B. 人力資源 C. 資本 D. 技術(shù)和信息 正確答案：B??????總分為：2??分 2.??下面不屬于社會(huì)人的論點(diǎn)的是〔 〕 A. 人是“社會(huì)人〞，除了有物質(zhì)金錢的需要以外，還有社會(huì)和心理方面的需要 B. 生產(chǎn)率的上升和下降很大程度上取決于員工的工作態(tài)度，即“士氣〞 C. 企業(yè)中除正式組織外還有“非正式組織〞存在，這種無形組織對員工的積極性也有影響 D. 對多數(shù)人必須用強(qiáng)制、懲罰的方法才能使其為完成組織的目標(biāo)而努力。 正確答案：D?????

2、?總分為：2??分 3.??所謂“需要〞，是指〔 〕 A. 人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到〞的心理狀態(tài) B. 指個(gè)人從事某種活動(dòng)的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和直接原因 C. 愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來 D. 需要在動(dòng)機(jī)的根底上產(chǎn)生 正確答案：A??????總分為：2??分 4.??所謂勞動(dòng)參與率，是指〔 〕 A. 就業(yè)人口/總?cè)丝? B. 失業(yè)人口/總?cè)丝? C. 求業(yè)人口/總?cè)丝? D. 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口/總?cè)丝? 正確答案：D??????總分為：2??分 5.??影響人的行為的主要因素不包括〔 〕 A. 個(gè)人因素 B. 文化因素 C. 情景因素 D

3、. 心理因素 正確答案：D??????總分為：2??分 6.??下面論述中正確的答案是〔 〕 A. 高效勞動(dòng)的產(chǎn)出大大高于投入 B. 高效勞動(dòng)的產(chǎn)出小于投入 C. 負(fù)效勞動(dòng)的產(chǎn)出大于投入 D. 負(fù)效勞動(dòng)的產(chǎn)出等于投入 正確答案：A??????總分為：2??分 7.??〔 〕是人力資源流動(dòng)的根本原因 A. 社會(huì)的體制類型 B. 政府的政策 C. 經(jīng)濟(jì)開展的不平衡 D. 資源配置 正確答案：C??????總分為：2??分 8.??〔 〕是人力資源配置的核心 A. 能力 B. 知識(shí) C. 社會(huì)分工 D. 科技 正確答案：B??????總分為：2??分 9

4、.??經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口主要是指〔 〕 A. 地區(qū)的流動(dòng)人口 B. 就業(yè)人口和失業(yè)人口 C. 就業(yè)人口和流動(dòng)人口 D. 失業(yè)人口和流動(dòng)人口 正確答案：B??????總分為：2??分 10.??〔 〕是人力資源開發(fā)與管理各項(xiàng)工作的根底環(huán)節(jié)，擔(dān)負(fù)著人力資源開發(fā)與管理的根底性任務(wù) A. 職務(wù)分析 B. 人力資源規(guī)劃 C. 人力資源配置 D. 人力資源獲取 正確答案：A??????總分為：2??分 11.??如下說法不正確的答案是〔 〕 A. 人力資源對于組織影響的大小、效果的正負(fù)、時(shí)效的長短取決于組織中人力資源的結(jié)構(gòu)。 B. 人力資源對于組織影響的大小、效果的正負(fù)、時(shí)效的

5、長短取決于一個(gè)組織的總體經(jīng)營管理水平和對于人力資源的配置狀態(tài)。 C. 人力資源對于組織影響的大小、效果的正負(fù)、時(shí)效的長短取決于個(gè)體人力資源的能力狀態(tài)、態(tài)度動(dòng)機(jī)和能力發(fā)揮時(shí)的情境。 D. 人力資源對于組織影響的大小、效果的正負(fù)、時(shí)效的長短和個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)無關(guān)。 正確答案：D??????總分為：2??分 12.??影響人力資源質(zhì)量的因素不包括〔 〕 A. 人口總量與其再生產(chǎn)狀況 B. 遺傳、其他先天和自然生長因素 C. 營養(yǎng)因素 D. 教育因素 正確答案：A??????總分為：2??分 13.??人力資源經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)的核心是〔 〕 A. 人力資源規(guī)劃 B. 人力資源獲取

6、 C. 人力資源培育 D. 人力資源配置 正確答案：D??????總分為：2??分 14.??組織對人力資源開發(fā)的起點(diǎn)是〔 〕 A. 人力資源規(guī)劃 B. 工作分析 C. 評(píng)價(jià) D. 薪酬 正確答案：A??????總分為：2??分 15.??社會(huì)人是以〔 〕為根本動(dòng)機(jī)的人性假設(shè) A. 追求經(jīng)濟(jì)利益 B. 發(fā)揮自己的潛力 C. 追求良好的人際關(guān)系 D. 表現(xiàn)自己的才能 正確答案：C??????總分為：2??分 16.??“人力資源規(guī)劃〞是〔 〕 A. 人力資源管理的起點(diǎn) B. 為了建立人力資源管理規(guī)X C. 即人力資源需求規(guī)劃 D. 即人力資源供應(yīng)規(guī)劃

