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吉林大學(xué)22春“人力資源管理”《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》在線作業(yè)二輔導(dǎo)答案
一.綜合考核(共30題)
1.未來職業(yè)的特點(diǎn)包括()
A、職業(yè)的教育含量增大
B、職業(yè)要求不斷更新
C、永久性職業(yè)減少
D、職業(yè)流動(dòng)性增加
參考答案:ABCD
2.職業(yè)生涯
2、規(guī)劃(名詞解釋)
參考答案: 職業(yè)生涯規(guī)劃(career \r\nplanning)也叫“職業(yè)規(guī)劃”。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”,在有些地區(qū),也有一些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼,其實(shí)表達(dá)的都是同樣的內(nèi)容。又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì),是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合,在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。
3.()是職業(yè)素質(zhì)的靈魂。
A.思想道德素質(zhì)
B.科學(xué)文化素質(zhì)
C.身體心理素質(zhì)
D.人格素質(zhì)
參考答
3、案:A
4.新員工再立業(yè)其應(yīng)有的行為。
參考答案: 新員工在立業(yè)期,最基本的是要明確自己的發(fā)展需要,這對(duì)于個(gè)人和組織部是有益的。同時(shí),再立業(yè)期中,個(gè)人和組織部在相互考博,尋求彼此的相互適應(yīng)。在這一過程中,員工應(yīng)首先散好自己的本職工作,正確地對(duì)待業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),散好觀察并擴(kuò)展和組織內(nèi)其他成員的非正式關(guān)系,因?yàn)檫@些非正式關(guān)要得會(huì)使信息反饋的主要可靠的來源。同時(shí)可以利用下這些信息為自己的職業(yè)生涯管理設(shè)定一些短期和長期的目標(biāo)。
5.東西國家的企業(yè)文化存在差異,西方企業(yè)()
A、強(qiáng)調(diào)個(gè)性
B、強(qiáng)調(diào)人權(quán)
C、比較尊重個(gè)人
D、給人發(fā)揮空間
參考答案:BCD
4、
6.簡(jiǎn)述兩種升遷通道。
參考答案: 兩種升遷通道。表面捷徑包括快速的升遷及增薪,反映出個(gè)人雷厲風(fēng)行的特點(diǎn),實(shí)際上卻阻礙了今后更長期的發(fā)展。真正捷徑的人在職業(yè)生涯早期的升遷會(huì)比較慢,他們把大量的時(shí)間花在培養(yǎng)重要能力和建立持久人際關(guān)系上。使其在今后的職業(yè)生涯中能平穩(wěn)向上發(fā)展。
7.()是指不對(duì)下屬出氣本身的不滿,制止泄憤連鎖反映。
A、蝴蝶效應(yīng)
B、暈輪效應(yīng)
C、踢貓效應(yīng)
D、木桶效應(yīng)
參考答案:C
8.大學(xué)生應(yīng)具備的基本能力包括()。
A.思維能力
B.實(shí)踐能力
C.組織管理能力
D.表達(dá)能力
參考答案:ABCD
5、
9.影響職業(yè)發(fā)展的變量中微觀變量包括()。
A.人際關(guān)系資源
B.個(gè)人的家庭經(jīng)濟(jì)背景
C.受教育情況
D.父母的期望水平
參考答案:ABCD
10.()80%的工作使命是由20%的關(guān)鍵行為完成的。
A、木桶原則
B、二八原則
C、矩陣原則
D、短板原理
參考答案:B
11.職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間分解可分為()。
A.最終目標(biāo)
B.長期目標(biāo)
C.中期目標(biāo)
D.短期目標(biāo)
參考答案:ABCD
12.內(nèi)職業(yè)生涯(名詞解釋)
參考答案: 內(nèi)生涯又叫做內(nèi)職業(yè)生涯,指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、能力、經(jīng)驗(yàn)
6、、成果、心理素質(zhì),以及內(nèi)心感覺等因素的組合及其變化過程。
13.EQ是()。
A.情商
B.智商
C.情感
D.理智
參考答案:A
14.當(dāng)前中國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀包括()
A、對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃不夠了解
