《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、《干部選拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法》學(xué)習(xí)心得體會 近日，中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。用一賢人那么群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)。選什么人、用什么人，歷來是廣闊干部群眾最為關(guān)注的問題，直接影響干部群眾乃至社會的價值取向。用人是旗幟，用人是導(dǎo)向。選準(zhǔn)用好干部，就能凝聚黨心、鼓舞人心、推開工作；選錯用錯干部，那么會松散黨心、涼了人心、影響開展。 堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，讓選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。那么，如何做到正確的導(dǎo)向呢?堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按

2、照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、重視基層、群眾公認(rèn)原那么選拔干部，進(jìn)步選人用人公信度。把真心實(shí)意想干事、勤奮學(xué)習(xí)會干事、務(wù)務(wù)實(shí)效干成事、嚴(yán)于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來。 樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹?。有德有才是，有德無才是庸品，無德無才是廢品。德才是一枚硬幣的兩面，少了任何一個都不完好。選人用人工作必須深化貫徹落實(shí)新時代中國特色社會思想，實(shí)在把“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)貫穿始終，真正把“信念堅(jiān)決、為民效勞、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選出來、用起來。要處理好做人與做官的關(guān)系，就要把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。要想清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，就必須堂堂正正做人。沒有一流的人品作底

3、子，從政就容易跌跟頭。 樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持“任人唯賢”偏向基層?；鶎右痪€直接面對群眾，條件艱辛、情況復(fù)雜、工作難度大，選拔從這樣的環(huán)境中成長起來的干部，大家服氣，各方面認(rèn)可。進(jìn)一步強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于一線”的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點(diǎn)放在一線，特別要格外關(guān)注長期在偏遠(yuǎn)基層、困難較多地方默默無聞工作的干部?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法》學(xué)習(xí)心得最新2 近日，中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法》。干部選拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以新時代社會思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織道路，落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確

4、導(dǎo)向，突出政治監(jiān)視，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究瀆職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。 我們從中可以解讀出，本方法明確了用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)監(jiān)視檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公正正派；是否堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、才能關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊? 我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法》，深受教育，受益匪淺，今后將立足本職，刻苦專研，學(xué)以致用全面提升自身素質(zhì)，更好的為社區(qū)居民效勞。《干部選拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法》學(xué)習(xí)心得最新3 近日，中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)視檢

5、查和責(zé)任追究方法》，共9章、40條，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。俗話說“班子強(qiáng)不強(qiáng)，就看領(lǐng)頭羊”，“群眾富不富，就看黨支部”。黨委、黨組的班子成員，黨支部的委員都是我們黨的干部，是帶著群眾走向物質(zhì)富裕、精神文明的定盤星、壓艙石。因此，干部的選拔任用，就是事關(guān)我黨事業(yè)興衰成敗的重要抓手，事關(guān)人民福祉的重要舉措。選好配強(qiáng)干部，對一個地方的經(jīng)濟(jì)開展，群眾精神風(fēng)貌啟著決定至關(guān)的作用?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法》的出臺，就是加強(qiáng)了對我黨的干部選拔任用的監(jiān)視和追責(zé)，進(jìn)一步的提升了干部選拔任用的工作質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)了選人用人的行為準(zhǔn)那么，給我們的干部選拔任用工作提供了法律遵循。要落實(shí)好

6、《干部選拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法》，筆者認(rèn)為就要從以下幾個方面入手：一是要充分的認(rèn)清加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法的重要意義。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)視，是保證選賢任能，純潔用人風(fēng)氣的重要舉措。各級黨委〔黨組〕和人事組織等部門要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)視檢查和責(zé)任追究方法》，嚴(yán)格按照方法規(guī)定的原那么、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。嚴(yán)禁違背規(guī)定程序選拔任用干部，嚴(yán)禁私自干預(yù)下級干部任用，嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部，嚴(yán)禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊，嚴(yán)禁采取跑官要官。 二是要嚴(yán)格把

7、好人選廉政關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委〔黨組〕討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項(xiàng)報告情況，必要時進(jìn)展核實(shí)，對不如實(shí)填報或隱瞞不報的，不得提拔任用。要嚴(yán)格干部檔案審核，對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息要仔細(xì)核查，不得放過任何疑點(diǎn)。 三是要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。不管是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違背組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”、堅(jiān)決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人不僅撈不到好處，而且受到嚴(yán)厲懲辦。 四是監(jiān)視檢查組成員要自覺承受被檢查單位干部群眾的監(jiān)視，堅(jiān)持原那么，實(shí)事求是，公正正派，廉潔自律，對違背紀(jì)律的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。被檢查單位要積極配合監(jiān)視檢查工作，如實(shí)報告干部選拔任用工作情況，提供相關(guān)材料。 第 3 頁 共 3 頁