《新員入職培訓(xùn)行政制度商務(wù)禮儀新》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《新員入職培訓(xùn)行政制度商務(wù)禮儀新（76頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、新員入職培訓(xùn)備注備注/Note： orientation n. 方向方向,定位。定位。New EMP Orientation Training聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING員工守則員工守則 1.1.本公司員工的任用以學(xué)識(shí)，能力，品德條件為準(zhǔn)。本公司員工的任用以學(xué)識(shí)，能力，品德條件為準(zhǔn)。采用初試，筆試，復(fù)試等方法任用員工。采用初試，筆試，復(fù)試等方法任用員工。2.2.聯(lián)創(chuàng)公司采用聯(lián)創(chuàng)公司采用“獨(dú)家聘用制獨(dú)家聘用制”，即凡在聯(lián)創(chuàng)工作之，即凡在聯(lián)創(chuàng)工作之員工，不得外出兼職，從事第二份或更多之其他員工，不得外出兼職，從事第二份或更多之其他工作。工作。 一、關(guān)于聘

2、用：一、關(guān)于聘用：聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING二、關(guān)于報(bào)到關(guān)于報(bào)到1.1.應(yīng)征人員經(jīng)審核錄用后，并由人力資源中心發(fā)書面的入職通知應(yīng)征人員經(jīng)審核錄用后，并由人力資源中心發(fā)書面的入職通知（OFFEROFFER），通知錄用人員報(bào)到。），通知錄用人員報(bào)到。員工報(bào)道當(dāng)天至人力資源中心領(lǐng)員工報(bào)道當(dāng)天至人力資源中心領(lǐng)取考勤卡、胸牌及人事相關(guān)表格。取考勤卡、胸牌及人事相關(guān)表格。2.2.錄用人員應(yīng)在錄用通知上簽字，并按規(guī)定日期報(bào)到，并在報(bào)到時(shí)提錄用人員應(yīng)在錄用通知上簽字，并按規(guī)定日期報(bào)到，并在報(bào)到時(shí)提供以下材料，辦妥以下手續(xù)：供以下材料，辦妥以下手續(xù)：1 1） 本市員

3、工：勞動(dòng)手冊(cè)（上家單位的離職證明）、最高學(xué)歷證書本市員工：勞動(dòng)手冊(cè)（上家單位的離職證明）、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、履歷材料、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)原件及復(fù)印件、履歷材料、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、一寸近照印件、一寸近照4 4張、近期體檢表等；張、近期體檢表等；2 2） 外地員工：外地員工：勞動(dòng)手冊(cè)（上家單位的離職證明）、最高學(xué)歷證書勞動(dòng)手冊(cè)（上家單位的離職證明）、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、履歷材料、身份證原件及復(fù)印件、暫住證原件及復(fù)原件及復(fù)印件、履歷材料、身份證原件及復(fù)印件、暫住證原件及復(fù)印件、擔(dān)保書、一寸近照印件、擔(dān)保書、一寸近照4張、近期體檢表等；張、近期體檢表

4、等；聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING 1.1.新進(jìn)員工試用期一般為新進(jìn)員工試用期一般為2 2個(gè)月，試用期滿者，由本人向個(gè)月，試用期滿者，由本人向人力資源部（人力資源部（HRHR）提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)為正式員工。）提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)為正式員工。2.2.試用期不合格者，公司予以辭退。試用期間如離職同樣試用期不合格者，公司予以辭退。試用期間如離職同樣須辦理完畢公司規(guī)定的離職手續(xù)后方能離職。須辦理完畢公司規(guī)定的離職手續(xù)后方能離職。 3.3.新員工基本技能之考核要求：新員工基本技能之考核要求：（1 1）第一個(gè)月掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)；）第一個(gè)月掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)；（2 2）

5、第二個(gè)月通過(guò)崗位技能考核；）第二個(gè)月通過(guò)崗位技能考核；（3 3）第三個(gè)月通過(guò)業(yè)績(jī)考核。）第三個(gè)月通過(guò)業(yè)績(jī)考核。三、試用期三、試用期聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING四、日常出勤與考勤：四、日常出勤與考勤：1.1.四川員工工作時(shí)間為周一至周五四川員工工作時(shí)間為周一至周五8:15a.m.8:15a.m.5:30p.m.5:30p.m.。 午餐暨休息時(shí)間為午餐暨休息時(shí)間為12:00p.m.13:30p.m.12:00p.m.13:30p.m.。 員工到公司時(shí)間：不得早于早上員工到公司時(shí)間：不得早于早上7 7點(diǎn)；晚于下午點(diǎn)；晚于下午7 7點(diǎn)離開(kāi)須在前臺(tái)做點(diǎn)離開(kāi)須在

6、前臺(tái)做好登記并寫明事由；晚上好登記并寫明事由；晚上8 8：3030后離開(kāi)人員須提前做書面申請(qǐng)，后離開(kāi)人員須提前做書面申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可留下。待批準(zhǔn)后方可留下。2.2.員工考勤以考勤機(jī)打卡為準(zhǔn)，任何人員工考勤以考勤機(jī)打卡為準(zhǔn)，任何人不得代其打卡，如有違規(guī)者不得代其打卡，如有違規(guī)者，當(dāng)事人罰款，當(dāng)事人罰款RMB100RMB100元元/ /次，上級(jí)連帶責(zé)任次，上級(jí)連帶責(zé)任罰款罰款RMB100元元/次次。如因工作未能按時(shí)打卡者或忘打卡者按規(guī)定有如因工作未能按時(shí)打卡者或忘打卡者按規(guī)定有2424小時(shí)內(nèi)由直接主小時(shí)內(nèi)由直接主管簽卡，否則視為管簽卡，否則視為曠工曠工。3.3.員工在規(guī)定每月上班日，不發(fā)生遲到、

7、早退、請(qǐng)假、曠工等行為員工在規(guī)定每月上班日，不發(fā)生遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等行為視為全勤。視為全勤。 1 1）遲到、早退）遲到、早退5 5分鐘內(nèi)（含分鐘內(nèi)（含5 5分鐘）：分鐘）： 扣款扣款5 5元；元； 2 2）遲到、早退）遲到、早退1010分鐘內(nèi)（含分鐘內(nèi)（含1010分鐘）：扣款分鐘）：扣款1515元；元； 3 3）遲到、早退）遲到、早退1515分鐘內(nèi)（含分鐘內(nèi)（含1515分鐘）：扣款分鐘）：扣款3030元；元； 4 4）遲到、早退超過(guò)）遲到、早退超過(guò)1515分鐘：扣款分鐘：扣款4040元。元。 聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)四、日常出勤與考勤：四、日常出勤與考勤：4.4.員工因工作外出，需口頭向直接主管

8、請(qǐng)假，并說(shuō)明外出員工因工作外出，需口頭向直接主管請(qǐng)假，并說(shuō)明外出事由同時(shí)在事由同時(shí)在外出登記表外出登記表上做詳細(xì)登記。上做詳細(xì)登記。5.5.每周三每周三11:30a.m., 11:30a.m., 召開(kāi)召開(kāi)“全員非正式會(huì)議全員非正式會(huì)議”。6.6.請(qǐng)假：凡需請(qǐng)假，不論何種請(qǐng)假形式，請(qǐng)假：凡需請(qǐng)假，不論何種請(qǐng)假形式，3 3天以上（含天以上（含3 3天）天）須提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源中心申請(qǐng)并審批，方可準(zhǔn)須提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源中心申請(qǐng)并審批，方可準(zhǔn)于請(qǐng)假，否則視為曠工。如與急病、急事等特殊情況需于請(qǐng)假，否則視為曠工。如與急病、急事等特殊情況需提前口頭向上級(jí)主管及人力資源中心申請(qǐng)，并及時(shí)補(bǔ)辦提前口

