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. 昌華員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 1.目的 為加強(qiáng)公司公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，維持正常的生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工行為，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。 2.范圍 2.1適用范圍： 南通昌華化學(xué)品制造有限公司 2.2發(fā)布范圍： 南通昌華化學(xué)品制造有限公司 3.名詞解釋 無(wú) 4.職責(zé) 4.1人事行政部職責(zé) 人事行政部為員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定的制定部門并負(fù)責(zé)對(duì)員工的具體執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4.2員工職責(zé) 公司全體員工必須嚴(yán)格遵守員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定的要求。 5.管理制度 5.1崗位規(guī)范 5.1.1 遵守上班時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知。 5.1.2 上班提前做好準(zhǔn)備，確保工作有計(jì)劃、有步驟、快速高效的進(jìn)行。 5.1.3 嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)范，按照工藝規(guī)程的要求進(jìn)行操作，因違反操作規(guī)程造成生產(chǎn)事故的由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。 5.1.4 工作中不扯閑話，不打鬧，不擅自離崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)一次每人罰款50元，確實(shí)有事需要離開(kāi)時(shí)，應(yīng)事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。 5.1.5 嚴(yán)格遵守《手機(jī)使用管理規(guī)定》，普通員工禁止攜帶手機(jī)進(jìn)入廠區(qū)，禁止在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)私打、接聽(tīng)電話，禁止攜帶火種進(jìn)入工作崗位。 5.1.6 員工未取得上崗證、考試不合格禁止上崗。 5.1.7 保持安靜，禁止在生產(chǎn)車間內(nèi)大聲喧嘩。 5.1.8 下班時(shí)，文件、工具等歸放原位，清理完現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、做好工作交接后方可離崗，未完成交接離崗者視為早退罰款10元。 5.1.9 關(guān)好門窗,檢查處理好火和電等安全事宜。 5.1.10 如實(shí)填寫崗位操作原始記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 5.2辦公規(guī)范 5.2.1 文件不能隨意擺放，應(yīng)放入文件夾內(nèi)，恰當(dāng)分類，擺放整齊。 5.2.2 辦公桌上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。 5.2.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可。 5.2.4 借用他人或公司的東西，使用后及時(shí)送還或歸還原處。 5.2.5 未經(jīng)同意不得翻閱同事的文件、資料及其它物品。 5.2.6 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。 5.2.7 處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。 5.3勞動(dòng)紀(jì)律 5.3.1 上下班規(guī)定 5.3.1.1 員工嚴(yán)格遵守《員工考勤管理規(guī)定》，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。 5.3.1.2 按時(shí)參加班前會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)天工作安排，提前十五分鐘上崗進(jìn)行工作交接。 5.3.1.3 按規(guī)定作息時(shí)間就餐休息，如遇特殊原因無(wú)法正常上下班請(qǐng)及時(shí)填寫《員工異常出勤單》，因工作無(wú)法正常就餐及時(shí)與人事行政部上報(bào)，非就餐時(shí)間公司將不予安排就餐。 5.3.1.4 員工山下班途中按秩序靠右側(cè)行走，禁止占用機(jī)動(dòng)車道，三人以上應(yīng)成縱隊(duì)。 5.3.1.5 員工上下班期間無(wú)條件接受公司保衛(wèi)人員對(duì)出入車輛、人員進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)員工攜帶公司物品者給予100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。 5.3.2 員工行為 5.3.2.1 公司員工自覺(jué)將車輛放置在公司規(guī)定位置，嚴(yán)謹(jǐn)亂放、自覺(jué)排成行違反規(guī)定員工給予10元罰款，禁止無(wú)證、無(wú)牌車輛入廠。 5.3.2.2 外來(lái)人員未經(jīng)允許禁止進(jìn)入公司，員工親屬或朋友探親需該員工到辦公室登記得到允許后方可進(jìn)廠，同時(shí)外來(lái)人員在此期間發(fā)生任何事情均有該公司員工負(fù)責(zé)。 5.3.2.3 倡導(dǎo)節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，員工在就餐過(guò)程中請(qǐng)自覺(jué)排隊(duì)，禁止代打、多打，離開(kāi)就餐桌時(shí)隨手帶走垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，提倡文明就餐。 5.3.2.4 愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，損壞財(cái)物照價(jià)賠成，無(wú)法找到損壞財(cái)物責(zé)任人的由該部門負(fù)全部責(zé)任。 5.3.2.5 嚴(yán)禁在公司內(nèi)酗酒、賭博等行為發(fā)生，違反規(guī)定員工罰款50元并作公司通報(bào)處理。 5.3.2.6 團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助，禁止在公司內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、惡意散播流言等行為，如有發(fā)生立即開(kāi)除。 