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1、教職工管理制度為了建立正常的教學(xué)活動秩序，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)全體教職工的工作紀(jì)律性，努力提高工作效率，有效的保證各項工作正常開展，特制定本制度;1、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有帶高的事業(yè)心、責(zé)任感。2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極鉆研專業(yè)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和能力。3、按時上、下班，不遲到，不早退，中途不離崗或外出辦私事，認(rèn)真做好本職工作。4、專業(yè)教師要負(fù)責(zé)學(xué)生管理與課堂教學(xué)，準(zhǔn)時上、下課，無特殊原因，不得遲到、提前下課或擅自離開教室。5、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃、加強(qiáng)學(xué)生的基本技能訓(xùn)練，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力。6、樹立為學(xué)生服務(wù)的觀點，對待學(xué)生要正面謗導(dǎo)，嚴(yán)格要求，不歧視、諷刺、體罰或變

2、相體罰學(xué)生。7、各部室管理員必須按時開放部室，不得遲到或提前下班，堅守工作崗位，中途不能擅自離崗。8、上班期間不準(zhǔn)打撲克、打麻將、干私活、上網(wǎng)、打游戲。9、必須按時參加上級或中心召開的各種會議。10、全體教職工要遵守國家的法律法規(guī)及中心的各項規(guī)章制度，杜絕不法行為的發(fā)生，反對有令不行，有禁不止的主義。11、全體教職工應(yīng)把主要精力放在中心的工作上，力爭不講與中心發(fā)展不利的話，不做與中心發(fā)展不利的事，并積極為中心的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。教職工聘任制度為了認(rèn)真貫徹水壽縣教育局關(guān)于教師隊伍管理辦法，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)辦學(xué)水平的提高，結(jié)合我中心實際，特制定本制度：一、聘用原則1、因需設(shè)崗原則根據(jù)中心辦學(xué)規(guī)模

3、及編制指標(biāo)，參考工作實際，確定中心崗位。2、以崗定人原則。中心根據(jù)教育局核定的教職工編制數(shù)，部室結(jié)構(gòu)，專業(yè)教師等工作崗位聘用人員。3、擇優(yōu)聘用原則。以德、能、勤、績?yōu)橹饕罁?jù)同時以學(xué)歷、教師職務(wù)任職資格等作為參考，根據(jù)教職工素質(zhì)、能力、特長擇優(yōu)聘用。4、因崗定責(zé)原則根據(jù)工作就位的特點和要求，定制目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、崗位工作量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、聘用范圍、對象和期限1、聘用范圍：中心在編教職工。2、聘用時間：年初開始簽定聘用合同，年底結(jié)束聘用。3、聘用期限聘用期一般以年為單位，聘期一年。三，人選初定：根據(jù)一學(xué)年來的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，確定聘用人員和待聘人員。(一)凡是符合下列條件之一的，即被聘用。1

4、、學(xué)年內(nèi)，獲縣級以上先進(jìn)個人的。2、學(xué)年內(nèi)，擔(dān)任培訓(xùn)部、活動部、宣傳部、辦公室、后勤組組長，工作無重大失誤的。3、學(xué)年內(nèi)獲得縣級以上教學(xué)能手、教壇新秀、學(xué)科帶頭人的。4、學(xué)年內(nèi)，在縣級以上的各項競賽和比賽中獲獎的。5、學(xué)年內(nèi)，指導(dǎo)學(xué)生參加縣級以上各種競賽、比賽、演出并獲獎的。6、代表中心參加縣級以上各類活動并獲獎的。7、男55周歲、女50周歲和新分配同志直接聘用。(二)有下列情況之一者，實行一票否決。(1)、凡打架斗毆、參與賭博、道德敗壞、體罰學(xué)生，拉弄事非、制造矛盾，給中心帶來嚴(yán)重影響的。(2)、因責(zé)任心不強(qiáng)，工作方法不當(dāng)，學(xué)生中矛盾處理不及時造成嚴(yán)重后果的。(3)、在工作時間內(nèi)學(xué)員發(fā)生不安

5、全事故的。(4)、一學(xué)年曠職累計5個工作日以上的。四、聘用程序1、中心公布崗位設(shè)置表，發(fā)給中心教職工，并進(jìn)行張貼公布。2、教職工填寫應(yīng)聘申請表。3、中心與應(yīng)聘人員簽訂聘用協(xié)議，明確聘期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、任務(wù)以及相應(yīng)待遇。4、中心公布聘用人員名單。五、待聘：未被聘用的人員為待聘人員1、待聘人員實行自費學(xué)習(xí)。2、實行轉(zhuǎn)崗。3、建議教育行政部門調(diào)離。六、解騁：受聘人員有下列情況的，中心可以隨時解除聘用合同。1、在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2、連續(xù)曠職超過3個工作日或1年內(nèi)累計曠職超過5個工作目的。3、因違反工作規(guī)定、失職或瀆職而發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的。七、本制度由全體教師、行政會逐

6、級審議通過，報教育局備案，開始執(zhí)行。八、制度從下發(fā)之日起開始實施。青少年校外活動中心教職工考勤制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)中心管理，全面落實中央從嚴(yán)管理干部要求，切實增強(qiáng)中心教職工的組織紀(jì)律觀念，加強(qiáng)教職工隊伍管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)格中心考勤管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章及永政教發(fā)【2016】31號文件精神，結(jié)合中心實際特制訂本制度。一、工作時間。1、工作時間執(zhí)行全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的工作時間，為上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。休法定節(jié)慶假日、雙休日等。2、工作日內(nèi)，每位教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，不得無故遲到、早退。3、每位教職工上班簽到后，原則上不再外出辦事，如有特殊情況