9、頭向上級(jí)主管及人力資源中心申請(qǐng)，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假手續(xù)。 7.7.曠工：?jiǎn)T工曠工一天扣除曠工：?jiǎn)T工曠工一天扣除3 3天基本工資，無(wú)故曠工連續(xù)天基本工資，無(wú)故曠工連續(xù)3 3天以上（含天以上（含3 3天），予以開(kāi)除。天），予以開(kāi)除。 8.8.調(diào)休：?jiǎn)T工調(diào)休需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)并填寫調(diào)休調(diào)休：?jiǎn)T工調(diào)休需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)并填寫調(diào)休單，申請(qǐng)通過(guò)方可調(diào)休。連續(xù)調(diào)休單，申請(qǐng)通過(guò)方可調(diào)休。連續(xù)調(diào)休2 2天以上（含天以上（含2 2天），天），須向隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并審批通過(guò)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休者視須向隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并審批通過(guò)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休者視為曠工。為曠工。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)四、日常出勤與考勤：四、日常

10、出勤與考勤：9. 9. 擅自離職：擅自離職： （1 1）未轉(zhuǎn)正員工離職須提前）未轉(zhuǎn)正員工離職須提前1515天以書面形式向人力資源中心提出離職天以書面形式向人力資源中心提出離職申請(qǐng)；申請(qǐng)； （2 2）已轉(zhuǎn)正員工離職須提前）已轉(zhuǎn)正員工離職須提前3030天以書面形式向人力資源中心提出離職天以書面形式向人力資源中心提出離職申請(qǐng)；申請(qǐng)； （3 3）如員工未按規(guī)定時(shí)間提出離職申請(qǐng)并擅自離職，該員工當(dāng)月薪資）如員工未按規(guī)定時(shí)間提出離職申請(qǐng)并擅自離職，該員工當(dāng)月薪資和獎(jiǎng)金不予核發(fā)。和獎(jiǎng)金不予核發(fā)。 10. 10. 職務(wù)代理人：職務(wù)代理人： 所謂職務(wù)代理人指凡員工休假、調(diào)休、請(qǐng)假、出差或其他原因不在其所謂職務(wù)代

11、理人指凡員工休假、調(diào)休、請(qǐng)假、出差或其他原因不在其崗位上時(shí)，由代理人行使職權(quán)，并承擔(dān)責(zé)任。以報(bào)備案的職務(wù)代理人崗位上時(shí)，由代理人行使職權(quán)，并承擔(dān)責(zé)任。以報(bào)備案的職務(wù)代理人自動(dòng)代理員工的職務(wù)，無(wú)需再通過(guò)申請(qǐng)審批；職務(wù)代理人可以是互為自動(dòng)代理員工的職務(wù)，無(wú)需再通過(guò)申請(qǐng)審批；職務(wù)代理人可以是互為代理職責(zé)也可單向代理職責(zé)。代理職責(zé)也可單向代理職責(zé)。注注：?jiǎn)T工和其職務(wù)代理人應(yīng)避免同時(shí)離開(kāi)其本職崗位。：?jiǎn)T工和其職務(wù)代理人應(yīng)避免同時(shí)離開(kāi)其本職崗位。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)四、日常出勤與考勤：四、日常出勤與考勤：11. 11. 授權(quán)人：授權(quán)人： 授權(quán)人指凡有一定職務(wù)權(quán)限的員工，在其休假、調(diào)休、請(qǐng)假、出差或授權(quán)人指凡有

12、一定職務(wù)權(quán)限的員工，在其休假、調(diào)休、請(qǐng)假、出差或其他原因不在其崗位上時(shí)，除有職務(wù)代理人之外，其權(quán)限需要授權(quán)給其他原因不在其崗位上時(shí)，除有職務(wù)代理人之外，其權(quán)限需要授權(quán)給他人。被授權(quán)人可以是職務(wù)代理人也可是其他人，職務(wù)授權(quán)每次都須他人。被授權(quán)人可以是職務(wù)代理人也可是其他人，職務(wù)授權(quán)每次都須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)審批，授權(quán)后將承擔(dān)授權(quán)人不在崗位期間的一切責(zé)任。經(jīng)過(guò)申請(qǐng)審批，授權(quán)后將承擔(dān)授權(quán)人不在崗位期間的一切責(zé)任。注：總監(jiān)級(jí)以上員工外出須知會(huì)執(zhí)行總裁。注：總監(jiān)級(jí)以上員工外出須知會(huì)執(zhí)行總裁。 聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING附附表一表一：日期日期外出員工姓名外出員工姓名目的

13、地目的地事由事由聯(lián)系人/部門聯(lián)系人/部門 聯(lián)系電話聯(lián)系電話備注備注外出時(shí)間外出時(shí)間返回時(shí)間返回時(shí)間員工外出登記表員工外出登記表聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING 員工因工作之需要加班，需事先書面向所屬部門主管員工因工作之需要加班，需事先書面向所屬部門主管 提出申提出申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班。請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班。Question & AnswerQuestion & Answer： Q1.Q1.在什么情況下，屬于加班？在什么情況下，屬于加班？ 答：答：1 1、正常加班：、正常加班：周末課程助教（包括公開(kāi)課、說(shuō)明會(huì)、內(nèi)訓(xùn)課、周末課程助教（包括公

14、開(kāi)課、說(shuō)明會(huì)、內(nèi)訓(xùn)課、 拓展訓(xùn)練課程助教）；拓展訓(xùn)練課程助教）； 2、特殊加班：公司工作采取、特殊加班：公司工作采取“結(jié)果導(dǎo)向性結(jié)果導(dǎo)向性”（即以工作做完（即以工作做完為準(zhǔn)），如遇指定工作未完成，則不屬于加班；如上級(jí)臨時(shí)交辦之為準(zhǔn)），如遇指定工作未完成，則不屬于加班；如上級(jí)臨時(shí)交辦之工作且需非工作時(shí)立即完成，則屬特殊加班范疇。特殊加班需總經(jīng)工作且需非工作時(shí)立即完成，則屬特殊加班范疇。特殊加班需總經(jīng)理及人力資源部批準(zhǔn)方可生效。理及人力資源部批準(zhǔn)方可生效。Q2.Q2. 對(duì)于加班，如何計(jì)算？對(duì)于加班，如何計(jì)算？ 答：?jiǎn)T工加班以下班后二小時(shí)開(kāi)始計(jì)算，未滿答：?jiǎn)T工加班以下班后二小時(shí)開(kāi)始計(jì)算，未滿2 2小

15、時(shí)者，小時(shí)者，不予列計(jì)，每滿不予列計(jì)，每滿1 1小時(shí)為小時(shí)為1 1個(gè)計(jì)算單位。個(gè)計(jì)算單位。五、關(guān)于加班：五、關(guān)于加班：聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING1. 員工在公司服務(wù)滿一年后，可獲得三個(gè)工作日有薪年假；員工在公司服務(wù)滿一年后，可獲得三個(gè)工作日有薪年假；2. 員工在公司服務(wù)滿二至三年，可獲得五個(gè)工作日有薪年假；員工在公司服務(wù)滿二至三年，可獲得五個(gè)工作日有薪年假；3. 員工在公司服務(wù)滿四至五年，可獲得六個(gè)工作日有薪年假；員工在公司服務(wù)滿四至五年，可獲得六個(gè)工作日有薪年假；4. 員工在公司服務(wù)滿五年以上（不含五年），可獲得七個(gè)工作員工在公司服務(wù)滿五年以上（

16、不含五年），可獲得七個(gè)工作日有薪年假。日有薪年假。 年假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。年假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。 年假不得跨年度累積使用。年假不得跨年度累積使用。 Question & AnswerQuestion & Answer： Q1.Q1.年假可以隨時(shí)就休掉嗎？年假可以隨時(shí)就休掉嗎？ 答：否，年假需提前答：否，年假需提前4545天向公司提出書面申請(qǐng)。天向公司提出書面申請(qǐng)。Q2.Q2.何種情況下可以提出休年假？何種情況下可以提出休年假？ 答：一般，在春節(jié)、五一、十一期間，年假不可使用。答：一般，在春節(jié)、五一、十一期間，年假不可使用。 六、關(guān)于年假：六、關(guān)于年假：聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP O