7、 正確答案：A??????總分為：2??分 17.??勞動(dòng)關(guān)系的主體有〔 〕 A. 用人單位和勞動(dòng)者 B. 勞動(dòng)者 C. 用人單位 D. 國家 正確答案：A??????總分為：2??分 18.??人力資源需求是一種派生需求，也稱為“引致需求〞，它是由〔 〕所引起、所派生出來的 A. 生產(chǎn) B. 供應(yīng) C. 消費(fèi) D. 經(jīng)濟(jì)開展 正確答案：C??????總分為：2??分 19.??多元智力學(xué)說不包括以下哪種能力〔 〕 A. 語文能力 B. 空間能力 C. 理解能力 D. 自知能力 正確答案：C??????總分為：2??分 20.??下面不屬于直線制組

8、織的特點(diǎn)的是〔 〕 A. 結(jié)構(gòu)簡單 B. 權(quán)責(zé)明確 C. 協(xié)調(diào)容易 D. 管理效率低 正確答案：D??????總分為：2??分 21.??需要層次理論是誰提出來的〔 〕 A. 霍蘭德 B. 馬斯洛 C. 加德納 D. 卡特爾 正確答案：B??????總分為：2??分 22.??〔 〕是人際關(guān)系學(xué)派的代表人物 B. 彼得?圣吉 C. 梅約 D. 泰羅 正確答案：C??????總分為：2??分 23.??“集中決策，分散經(jīng)營〞是哪種組織形式的原如此〔 〕 A. 直線制組織 B. 直線－職能制組織 C. 事業(yè)部制組織 D. 矩陣制組織 正確答案

9、：C??????總分為：2??分 24.??組織對人力資源的規(guī)X是〔 〕 A. 工作分析 B. 崗位 C. 人力資源規(guī)劃 D. 評(píng)價(jià) 正確答案：B??????總分為：2??分 25.??狹義的人力資源規(guī)劃是〔 〕 A. 配置人才 B. 人力資源供需預(yù)測，并使之平衡的過程 C. 制定人力資源政策和措施 D. 制定薪酬政策 正確答案：B??????總分為：2??分 二、判斷題〔共?25?道試題，共?50?分?！? V 1.??市場體制下市場引導(dǎo)企業(yè)主要表現(xiàn)在國家通過法律和社會(huì)管理活動(dòng)，達(dá)到平等的社會(huì)目標(biāo) A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為

10、：2??分 2.??自上而下法是推斷法的一種 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 3.??人力資源配置的原如此有充分利用、合理運(yùn)用原如此 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 4.??當(dāng)組織成員注重發(fā)揮個(gè)人才能、滿足自我實(shí)現(xiàn)的心理需求、表現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值時(shí)，管理者需使組織成員感到工作有意義，并富有挑戰(zhàn)性，從而以“工作成績好〞來滿足自尊的需要 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 5.??人力資源宏觀配置包括部門配置和用人單位配置 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??

11、????總分為：2??分 6.??按照PEST的分析法人力資源開發(fā)與管理的外部環(huán)境有政治因素、社會(huì)因素、技術(shù)因素和經(jīng)濟(jì)因素 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 7.??獲得經(jīng)濟(jì)利益自我實(shí)現(xiàn)人的工作根本動(dòng)機(jī) A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 8.??趨勢分析法和德爾菲調(diào)查法都屬于統(tǒng)計(jì)分析方法 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 9.??搞好人力資源開發(fā)與管理的意義是1〕有利于把人的壓力轉(zhuǎn)化為財(cái)富；2〕有利于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求；3〕有利于塑造現(xiàn)代組織；4〕有利于塑造現(xiàn)代勞動(dòng)

12、者；5〕有利于中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步騰飛 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 10.??市場四主體指的是國家、企業(yè)、家庭和個(gè)人 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 11.??現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)將向著扁平化的方向變化 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 12.??舒爾茨認(rèn)為對人力資源投資包括保健措施、在職訓(xùn)練、在企業(yè)之外的成年人教育項(xiàng)目、正規(guī)的初等、高等教育以與人口再生產(chǎn) A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 13.??人力資源主體特點(diǎn)有動(dòng)力性、自我選

13、擇性、非經(jīng)濟(jì)性 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 14.??人力資源的資源特點(diǎn)有智能性、個(gè)體差異性、時(shí)效性和非經(jīng)濟(jì)性 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 15.??人力投資的收益具有的特點(diǎn)有收益者與投資主體的非一致性 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 16.??人力資源需求分析兩個(gè)根本方法是統(tǒng)計(jì)法和推斷法 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 17.??高校畢業(yè)生的特點(diǎn)有：主導(dǎo)人才資源增量、初次進(jìn)入就業(yè)市場缺乏從底層做起的精神 A

14、. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 18.??人的個(gè)體復(fù)雜性包括個(gè)人條件多樣性、個(gè)性人格的差異性、人際關(guān)系的復(fù)雜性以與個(gè)人行為的差異性 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 19.??人力資源的配置，包括宏觀、微觀和個(gè)人配置 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 20.??職務(wù)分析有利于人力資源科學(xué)管理 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 21.??人力投資的收益具有的特點(diǎn)有投資收益的廣泛性 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 22.??人力資源的根本特點(diǎn)有生物性和時(shí)效性 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 23.??人力資源規(guī)劃的原如此包括目標(biāo)性、動(dòng)態(tài)性和全面性原如此 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 24.??人作為一種經(jīng)濟(jì)資源所具有的性質(zhì)有適應(yīng)性和自然性 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：A??????總分為：2??分 25.??能力由體力、智力、知識(shí)和技能組成 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案：B??????總分為：2??分 13 / 13