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1、dddd省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定（dd電司人資200831號文）第一章 總 則第一條 為認真落實dddd省電力公司（以下簡稱公司）各級人員安全生產(chǎn)責任制，保障人身、電網(wǎng)和設備安全，在電力安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定和國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條 對適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題解釋的安全生產(chǎn)領域違紀行為，對責任人予以黨紀處分。第三條 公司系統(tǒng)實行安全生產(chǎn)目標考核、過程管理及以責論處的獎懲制度。按照“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的原則，在安全獎勵中根據(jù)安全責任、安全風險、安全貢獻

2、的大小進行獎勵；在事故處罰中實行全過程責任追究制度，按照職責管理范圍，對規(guī)劃設計、招標采購、施工驗收、生產(chǎn)運行和教育培訓等各環(huán)節(jié)的安全責任進行追究，對事故責任單位和責任人予以處罰。第四條 在安全生產(chǎn)獎懲中，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政經(jīng)濟處罰相結合的原則。第五條 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)生產(chǎn)性企業(yè)和單位。公司系統(tǒng)是指與dddd省電力公司有資產(chǎn)關系和管理關系的單位組合。資產(chǎn)關系包括全資、控股關系；管理關系包括直屬、代管關系。生產(chǎn)性企業(yè)和單位是指以從事供電、發(fā)電、調度、檢修、試驗、電力建設等為主要業(yè)務的企業(yè)（包括從事生產(chǎn)基建的多種經(jīng)營企業(yè)）。第六條 本規(guī)定由安全監(jiān)察部、人事董事部、人力

3、資源部、思想政治工作部、電力工會和紀委（監(jiān)察）部門監(jiān)督執(zhí)行。第二章 表彰和獎勵第一節(jié) 獎勵資金第七條 公司設立安全生產(chǎn)專項獎勵資金，用于獎勵公司表彰的單位、集體、個人。各基層生產(chǎn)性企業(yè)和單位必須相應設立安全生產(chǎn)專項獎勵資金，并結合實際制定相應的管理辦法。第八條 公司安全生產(chǎn)專項獎勵資金來源于工資基金的提取和各項安全考核中的罰金。當年度內安全生產(chǎn)專項獎勵資金不滿足安全生產(chǎn)獎勵的需求時，應報公司領導批準，及時進行補充。第九條 每年1月份應將上年度安全生產(chǎn)專項獎勵資金的使用情況及本年度使用計劃，報公司安全生產(chǎn)委員會批準。第二節(jié) 獎勵項目第十條 單位類獎項及標準1、安全生產(chǎn)先進單位獎：公司每年進行一次

4、安全生產(chǎn)先進單位的評選表彰（評選條件見附錄），并給予獎勵，獎金總額為：300元/人職工人數(shù)（缺員單位：按公司核定定員人數(shù)計算；超員單位：定員人員+實際人數(shù)-定員人數(shù)/2，下同）。對獲得國家電網(wǎng)公司、華中電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)先進單位的，在上述獎勵金額的基礎上增加50%，上述獎勵不重復計獎。2、無誤操作事故獎：對年度內未發(fā)生誤操作事故（評選條件見附錄）的單位，對調度人員、變電站運行人員給予獎勵，獎金總額為“50元/人職工人數(shù)”。3、無人身事故獎：對年度內杜絕了人身重傷及以上事故的單位，給予獎勵，獎金總額為“100元/人職工人數(shù)”。4、反違章工作先進單位獎：公司每年評選表彰6個反違章工作先進單位（評選條

5、件見附錄），并給予獎勵，獎金總額為 “100元/人職工人數(shù)”。第十一條 集體類獎項及標準1、先進集體獎：每年在公司系統(tǒng)評選表彰30個車間級、40個班組（含生產(chǎn)管理部、科、室）級的安全生產(chǎn)先進集體（評選條件見附錄），獎勵標準分別為：5萬元和1萬元。2、連續(xù)正確操作獎：對500kV變電（開關）站連續(xù)正確操作5千項無差錯、220千伏變電站連續(xù)正確操作8千項無差錯、110千伏變電站連續(xù)正確操作1萬項無差錯（評選條件見附錄）授予連續(xù)正確操作獎，獎勵標準分別為：2萬元、1萬元和5千元。對各操巡隊的獎勵按其所管轄的變電站個數(shù)，依照上述標準合計計算應達到的連續(xù)操作項數(shù)和應給予的獎勵總額。本獎項所涉及的各數(shù)據(jù)自

6、每年1月1日起重新記數(shù)。3、調度系統(tǒng)安全獎：對省、地調度中心年度內未發(fā)生誤調度事故、繼電保護責任事故和通信考核事故的（評選條件見附錄）授予調度系統(tǒng)安全獎，獎勵標準分別為：20萬元）、15萬元、10萬元和5萬元。4、通信信息安全獎。對省信通中心年度內未發(fā)生通信考核事故和信息考核一級故障的（評選條件見附錄），授予通信信息安全獎，獎勵標準為：15萬元。5、無繼電保護“三誤”獎：對各單位直屬變電修試單位年度內未發(fā)生繼電保護“三誤”情況的（評選條件見附錄），授予無繼電保護“三誤”獎，獎勵標準分別為：15萬元、10萬元）和5萬元6、無線路故障跳閘獎：對各單位直屬輸電運行管理單位年度內未發(fā)生220千伏及以上

