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1、老干部局局長述責述廉報告樣本老干部局局長述責述廉報告2019年|個人年度工作總結(jié)報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：老干局是社會關(guān)注度不高的單位。在每年的政府工作報告中，往往都是以“等單位都取得了明顯成效”一句話帶過。今天，可以同等的來匯報工作，深感機會難得，作為一個服務(wù)型的弱勢單位，我們立足本職，扎實工作，努力成為全縣老干部可親可敬可信的娘家人?，F(xiàn)將一年來工作匯報如下：一、堅持不懈開展“季訪”排查活動，主動出擊化解矛盾。維護老干部隊伍和諧穩(wěn)定，為全縣發(fā)展凝心力聚，是我局的首要責任。為此，我們堅持每季度開展一次“訪老問安、尊老交心、重老問計”走訪活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全局干部每季度到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各

2、單位上門走訪老干部，拉網(wǎng)式排查老干部晚年生活中的問題和矛盾。走訪中，對老干部做到“三當”，即：把老干部當長輩，上門問問身體是否安康;當朋友，交心談心問問思想上是否有煩惱;當智者，登門拜訪問問對工作上是否有建議。并將“季訪”情況實行了辦公室梳理匯總、業(yè)務(wù)專班集中會診、局班子集體研究、走訪人送達反饋意見告知書全流程作業(yè)式處置，確保了老干部晚年生活中的問題和矛盾早發(fā)現(xiàn)、早化解。今年，我們已開展“季訪”活動3次，上門走訪老干部1300多人次，收集老干部意見和建議210多條，成功化解老干部反映的問題和矛盾82起。同時，我們堅持貼心服務(wù)和教育管理齊頭并進。成立了老干部黨工委，堅持老干部黨支部說事制度和集中

3、學(xué)習(xí)日制度。由我局組織的每月9號、10號上午的離休干部和副縣以上退休干部集中學(xué)習(xí)日活動，老干部們是不請自到，風(fēng)雨無阻，拄拐杖、坐輪椅來的大有人在。二、創(chuàng)新工作方式，全力打造惠老“一站式”親情服務(wù)平臺?！按笫滦∈虏挥贸?，一個電話就解憂。一言一行顯親情，服務(wù)老人不作秀”，這是老干部們對我局老干部“110”服務(wù)大廳的真實評價。我們從親情服務(wù)入手，成立了老干部“110”生活服務(wù)隊，這在全省老干部工作部門是“首創(chuàng)”，主要是為居住在縣城的離休干部和副縣級以上退休干部，按照“20元以內(nèi)免費，20元以上由老干部個人承擔”的原則，提供電源線路維護、家用電器維修、室內(nèi)供水設(shè)施維修、室內(nèi)下水道疏通、門窗鎖具維修等六

4、個方面的上門服務(wù)。今年，已為老干部上門服務(wù)417人次。雖然我們做的都是些瑣碎的小事，但正是這些實事和小事，溫暖和感動著老干部。目前，服務(wù)大廳下設(shè)有信訪接待服務(wù)、“110”生活服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)和文化養(yǎng)老服務(wù)4個窗口，我們從“四個方面”來為老干部竭誠服務(wù)，這已經(jīng)成為了我局工作的特色和品牌，先后受到了國家、省級表彰。三、順應(yīng)新需求，認真落實老干部待遇。組織開展形式多樣的活動，是當前形勢下落實老干部待遇的重要體現(xiàn)。今年，我們重點以推進縣老年大學(xué)建設(shè)為抓手，在繼續(xù)鞏固老干部藝術(shù)團、老年書畫研究會、老干部門球協(xié)會、縣詩詞學(xué)會、楹聯(lián)學(xué)會等5大活動團體建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年初又新推出了老年大學(xué)教師送教上門活動，

5、四大家機關(guān)院內(nèi)傳來了歌聲，老干部們是聲音如鐘、激情四射。秋季舉辦了老干部太極拳培訓(xùn)班，老干部們是步伐矯健、身形如虎?？h老干部活動中心是“天天有活動、月月有賽事”，每天都十分熱鬧。敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間，縣“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加老干部的活動，讓老干部喜在臉上、樂在心里。關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)，從我到我們的工作人員，借用方志敏在清貧中所寫的一句話就是“一向過著樸素的生活，從來沒有奢侈過?！蔽覀兊膷徫挥刑厥獾囊幻?，有同事自嘲地說：“別人進的是公園，我們進的是醫(yī)院;別人去的是賓館，我們?nèi)サ氖菤泝x館;別人聽的是音樂，我們聽的是哀樂;別人戴的是紅花，我們戴的是白花。我們披星戴月、只爭朝夕”。這真不是一句假話。我們?yōu)槿ナ赖睦细刹渴匾购笊钜够丶遥刺焐闲切钦鎾煸谔炜?凌晨四五點起床，參加老干部的遺體告別儀式后回家，早晨的太陽才剛剛升起。我們沒有懊悔，沒有抱怨，靠的是信念，憑的是覺悟，講的是奉獻。我們的追求只有一個：讓縣委、縣政府放心，讓全縣老干部滿意!