7、因公外出，須提前向單位領(lǐng)導(dǎo)報告并獲得批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)外出下鄉(xiāng)、培訓(xùn)、開會、繼續(xù)教育或自學(xué)考試的，出示相關(guān)證明者，視同公務(wù)，按出勤計算。領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公離開單位須告知其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二、帶薪休年假。按照職工帶薪年休假條例（2007年12月14日國務(wù)院令第514號）及關(guān)于進(jìn)一步做好職工帶薪年休假工作的實施意見（永政發(fā)201320號）執(zhí)行。1、年休假假期：教職工累計工作已滿1年（從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級執(zhí)行之日起算做滿1年）不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。2、年休假工資待

8、遇：教職工在規(guī)定的年休假期間工資照發(fā)。有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入： （1）因個人原因不休年休假的；（2）未按程序批準(zhǔn)未休年休假的；（3）請事假累計已超過本人應(yīng)休年休假天數(shù)，但不足20天的。3、年休假其他規(guī)定：有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）教職工依法享受寒暑假的其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）教職工請事假累計20天以上且單位未按規(guī)定扣工資的；（3）教職工累計工作年限滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的；（4）教職工累計工作年限滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上的；（5）教職工累計工作年限滿20年以上，請病假累計4個月以上的；（6）教職工已經(jīng)享受了當(dāng)年

9、的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第（2）、（3）、（4）、（5）項規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。三、各類假期及工資待遇。（一）事假：原則上不準(zhǔn)無故請假，嚴(yán)禁捎假、電話請假，確因特殊情況非得本人處理不可者，需履行書面請假手續(xù)。按照陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法、關(guān)于事業(yè)單位績效工資執(zhí)行中有關(guān)具體問題的處理意見（陜?nèi)松绨l(fā)2011171號）執(zhí)行。1、事假請假原則：在職教職工需要處理私人事務(wù)的，應(yīng)盡量安排在雙休日內(nèi)進(jìn)行，一般不應(yīng)再請事假。2、事假假期：教職工確因私事需要請假，一月內(nèi)累計不得超過5個工作日，并應(yīng)先以本人年休假進(jìn)行抵扣，一年內(nèi)累計不得超過本人當(dāng)年應(yīng)休的年休假天數(shù)，各教職工無特殊情況原則上

10、不予請事假。子女結(jié)婚、直系家屬病期護(hù)理請假應(yīng)當(dāng)視為事假，一般給予其不超過3天的假期。3、事假工資待遇：教職工請事假一月中累計不超過5天的，按中心規(guī)定執(zhí)行；累計超過5個工作日不足10個工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資；累計超過10個工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70計發(fā)。（二）病假：按照關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定（國發(fā)198152號）、關(guān)于事業(yè)單位績效工資執(zhí)行中有關(guān)具體問題的處理意見（陜?nèi)松绨l(fā)2011171號）及國家人事局工資福利司關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假待遇問題解答（1981年第九期人事工作通信）執(zhí)行。1、病假請假條件：教職工因病不能堅持工作的，請假七天以上

11、者，必須持縣級醫(yī)院診斷證明。按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。有病住院不能到單位者，可托人請假，到崗后應(yīng)及時辦理補(bǔ)、銷假手續(xù)。2、病假期間工資待遇：（1）病假時間在2個月以內(nèi)的，其基本工資、績效工資照發(fā)。（2）病假在2個月以上6個月以內(nèi)，工作年限不滿10年的，從第3個月起，其基本工資按照90%發(fā)放、獎勵性績效工資停發(fā)、基礎(chǔ)性績效工資照發(fā)；工作年限滿10年及以上，從第3個月起，其基本工資照發(fā)、獎勵性績效工資停發(fā)、基礎(chǔ)性績效工資照發(fā)。（3）病假超過6個月、工作年限不滿10年的，從第7個月起，其基本工資按照70%發(fā)放、獎勵性績效工資停發(fā)、基礎(chǔ)性績效工資按70計發(fā)；工作年限滿10年及以上，從第7個月

12、起，基本工資按照80%發(fā)放、獎勵性績效工資停發(fā)、基礎(chǔ)性績效工資按70計發(fā)。（三）婚喪假按照中華人民共和國婚姻法、陜西省人口與計劃生育條例及國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知（勞總薪1980字29號）、關(guān)于職工的岳父母或公婆等親屬死亡后可給予請喪假問題的通知執(zhí)行。1、婚假假期：本人符合法定年齡結(jié)婚（男滿22周歲，女滿20周歲），假期為3天；符合晚婚年齡的初婚夫妻（男滿25周歲、女滿23周歲），增加婚假28天；參加婚前檢查有醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查證明的，增加婚假3天?；榧倨陂g，視為出勤，工資照發(fā)。2、喪假假期：直系親屬死亡（父母、配偶、子女），假期為3天；岳父母、公婆死亡，假期為

13、13天。教職工在外地的直系親屬及岳父母、公婆死亡需要職工去料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。喪假及路程假期間，教職工的工資照發(fā)，車船費自理。（四）產(chǎn)假按照中華人民共和國人口與計劃生育法、陜西省人口與計劃生育條例及女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定執(zhí)行。1、產(chǎn)假假期：女教職工正常生育時，給予98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；實行晚育（女方滿24周歲生育第一個子女的）以及28周歲以上的已婚婦女合法生育第二個子女的，增加產(chǎn)假30天，同時給予男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，另增加產(chǎn)假30天；參加孕前檢查的，增加產(chǎn)假3天。女教職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受假期1