17、RIENTATION TRAINING休假休假員工每周為二天休假日（周六，周日）暨法員工每周為二天休假日（周六，周日）暨法定休假日（元旦，勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，春節(jié)）。定休假日（元旦，勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，春節(jié)）。事假事假凡事假，日工資及獎(jiǎng)金將扣除。凡事假，日工資及獎(jiǎng)金將扣除。病假病假 憑醫(yī)院相關(guān)證明可申請(qǐng)病假，按病假天數(shù)扣憑醫(yī)院相關(guān)證明可申請(qǐng)病假，按病假天數(shù)扣發(fā)發(fā)50%50%工資及獎(jiǎng)金。工資及獎(jiǎng)金。婚假婚假按國(guó)家規(guī)定享受假期。按國(guó)家規(guī)定享受假期。喪假喪假員工的配偶，父母，岳父母死亡，可特批喪員工的配偶，父母，岳父母死亡，可特批喪假三天。假三天。其他其他員工祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡可批準(zhǔn)喪員工祖父、

18、祖母、外祖父、外祖母死亡可批準(zhǔn)喪 假一天。假一天。七、關(guān)于休息休假：七、關(guān)于休息休假：聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING 當(dāng)公司人員需升級(jí)、降級(jí)或調(diào)離，人事部將發(fā)放書面當(dāng)公司人員需升級(jí)、降級(jí)或調(diào)離，人事部將發(fā)放書面的調(diào)任函予以調(diào)任，并在全公司范圍內(nèi)通知。的調(diào)任函予以調(diào)任，并在全公司范圍內(nèi)通知。八、人員變動(dòng)：八、人員變動(dòng)：考績(jī)的宗旨：在于考核員工的工作效率、工作績(jī)效、能力、品德及考績(jī)的宗旨：在于考核員工的工作效率、工作績(jī)效、能力、品德及 適應(yīng)性，以此作為調(diào)整工資、適應(yīng)性，以此作為調(diào)整工資、 升遷的參考依據(jù)。升遷的參考依據(jù)。考績(jī)操作：按工作性質(zhì)由各人員初評(píng)，部

19、門主管復(fù)評(píng)，考績(jī)操作：按工作性質(zhì)由各人員初評(píng)，部門主管復(fù)評(píng)， 再由總經(jīng)理復(fù)考核定。再由總經(jīng)理復(fù)考核定。 九、績(jī)效考評(píng)：九、績(jī)效考評(píng)：聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING十、晉升管理：十、晉升管理： 當(dāng)員工的考績(jī)成績(jī)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力達(dá)至公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)公當(dāng)員工的考績(jī)成績(jī)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力達(dá)至公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)公司即會(huì)發(fā)出相應(yīng)的晉升通知，并以書面的司即會(huì)發(fā)出相應(yīng)的晉升通知，并以書面的“OFFEROFFER”通知通知本人晉升。本人晉升。十一、勞動(dòng)紀(jì)律：十一、勞動(dòng)紀(jì)律： 參照公司人事制度中的參照公司人事制度中的“工作守則工作守則”。 這里主要指上班所應(yīng)遵守的規(guī)則。這里主要指上班所應(yīng)

20、遵守的規(guī)則。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING十二、懲處條例：十二、懲處條例： 公司對(duì)犯錯(cuò)誤的以及能力不合適之員工按以下五大程序處理：公司對(duì)犯錯(cuò)誤的以及能力不合適之員工按以下五大程序處理：A.A.其直接主管會(huì)與其本人溝通，提出口頭警告；其直接主管會(huì)與其本人溝通，提出口頭警告； B. B. 其更上級(jí)主管會(huì)與其本人溝通，再次提出口頭嚴(yán)重警告；其更上級(jí)主管會(huì)與其本人溝通，再次提出口頭嚴(yán)重警告；C.C.公司公司HRHR部門給到其本人書面整改函，以示提示；部門給到其本人書面整改函，以示提示；D.D.總經(jīng)理直接面談，同時(shí)人力資源部總經(jīng)理直接面談，同時(shí)人力資源部-HR-

21、HR給到書面警告；給到書面警告；E.E.直接辭退。直接辭退。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING十三、獎(jiǎng)勵(lì)條例：十三、獎(jiǎng)勵(lì)條例：公司對(duì)員工在工作中作出突出貢獻(xiàn)的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。公司對(duì)員工在工作中作出突出貢獻(xiàn)的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功，直接給予經(jīng)濟(jì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功，直接給予經(jīng)濟(jì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING十四、人才的培養(yǎng)：十四、人才的培養(yǎng)：1 1、每個(gè)年度，公司為每位員工準(zhǔn)備了上百小時(shí)的培訓(xùn)程，、每個(gè)年度，公司為每位員工準(zhǔn)備了上百小時(shí)的培訓(xùn)程， 主要包括：必修類培訓(xùn)

22、、專業(yè)類培訓(xùn)、其他類培訓(xùn)等，分主要包括：必修類培訓(xùn)、專業(yè)類培訓(xùn)、其他類培訓(xùn)等，分別以季度為單位制訂別以季度為單位制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃。2 2、公司采取、公司采取“大膽起用新人大膽起用新人”的方針政策，只要表現(xiàn)優(yōu)的方針政策，只要表現(xiàn)優(yōu)異之員工，均有機(jī)會(huì)得到不同等級(jí)的提升。異之員工，均有機(jī)會(huì)得到不同等級(jí)的提升。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING十五、安全衛(wèi)生：十五、安全衛(wèi)生： 員工應(yīng)無(wú)條件服從公司所安排的各項(xiàng)安全衛(wèi)生措員工應(yīng)無(wú)條件服從公司所安排的各項(xiàng)安全衛(wèi)生措 施，服從防火工作的指示及遵守有關(guān)安全清潔施，服從防火工作的指示及遵守有關(guān)安全清潔 方面的規(guī)定，并努力

23、協(xié)助搞好公司內(nèi)清潔、健方面的規(guī)定，并努力協(xié)助搞好公司內(nèi)清潔、健 康衛(wèi)生?？敌l(wèi)生。十六、辦公室管理?xiàng)l例：十六、辦公室管理?xiàng)l例：不得大聲喧嘩；不得大聲喧嘩；不得打私人電話；不得打私人電話；不得干私活；不得干私活； 不得吃零食；不得吃零食；不得上無(wú)關(guān)網(wǎng)站。不得上無(wú)關(guān)網(wǎng)站。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING十七、工作程序：十七、工作程序：1.1. 每件事情，作為新員的你，如果不知道如何做，第每件事情，作為新員的你，如果不知道如何做，第一時(shí)間請(qǐng)找到你的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通；如果上級(jí)領(lǐng)一時(shí)間請(qǐng)找到你的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通；如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也不是最清楚，請(qǐng)找到人力資源導(dǎo)也不是最清楚

24、，請(qǐng)找到人力資源-HR-HR經(jīng)理。經(jīng)理。2.2. 不是每個(gè)老員工都知道各部門的工作流程，所以，不是每個(gè)老員工都知道各部門的工作流程，所以，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)不要著急，請(qǐng)?zhí)岢鰜?lái)，讓我們以解當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)不要著急，請(qǐng)?zhí)岢鰜?lái)，讓我們以解決問(wèn)題為第一原則。決問(wèn)題為第一原則。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING十八、與各部門的橫向聯(lián)系的十八、與各部門的橫向聯(lián)系的“應(yīng)知應(yīng)會(huì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)”：1.1.所有的開(kāi)票及報(bào)銷請(qǐng)找財(cái)務(wù)部。所有的開(kāi)票及報(bào)銷請(qǐng)找財(cái)務(wù)部。2.2.所有的郵寄、文具的領(lǐng)用請(qǐng)找到前臺(tái)行政文員。所有的郵寄、文具的領(lǐng)用請(qǐng)找到前臺(tái)行政文員。3.3.關(guān)于銷售的有關(guān)事情，請(qǐng)找

25、部門銷售助理。關(guān)于銷售的有關(guān)事情，請(qǐng)找部門銷售助理。4.4.關(guān)于客戶服務(wù)、物品的制作、課程時(shí)間的安排的事情，請(qǐng)關(guān)于客戶服務(wù)、物品的制作、課程時(shí)間的安排的事情，請(qǐng)找到教務(wù)部。找到教務(wù)部。5.5.關(guān)于外地客戶及合作的相關(guān)情況，請(qǐng)找到營(yíng)銷中心。關(guān)于外地客戶及合作的相關(guān)情況，請(qǐng)找到營(yíng)銷中心。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING1、禮儀的基本理念：禮儀的基本理念： WHATS THE CONCEPTION OF ETIQUET

