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工作報告/調查報告 商河縣2019工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調查報告 　　創(chuàng)新是企業(yè)生產和發(fā)展的根本。創(chuàng)新可促進企業(yè)組織形式的改善和生產效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。XX年1月底到3月中旬，國家開展企業(yè)創(chuàng)新調查，根據(jù)省、市要求我縣共調查了167家規(guī)模上工業(yè)企業(yè)。調查配合程度總體較好，所有企業(yè)都如期完成了調查問卷。調查問卷包括工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新情況調查和企業(yè)家調查兩大部分。調查結果顯示，商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新意識增強，創(chuàng)新費用支出有所增長，但從整體上看企業(yè)自主創(chuàng)新能力還處于較低水平，依靠自主創(chuàng)新實現(xiàn)產業(yè)升級和經(jīng)濟增長方式的根本轉變還任重道遠。 　　一、商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新情況現(xiàn)狀 　　創(chuàng)新，也叫創(chuàng)造。*所指企業(yè)創(chuàng)新，即包括產品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、也包括組織創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新。企業(yè)只要有上述四種創(chuàng)新活動中的一種即為創(chuàng)新企業(yè)。調查顯示，商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新工作取得了一些進展，工業(yè)企業(yè)家普遍認識到了創(chuàng)新的重要性，呈現(xiàn)出如下特點： 　　1、創(chuàng)新意識增強，企業(yè)創(chuàng)新活動活躍。XX-XX年度開展企業(yè)創(chuàng)新的規(guī)模上工業(yè)企業(yè)86家，占全部調查企業(yè)的51.49%，其中開展產品創(chuàng)新的有32家，占比19.16%;工藝創(chuàng)新44家，占比26.34%;組織創(chuàng)新65家，占比38.92%;營銷創(chuàng)新73家，占比43.71%。此外同時實現(xiàn)四種創(chuàng)新活動的企業(yè)有19家，占全部規(guī)模上企業(yè)的11.37%。 　　2、創(chuàng)新費用支出較多。隨著企業(yè)創(chuàng)新意識的增強，企業(yè)創(chuàng)新費用的支出以及科技活動機構的數(shù)量都有所增長。被調查企業(yè)中，有30家的企業(yè)擁有自己的科技活動機構，而XX年只有16家企業(yè)擁有自己的科技活動機構，XX年只有5家。XX-XX年度全部規(guī)模上企業(yè)用于企業(yè)創(chuàng)新的費用達24697.2萬元，占主營業(yè)務收入的1.53%。 　　3、企業(yè)家是企業(yè)創(chuàng)新的主導者。企業(yè)家是否具有創(chuàng)新精神，直接影響企業(yè)創(chuàng)新活動的開展狀況。創(chuàng)新調查結果顯示,商河縣企業(yè)家素質在不斷提高，他們對創(chuàng)新的認識有著獨特的見解。我縣共有86家規(guī)模上工業(yè)企業(yè)開展創(chuàng)新活動，其中47位企業(yè)家認為“創(chuàng)新對企業(yè)的生存和發(fā)展起來重要作用”，占到所有創(chuàng)新企業(yè)的54.65%;此外，全部167家規(guī)模上工業(yè)企業(yè)中，有114為企業(yè)家“設定了創(chuàng)新戰(zhàn)略目標”，占比68.26%。 　　二、商河縣企業(yè)創(chuàng)新存在的主要問題問題 　　1、企業(yè)創(chuàng)新活動覆蓋面有待提高。近年來，我縣企業(yè)創(chuàng)新活動覆蓋面不斷擴大，但調查結果顯示，XX-XX年間，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，仍有48.51%的企業(yè)未開展創(chuàng)新活動。 　　2、創(chuàng)新活動投入強度低，自主創(chuàng)新能力仍然不足。目前我縣創(chuàng)新活動和投入主要集中在規(guī)模相對較大的企業(yè)，許多企業(yè)還是以一些產品加工為主的勞動密集型企業(yè)，這些企業(yè)參與市場競爭，主要依靠的不是自己研發(fā)的核心技術，而是建立在廉價勞動力和政策優(yōu)惠基礎上的低成本優(yōu)勢，市場開拓具有較大的依賴性。即使有一些技術創(chuàng)新也大多停留在勞動密集型的加工裝配環(huán)節(jié)，科技含量不高，缺乏擁有自主知識產權的核心技術。 　　3、人力資源缺乏阻礙了企業(yè)創(chuàng)新的進程。企業(yè)創(chuàng)新，人才為本。人力資源，特別是科技人力資源是成功實施技術創(chuàng)新的最主要因素之一。商河縣經(jīng)濟總體落后，優(yōu)秀人才引進難，商河籍大學生和專業(yè)技術人才也不愿回來，這無疑是商河企業(yè)創(chuàng)新的最大障礙。 　　三、規(guī)模上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的對策和建議 　　1、加強組織領導，進一步營造良好發(fā)展環(huán)境。一是要高度重視企業(yè)創(chuàng)新工作，加強對企業(yè)創(chuàng)新工作的領導，采取有效措施，積極引導企業(yè)大力開展創(chuàng)新。二是要按照經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的新要求，積極主動地為企業(yè)提供系統(tǒng)、權威、動態(tài)和高效而又切實可行的政策和信息服務。三是要做好企業(yè)創(chuàng)新的宣傳工作，強化企業(yè)創(chuàng)新意識。 　　2、加快建設創(chuàng)新人才隊伍建設。自主創(chuàng)新，人才為先，高度重視人才引進，積極吸引各類創(chuàng)新人才。企業(yè)要從內部著手，一方面引進創(chuàng)新人才，完善激勵機制，另一方面要善于培養(yǎng)和發(fā)掘原有創(chuàng)新人才，激發(fā)人才自我發(fā)展，加快創(chuàng)新人才隊伍的建設。 2019關于企業(yè)薪酬調查報告模板 關于《企業(yè)發(fā)展調查報告》征求意見的反饋 最新關于工業(yè)企業(yè)大樣本問卷調查報告：融資不是產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展瓶頸 煤炭企業(yè)信息化建設現(xiàn)狀調查報告 2019關于企業(yè)調查報告范文 中國企業(yè)家2019調查報告：聚焦企業(yè)創(chuàng)新 調查報告范文：做好企業(yè)信用體系建設調查研究報告 2018年四川企業(yè)出國投資意愿調查報告 暑期社會實踐活動優(yōu)秀調查報告－－國有企業(yè)改制問題調查 2018年北京外商投資企業(yè)薪資調查報告