14、5天；滿4個月流產(chǎn)的，享受假期42天。（不含多胎生育和無證生育）2、產(chǎn)假工資待遇：女教職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤，工資照發(fā)。四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、離職進(jìn)修假。按照省人社廳、財政廳關(guān)于事業(yè)單位績效工資執(zhí)行中有關(guān)具體問題的處理意見（陜?nèi)松绨l(fā)2011171號）文件執(zhí)行。1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、離職進(jìn)修假請假原則：若教職工在不影響正常工作時，需要外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、離職進(jìn)修的，培訓(xùn)學(xué)習(xí)需持縣局或省、市校外聯(lián)的安排文件和入學(xué)通知書按規(guī)定辦理請假手續(xù)；離職進(jìn)修需在報考前提出書面申請，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)會議研究同意后，報縣局審批，進(jìn)修學(xué)校錄取后持學(xué)校錄取通知書按請假程序辦理請假手續(xù)，報考前未報批的，縣局不予辦理離職進(jìn)修假審批手續(xù)

15、。2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、離職進(jìn)修假期間工資待遇：（1）培訓(xùn)學(xué)習(xí)。經(jīng)縣局或省、市校外聯(lián)安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在規(guī)定學(xué)制期間視為出勤，工資照發(fā)。（2）離職進(jìn)修。經(jīng)組織同意的自費外出離職進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，學(xué)習(xí)期間停發(fā)獎勵性績效工資；未經(jīng)組織同意外出學(xué)習(xí)人員，停發(fā)基本工資、績效工資。五、請銷假程序及權(quán)限。（一）請假程序1、凡教職工請3天及以內(nèi)的喪假、病假、事假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假由本人填寫假條，中心副主任審批，7天以內(nèi)由本人填寫假條，中心主任審批。超過7天以上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)假、病假、事假，由中心領(lǐng)導(dǎo)會議研究審批后，由本人填寫永壽縣教育系統(tǒng)工作人員請假申請表（附會議記錄復(fù)印件及有關(guān)證明材料），報縣教育局審批，其中8天-14天由局人事

16、股審批，15天-30天由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，30天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后送局人事股備案，局人事股統(tǒng)一整理后報人社局備案。2、請超過2個月以上的病假、離職進(jìn)修假，由中心領(lǐng)導(dǎo)會議研究審批后，由本人填寫永壽縣教育系統(tǒng)工作人員請假申請表（附會議記錄復(fù)印件及有關(guān)證明材料），由中心以正式文件報縣教育局審批后，由縣局報人社局審批、備案。（二）銷假程序1、年休假及7天以內(nèi)的各類假，期滿后請假人應(yīng)及時在中心主任或副主任處辦理銷假手續(xù)。2、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假和超過7天以上的事假，在向中心辦理銷假手續(xù)的同時，應(yīng)及時到縣教育局人事股銷假，由縣教育局匯總后報人社局銷假。3、凡填寫永壽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請假申請

17、表，請假期滿未按時進(jìn)行銷假的，由人社局匯總后，書面通知財政部門停發(fā)工資或執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。六、對于曠工，具體按以下規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一者，按曠工論處。1、未辦理請假手續(xù)無故不到工作崗位者；2、請假到期后不按時銷假、續(xù)假，又不按時到崗者；3、未履行請假手續(xù)，不參加各種會議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體勞動及各種大型活動者，一律按曠工論處。4、凡在職教職工一年以內(nèi)連續(xù)曠工3日或累計曠工在5日以內(nèi)的，停發(fā)1個月績效工資，并責(zé)令其做出書面檢討，當(dāng)年不得評優(yōu)和晉升職稱。5、凡在職教職工一年以內(nèi)連續(xù)曠工5日或累計曠工在10日以內(nèi)的，停發(fā)3個月績效工資，除責(zé)令其書面檢討外，當(dāng)年年度考核不得確定為合格以上等次

18、，兩年不得評優(yōu)和晉升職稱。6、凡在職教職工一年以內(nèi)連續(xù)曠工15日或累計曠工在30日的，由中心上報縣教育局按自動離職處理，停發(fā)工資（含績效工資），及時核銷編制和工資關(guān)系。七、說明：1、教職工在工作期間，遲到、早退（包括各種會議、活動及其它臨時安排的各種工作）每次扣人民幣5元。2、事假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)者，每天扣人民幣20元。3、病假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)者，每天扣人民幣10元。4、無故不參加中心組織召開的各種會議每次扣人民幣10元，縣教育局組織的各種會議、活動等，每次扣人民幣50元，縣委、縣政府組織的各種會議、活動等，每次扣人民幣100元。5、凡曠工一天者扣人民幣100元。6、凡請假超過三個月以上者，不得參加各

19、種先進(jìn)評比，評優(yōu)樹模以及職稱晉升。7、考勤情況做到周匯總、月公布（張貼）、學(xué)期兌現(xiàn)。8、未盡事宜，按上級有關(guān)政策執(zhí)行。9、本制度從即日起執(zhí)行。教職工簽到制度一、為了加強(qiáng)崗位考核，嚴(yán)格中心管理，特定本制度。二、所有教職工實行簽到制度，簽到的時間早晨8：15至8：30，下午14：l5至14：30，(重大活動根據(jù)實際情況定)簽到地點在中心辦公室。三、簽到負(fù)責(zé)人必須在每次簽到前15分鐘將簽到冊放到簽到處，并監(jiān)督簽到工作。四、未請假，不按時簽到者，半小時以內(nèi)補(bǔ)簽的，每次扣款5元；不補(bǔ)簽者，按曠職論處，每次扣款50元。 一月內(nèi)補(bǔ)簽累計超過三次者，從第四次起，每次扣款10元。五、簽到負(fù)責(zé)人推遲放置簽到冊，影