26、TE？ 何謂禮儀？何謂禮儀？n禮儀，就是指人們?cè)诟鞣N社會(huì)交往中，為了互相尊重而禮儀，就是指人們?cè)诟鞣N社會(huì)交往中，為了互相尊重而約定俗成、共同認(rèn)可的行為規(guī)范和程序，它是禮節(jié)和儀約定俗成、共同認(rèn)可的行為規(guī)范和程序，它是禮節(jié)和儀式的總稱。其中，式的總稱。其中，n禮，是指由一定的道德觀念和風(fēng)俗習(xí)慣形成的禮節(jié)及表禮，是指由一定的道德觀念和風(fēng)俗習(xí)慣形成的禮節(jié)及表示尊敬的態(tài)度或動(dòng)作；示尊敬的態(tài)度或動(dòng)作；n儀，是指人的外表、動(dòng)作及按程序進(jìn)行的禮節(jié)；儀，是指人的外表、動(dòng)作及按程序進(jìn)行的禮節(jié)；n簡(jiǎn)單而言，簡(jiǎn)單而言，“禮禮”，即禮貌、禮節(jié)；，即禮貌、禮節(jié)；“儀儀”，即儀表、，即儀表、儀態(tài)、儀式。儀態(tài)、儀式。NEW

27、EMP ORIENTATION TRAINING聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION TRAINING2、商務(wù)禮儀的基本理念：商務(wù)禮儀的基本理念： WHATS THE CONCEPTION OF COMMERCIAL ETIQUETTE？ 何謂商務(wù)禮儀？何謂商務(wù)禮儀？n商務(wù)禮儀，就是公司或企業(yè)的商務(wù)人員在商務(wù)活動(dòng)中，商務(wù)禮儀，就是公司或企業(yè)的商務(wù)人員在商務(wù)活動(dòng)中，為了塑造個(gè)人和組織的良好形象而應(yīng)當(dāng)遵循的對(duì)交往對(duì)為了塑造個(gè)人和組織的良好形象而應(yīng)當(dāng)遵循的對(duì)交往對(duì)象表示尊敬與友好的規(guī)范或程序，是一般禮儀在商務(wù)活象表示尊敬與友好

28、的規(guī)范或程序，是一般禮儀在商務(wù)活動(dòng)中的運(yùn)用和體現(xiàn)。包括商務(wù)禮節(jié)和儀式兩方面內(nèi)容：動(dòng)中的運(yùn)用和體現(xiàn)。包括商務(wù)禮節(jié)和儀式兩方面內(nèi)容：n商務(wù)禮節(jié)，就是人們?cè)谏虅?wù)交往活動(dòng)中為表示尊重對(duì)方商務(wù)禮節(jié)，就是人們?cè)谏虅?wù)交往活動(dòng)中為表示尊重對(duì)方而采取的人們共同約定并形成習(xí)慣的規(guī)范形式。而采取的人們共同約定并形成習(xí)慣的規(guī)范形式。n商務(wù)儀式，即按程序進(jìn)行的禮節(jié)形式。商務(wù)儀式，即按程序進(jìn)行的禮節(jié)形式。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION TRAINING3、商務(wù)禮儀的基本原則：商務(wù)禮儀的基本原則： WHATS THE FUNDAMENTAL O

29、F COMMERCIAL ETIQUETTE？ 禮儀的名目眾多，禮儀的名目眾多， 細(xì)則紛繁，那么我們?nèi)绾尾拍苡行У恼莆漳兀考?xì)則紛繁，那么我們?nèi)绾尾拍苡行У恼莆漳?？n“尊敬尊敬”原則；原則；n“真誠(chéng)真誠(chéng)”原則；原則；n“謙和謙和”原則；原則；n“寬容寬容”原則；原則；n“適度適度”原則。原則。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION TRAINING4、從事商務(wù)活動(dòng)的黃金規(guī)則：從事商務(wù)活動(dòng)的黃金規(guī)則： IMPACT IN COMMERCIAL ACTIVITY.商務(wù)活動(dòng)中的商務(wù)活動(dòng)中的“黃金規(guī)則黃金規(guī)則”IMPACT （Dav

30、ie Robinson, U.K.）：）：n正直；正直；n禮貌；禮貌；n個(gè)性；個(gè)性；n儀表；儀表；n善解人意；善解人意；n機(jī)智。機(jī)智。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION TRAINING5、本次課程的學(xué)習(xí)目的：本次課程的學(xué)習(xí)目的： THE TRAINING PURPOSE.本課程的基本學(xué)習(xí)目的，是通過(guò)系統(tǒng)的介紹現(xiàn)代商務(wù)本課程的基本學(xué)習(xí)目的，是通過(guò)系統(tǒng)的介紹現(xiàn)代商務(wù)個(gè)人禮儀的特點(diǎn)、要點(diǎn)、規(guī)范，從而幫助職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人禮儀的特點(diǎn)、要點(diǎn)、規(guī)范，從而幫助職業(yè)經(jīng)理人提高個(gè)人禮儀水準(zhǔn)，使其在商務(wù)場(chǎng)合中事事合乎禮儀，提高個(gè)人禮儀水準(zhǔn)，

31、使其在商務(wù)場(chǎng)合中事事合乎禮儀，處處表現(xiàn)自如、得體。處處表現(xiàn)自如、得體。n幫助學(xué)員掌握：幫助學(xué)員掌握：基本的儀容儀表的禮儀要求；基本的儀容儀表的禮儀要求；聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION TRAINING見(jiàn)面時(shí)，見(jiàn)面時(shí)，“先入為主先入為主”的現(xiàn)象很常見(jiàn)，由此形成的對(duì)個(gè)的現(xiàn)象很常見(jiàn)，由此形成的對(duì)個(gè)人整體的看法很難改變，如果不注意個(gè)人儀容儀表方面人整體的看法很難改變，如果不注意個(gè)人儀容儀表方面的禮儀，而因此形成負(fù)面影響，勢(shì)必給商務(wù)活動(dòng)的順利的禮儀，而因此形成負(fù)面影響，勢(shì)必給商務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行造成障礙。進(jìn)行造成障礙。職業(yè)經(jīng)理

32、人肩負(fù)著職業(yè)經(jīng)理人肩負(fù)著保持個(gè)人形象保持個(gè)人形象和和塑造企業(yè)形象塑造企業(yè)形象的雙重的雙重任務(wù)，應(yīng)該把握好任務(wù)，應(yīng)該把握好體態(tài)體態(tài)、服飾服飾、語(yǔ)言語(yǔ)言和和表情表情等細(xì)節(jié)問(wèn)題，等細(xì)節(jié)問(wèn)題，為事業(yè)的成功創(chuàng)造前提條件。為事業(yè)的成功創(chuàng)造前提條件。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION TRAINING1.面部：面部：1） 基本要求：基本要求：時(shí)刻保持面部干凈清爽，無(wú)汗?jié)n和油污等不潔之物。時(shí)刻保持面部干凈清爽，無(wú)汗?jié)n和油污等不潔之物。2） 方法：方法：勤于洗臉。具體注意事項(xiàng)：勤于洗臉。具體注意事項(xiàng)：A. 眼部：眼部分泌物要及時(shí)清除；眼

33、部：眼部分泌物要及時(shí)清除；B. 修眉：眉形刻板或不雅觀的話，可進(jìn)行必要的修飾。修眉：眉形刻板或不雅觀的話，可進(jìn)行必要的修飾。 但是切記不要紋眉或剃掉眉毛。但是切記不要紋眉或剃掉眉毛。C.口腔：牙齒潔白，口腔無(wú)異味；口腔：牙齒潔白，口腔無(wú)異味；D.胡須：亂七八糟的胡須會(huì)被認(rèn)為很失禮。胡須：亂七八糟的胡須會(huì)被認(rèn)為很失禮。新的護(hù)膚概念：新的護(hù)膚概念： 法國(guó)妮維雅公司為自己的男性護(hù)膚品品牌打出的口號(hào)是法國(guó)妮維雅公司為自己的男性護(hù)膚品品牌打出的口號(hào)是 “給敢于護(hù)膚的真男人給敢于護(hù)膚的真男人”。 聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION

34、 TRAINING2. 肢體肢體A. 肩部：肩部： 不應(yīng)裸露在衣服之外。不應(yīng)裸露在衣服之外。B. 汗毛：汗毛： 對(duì)于汗毛過(guò)長(zhǎng)過(guò)密的，應(yīng)用適當(dāng)方法進(jìn)行脫毛。對(duì)于汗毛過(guò)長(zhǎng)過(guò)密的，應(yīng)用適當(dāng)方法進(jìn)行脫毛。C. 腋毛：腋毛： 在異性面前裸露腋毛，是十分失禮的行為。在異性面前裸露腋毛，是十分失禮的行為。 D. 裸露腳部：裸露腳部： 在正式場(chǎng)合，不允許光著腳穿鞋子，包括使腳步暴露在正式場(chǎng)合，不允許光著腳穿鞋子，包括使腳步暴露的鞋子，如拖鞋、涼鞋，也不能穿；的鞋子，如拖鞋、涼鞋，也不能穿；E. 腳部清潔：腳部清潔： 保證腳部衛(wèi)生無(wú)異味。勤于修剪腳趾甲，每周一次為保證腳部衛(wèi)生無(wú)異味。勤于修剪腳趾甲，每周一次為佳

35、。趾部通常不應(yīng)露出鞋外。佳。趾部通常不應(yīng)露出鞋外。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION TRAINING2.肢體肢體F. 暴露腿部：暴露腿部： 在正式場(chǎng)合，不允許男士暴露腿部，或穿短褲；在正式場(chǎng)合，不允許男士暴露腿部，或穿短褲； 女士不得穿短褲，或是暴露大部分大腿的超短裙，尤其女士不得穿短褲，或是暴露大部分大腿的超短裙，尤其不允許襪子以外的部分暴露于裙子之外。不允許襪子以外的部分暴露于裙子之外。G. 汗毛：汗毛： 女士的腿部汗毛若過(guò)于濃密，應(yīng)剃掉，或穿深色絲襪，女士的腿部汗毛若過(guò)于濃密，應(yīng)剃掉，或穿深色絲襪，加以遮掩。加

36、以遮掩。男士成年后，一般腿部汗毛很重，所以在正式場(chǎng)合不允男士成年后，一般腿部汗毛很重，所以在正式場(chǎng)合不允許穿短褲或卷起褲管。許穿短褲或卷起褲管。 聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING面部的修飾是儀容最核心的環(huán)節(jié)；面部的修飾是儀容最核心的環(huán)節(jié)；手臂部分的修飾很重要；手臂部分的修飾很重要；不能放松對(duì)腿部的要求。不能放松對(duì)腿部的要求。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION TRAINING二、二、 如何正確穿西裝：如何正確穿西裝： HOW TO WEAR THE BUSINESS SUIT？西

37、裝，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人的重要作用是不言而喻的。但是，西裝，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人的重要作用是不言而喻的。但是，并不是每一個(gè)穿西裝的人，都能穿出西裝特有的風(fēng)采。并不是每一個(gè)穿西裝的人，都能穿出西裝特有的風(fēng)采。當(dāng)不知道穿在身上的時(shí)裝是否符合商務(wù)禮儀要求時(shí)，就當(dāng)不知道穿在身上的時(shí)裝是否符合商務(wù)禮儀要求時(shí)，就請(qǐng)參照本課程段的知識(shí)與建議。請(qǐng)參照本課程段的知識(shí)與建議。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAININGNEW EMP ORIENTATION TRAINING二、二、 如何正確穿西裝：如何正確穿西裝： HOW TO WEAR THE BUSINESS SUIT？穿上成套西裝時(shí)一定得穿

38、長(zhǎng)袖襯衫穿上成套西裝時(shí)一定得穿長(zhǎng)袖襯衫 拆除衣袖上的商標(biāo)；拆除衣袖上的商標(biāo)；西裝要干凈、熨燙平整；西裝要干凈、熨燙平整；穿西裝要正確系好紐扣；穿西裝要正確系好紐扣；西裝里面不要亂穿內(nèi)衣和毛衫；西裝里面不要亂穿內(nèi)衣和毛衫；西裝的口袋要盡可能的少裝東西。西裝的口袋要盡可能的少裝東西。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)（一）、顏色花色不考究有失整體感（一）、顏色花色不考究有失整體感 專家表示，西裝搭配首先要視場(chǎng)合決定，一般而言，搭配準(zhǔn)則專家表示，西裝搭配首先要視場(chǎng)合決定，一般而言，搭配準(zhǔn)則是不要太凸兀，基本的三類搭配法：是不要太凸兀，基本的三類搭配法：1. 同色系層次搭配法：如深藍(lán)西裝、藍(lán)色條紋襯衫配淺藍(lán)斜紋領(lǐng)帶；同

39、色系層次搭配法：如深藍(lán)西裝、藍(lán)色條紋襯衫配淺藍(lán)斜紋領(lǐng)帶；2. 對(duì)比色搭配法：如深藍(lán)色西裝、白色襯衫配上紅色領(lǐng)帶；對(duì)比色搭配法：如深藍(lán)色西裝、白色襯衫配上紅色領(lǐng)帶；3. 相近色搭配法：如咖啡、卡其色配上綠相近色搭配法：如咖啡、卡其色配上綠 色或金黃色系領(lǐng)帶配件等。色或金黃色系領(lǐng)帶配件等。可以視自己的膚色、發(fā)色以及喜好與感覺(jué)，再利用流行元素選擇合宜搭配。此外，除非是品味很高，對(duì)服裝的搭配很有把握，否則千萬(wàn)不 要穿卡通圖案的襯衫或領(lǐng)帶，會(huì)顯得很滑稽二、二、如何正確穿西裝：如何正確穿西裝： HOW TO WEAR THE BUSINESS SUIT？（二）、襯衫磨損仍舍不得換（二）、襯衫磨損仍舍不得換

40、 穿西裝是很講究的雅士行為：穿西裝是很講究的雅士行為： 你有這樣的現(xiàn)象嗎？你有這樣的現(xiàn)象嗎？ 以為穿在外套內(nèi)的襯衫就算有些小污點(diǎn)、磨了邊應(yīng)該也不以為穿在外套內(nèi)的襯衫就算有些小污點(diǎn)、磨了邊應(yīng)該也不至于影響體面的外觀。至于影響體面的外觀。 然而這正是容易給人一種不修邊幅的表現(xiàn)，特別是領(lǐng)口的然而這正是容易給人一種不修邊幅的表現(xiàn)，特別是領(lǐng)口的磨損更是明顯。磨損更是明顯。 此外襯衫袖口及長(zhǎng)與西裝關(guān)系，專家表示，應(yīng)該是雙手垂此外襯衫袖口及長(zhǎng)與西裝關(guān)系，專家表示，應(yīng)該是雙手垂下后，襯衫袖長(zhǎng)超過(guò)西裝袖長(zhǎng)約下后，襯衫袖長(zhǎng)超過(guò)西裝袖長(zhǎng)約0.5公分至公分至1公分為美觀與公分為美觀與禮貌（但休閑款西裝與襯衫，則里面的

41、襯衫袖不露出來(lái)無(wú)禮貌（但休閑款西裝與襯衫，則里面的襯衫袖不露出來(lái)無(wú)妨）。妨）。 二、二、 如何正確穿西裝：如何正確穿西裝： HOW TO WEAR THE BUSINESS SUIT？（三）、用好西裝的口袋（三）、用好西裝的口袋西裝的口袋，裝飾作用多于實(shí)用價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)：西裝的口袋，裝飾作用多于實(shí)用價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)：1.上衣左側(cè)外胸袋：除可以插入一塊用以裝飾的真絲手帕外，不應(yīng)再放其他任上衣左側(cè)外胸袋：除可以插入一塊用以裝飾的真絲手帕外，不應(yīng)再放其他任何東西，尤其不應(yīng)當(dāng)別鋼筆、掛眼鏡。何東西，尤其不應(yīng)當(dāng)別鋼筆、掛眼鏡。 2.上衣內(nèi)側(cè)胸袋：可用來(lái)別鋼筆、放錢夾或名片，但不要放過(guò)大過(guò)厚的東西或上衣內(nèi)側(cè)