5.3.2.7 愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生禁止在廠區(qū)內(nèi)隨地吐痰、保持宿舍干凈衛(wèi)生，禁止在生活區(qū)大聲喧嘩，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。 5.3.3 勞動(dòng)紀(jì)律 5.3.3.1 員工上班必須穿戴相應(yīng)工作服和勞保用品，嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)范，若因違反公司規(guī)章制度造成的意外傷害，由該員工自行承擔(dān)。 5.3.3.2 聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，禁止私自更改操作規(guī)范，和到非自己崗位操作。 5.3.3.3 未經(jīng)允許任何人禁止動(dòng)用和消防設(shè)施有關(guān)的任何器材、設(shè)備，違反者返款100元，嚴(yán)格控制消防安全。 5.3.3.4 服從領(lǐng)導(dǎo)管理，對(duì)不服從管理者給予一定行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理。 5.4安全管理勞動(dòng)紀(jì)律 5.4.1 生產(chǎn)廠區(qū)十四個(gè)不準(zhǔn)： 5.4.1.1 加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。 5.4.1.2 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)帶未成年人進(jìn)入。 5.4.1.3 上班時(shí)間，不準(zhǔn)睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。 5.4.1.4 在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。 5.4.1.5 不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。 5.4.1.6 不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。 5.4.1.7 安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。 5.4.1.8不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用。 5.4.1.9 檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開(kāi)始檢修。 5.4.1.10 停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用。 5.4.1.11 未辦高處作業(yè)證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。 5.4.1.12不固定好跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。 5.4.1.13 未安裝觸電保安器的移動(dòng)式電動(dòng)工具，不準(zhǔn)使用。 5.4.1.14 未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。 違反以上第1項(xiàng)規(guī)定的作除名處理，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任； 違反以上第2項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)處以每次10元的罰款（傳達(dá)室當(dāng)班人員同等處罰）。 違反以上第3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14項(xiàng)規(guī)定的處于每小項(xiàng)每次10元罰款，經(jīng)教育后不思悔改或連續(xù)兩次作除名處理，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任 5.4.2操作工的六嚴(yán)格： 5.4.2.1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制 5.4.2.2 嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。 5.4.2.3 嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。 5.4.2.4 嚴(yán)格執(zhí)行操作法（票）。 5.4.2.5 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 5.4.2.6 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。 違反以上其中一項(xiàng)每次處以20元罰款，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。 5.4.3動(dòng)火作業(yè)六大禁令 5.4.3.1 動(dòng)火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動(dòng)火。 5.4.3.2 不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動(dòng)火。 5.4.3.3 不清洗，置換不合格，禁止動(dòng)火。 5.4.3.4 不消除周圍易燃物，禁止動(dòng)火。 5.4.3.5 不按時(shí)作動(dòng)火分析，禁止動(dòng)火。 5.4.3.6 沒(méi)有消防措施，禁止動(dòng)火。 違反以上其中一項(xiàng)每次處以50元罰款，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。 5.4.4進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須： 5.4.4.1 必須申請(qǐng)、辦證，并得到批準(zhǔn)。 5.4.4.2 必須進(jìn)行安全隔絕。 5.4.4.3 必須切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具 5.4.4.4 必須進(jìn)行置換、通風(fēng)。 5.4.4.5 必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析。 5.4.4.6 必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具。 5.4.4.7 必須有人在器外監(jiān)護(hù)，并堅(jiān)守崗位。 5.4.4.8 必須有搶救后備措施。 違反以上其中一項(xiàng)每次處罰10元，再次違反者加倍處罰，第三次違反者酌情罰款或作除名處理。 5.4.5焊接作業(yè)十不焊： 5.4.5.1 不是機(jī)修主管指定的焊工不焊。 