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1、xxxx關于區(qū)委第x巡察組反饋意見整改落實情況的報告按照區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組于201x年xx月x日起對我局及糧食購銷公司進行了為期近一個月的巡察 ，并于201x年x月xx日向黨組反饋了巡察意見，實事求是地指出我局黨組在黨的建設及全面從嚴治黨等工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。為切實抓好整改工作，經局黨組研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現(xiàn)將目前整改情況報告如下:一、直面問題明確責任區(qū)糧食局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，誠懇接受并全面認領區(qū)委第一巡察組的巡察反饋意見，并以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務。(一)壓實領導責任第一

2、時間成立了成立了由局黨組書記、局長為組長，班子其他成員為副組長，各科室和下屬企業(yè)單位負責人為成員的整改工作領導小組，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。(二)抓實責任分解巡察組反饋意見后，區(qū)糧食局黨組按照巡察要求，制定了區(qū)糧食局及糧食購銷公司巡察反饋問題整改落實方案，并將20項整改任務落實到個人，明確了整改措施、責任領導、責任人，限定了整改期限。（三）推動整改進度。局整改領導小組加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查，召開4次專題會議對整改工作的推進情況進行協(xié)調、督促，深入推進整改工作的落實。會上，對整改措施一項一項狠抓落實，對整改的每個問題一條一條進行梳理，全力推動整改工作。二、堅持問

3、題導向，從嚴從實抓好整改工作。（一）黨的領導方面的問題1、關于傳達學習上級文件精神不到位問題整改情況：一是完善局機關例會制度，每月至少召開2次局務會議；二是擴大參會人員，區(qū)局所有干部職工和區(qū)糧食購銷公司中層以上干部參會，及時貫徹傳達中央、省、市、區(qū)會議、文件精神。2、關于領導班子凝聚力戰(zhàn)斗力不強問題整改情況：一是加強領導班子成員自身學習，制定201x年度區(qū)糧食局黨組中心組理論學習計劃，增強“四個意識”；二是定期召開民主生活會、組織生活會，開展批評與自我批評，堅持紅紅臉、出出汗，與干部職工開展談心談話，增進干部職工交流，提升領導班子凝聚力戰(zhàn)斗力。3、關于“三重一大”事項決策不規(guī)范問題整改情況：一

4、是認真落實局黨組議事制度，事前充分發(fā)揚民主，認真貫徹民主集中制原則；二是嚴格規(guī)范執(zhí)行局黨組“三重一大”制度，堅持主要領導末位表態(tài)。（二）黨的建設方面的問題4、關于機關黨支部作用弱化問題整改情況：一是黨員干部按照“兩個主體”責任和“一崗雙責”職責制定年度工作計劃，認真履行崗位職責，發(fā)揮黨員示范崗作用；二是嚴格按照基層黨建標準化要求，規(guī)范黨建工作，嚴格按照黨章要求，堅持“三會一課”制度。5、關于下屬企業(yè)黨建工作缺失問題整改情況：一是局黨組按黨章要求，加強對二級機構黨組織的領導，公司黨支部嚴格按照基層黨組織建標準，規(guī)范黨建工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度；二是按照上級黨組織要求，開展好“三有兩評”工作

5、，同時每月按照“黨員活動日”要求開展學習、活動。6、關于下屬企業(yè)干部隊伍管理不規(guī)范問題整改情況：一是201x年出臺徽州糧食購銷有限公司201x年目標管理考核辦法和201x年糧食購銷公司干部職工工作獎勵方案做到立即整改，201x年將全面完善考核獎懲制度；二是完善公司人事管理制度，按照“三重一大”管理制度，規(guī)范人員聘用、人事任免程序。（三）全面從嚴治黨方面的問題7、關于一把手落實全面從嚴治黨主體責任意識不強問題整改情況：一是局黨組書記全面落實從嚴治黨、“兩個主體”責任，堅持做到“四個親自”；二是局黨組書記與班子成員、科室負責人簽訂區(qū)糧食局201x年黨風廉政建設責任書；三是局黨組書記簽訂201x年黨

6、員廉政建設承諾書；四是加強黨風廉政建設等相關會議的記錄工作；五是公司經理、支部書記與科室負責人層層簽訂201x年黨風廉政建設目標責任書。8、關于班子成員“一崗雙責”不到位問題整改情況：一是建立了區(qū)糧食局制定黨風廉政建設“一崗雙責”工作制度，明確了工作職責；二是印制局班子成員落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”談話記錄表，加強該項工作的痕跡管理；三是逐級落實黨風廉政責任，簽訂黨風廉政建設責任書、黨風廉政建設承諾書。9、關于主動接受監(jiān)督意識缺失問題整改情況：一是局黨組主動加強監(jiān)督意識，切實履行“三重一大”制度，主動邀請派駐紀檢組長參加會議；二是主動接受派駐紀檢組監(jiān)督，多請示、多匯報；三是以政府