20、響教職工簽到者，視其情節(jié)輕重每次扣款l0元；代替他人簦到者，代簽者及簽到負(fù)責(zé)人各扣款各5元(按人數(shù)計算)。六、簽到情況當(dāng)周匯總，當(dāng)月公示。七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。學(xué)員管理制度一、在青少年校外活動中心培訓(xùn)部登記注冊，參加某一專業(yè)興趣小組活動的青少年學(xué)生為活動學(xué)員。學(xué)員一般為中小學(xué)生，可延伸到學(xué)前兒童或高中生。二、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行注冊登記，教師對學(xué)員參加活動進(jìn)行考勤記錄。三、培訓(xùn)部責(zé)成教師對學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)后追蹤。四、學(xué)員應(yīng)遵守校外活動中心的有關(guān)規(guī)章制度。五、學(xué)員應(yīng)保證出勤、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高專業(yè)水平、提高思想品德修養(yǎng)乖各方面的能力。六、學(xué)員壓愛護(hù)活動設(shè)施設(shè)備、愛護(hù)公共財物、保持

21、活動場所衛(wèi)生。七、學(xué)員應(yīng)文明禮貌，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步、積極參加中心組織的各項集體活動和社會公益性活動。八、辦公室每年開展一次“優(yōu)秀學(xué)員評選活動。學(xué)員安全管理制度1、學(xué)員必須接受我中心安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴(yán)格遵守中心各項安全管理制度。2、不準(zhǔn)帶水果刀等利器、鈍器進(jìn)入中心。學(xué)員之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學(xué)藥品。3、不準(zhǔn)攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。4、教室、走廊等教學(xué)場所嚴(yán)禁追跑嬉鬧，不得向窗外拋扔任何雜物、防止砸傷他人和影響校園環(huán)境衛(wèi)生。5、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，上下樓梯如遇突然停電，不得起哄、推搡、嚴(yán)防擠壓等事故發(fā)生。6、

22、新學(xué)員進(jìn)入中心后，均應(yīng)接受中心統(tǒng)一安排的體檢，建立健康檔案，如有特殊病史，不得隱瞞。7、患有不宜進(jìn)行劇烈體育活動疾病(如先天性心臟病)的學(xué)員，應(yīng)事先向老師提出書面申請，中心備案并書面通知有關(guān)任課教師，該生可免于參加劇烈體育活動。8、在中心期間，如有身體不適，應(yīng)及時向老師報告，防止延誤治療時機(jī)。9、學(xué)員遭遇挫折或心情煩惱，而自身又無法排除時，應(yīng)及時告訴老師或向中心管理老師咨詢，調(diào)整好心態(tài)，防止意外發(fā)生。10、中心組織集體外出，應(yīng)遵守紀(jì)律、聽從指揮、有序步行，活動期間，嚴(yán)禁擅自離隊游玩。1、提高食品衛(wèi)生意識，不買“三無(無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期)食品和路邊攤販不潔食品。12、上跆拳道課時，

23、應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律和操作規(guī)則，聽從老師指揮，防止事故發(fā)生。13、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何交流電氣設(shè)備。學(xué)員不得抽煙、玩火。嚴(yán)禁學(xué)員攜帶打火機(jī)、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進(jìn)校。14、當(dāng)與他人發(fā)生矛盾，應(yīng)及時告訴家長或老師，防止矛盾激化、釀成事端。，15、不與社會上不法人員或其他閑散人員來往，不跟陌生人交往。在中心期閱不隨便走出中心大門，遇有急事應(yīng)向老師請假，不跟陌生人或其他不熟悉的人離開中心。16、當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及人身安全隱患或發(fā)生人身傷害事故，知情者應(yīng)及時向老師或中心領(lǐng)導(dǎo)報告。17、記住下列幾個重要電話：火警ll9、匪警110、急救l20，緊急情況下打電話求救。舞蹈室

24、管理制度一、舞蹈教室用于舞蹈排練：學(xué)生進(jìn)入舞蹈教室應(yīng)服從老師的安排，保持安靜，嚴(yán)禁喧嘩。二、進(jìn)入舞蹈教室，應(yīng)穿著軟底鞋或練功鞋，嚴(yán)禁穿著高跟鞋或硬底鞋入內(nèi)。三、愛護(hù)舞蹈教室的設(shè)施和公物器材。如果發(fā)生損害情況，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、舞蹈教室內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生，經(jīng)常通風(fēng)。五、使用舞蹈教室后，要檢查器材的使用情況，切斷電源、關(guān)好門窗，防火防盜。六、本活動中心職工因工作需要使用舞蹈教室者，需經(jīng)活動中心領(lǐng)導(dǎo)或管理人員批準(zhǔn)，方可使用。音樂室管理制度一、音樂教室是供音樂教學(xué)的專用教室。一般不準(zhǔn)挪做它用，音樂教師負(fù)責(zé)教室的衛(wèi)生、財產(chǎn)和學(xué)生安全等。音樂教師要熱愛本職工作，努力管好音樂教室。二、一般音樂器材、教