5.4.5.2 要害部位和重要場(chǎng)所不焊。 5.4.5.3 不了解周圍情況不焊。 5.4.5.4 不了解焊接物內(nèi)部情況不焊。 5.4.5.5 裝過(guò)易燃易爆物品的容器不焊。 5.4.5.6 用可燃材料作保溫隔音的部位不焊。 5.4.5.7 密閉或有壓力的容器管道不焊。 5.4.5.8 焊接部位旁有易燃易爆品不焊。 5.4.5.9 附近有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不焊。 5.4.5.10 禁火區(qū)內(nèi)未辦理動(dòng)火審批手續(xù)不焊。 違反以上其中一項(xiàng)每次處以5～10元的罰款，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。 5.5著裝、儀容和舉止 5.5.1 著裝——統(tǒng)一、整潔、得體 5.5.1.1 公司職能部門人員應(yīng)穿工裝工作，進(jìn)入車間時(shí)必須要戴安全帽。 5.5.1.2 車間崗位人員應(yīng)著工裝上崗，并戴好安全帽。女員工應(yīng)將頭發(fā)束起后放入安全帽內(nèi)，防止頭發(fā)卷入機(jī)器發(fā)生危險(xiǎn)。 5.5.1.3 品控技術(shù)部的人員應(yīng)穿白大褂，戴統(tǒng)一的工作帽。 5.5.1.4 餐廳工作人員工作時(shí)應(yīng)穿白大褂或佩戴圍裙并保持服裝的整潔，將頭發(fā)束起放入工作帽內(nèi)，將袖口的紐扣系好或帶上套袖防止袖口敞開(kāi)。 5.5.1.5 遇有重要接待活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)接待的人員必須穿著正式，不得穿便裝接待。著西裝時(shí),要打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。襯衣下擺束入褲腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。 5.5.1.6 所有工作人員都要按照崗位要求佩戴（穿著）勞保用品、防護(hù)用品，保證人身安全。 5.5.1.7 要勤換鞋、襪，保持鞋、襪干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈無(wú)污漬。 5.5.1.8 公司所有人員都應(yīng)保證衣服的整潔、完好、無(wú)污漬。衣服扣子要齊全，不漏扣、錯(cuò)扣。帽子要戴正，帽沿在前，不得歪戴、斜戴。 5.5.1.9 夏季時(shí)：男士不允許穿短褲、拖鞋以及背心或無(wú)袖T恤上班；女工不得穿子裙、無(wú)袖裝、吊帶裝或領(lǐng)口過(guò)低的衣服上班。不允許穿奇裝異服。 5.5.2 儀容——自然、大方、端莊 5.5.2.1 頭發(fā)經(jīng)常清洗，梳理整齊,不染彩色頭發(fā)或燙奇怪的發(fā)式,不戴夸張的飾物。 5.5.2.2 男職工修飾得當(dāng),不得佩戴耳環(huán)和燙發(fā)，頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。 5.5.2.3 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝，不用氣味濃烈的香水。 5.5.2.4 顏面和手臂保持清潔,不留長(zhǎng)指甲,不染彩色指甲。 5.5.2.5 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。 5.5.3 舉止——文雅、禮貌、精神 5.5.3.1 精神飽滿,注意力集中,無(wú)疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。 5.5.3.2 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。 5.5.3.3 坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定的間隙。 5.5.3.4 不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿,椅子過(guò)低時(shí),女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。 5.5.3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時(shí),應(yīng)側(cè)面回避。 5.5.3.6 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。 5.5.3.7 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交迭自然下垂；雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開(kāi)。 5.5.3.8 走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。 5.5.3.9 接待客人或領(lǐng)導(dǎo)一般要起立，臉部自然，眼睛平視對(duì)方。若因工作需要坐著時(shí)，不許不抬頭、左顧右盼或漫不經(jīng)心，決不許上下打量客人。 5.5.3.10 與客人或領(lǐng)導(dǎo)迎面相遇時(shí)，要靠右側(cè)行走，若道路較窄，應(yīng)主動(dòng)讓路。與客人或領(lǐng)導(dǎo)同行時(shí)，要讓客人或領(lǐng)導(dǎo)走在前面，并主動(dòng)為客人開(kāi)門。 5.5.3.11 進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前須先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，在指定位置（辦公桌對(duì)面）就坐，并注意回手關(guān)門。遞交文件時(shí)，要把正面文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，方便領(lǐng)導(dǎo)審閱。 5.5.3.12 經(jīng)過(guò)通道、走廊時(shí)要放輕腳步，嚴(yán)禁一邊走一邊大聲說(shuō)話、唱歌或吹口哨。 5.5.3.13 進(jìn)入辦公室注意輕手關(guān)門，以免影響他人。 5.6網(wǎng)絡(luò)管理 5.6.1 在工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 5.6.2 不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全，泄露公司機(jī)密；不得侵犯國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。 5.6.3 不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政法規(guī)以及不健康的信息。 5.6.4 不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)： 5.6.4.1 對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。 者增加。 7 可編輯修改