7、信息公開條例為依據，深化信息、行政權力、“三公經費”公開透明運行。10、關于工作紀律執(zhí)行不嚴問題整改情況：一是規(guī)范考勤制度，修訂上、下班考勤表，嚴格簽到程序；二是禁止干部職工上班瀏覽與工作無關網站；三是落實專人定期和不定期進行抽查，對違反工作紀律人員，進行通報。11、關于深入基層不夠，工作作風不夠細不夠實問題整改情況：一是班子成員每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)走訪調研一次，并為基層困難提供幫助；二是按照“三重一大”制度，對工程項目提高前瞻性、科學性規(guī)劃；三是側重“扶貧攻堅”、糧食產業(yè)化、“放心糧油”等方面的走訪調研，為政府決策提供依據。12、關于局機關公務接待管理不規(guī)范問題整改情況：進一步規(guī)范公務接待

8、流程，嚴格按照徽州區(qū)黨政機關國內公務接待管理辦法文件精神執(zhí)行接待程序、標準，嚴格執(zhí)行“四單合一”接待審批制度。13、關于局機關公務用車管理使用不規(guī)范問題整改情況：嚴禁公車私用和私車公用。一是局機關公務用車已參加車改，按規(guī)定駕駛員已分流；二是按公務用車管理規(guī)定，公務用車由辦公室從公務用車平臺統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結算。14、關于下屬企業(yè)公務接待控制不嚴問題整改情況：一是進一步規(guī)范公務接待流程，嚴格按照徽州區(qū)黨政機關國內公務接待管理辦法文件精神執(zhí)行接待程序、標準，嚴格執(zhí)行“四單合一”接待審批制度；二是禁止公款購煙購酒和土特產；三是企業(yè)嚴格按照業(yè)務要求，對口接待，按年度及時結算公務接待費用。15、關于下屬企

9、業(yè)津補貼發(fā)放無標準無依據問題整改情況：一是201x年出臺xx糧食購銷有限公司201x年目標管理考核辦法和201x年糧食購銷公司干部職工工作獎勵方案，201x將全面完善考核獎懲制度；二是取消安全獎、勞務費、降溫費、烤火費等無標準無依據津補貼；三是清退在職職工2013x年至201x年秋糧收購期間午餐費共計xx元；四是按照區(qū)財政局相關文件要求，嚴格執(zhí)行值班制度，嚴控值班補助標準。16、關于局機關財務管理制度執(zhí)行不嚴格問題整改情況：一是加強財務制度管理，嚴格審核、執(zhí)行財務相關規(guī)定；二是局機關午餐補助現(xiàn)金發(fā)放問題已整改，2015年7月起已發(fā)放至個人午餐卡中；三是嚴格執(zhí)行徽州區(qū)區(qū)直機關和事業(yè)單位差旅費管理

10、暫行辦法，差旅費清退80元；四是按照財務管理要求，完善供需平衡調查補助相關手續(xù)；五是完善財務核報手續(xù)，補齊單位購買安全生產宣傳資料費用等相關財務附件。17、關于下屬企業(yè)財務管理不到位問題整改情況：一是加強財務制度管理，大額現(xiàn)金支付職工工資福利、津補貼和購糧款等已于201x年通過網銀支付；二是加強財務票據審核，開支要附清單，對報銷手續(xù)不齊全的，不予報銷，切實做到守紀律、講規(guī)矩；三是嚴禁私車公用；四是對公司歷史債權債務問題，公司已擬文上報區(qū)局，由區(qū)糧食局召開專題會議研究，并行文報告區(qū)財政和區(qū)國資辦，按相關規(guī)定處理。18、關于下屬企業(yè)固定資產入賬不及時問題整改情況：進一步加強財務人員業(yè)務培訓管理，嚴

11、格按照財務管理制度，規(guī)范管理程序及時將固定資產登記入冊。19、關于下屬企業(yè)有違反財務規(guī)章制度行為問題整改情況：一是嚴格按照工程項目招投標采購規(guī)定，完善工程項目財務資金管理制度，2013年在沒有單位委托書情況下，將工程款轉入個人賬戶情況，中標企業(yè)已作補開單位委托書整改存檔；二是搬運工個人應繳營業(yè)稅、個人所得稅現(xiàn)象于2015年已整改，由搬運工個人自行繳納；三是嚴格按照會計法的要求，杜絕此類問題的再次發(fā)生。20、關于下屬企業(yè)執(zhí)行辭退職工補償制度不規(guī)范問題整改情況：嚴格按照勞動法用工制度相關條款執(zhí)行。三、立足長遠長效，鞏固提高整改成果局黨組將繼續(xù)承擔好、落實好黨風廉政建設的主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺

12、在前面，在區(qū)委的正確領導下，把整改任務融入日常工作之中，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，善始善終把整改工作抓好做實，以實實在在的整改成效推進糧食各項工作。（一）進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效；對已初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放；對正在整改的工作，要按照區(qū)委巡察組要求，積極抓緊整改。（二）進一步抓合力攻堅。嚴格執(zhí)行整改方案，按照責任分工落實整改工作責任，加強整改工作的橫向溝通和縱向協(xié)調，強化責任科室溝通協(xié)作，形成合力，發(fā)揮作用。涉及到全局的問題，調動全局人員積極配合，主動協(xié)調做好工作。強化

13、整改工作的督促檢查，嚴格落實整改工作臺賬，做到整改一個銷號一個，扎實推進整改工作任務按期有效完成。（三）進一步抓建章立制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化權力制約和制度的規(guī)范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。（四）進一步落實黨組主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。