《公司員工宿舍管理制度標準范本》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《公司員工宿舍管理制度標準范本(3頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、 宿舍管理制度宿舍管理制度 頒布日期:2015年10月01日 更新日期:2015年12月30日 編號:DCPON-ZD-005 版本號:1.0 1.01.01.011.01.01111111.01.01.0為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進行,特制定以下宿舍分配管理制度。1、原則本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工,非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核,總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。2、宿舍分配標準2.1公司高級管理級別對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,配備空調、電視、洗衣
2、機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。2.2 部門經(jīng)理級別對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者,公司提供縣城內精裝一居室(或一間房)作為宿舍,配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。2.3 部門主管級別對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者,公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租(每人一間房),配備相關家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。2.4 員工對
3、根據(jù)工作要求需要住宿的員工,公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租(每人一個床位),配備相關家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。2.5倒班員工考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題,公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。3、住宿申請流程本人填寫員工住宿申請單,交部門負責人簽字審核其真實性,副總經(jīng)理審擬,總經(jīng)理審批,由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿。 4、宿舍管理 4.1 入住時,所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時,宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下,公司全額退還
4、保障金。4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣,不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生,責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理,宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。4.3 個人貴重物品自行妥善保管,住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品,如有糾紛,自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節(jié)嚴重的,公司取消住宿資格,解除勞動合同。4.4安全用電、節(jié)約用水、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全,如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀,人身傷害、傷亡,由員工本人承擔。與公司無關,如不能
5、接受此條款,可以放棄公司安排的住宿。4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定,保護環(huán)境,愛護公共設施。4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住,不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定,不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況及出差除外)的員工,公司取消該員工住宿資格。4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接,于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票,實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準,超出金額由員工自行承擔。4.8對于合租的宿舍,房間的分配及房屋配套設施的使用,由員工自行協(xié)商解決。4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔,每周應最少組織一次大掃除以
6、清潔衛(wèi)生死角,保持宿舍內整潔、無雜物。4.10宿舍內一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽,不得隨意張貼字畫及釘物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。4.11 員工不得于宿舍內有打架、斗毆、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格,解除勞動合同。4.12 暫時住宿的倒班員工,需提前半天提交住宿申請,部門經(jīng)理核實真實性后,辦公室發(fā)放臨時住宿鑰匙。住宿時,保持室內衛(wèi)生;住宿后,保持宿舍原狀。4.13員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時,應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù),并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。4.14 處罰規(guī)定。違反以上條款,將視情節(jié)輕重給予批評、警告、取消住宿資格、解除勞動合同的處理。5、附則(一)根據(jù)XXX實際情況,經(jīng)公司同意XXX辦公室可對本制度進行修改、補充、完善。(二)本制度自頒布之日起開始實施,解釋權歸XXX辦公室。