B、職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)增強(qiáng)
C、認(rèn)識(shí)到規(guī)劃的重要性
D、不知道如何做職業(yè)生涯規(guī)劃
參考答案:ABCD
15.霍蘭德職業(yè)選擇理論將職業(yè)劃分為()。
A.實(shí)際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會(huì)型
參考答案:ABCD
16.()指人們對(duì)未來社會(huì)制度和政治、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的追求、向往和想象,是對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)及其發(fā)
7、展的希望和憧憬。
A.職業(yè)理想
B.職業(yè)規(guī)劃
C.社會(huì)理想
D.企業(yè)理想
參考答案:C
17.中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn)()。
A.是專業(yè)定向后初次就業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃
B.是具有專業(yè)特色的職業(yè)生涯規(guī)劃
C.是必須把個(gè)人與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系起來的職業(yè)生涯規(guī)劃
D.是發(fā)展目標(biāo)明確就可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)生涯規(guī)劃
參考答案:AC
18.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書格式有()。
A.表格式
B.條列式
C.復(fù)合式
D.列舉式
參考答案:ABC
19.職業(yè)理想的特點(diǎn)()。
A.社會(huì)性
B.時(shí)代性
C.發(fā)展性
D.個(gè)性差異性
參考
8、答案:ABCD
20.影響職業(yè)發(fā)展的變量中宏觀變量包括()。
A.地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.地區(qū)的人才競(jìng)爭(zhēng)
C.地區(qū)的生活方式
D.地區(qū)的人才政策
參考答案:ABCD
21.()是職業(yè)素質(zhì)的靈魂。
A、思想道德素質(zhì)
B、科學(xué)文化素質(zhì)
C、身體心理素質(zhì)
D、人格素質(zhì)
參考答案:A
22.一份好的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),應(yīng)該()
A、步驟齊全
B、表述清楚
C、圖文并茂
D、分析到位
參考答案:ABCD
23.作為心理學(xué)中一個(gè)測(cè)量人的“情感智力”的量度概念,表示人們認(rèn)識(shí)自身情緒,妥善處理情緒,自我激勵(lì),認(rèn)識(shí)他人情
9、緒和處理人際關(guān)系等方面的水平,以及個(gè)人在團(tuán)體中的平衡心理和調(diào)節(jié)情緒的能力,這是()的定義。
A、智商
B、情商
C、情緒
D、智慧
參考答案:B
24.()是人們力求認(rèn)識(shí)、掌握某種事物,并經(jīng)常參與該種活動(dòng)的心理傾向。
A.心理
B.興趣
C.愛好
D.傾向
參考答案:B
25.職業(yè)生涯的特點(diǎn)包括()。
A.自覺性、積極性
B.發(fā)展性、階段性
C.整合性、終生性
D.獨(dú)特性、互動(dòng)性
參考答案:BCD
26.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的基本要素包括()。
A.自我評(píng)估
B.外部環(huán)境分析
C.目標(biāo)確立
D.策略實(shí)施
10、
參考答案:ABCD
27.這類人需要成立完全屬于本身的東西,她們以為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)本身的才干,這是職業(yè)類型中的()。
A.技術(shù)型
B.管理型
C.創(chuàng)造型
D.安全型
參考答案:C
28.個(gè)人的薪資構(gòu)成包括()。
A.基本工資
B.崗位津貼
C.績(jī)效工資
D.福利
參考答案:ABCD
29.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書格式有()
A、表格式
B、條列式
C、復(fù)合式
D、列舉式
參考答案:ABC
30.影響職業(yè)發(fā)展的變量中微觀變量包括()
A、人際關(guān)系資源
B、個(gè)人的家庭經(jīng)濟(jì)背景
C、受教育情況
D、父母的期望水平
參考答案:ABCD