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1、風險控制和事故隱患排查治理獎懲制度1目的為加強公司安全監(jiān)督，鼓勵和獎勵舉報事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，防止和減少事故，保障公司員工生命和財產安全，依據有關規(guī)定和安全管理制度，結合本公司實際情況，特制訂本制度。2使用范圍本制度適用于公司所有員工在安全生產事故隱患排查治理過程中的獎勵與處罰。3術語和定義本制度所稱“安全生產事故隱患”是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致人身傷亡或經濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。4職責4.1公司主要負責人批準設立事故隱患治理獎勵資金，并批準對員工的獎勵和處罰。4.

2、2消防安全環(huán)保部負責受理事故隱患的報告、舉報和獎勵資金認定并做好登記。4.3財務部負責事故隱患報告、舉報獎勵資金的發(fā)放。4.4事故隱患由各部門在各自職責范圍內受理，并建立接報信息的登記、擬辦、批辦、轉辦、催辦、辦結、建檔等臺賬。4.5全體員工負責事故的報告、舉報。5基本原則5.1公司每位員工對事故隱患有排查、報告、舉報的權利和義務。5.2消防安全環(huán)保部應當受理報告和舉報，獎勵、發(fā)動員工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除、報告和舉報事故隱患的有功人員，應當給予獎勵和表彰，對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患或隱瞞事故隱患的個人和部門給予處罰。6獎懲的方式及內容6.1對

3、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患、舉報事故隱患的有功人員，可給予物質獎勵。6.2獎勵分為物質獎勵和精神表彰。6.3對于表現(xiàn)突出的報告、舉報人或部門采取發(fā)放證書或優(yōu)先考慮評優(yōu)評先資格。6.4對未按照要求進行隱患排查的個人和部門進行物質處罰，嚴重者依法追究責任人及責任部門的責任7獎勵和處罰細則7.1獎勵對于及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或在風險控制和隱患治理工作中成績突出，避免重大事故發(fā)生的人員，給予表彰和獎勵。事故報告、舉報按照“誰受理、誰負責”原則對發(fā)現(xiàn)人或舉報人進行獎勵：（1）對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患的，獎勵標準為每項20-50元；（2）對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患并提出合理的

4、整改方案的，獎勵標準為每項50-100元；（3）對及時發(fā)現(xiàn)、報告、控制、舉報重大事故隱患的，獎勵標準為每項200-500元。7.2處罰（1）對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、控制事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患或隱瞞事故隱患或在主管部門隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)的，給予處罰。1)未按規(guī)定的周期及風險控制和隱患排查清單開展隱患排查的，處罰相關責任人每項50-100元；2)未發(fā)現(xiàn)、報告一般事故隱患的，處罰相關責任人每項50100元；3)未發(fā)現(xiàn)、報告重大事故隱患的，處罰相關責任人每項200500元；4）對存在的事故隱患隱瞞不報者，未采取防范措施或監(jiān)控、治理不認真的，處罰相關責任人和部門500-1000元，若因隱報、瞞報導致事故發(fā)生或造成人員傷亡、財產損失的，依法追究責任人與責任部門的責任。（2）系統(tǒng)管理人員未及時登陸“企業(yè)安全風險控制和隱患治理信息系統(tǒng)”進行風險檢查結果的確認，給予系統(tǒng)管理人和消防安全環(huán)保部負責人100-200元的罰款。（3）對重大隱患瞞報的部門（專業(yè)）或個人給予批評、罰款，造成嚴重后果的，進行責任追究，給予嚴肅處理。（4）重大隱患整改之前和整改期間沒有制定有效的安全防范措施，并加以落實保證安全以及沒有制定事故應急預案的單位，將給予嚴肅批評，造成事故的將進行責任追究。8附則本制度由消防安全環(huán)保部負責解釋并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，自印發(fā)之日起實施。