42、胸袋：可用來(lái)別鋼筆、放錢夾或名片，但不要放過(guò)大過(guò)厚的東西或無(wú)用之物。無(wú)用之物。 3.上衣外側(cè)下方的兩只口袋：原則上以不放任何東西為佳。上衣外側(cè)下方的兩只口袋：原則上以不放任何東西為佳。 4.西裝背心上的口袋：多具裝飾功能，除可以放置懷表外，不宜再放別的東西。西裝背心上的口袋：多具裝飾功能，除可以放置懷表外，不宜再放別的東西。 5.在西裝的褲子上，兩只側(cè)面的口袋只能放紙巾、鑰匙包，后側(cè)的兩只口袋，在西裝的褲子上，兩只側(cè)面的口袋只能放紙巾、鑰匙包，后側(cè)的兩只口袋，應(yīng)不放任何東西。應(yīng)不放任何東西。 為避免破壞西裝的優(yōu)雅質(zhì)感，最好是不要放任何東西，而且這樣也容易導(dǎo)致西服變形。為避免破壞西裝的優(yōu)雅質(zhì)感，

43、最好是不要放任何東西，而且這樣也容易導(dǎo)致西服變形。 專家們建議如果您非要讓這些物品隨身，最好能選一個(gè)質(zhì)感不錯(cuò)的皮質(zhì)提包來(lái)放置。專家們建議如果您非要讓這些物品隨身，最好能選一個(gè)質(zhì)感不錯(cuò)的皮質(zhì)提包來(lái)放置。二、二、 如何正確穿西裝：如何正確穿西裝： HOW TO WEAR THE BUSINESS SUIT？（四）、正確系好西裝紐扣（四）、正確系好西裝紐扣 西裝紐扣，是區(qū)分款式、版型的重要標(biāo)志。能否正確地給西裝系西裝紐扣，是區(qū)分款式、版型的重要標(biāo)志。能否正確地給西裝系好紐扣，直接反映出對(duì)西裝著裝禮儀的把握程度好紐扣，直接反映出對(duì)西裝著裝禮儀的把握程度。1.單排二粒扣西裝，扣子全部不扣表示隨意、輕松；

44、扣上面一粒，表單排二粒扣西裝，扣子全部不扣表示隨意、輕松；扣上面一粒，表示鄭重；示鄭重；2.單排三粒扣西裝，扣子全部不扣表示隨意、輕松；只扣中間一扣表單排三粒扣西裝，扣子全部不扣表示隨意、輕松；只扣中間一扣表示正宗；扣上面兩粒，表示鄭重；示正宗；扣上面兩粒，表示鄭重；3.雙排扣西裝可全部扣，亦可只扣上面一粒，表示輕松、時(shí)髦，雙排扣西裝可全部扣，亦可只扣上面一粒，表示輕松、時(shí)髦， 但不但不可不扣。可不扣。 4.起身站立時(shí)，西裝上衣的鈕扣應(yīng)當(dāng)系上，以示鄭重其事。起身站立時(shí)，西裝上衣的鈕扣應(yīng)當(dāng)系上，以示鄭重其事。 5.就座之后，西裝上衣的鈕扣則要解開(kāi)，以防其走樣。就座之后，西裝上衣的鈕扣則要解開(kāi)，以

45、防其走樣。 6.提醒自己，注意褲門是否提醒自己，注意褲門是否”把關(guān)把關(guān)”。 二、二、 如何正確穿西裝：如何正確穿西裝： HOW TO WEAR THE BUSINESS SUIT？NEW EMP ORIENTATION TRAINING（五）、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等尺度（五）、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等尺度 1、領(lǐng)帶顏色應(yīng)和諧不可刺目，一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。、領(lǐng)帶顏色應(yīng)和諧不可刺目，一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。 2、領(lǐng)帶夾的位置放在襯衫從上往下數(shù)的第四粒鈕扣處，西服扣上扣、領(lǐng)帶夾的位置放在襯衫從上往下數(shù)的第四粒鈕扣處，西服扣上扣子后應(yīng)看不到領(lǐng)帶夾。子后應(yīng)看不到領(lǐng)帶夾。 3、襯衫領(lǐng)子不能太大，佩戴

46、領(lǐng)帶一定要扣好襯衫扣，領(lǐng)脖間不能存、襯衫領(lǐng)子不能太大，佩戴領(lǐng)帶一定要扣好襯衫扣，領(lǐng)脖間不能存在空在空 4、標(biāo)準(zhǔn)的西褲長(zhǎng)度為褲管蓋住皮鞋，手不能常插在褲袋內(nèi)。皮鞋和、標(biāo)準(zhǔn)的西褲長(zhǎng)度為褲管蓋住皮鞋，手不能常插在褲袋內(nèi)。皮鞋和鞋帶、襪子顏色應(yīng)協(xié)調(diào)，襪子的顏色應(yīng)比西服深。鞋帶、襪子顏色應(yīng)協(xié)調(diào)，襪子的顏色應(yīng)比西服深。 二、二、 如何正確穿西裝：如何正確穿西裝： HOW TO WEAR THE BUSINESS SUIT？聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING三、三、 如何穿著和搭配套裙：如何穿著和搭配套裙： HOW TO WEAR THE BUSINESS DRESS？

47、套裙是商界女士們的職業(yè)裝，其作用就如同員工的套裙是商界女士們的職業(yè)裝，其作用就如同員工的“制制服服”。對(duì)于女經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，穿好套裙，形象立刻就會(huì)光。對(duì)于女經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，穿好套裙，形象立刻就會(huì)光鮮百倍。鮮百倍。如何讓套裙烘托出穿著者的文靜、優(yōu)雅和嫵媚的味道呢？如何讓套裙烘托出穿著者的文靜、優(yōu)雅和嫵媚的味道呢？聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)三、三、 如何穿著和搭配套裙：如何穿著和搭配套裙： HOW TO WEAR THE BUSINESS DRESS？職業(yè)女性著裝的原則職業(yè)女性著裝的原則（1）端莊穩(wěn)重。）端莊穩(wěn)重。 得體適度是一門大有可為的學(xué)問(wèn)得體適度是一門大有可為的學(xué)問(wèn)尤其在工商界、金融界和學(xué)術(shù)界。打扮過(guò)于時(shí)髦的

48、女性，并不能給人尤其在工商界、金融界和學(xué)術(shù)界。打扮過(guò)于時(shí)髦的女性，并不能給人以好的印象。以好的印象。值得強(qiáng)調(diào)的是，裙式裝已被公認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)女裝，幾乎成了一項(xiàng)值得強(qiáng)調(diào)的是，裙式裝已被公認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)女裝，幾乎成了一項(xiàng)不成文的規(guī)定。不成文的規(guī)定。裙式既不失女性本色，又能切合莊重與大方的原則。除了特殊情況外，裙式既不失女性本色，又能切合莊重與大方的原則。除了特殊情況外，職業(yè)女性在公共場(chǎng)合或在上班時(shí)穿此類裙裝都非常合適。職業(yè)女性在公共場(chǎng)合或在上班時(shí)穿此類裙裝都非常合適。 （2）根據(jù)職位選擇服裝。穿著的方式，是依照你希望獲得的職位為）根據(jù)職位選擇服裝。穿著的方式，是依照你希望獲得的職位為標(biāo)準(zhǔn)，而不