25、材等應(yīng)該入櫥、上架、擺放整齊，保持清潔，貴重器材如鋼琴等要定點存放，做好防潮、防塵、保潔工作。三、根據(jù)器材的技術(shù)要求，要定期進(jìn)行保養(yǎng)和維修，保證器材的正常使用。對損壞無法修復(fù)的器材，管理人員提出經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報廢或更新。四、各種器材、設(shè)備要有賬目管理并及時進(jìn)行登記，定期清查做到賬物相符。五、音樂器材借出和非管理人員使用，必須經(jīng)中心主管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理相關(guān)手續(xù)方可借出使用。如借出使用損壞或遺失，應(yīng)照價賠償。六、每次活動完畢，要認(rèn)真整理器材，物品要擺回原來的位置切斷電源，關(guān)好窗、鎖好門等。如失職造成損失，按損失程度賠款。同時做好交接手續(xù)。七、學(xué)生要有秩序地進(jìn)入室內(nèi)，按老師指定的地方就坐，不得隨意更換

26、座位。室內(nèi)保持安靜，不準(zhǔn)喧嘩、嬉戲，隨意走動，不攜帶無關(guān)物品進(jìn)入教室。八、學(xué)生須按老師的規(guī)定使用音樂器材，未經(jīng)同意不得任意觸摸鋼琴及音響，無故損壞樂器者照價賠償，情節(jié)嚴(yán)重故意損壞者將給予違紀(jì)處分。每個學(xué)生應(yīng)有集體意識，要愛護(hù)公共財物。九、上課期間，學(xué)生不得在樂器、課桌和墻壁上亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)亂涂亂畫或損壞，必須清理還原或照價賠償或處罰。十、注意環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)的整潔、美觀，音樂器材的擺放要整齊。要定期打掃室內(nèi)衛(wèi)生，不亂扔紙屑、果殼等雜物。保持課桌的整潔，不準(zhǔn)在桌面上亂畫，更不準(zhǔn)用刀隨意刻畫，破壞桌面，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價賠償。美術(shù)室管理制度為了加強(qiáng)書畫室教學(xué)管理，保證升學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造

27、優(yōu)越舒適的書畫氛圍，保證達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果，特制定如下管理制度：一、按時上下課，不遲到、不早退、不曠課。二、書畫室內(nèi)要保持安靜，不準(zhǔn)發(fā)出異樣聲，不得吵鬧、聊天、隨意走動、相互追趕，不準(zhǔn)干與上課無關(guān)的事。三、維護(hù)美術(shù)室周邊環(huán)境的整潔有序，不隨地吐痰、不亂扔果皮、廢紙，做好美術(shù)室的衛(wèi)生打掃工作。四、學(xué)生不得在畫室墻上、門上和窗上亂涂、亂畫、亂釘，不隨地削鉛筆、不亂灑顏色。五、保持美術(shù)室的墻壁清潔，嚴(yán)禁在墻壁上留下腳印、球印等一切有損美術(shù)室形象的行為。六、愛護(hù)美術(shù)室里的一切公物，如有損壞按原價賠償，不得私自帶出畫室里的公共用品。不能私自移動、調(diào)換美術(shù)室里的一切道具、設(shè)施。借用美術(shù)室里的圖書資料、圖片

28、、范畫要愛護(hù)、使用完畢應(yīng)及時完好歸還。七、安全用電，做到人離關(guān)電，避免電浪費現(xiàn)象，隨手關(guān)門關(guān)窗，風(fēng)扇、燈具不能在無人的狀態(tài)下開啟。八、不準(zhǔn)隨意拿別人的學(xué)習(xí)用具，否則視為違反課堂紀(jì)律論處。九、嚴(yán)禁在美術(shù)室內(nèi)吸煙、賭博、打架等一切擾亂正常學(xué)習(xí)秩序的違紀(jì)行為?？萍际夜芾碇贫纫弧⒆袷胤煞ㄒ?guī)、社會公德和勞技室課堂紀(jì)律。二、尊重技術(shù)，專心學(xué)習(xí)，勤思好問，認(rèn)真實踐，掌握技能，積極參加社會實踐活動。三、學(xué)生不隨意遲到、早退、曠課，有事須提前向老師請假。四、熱愛中心，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，在勞技室內(nèi)不得喧嘩、打鬧，不得亂涂亂畫亂刻，不準(zhǔn)亂丟紙屑雜物，共同營造良好的勞技室環(huán)境。五、愛護(hù)勞技室設(shè)備，室內(nèi)一切用具不

29、得隨意亂放，用完后擺好，人為破壞加倍賠償。六、熱愛集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊重和關(guān)心他人，互相幫助，以禮待人。七、嚴(yán)禁攜帶管制刀具上學(xué)，課間休息嚴(yán)禁攀爬欄桿或在室內(nèi)、外追逐嬉戲，上(放)學(xué)路上遵守交通法規(guī)，家長應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生的接送。八、言行一致，知錯就改，做有責(zé)任心的人。體育室管理制度一、進(jìn)入體育室必須按要求換好運動鞋，上課前教師要認(rèn)真檢查器材，以確保上課安全。二、上課時必須組織好學(xué)生，不允許學(xué)生亂跑、亂跳，進(jìn)入室內(nèi)禁止大聲喧嘩、吵鬧。三、課后教師要組織學(xué)生打掃部室的衛(wèi)生工作，關(guān)好門窗、切斷電源，檢查合格，經(jīng)允許方可離開。四、室內(nèi)器材一律不準(zhǔn)外借，特殊情況經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。體育室是專職專用，如有特

