大學校園校報策劃書.doc
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策劃書/策劃書范文 大學校園校報策劃書 一 、 前言 做為一種特殊類型的報紙,校報在傳播校園新聞信息、引導校園輿論走向、豐富校園文化生活等方面發(fā)揮著重要的作用。對于一座發(fā)展中的高等院校而言,創(chuàng)建自己超前的教育理念和文化品牌,既是院校內在的靈魂所在,也使院校的精神內涵得以傳承。校報是學校宣傳自已的窗口,是學校對外開放溝通交流的橋梁,校報是校園文化的載體,體現(xiàn)著一所學校的精神風貌,能夠豐富校園文化內容,為了促進校報的發(fā)展,特制定校報策劃書。 二、奮斗目標 組建一支和諧、高效率、高素質的編輯團隊,有自己的團隊文化和業(yè)余生活,確立校報編輯部在學生組織中的地位和影響,明確校報在學校工作中的具體作用,調動成員的積極性,充分利用自身資源,關注校園活動,及時傳達校園信息,進行全方位的采訪工作,做好校報對內對外的宣傳媒介,創(chuàng)建幾個新的品牌欄目,有固定的讀者群。 三、現(xiàn)狀分析 表面人多事少,其實人員并未充分利用,缺乏團隊意識。學生參與報紙工作太少,學生雖有心做事,但總未見有事可做,人員長期閑置積極性不高,分工尚不明確,學生與老師交流太少,機構混亂,吸納新成員大部分尚未接觸實質性工作。記者證未充分利用,新聞采訪力度不高,與學生會社團聯(lián)系甚少,新聞線索不足,學生活動現(xiàn)場采訪報道情況幾乎沒有,新聞深度報道可以說根本就沒有。目前成員缺乏發(fā)現(xiàn)新聞素材和對校園新聞的敏感度。 四、機構設置 編輯組:下設二版、三版、四版。 負責新聞整理分類,文字編排校對,,最終形成完整的報紙方案。 新聞組(記者團):主要負責采訪任務,深入各系部社團采訪學生活動,采訪優(yōu)秀教師學生,并整理成稿子。 美編組; 版面設計,圖片編輯,及報紙的風格走向等。 秘書處:負責外聯(lián)工作,規(guī)章制度制定,會議考勤,報紙發(fā)放,稿子收集整理分類。記錄內部人員投稿及入選稿件數(shù)量。 五、人員分配 以07級意見作人員分配 六、板塊設置 第一版:校園重大新聞 第二版:校園新聞 主要內容:主要以大學校園新聞為主和與大學生有關的新聞,做新聞調查,采訪優(yōu)秀教師,報道優(yōu)秀事跡,獲獎喜訊。 第三版:校園生活 主要內容:院系重大集體活動。各系教學類活動的開展、及其他類型的集體活動。各系部舉辦的各類學生活動,各種公益活動。 專題報道:每期一個專題,針對大學校園中的熱門事件或現(xiàn)象進行采訪報道,分析深入報導。 第四版:校園文藝 主要內容:刊登學生中的優(yōu)秀作品,文學評論,散文隨筆,雜感,隨筆,日記。一切奇思妙想等,題材不限要求原創(chuàng),心里成長故事,生活圖片,脫離純文化、純感性的思路,注重人性注重哲理。 七、主要欄目設置 名師風采:采訪學院中優(yōu)秀的教師,年輕有為,默默耕耘,在學術上有所突破,教學方法中敢于創(chuàng)新的教師,介紹教學經驗,讓更多的人了解學院的優(yōu)秀教師。 人物專訪:在本職工作之外在某方面有突出亮點,對大學生有積極榜樣作用的人物,采訪他們如何實現(xiàn)自己的人生價值,如何確定自己的人生目標,介紹他們成長經歷,以期對大學生有借鑒意義,并在人物專訪版中從各個方面評析,讓大學生從中受到啟發(fā)。 秋實信箱:與李老師加強聯(lián)系,關注學生中的普遍心理問題,欄目旨在引導他們更好地認識自己,以積極的心態(tài)去學習,生活,更健康地成長。 好書推薦:每期推薦一本好書,旨在向同學介紹好書,培養(yǎng)同學們的閱讀興趣,受益終生。 靚鑒:挖掘同學中的美好圖片,配帶富有詩意的語言,美化版面,貼近學生。 校園英語(計劃欄目):主要以日常趣味口語為主 ,彌補大學生普遍的動口能力差的現(xiàn)象,轉載原版英文*等等。 另外根據(jù)需要和發(fā)展思路成立新的欄目,在這方面要大膽創(chuàng)新,創(chuàng)立品牌欄目。 八、近期工作安排 1、將隊伍組建起來,逐步步入正規(guī)劃,建立新成員檔案,發(fā)放記者證,召開全體成員會議,人員安排到位,制定具體工作分工,調動全體成員的積極性。 2、制定確切例會方案,報紙確版一周前召開編前會,做好下期報紙準備工作,整理已有資源,做好任務分工,制定下期主題。報紙出版之后馬上召開報紙總結會議,對上期報紙進行評價總結,揚長避短。 2、召開“校報學生會見面會”,目的加強與學生會的工作聯(lián)系合作,為校報提供各類新聞線索,各系部學生活動及時通知編輯部記者進行現(xiàn)場采訪,做好報紙宣傳工作,增加稿子****,推薦優(yōu)秀學生作為采訪對象,施加一定壓力使報紙發(fā)放到位。 3、舉辦一次全校范圍內的征文比賽,調動全員學生對校報的關注度,主題待定。 4、進行幾次有意義的專訪。 5、制定相應的規(guī)章制度 九、獎罰措施 秘書處具體負責此項工作,包括例會考勤,投稿及入選稿子數(shù)量等。要求成員每兩周至少交一篇稿子。對于多次遲到曠會者,給于除名處分,累計三次不交稿者,給于除名處分。年終依據(jù)入選稿子質量和數(shù)量評出優(yōu)秀編輯記者,頒發(fā)相應榮譽證書。另外個各版面分工明確,出現(xiàn)錯誤追究到個人。具體處罰獎勵細則依據(jù)規(guī)章制度。 十、成員待遇 依照納新時承諾,依照平時工作表現(xiàn)態(tài)度及成果,每一學年進行一次工作總結,評出優(yōu)秀個人,頒發(fā)相應證書,對于任職期間合格者頒發(fā)相應的聘書。 十一、出報流程 校報主管領導安排主要任務→編前會→記者→編輯→美編→校報主管領導審查→完善→樣報校對→編后總結會 *- 配套講稿:
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