49、是依照你目前的狀況而定位。這項(xiàng)原則經(jīng)常被人忽略，所標(biāo)準(zhǔn)，而不是依照你目前的狀況而定位。這項(xiàng)原則經(jīng)常被人忽略，所以，有許多職業(yè)婦女常因穿錯(cuò)衣服而失去良機(jī)。以，有許多職業(yè)婦女常因穿錯(cuò)衣服而失去良機(jī)。 NEW EMP ORIENTATION TRAINING三、三、 如何穿著和搭配套裙：如何穿著和搭配套裙： HOW TO WEAR THE BUSINESS DRESS？1.長(zhǎng)短適中：長(zhǎng)短適中：通常套裙之中的上衣最短可以齊腰，通常套裙之中的上衣最短可以齊腰，而裙子最長(zhǎng)則可以到達(dá)小腿的中部。而裙子最長(zhǎng)則可以到達(dá)小腿的中部。穿著時(shí)不能露腰露腹，否則穿著時(shí)不能露腰露腹，否則 很不雅很不雅觀。觀。上衣的袖長(zhǎng)以

50、恰恰蓋住著裝者的手腕上衣的袖長(zhǎng)以恰恰蓋住著裝者的手腕為好。上衣或裙子均不可過(guò)于肥大或?yàn)楹谩Ｉ弦禄蛉棺泳豢蛇^(guò)于肥大或包身，免得影響精神風(fēng)貌的展現(xiàn)。包身，免得影響精神風(fēng)貌的展現(xiàn)。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING三、三、 如何穿著和搭配套裙：如何穿著和搭配套裙： HOW TO WEAR THE BUSINESS DRESS？2.穿著到位：穿著到位：上衣的領(lǐng)子要完全翻好，衣袋的蓋子要拉出來(lái)蓋住衣袋。上衣的領(lǐng)子要完全翻好，衣袋的蓋子要拉出來(lái)蓋住衣袋。不要將上衣披、搭在身上，要穿著齊整。不要將上衣披、搭在身上，要穿著齊整。裙子要穿得端端正正，上下對(duì)齊。裙子要穿得端

51、端正正，上下對(duì)齊。3.扣緊衣扣：扣緊衣扣：在正式場(chǎng)合穿套裙時(shí)，上衣的衣扣必須全部系上。在正式場(chǎng)合穿套裙時(shí)，上衣的衣扣必須全部系上。不要將上衣部分或全部解開(kāi)，更不可當(dāng)著別人的面隨便將不要將上衣部分或全部解開(kāi)，更不可當(dāng)著別人的面隨便將上衣脫下。上衣脫下。4.考慮場(chǎng)合：考慮場(chǎng)合：在各種正式的商務(wù)交往或活動(dòng)中，應(yīng)該穿著套裙。在各種正式的商務(wù)交往或活動(dòng)中，應(yīng)該穿著套裙。在出席宴會(huì)、音樂(lè)會(huì)、舞會(huì)時(shí)，可酌情選擇與此類場(chǎng)合在出席宴會(huì)、音樂(lè)會(huì)、舞會(huì)時(shí)，可酌情選擇與此類場(chǎng)合相協(xié)調(diào)的禮服或時(shí)裝。相協(xié)調(diào)的禮服或時(shí)裝。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING三、三、 如何穿著和搭配套裙：

52、如何穿著和搭配套裙： HOW TO WEAR THE BUSINESS DRESS？ 5.搭配好襯衫：搭配好襯衫：1）面料要輕薄柔軟，如真絲、麻紗、滌棉、府綢等。）面料要輕薄柔軟，如真絲、麻紗、滌棉、府綢等。2）色澤以單色為宜，除白色外，其他色彩，應(yīng)不與套裝顏）色澤以單色為宜，除白色外，其他色彩，應(yīng)不與套裝顏 色相排斥為宜。色相排斥為宜。3）襯衫上最好不要有圖案，體現(xiàn)專業(yè)及端莊。）襯衫上最好不要有圖案，體現(xiàn)專業(yè)及端莊。4）襯衫下擺須收入裙腰之內(nèi)，不可任其懸垂于外或在腰間）襯衫下擺須收入裙腰之內(nèi)，不可任其懸垂于外或在腰間 打結(jié)。打結(jié)。5）襯衫的最上端鈕扣按慣例允許解開(kāi)，其余鈕扣均應(yīng)系好。）襯衫的

53、最上端鈕扣按慣例允許解開(kāi)，其余鈕扣均應(yīng)系好。6）身穿透明的襯衫時(shí)，在公開(kāi)場(chǎng)合不宜外穿。）身穿透明的襯衫時(shí)，在公開(kāi)場(chǎng)合不宜外穿。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING三、三、 如何穿著和搭配套裙：如何穿著和搭配套裙： HOW TO WEAR THE BUSINESS DRESS？6. 鞋襪：鞋襪：1）鞋子應(yīng)為高跟或半高跟鞋。鞋子應(yīng)為高跟或半高跟鞋。2）鞋子的材質(zhì)最好是牛皮。鞋子的材質(zhì)最好是牛皮。3）鞋子的顏色以黑色最為傳統(tǒng)。此外，與套裙色彩一鞋子的顏色以黑色最為傳統(tǒng)。此外，與套裙色彩一致的皮鞋亦可。建議女士可備白色、棕色、黑色三致的皮鞋亦可。建議女士可備白色、棕

54、色、黑色三款色系的皮鞋，以便搭配?？钌档钠ば员愦钆?。4）襪子以尼龍絲或羊毛連褲襪為宜。襪子以尼龍絲或羊毛連褲襪為宜。5）女士絲襪的顏色宜為單色，有肉色、黑色、淺灰、女士絲襪的顏色宜為單色，有肉色、黑色、淺灰、淺棕等幾種常規(guī)選擇。淺棕等幾種常規(guī)選擇。6）切勿將健美褲、九分褲等褲裝當(dāng)成襪子來(lái)穿。切勿將健美褲、九分褲等褲裝當(dāng)成襪子來(lái)穿。7）襪口要沒(méi)入裙內(nèi)，不可暴露于外。襪口要沒(méi)入裙內(nèi)，不可暴露于外。8）襪子應(yīng)完好無(wú)損。襪子應(yīng)完好無(wú)損。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)三、三、 如何穿著和搭配套裙：如何穿著和搭配套裙： HOW TO WEAR THE BUSINESS DRESS？ 7、套裙應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)妝飾。、套裙應(yīng)

55、當(dāng)協(xié)調(diào)妝飾。 高層次的穿著打扮，講究的是著裝、化妝與佩飾風(fēng)格高層次的穿著打扮，講究的是著裝、化妝與佩飾風(fēng)格統(tǒng)一，相輔相成。因此，在穿著套裙時(shí)，商界女士必須具統(tǒng)一，相輔相成。因此，在穿著套裙時(shí)，商界女士必須具有全局意識(shí)，將其與化妝、佩飾一道統(tǒng)盤加以考慮。忽略有全局意識(shí)，將其與化妝、佩飾一道統(tǒng)盤加以考慮。忽略了這一點(diǎn)，弄不好就會(huì)使它們彼此矛盾、問(wèn)題叢生。了這一點(diǎn)，弄不好就會(huì)使它們彼此矛盾、問(wèn)題叢生。1）化妝：基本守則是：既不可以不化妝，也不可以化濃）化妝：基本守則是：既不可以不化妝，也不可以化濃妝妝 2）佩飾而言，商界女士在穿套裙時(shí)的主要要求是：以少）佩飾而言，商界女士在穿套裙時(shí)的主要要求是：以少

56、為宜，合乎身份。為宜，合乎身份。 NEW EMP ORIENTATION TRAINING四、四、 如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度：如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度： BEHAVIOR & TEMPERAMENT.舉止，是人們?cè)谕庥^上可以明顯地察覺(jué)到的活動(dòng)、動(dòng)作、舉止，是人們?cè)谕庥^上可以明顯地察覺(jué)到的活動(dòng)、動(dòng)作、以及在動(dòng)作、活動(dòng)之中身體各部分呈現(xiàn)出的姿態(tài)。也叫以及在動(dòng)作、活動(dòng)之中身體各部分呈現(xiàn)出的姿態(tài)。也叫舉動(dòng)、儀態(tài)。舉動(dòng)、儀態(tài)。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING四、四、 如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度：如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度： BEHAVIOR &

