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1、文件編號NC-XZ-WI-006版本編號2.1標題:SMT處崗位職能職責頁 碼1/2生效日期2012-8-30職 務副 經 理向上關系（副）協(xié) 理平行關系各部門經（副）理所屬部門SMT處向下關系部門各組職 級八 職工作環(huán)境SMT車間工作時間正常班工作概述在生產部協(xié)理的領導下，帶領本部門人員，配合生管安排，完成SMT的生產任務。工作職責及考核工 作 職 責負責程度考核標準1、依生產計劃，合理安排,按時按量完成產品的SMT加工.全責生產日報為參考2、通過人員培訓和監(jiān)督管理，管控好SMT制程品質，良率目標98%。全責以檢驗日報和品質月報為參考。3、定期檢查并及時排除SMT車間的安全隱患，確保車間環(huán)境

2、舒適安全。全責4、根據實際生產需求改良設備，精簡人力。全責以組織架構為參考。5、安排制定SMT設備保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施，減少因設備故障降低產能耽誤生產。全責以設備保養(yǎng)記錄為參考。6、嚴格控制制程報廢和材料丟失，降低生產成本。全責以每月報廢丟失清單為參考。7、對打樣和NPI過程中出現(xiàn)的問題進行反饋。部分以試產報告為參考。8、現(xiàn)場紀律和5S的管理和維護。全責以領導及客戶的認可為準。職業(yè)發(fā)展可晉升職位可輪換職位副協(xié)理平行部門崗位關系生產部協(xié)理1.上級關系接受監(jiān)督匯報工作產（制）工/裝配處主管品質處/資材處/總務一處車間副經理配合2.同級關系協(xié)作指導/監(jiān)督物料員/文員SMT工程技術人員生產管理班組長3.向下關系任職條件學歷要求 經驗要求業(yè)務要求能力要求1、高中或以上文化。1、六年以上的SMT從業(yè)經驗。三年以上相關管理經驗。1、 熟悉產品的生產工藝及檢驗標準。2、 與設備廠商有良好的溝通，以最快的速度處理設備故障。能力項目能力標準專業(yè)技術能力1、精通SMT制程如印刷/貼片/回焊 等。2、熟悉JUKI/YAMAHA系列貼片機的原理和使用。3、熟悉AOI的工作原理和局限性。對產品進行全面把關。生產管理能力具備良好的生產管理能力，能帶領團隊按時、按質、按量完成生產任務。協(xié)調組織能力能有效協(xié)調和處理生產過程中遇到的各種問題，確保生產的順利進行。