30、殊情況，需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、中心師生借用器材，管理員要認(rèn)真填好借用記錄。六、任何人不準(zhǔn)帶外來人員在體育室活動。七、不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙，室內(nèi)要保持衛(wèi)生清潔，器材擺放整齊規(guī)矩。八、愛護(hù)室內(nèi)的設(shè)施和各種器材，如有丟失或損壞按價賠償，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。九、師生必須在中心規(guī)定的時間內(nèi)活動，其他時間一律不準(zhǔn)開放。十、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。古箏室管理制度 一、古箏教室由專業(yè)教師負(fù)責(zé)管理，學(xué)員在課前要預(yù)先做好準(zhǔn)備，檢查古箏使用情況。 二、學(xué)員在教師的組織下有秩序進(jìn)入教室，并按教師安排的位置就坐。 三、學(xué)員進(jìn)入古箏教室后，要保持安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩吵鬧。整理好古箏用具等候老師上課。 四、學(xué)員在教師的指導(dǎo)下積極動

31、手、動口、用心領(lǐng)會，提高自己的音樂素養(yǎng)。 五、學(xué)員在練琴時，必須按照正確程序操作，如因違反操作規(guī)程將設(shè)施損壞，必須照價賠償。 六、課后要收拾好自己的學(xué)習(xí)用具，整理好桌椅，保持教室的整潔。使用古箏用具要輕放，使用完畢將器材整理好方可離開。 七、管理教師要做好設(shè)備的管理、使用和維護(hù)的工作。記好古箏教室使用和維護(hù)記錄，保證設(shè)施設(shè)備完好。聲樂室管理制度 一、學(xué)員應(yīng)有序進(jìn)入或離開聲樂教室，教室內(nèi)部不得嬉鬧奔跑。 二、愛護(hù)聲樂室內(nèi)公物，如有破壞公物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則按價賠償。 三、凡雨具一律放在教室外，室內(nèi)其它地方一概不準(zhǔn)放置。 四、未經(jīng)同意，不得擅自使用、移動、拆卸或拿走任何聲樂室內(nèi)的設(shè)備、教具等。 五、保

32、持好聲樂室清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)攜帶與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品進(jìn)入教室，嚴(yán)禁在教室內(nèi)吃零食。六、管理教師要做好設(shè)備的管理、使用和維護(hù)的工作。七、加強(qiáng)管理，注意防火、防盜，定期檢查室內(nèi)設(shè)施，離開教室前須切斷室內(nèi)所有電器電源，關(guān)好電燈、門窗。電鋼琴室管理制度 一、保持教室內(nèi)衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁將飲料、食品等與上課無關(guān)的物品帶入教室內(nèi)。擦琴時不要用過濕的布子擦，以免造成短路。 二、耳麥要輕拿輕放，不得生拉硬拽，用完后將耳麥放回原位，任何人不得將耳機(jī)插頭拔下。 三、使用電鋼琴前應(yīng)將琴罩疊好，琴蓋要平拉平推，用完后蓋好琴蓋，將琴罩罩好。四、教師用琴及其他設(shè)備，學(xué)員不得隨意使用，使用觸摸屏?xí)r勿需用力，輕觸即可。五、上課完后，由任

33、課教師組織學(xué)員清掃衛(wèi)生后，教師統(tǒng)一關(guān)閉門窗，檢查所有設(shè)備電源開關(guān)是否關(guān)閉，方可鎖門離開教室。鋼琴室管理制度 一、使用琴房的全體師生應(yīng)自覺維護(hù)琴房內(nèi)秩序，愛護(hù)琴房衛(wèi)生，不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔紙屑和其他雜物。 二、使用琴房及設(shè)備，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)房內(nèi)設(shè)備，因違規(guī)使用，造成設(shè)備損壞的，要追究使用人的責(zé)任。 三、未經(jīng)管理人員同意，任何人不得私自移動、拆卸、安裝、調(diào)換或外借琴房內(nèi)儀器設(shè)備。 四、未經(jīng)同意，與專業(yè)學(xué)習(xí)無關(guān)人員不得進(jìn)入琴房，更不得擅自動用任何設(shè)備，任何人不得在琴房亂串、嬉鬧。 五、養(yǎng)成良好的用琴習(xí)慣，使用時要自覺維護(hù)鋼琴及其他設(shè)備的安全和整潔，用琴后要自覺關(guān)斷電源等設(shè)備，關(guān)

34、好琴房門窗。 六、琴房每次使用后，管理員要核查房內(nèi)設(shè)備，檢查電源等設(shè)備和門窗是否完全關(guān)好。 七、琴房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，管理員要定期清潔房內(nèi)衛(wèi)生，并經(jīng)常檢查琴房內(nèi)的安全和消防設(shè)施，經(jīng)常檢查琴房設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常或隱患要及時處理和報告。 弦樂室管理制度 一、學(xué)員進(jìn)入弦樂教室時，腳步要輕，不擁擠，不大聲喧嘩。上課時，不做與音樂課無關(guān)的事。 二、保持好室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁學(xué)員攜帶零食和其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品進(jìn)入教室，不得亂丟果皮、紙屑及包裝袋等垃圾。三、教室內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，應(yīng)在教師指導(dǎo)下安全正確使用，如使用不當(dāng)致使設(shè)備損毀，應(yīng)照價賠償。四、管理員和授課教師要愛護(hù)和負(fù)責(zé)保管弦樂教室內(nèi)所有公物，不得隨意外借和轉(zhuǎn)移，

35、如有損壞要及時查清原因，并照價賠償。 五、授課后，學(xué)員應(yīng)有秩序地離開教室。做好衛(wèi)生清掃工作，管理員和授課教師要認(rèn)真檢查，確定公物、設(shè)施無損，環(huán)境整潔，關(guān)好門窗，方能離開教室。兒童畫室管理制度 一、兒童畫教室由美術(shù)教師負(fù)責(zé)管理。 二、學(xué)員要在教師的帶領(lǐng)下，有秩序地進(jìn)入教室，按次序入座，不得私自更換，不得挪換座位。 三、進(jìn)入教室后，不許大聲喧嘩，不準(zhǔn)在畫架、畫臺、墻壁上亂刻亂畫，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔。 四、愛護(hù)室內(nèi)公物，未經(jīng)教師允許，不得搬動美術(shù)教學(xué)設(shè)備用品。如因違反紀(jì)律造成人為損壞，要照價賠償，故意破壞者要從重處罰。 五、下課后，任課教師必須認(rèn)真清點好所有的工具，確保工具齊全，并組織學(xué)員認(rèn)真