57、 TEMPERAMENT.1.手勢(shì)禁忌：手勢(shì)禁忌：1）右手，拇指豎起，反向指向?qū)Ψ交蜃约?。右手，拇指豎起，反向指向?qū)Ψ交蜃约?。這意味著自大或蔑視對(duì)方。這意味著自大或蔑視對(duì)方。2）OK的手勢(shì)：在日本，表示錢，在拉美表示下流。的手勢(shì)：在日本，表示錢，在拉美表示下流。3）不衛(wèi)生的手勢(shì)：如挖鼻孔、掏耳朵、撓癢癢等。不衛(wèi)生的手勢(shì)：如挖鼻孔、掏耳朵、撓癢癢等。4）不穩(wěn)重的手勢(shì)：如亂動(dòng)亂摸，亂扶亂放等。不穩(wěn)重的手勢(shì)：如亂動(dòng)亂摸，亂扶亂放等。5）掌心向下?lián)]動(dòng)手臂，勾動(dòng)食指或拇指外的其余四掌心向下?lián)]動(dòng)手臂，勾動(dòng)食指或拇指外的其余四指招呼別人。指招呼別人。6）伸出手臂，用食指指人，其余四指握攏。伸出手臂，用食指指

58、人，其余四指握攏。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING四、四、 如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度：如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度： BEHAVIOR & TEMPERAMENT.2.站姿禁忌：站姿禁忌：1）站立時(shí)，頭歪、肩斜、臂曲、胸凹、腹凸、背弓、站立時(shí)，頭歪、肩斜、臂曲、胸凹、腹凸、背弓、臀撅、膝曲。臀撅、膝曲。2）雙腿叉開(kāi)過(guò)大。雙腿叉開(kāi)過(guò)大。3）站立時(shí)，雙腳亂動(dòng)。站立時(shí)，雙腳亂動(dòng)。4）站立時(shí)自由散漫，顯得無(wú)精打采。站立時(shí)自由散漫，顯得無(wú)精打采。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING四、四、 如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度

59、：如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度： BEHAVIOR & TEMPERAMENT.3.行姿禁忌：行姿禁忌：1）行走時(shí)，低頭含胸。行走時(shí)，低頭含胸。2）蛇線前行，方向不定。蛇線前行，方向不定。3）行進(jìn)時(shí)身體左右搖擺。行進(jìn)時(shí)身體左右搖擺。4）瞻前顧后，左顧右盼。瞻前顧后，左顧右盼。5）聲響過(guò)大。聲響過(guò)大。6）八字步過(guò)于明顯。八字步過(guò)于明顯。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING四、四、 如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度：如何在舉手投足中表現(xiàn)出翩翩風(fēng)度： BEHAVIOR & TEMPERAMENT.4.坐姿禁忌：坐姿禁忌：1）坐下后，搖頭晃腦。坐下后，搖頭晃腦。2）

60、手亂放。手亂放。3）腿部亂抖。腿部亂抖。4）女士雙腿平行叉開(kāi)。女士雙腿平行叉開(kāi)。5）腳抬得太高。腳抬得太高。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING五、五、 其他其他 Others1. 注意眼神交流注意眼神交流2. 語(yǔ)言要文明語(yǔ)言要文明3. 選擇好主題選擇好主題/話題話題4. 把握交談時(shí)間把握交談時(shí)間聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì) 自我形象管理自我形象管理形象? 形象就是我們表現(xiàn)出來(lái)的外貌特點(diǎn)和行為特征，以及人們對(duì)這種外貌特點(diǎn)和行為特征的總體看法和評(píng)價(jià)。語(yǔ)言占語(yǔ)言占7%語(yǔ)調(diào)占語(yǔ)調(diào)占38%視覺(jué)視覺(jué)(形象形象)占占55%如 何 獲 得 別 人 的 信 任 和 好 感 1、儀容個(gè)人

61、形象6要素男士前發(fā)不擋額側(cè)發(fā)不掩耳后發(fā)不及領(lǐng) 女士不過(guò)肩盤發(fā)要的是愛(ài)崗敬業(yè)要的是愛(ài)崗敬業(yè) 不是個(gè)人魅力！不是個(gè)人魅力！女性化妝的要求點(diǎn) 淡妝，要自然！ 要美化，符合常人審美標(biāo)準(zhǔn) 要協(xié)調(diào)！ 化妝要避人每一天每一天每一個(gè)員工每一個(gè)員工見(jiàn)到每一個(gè)人見(jiàn)到每一個(gè)人都在都在之外向他之外向他點(diǎn)頭致意并且微笑點(diǎn)頭致意并且微笑 露出八顆牙 嘴角對(duì)稱 三笑合一：眼笑、眼神笑、嘴笑 咬筆法 照鏡法 手勢(shì)法 錢財(cái)法 笑容可掬 自然微笑法2、儀態(tài)、儀態(tài)n 正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈V字型、身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開(kāi)，比肩略窄，將雙手合起，放在腹前或腹后

62、，右手最好在上隨時(shí)保持向客人提供服務(wù)的狀態(tài)。n男士要體現(xiàn)陽(yáng)剛之氣，讓客戶有充分的“安全感”女士要體現(xiàn)靈活與端莊 頭部：頭部：微抬頭，臉部面微抬頭，臉部面向正前方。向正前方。 肩膀、手臂：肩膀、手臂：雙肩放松，手臂雙肩放松，手臂自然下垂。自然下垂。 腰部：腰部： 下腹部的肌肉要下腹部的肌肉要輕輕縮緊。輕輕縮緊。 膝蓋：膝蓋：兩膝自然靠攏兩膝自然靠攏。 腳跟：腳跟：腳跟對(duì)齊，腳尖腳跟對(duì)齊，腳尖略為分開(kāi)，大約略為分開(kāi)，大約一個(gè)拳頭大小一個(gè)拳頭大小。 坐姿坐姿 說(shuō)明：入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男性可略分開(kāi)）。身體稍向前傾，則表示尊重和謙虛。男說(shuō)明：可將雙腿分開(kāi)略向

63、前伸，如長(zhǎng)時(shí)間端坐，可雙腿交叉重疊，但要注意將上面的腿向回收，腳尖向下。女說(shuō)明：入座前應(yīng)先將裙角向前收攏，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于左右腿上。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉重疊，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。也可以使用前后開(kāi)關(guān)式 走到物體左邊，讓物品位于身體右側(cè) 腿取半蹲姿態(tài)，右腿壓住左腿 右手取物如穿著低領(lǐng)上裝，一手可以互助胸口 不要東張西望調(diào)查研究表明，顧客青睞穿著得體的店員，身著整齊統(tǒng)一的商務(wù)制服的店員所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)要比身著便裝的店員高約60%！3、服飾制服職場(chǎng)男士著裝規(guī)范職場(chǎng)男士著裝規(guī)范 三色原則三色原則角色定位角色定位 三一定律三一定律三位一色三位一色 三大禁忌（以下錯(cuò)誤

64、不出現(xiàn)）三大禁忌（以下錯(cuò)誤不出現(xiàn)） 袖口商標(biāo)袖口商標(biāo) 正規(guī)場(chǎng)合不穿白襪正規(guī)場(chǎng)合不穿白襪 夾克配領(lǐng)帶夾克配領(lǐng)帶女性職場(chǎng)著裝六不準(zhǔn)女性職場(chǎng)著裝六不準(zhǔn) 不雜亂無(wú)章 不過(guò)分透視 不過(guò)分鮮艷 不過(guò)分短小 不過(guò)分暴露 不過(guò)分緊身NEW EMP ORIENTATION TRAINING愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之。愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之。孟子孟子禮儀修養(yǎng)，不僅是現(xiàn)代文明人必備的禮儀修養(yǎng)，不僅是現(xiàn)代文明人必備的基本素質(zhì)，而且是社會(huì)交往、商務(wù)活動(dòng)和基本素質(zhì)，而且是社會(huì)交往、商務(wù)活動(dòng)和其他各項(xiàng)事業(yè)成功的一個(gè)重要條件。其他各項(xiàng)事業(yè)成功的一個(gè)重要條件。聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)NEW EMP ORIENTATION TRAINING聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)