36、打掃教室衛(wèi)生，并關(guān)好門窗。六、室內(nèi)器材一般不得外借，確須借用必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，器材遺失、損壞應(yīng)照價賠償。七、教育學(xué)員遵守紀(jì)律，保持美術(shù)室的安靜。書法室管理制度 一、學(xué)員進(jìn)入書法室前，必須按教師要求帶好毛筆，在進(jìn)教室前，將毛筆用水蘸濕，以便使用。 二、進(jìn)入教室后，把筆放好，進(jìn)入各自的位置，做好課前的各項準(zhǔn)備工作。 三、書寫前認(rèn)真聽從老師講解，明確用筆的要領(lǐng)。 四、正確握筆和使用各種工具。 五、毛筆、硯臺、墨汁等用具要妥善放置，避免墨汁外溢、潑灑，保持室內(nèi)桌椅、地面的干凈整潔。 六、寫好書法后把筆洗凈、濾干，再把桌子上的字按老師要求放好，然后把筆帶走。七、如發(fā)現(xiàn)桌子很臟，應(yīng)用抹布擦干凈;八、由教

37、師安排學(xué)員值日，學(xué)員下課后排隊離開教室。素描室管理制度為了保證素描教室環(huán)境衛(wèi)生干凈清潔，室內(nèi)教學(xué)模具，設(shè)施安全無損，能讓學(xué)員安靜有序的進(jìn)行繪畫學(xué)習(xí)，中心特提出以下管理制度： 一、素描室鑰匙由管理員保管。 二、從素描室借東西要經(jīng)過管理員的批準(zhǔn)，如有丟失，賠償賠償。 三、在素描室上課不得大聲喧嘩，不吃零食。 四、不能隨意破壞素描室的教學(xué)模型、雕塑等物品，違者將按物品原價賠償。 五、不得在素描室亂扔垃圾，將垃圾放入指定垃圾箱。 六、學(xué)員不得在教室墻壁上亂寫亂畫。 七、每次上完課后及時打掃衛(wèi)生，保持教室的干凈、整潔。四驅(qū)車室管理制度 一、進(jìn)入四驅(qū)車室應(yīng)自覺愛護(hù)和保持活動室公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜

38、物?；顒咏Y(jié)束后自覺打掃衛(wèi)生。 二、活動過程中（除活動需要外）嚴(yán)禁在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人。要求保持整潔、有序的活動環(huán)境。 三、注意愛護(hù)四驅(qū)車室內(nèi)的各種設(shè)備。 四、活動室內(nèi)電源的使用要按中心用電有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、使用完畢后做好活動室的清潔工作，勿必關(guān)閉電器開關(guān)、關(guān)閉門窗等，做好防火，防盜工作。 六、如未經(jīng)允許，不得擅自進(jìn)入活動部室。乒乓球室管理制度一、乒乓球室主要供教學(xué)、訓(xùn)練、比賽使用，參加乒乓球活動的師生應(yīng)自覺愛護(hù)，相互監(jiān)督。 二、乒乓球室值班人員負(fù)責(zé)乒乓球室的日常維護(hù)和管理，要做到精心維護(hù)、嚴(yán)格管理、認(rèn)真履職。 三、進(jìn)入乒乓球室要自覺服從人員的管理，愛護(hù)場地及器材設(shè)施，保持場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)

39、生和地面整潔，遵守運動秩序，確保運動安全。 四、學(xué)生上課時，需由教師帶領(lǐng)進(jìn)入室內(nèi)；進(jìn)入乒乓球室內(nèi)都必須穿運動鞋，嚴(yán)禁穿皮鞋、釘鞋和易致傷害的服裝。 五、乒乓球室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰、亂吐口香糖、亂扔廢品、亂涂、亂刻、亂畫、割扯攔網(wǎng)和使用易燃易爆易腐物品；禁止使用金屬器材設(shè)施等銳利物品。跆拳道室管理制度一、跆拳道活動室只供學(xué)生上課及進(jìn)行室內(nèi)體育活動。二、保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，不得吸煙、隨地吐痰、亂丟果皮垃圾、吃零食等。三、愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施，不得損壞器材設(shè)施，不得隨意搬動，不得在墻和其它設(shè)施上亂寫亂畫，損壞設(shè)施要照價賠償。四、保持室內(nèi)安靜，不得打鬧和大聲喧嘩。五、堅持每天檢查制度，防止器材損壞及丟失，防止火災(zāi)

40、。六、不相干人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入室內(nèi)，更不得采取魯莽手段強(qiáng)行入室。財務(wù)管理制度1、遵守財會法規(guī)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。財務(wù)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法及事業(yè)單位會計準(zhǔn)則等有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，提高業(yè)務(wù)能力。2、以人為本，貫徹艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約的方針，管好、用好活動經(jīng)費。3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，制訂財務(wù)預(yù)算計劃，定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況。對各部室提出的開支計劃，在保證重點的前提下，兼顧全面，合理調(diào)配。4、報帳單須有經(jīng)辦人簽名，財務(wù)主管審批，對不合理的開支、不規(guī)范的票據(jù)，財務(wù)人員有監(jiān)督拒付的權(quán)利。5、按縣級物價部門收費許可證規(guī)定的收費項日和標(biāo)準(zhǔn)收費，杜絕一切不合理的收費行為。執(zhí)行“收、支兩條線”的資金管

41、理制度，收費資金及時、足額上繳財政專戶。6、按照青少年活動中心的實際情況，規(guī)范合理地設(shè)置會計帳簿、帳冊，真實、全面、準(zhǔn)確地記載財務(wù)收支情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。7、對政策性要求支付的款項，財務(wù)人員必須嚴(yán)格把關(guān)，分層次，按步驟向領(lǐng)導(dǎo)請示后落實。8、出差均由活動中心統(tǒng)一安排，盡量壓縮多層次、多人員重復(fù)現(xiàn)，把差旅壓低到最低限度。9、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，控制現(xiàn)金流量，確?，F(xiàn)金管理安全。10、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督審計制度，按財政部利國家檔案局制定的會計檔案管理辦法，妥善保管好會計文書檔案。11、財務(wù)工作人員要愛崗敬業(yè)，堅持原則，廉浩自律，辦事認(rèn)真，一視同仁。大宗物品管理制度為了加強(qiáng)中心大宗物品(計算機(jī)

42、、實驗儀器、音響儀器等)的管理，特定本制度。一、大宗物品管理員和使用者必須愛惜物品，嚴(yán)格按照使用說明規(guī)范操作，細(xì)心養(yǎng)護(hù)，妥善保存，因疏心，保養(yǎng)不善或技術(shù)犯規(guī)而造成的損壞，中心要根據(jù)損壞程度，責(zé)令有關(guān)責(zé)任人予以賠償。二、大宗物品嚴(yán)禁私自挪用，凡未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意，大宗物品管理員或使用者不得將物品私自帶出中心或外借他人，凡違犯此規(guī)定，分別扣管理人員、使用人、門衛(wèi)、值班領(lǐng)導(dǎo)各50元。三、管理員要定期檢查物品的使用情況，因公外借的物品，要填寫外借手續(xù)單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理外借手續(xù)，歸還時，管理員要仔細(xì)檢查。凡因工作失職造成的損失，追究管理人員責(zé)任。四、物品丟失，管理人員要原價賠償。衛(wèi)生檢查評比制度1

43、、各個活動室、辦公室樓梯樓道每天要進(jìn)行清掃，要建立輪流值日制度。2、每周安排一次大掃除，遇到節(jié)假日或其他特殊情況，再另行安排掃除。3、后勤處每周組織一次衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果予以公布，每月進(jìn)行一次小結(jié)，每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)。4、各部室要將衛(wèi)生工作列入崗位職責(zé)之中，并將衛(wèi)生工作隋況做為年終評比條件之一。5、檢查沒有打掃的部室，每次扣款10元，打掃不徹底每次扣款5元。檔案管理制度根據(jù)縣教育局檔案管理要求，為了加強(qiáng)中心檔案管理，實現(xiàn)檔案收集、整理，保管逐步走入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，達(dá)到檔案集中統(tǒng)一理的目的，初步制訂本辦法：一、文件材料的歸檔原則1、歸檔文件材料必須完整。2、文件材料必須準(zhǔn)確地反映各部門各項活動

44、的真實內(nèi)容和過程。二、文件材料的基本要求1、文件材料必須字跡清楚，圖像清楚，格式正規(guī)，書寫工整，原稿完整。2、所有文字材料一律用A4紙打印。3、文件材料要妥善保管，嚴(yán)加愛護(hù)，不得損壞、潦壞、涂改、折散、復(fù)印、丟失或轉(zhuǎn)讓。4、借用文件要及時歸還，不得超過一月。5、各部室都要有文件保管的主管人員，中心檔案室由檔案管理人員具體負(fù)責(zé)。6、凡是上一級下達(dá)的文件都先要交給中心辦公室進(jìn)行收文登記。7、各部室各項工作中形成的應(yīng)歸檔的全部文件材料，由各部室的主管人員初步整理，組織保管，各部室的檔案須上交中心檔案室。8、對上級發(fā)下的文件各部室負(fù)責(zé)人閱后，須及時歸還；在原文件內(nèi)不能涂寫。9、保管與使用借閱檔案資料須

45、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，借閱人事檔案和文獻(xiàn)資料檔案頒經(jīng)主任同意，借閱教師業(yè)務(wù)檔案須經(jīng)辦公室主任同意并辦理相關(guān)手續(xù)，閱后要及時歸還。管理員對檔案資料料要定期進(jìn)行清理，銷毀一些過時無用的資料，銷毀前要請示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。管理員要做好保密工作，不能公開的材料不能向外泄露門禁制度一、中心實行全天制班，大門開關(guān)與中心作息時間相同。二、學(xué)員上課時間概不會客，確有要事，經(jīng)值班人員問明情況后登記，并與會見人取得聯(lián)系后方可會見。三、學(xué)員在中心一般不許會客，如家長確有要事，經(jīng)門衛(wèi)同意并登記后，下課在門衛(wèi)室會見，學(xué)員在中心如因病、事需外出，須由專業(yè)教師親自送出并與學(xué)員家長履行交接手續(xù)。四、門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)中心內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患應(yīng)采取相應(yīng)措施及時處理，不能處理的及時上報中心領(lǐng)導(dǎo)。五、凡違反門衛(wèi)制度，不服從門衛(wèi)人員管理，無理取鬧、擾亂中心治安者移送公安機(jī)關(guān)處理。- 42 -