7、輸電線路故障跳閘事故障礙（超過設計標準的自然因素除外），授予無線路故障跳閘獎，獎勵標準分別為：50萬元（管轄220千伏及以上線路長度1000公里及以上）、30萬元（管轄220千伏及以上線路長度500-1000公里）和15萬元（管轄220千伏及以上線路長度500公里以下）。7、無違章先進班組（供電所）獎：每年在公司系統(tǒng)評選100個無違章班組、50個無違章供電所（評選條件見附錄），獎勵標準分別為：1萬元和5千元。8、先進安監(jiān)集體獎：每年在公司系統(tǒng)評選5個單位級的先進安監(jiān)集體（評選條件見附錄），獎勵標準為：1萬元。第十二條 個人類獎項及標準1、安全生產(chǎn)標兵獎：每年在公司系統(tǒng)評選10名安全生產(chǎn)標兵（評

8、選條件見附錄），授予“安全生產(chǎn)標兵”稱號，按3千元/人的標準予以獎勵。評選方式為：各單位以“上年度獲省公司安全生產(chǎn)先進個人的人數(shù)10%”為額度推薦名單，通過網(wǎng)上投票（占40%）及公司部門投票（占60%）相結合的方式，取綜合排名前10位的個人，授予“安全生產(chǎn)標兵”稱號。2、連續(xù)正確操作標兵獎。每年在公司系統(tǒng)內發(fā)電廠、變電站及操巡隊運行操作人員中，評選20名連續(xù)正確操作標兵，按2.6千元/人的標準予以獎勵。3、安全生產(chǎn)先進個人獎：每年在公司系統(tǒng)評選200名安全生產(chǎn)先進個人（評選條件見附錄），授予“安全生產(chǎn)先進個人”稱號，按1千元/人的標準予以獎勵。4、優(yōu)秀班組長獎：每年在公司系統(tǒng)評選100名安全生

9、產(chǎn)優(yōu)秀班組長，授予“優(yōu)秀班組長”稱號，按2千元/人的標準予以獎勵。5、優(yōu)秀工作負責人獎：每年在公司系統(tǒng)評選在安全生產(chǎn)中嚴格管理、遵章守紀并做出突出貢獻的工作負責人共200名（評選條件見附錄），按1千元/人的標準予以獎勵。第十三條 特殊貢獻獎及標準對安全生產(chǎn)做出特殊貢獻并滿足申報條件的單位、集體、個人（申報條件見附錄），由有關單位及時申報，經(jīng)公司安監(jiān)部及有關部門核實，報公司領導批準后，根據(jù)實際情況，對單位、集體和個人分別給予5萬元至50萬元、1萬元至10萬元、2千元至1萬元的獎勵。第三節(jié) 獎金發(fā)放和分配第十四條 各獎勵項目由各單位以正式文件在當年12月31日前向公司進行申報，公司安全監(jiān)察部會同有

10、關部門提出獎勵建議交公司安全生產(chǎn)委員會審議，并經(jīng)公司領導批準后執(zhí)行。第十五條 獎勵資金的支出范圍依照資產(chǎn)關系和管理關系確定，獨立核算單位按照本規(guī)定在各單位安全生產(chǎn)獎勵資金中支出。第十六條 凡公司安全生產(chǎn)專項獎勵資金中支付的獎金，各單位只能用于安全生產(chǎn)獎勵，不得挪作他用，不得用于其他獎勵項目。如發(fā)生挪用安全獎金的情況，公司將取消該單位下一年度所有評獎資格，并如數(shù)追回所發(fā)放的獎金。第十七條 對公司所給予的獎勵，各單位可以根據(jù)實際情況（如：獎金數(shù)量、受獎人數(shù)、人均獎金等）從本單位的安全生產(chǎn)專項獎勵資金中提供必要的配套獎金。第十八條 安全獎金應按照安全職責、安全風險、安全貢獻大小的原則進行分配，生產(chǎn)部

11、門與非生產(chǎn)性部門，生產(chǎn)班組與非生產(chǎn)班組，生產(chǎn)崗位與非生產(chǎn)崗位的獎金分配差距不得低于2倍。第十九條 對單位安全獎項的獎金，各單位可以根據(jù)情況將多個獎項的獎金或多次獎勵的獎金集中起來進行獎金發(fā)放，也可以將每項（次）獎勵單獨發(fā)放，但應在公司批準下達后， 1個月內執(zhí)行到位。第二十條 對集體安全獎項的獎金，發(fā)放范圍僅限于該獎項所涉及的集體，各單位不得擅自擴大受獎范圍和人員，并確保獎勵足額到位。第三章 處 罰第二十一條 發(fā)生事故，各有關單位根據(jù)事故調查組的調查報告結論，按人事管理權限，對有關責任人員按本規(guī)定給予處罰。對于由政府部門組織調查的事故，若對有關人員的處理意見嚴于本規(guī)定，按事故調查報告意見給予處罰

12、。第二十二條 發(fā)生特大人身傷亡事故，對事故責任單位及有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責任者依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。3、對直接責任者所在車間級（含縣公司，下同）領導給予撤職至留用察看2年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰8千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）有關副總師和部門（含生產(chǎn)、基建、安監(jiān)、農電、設計、人力資源等部門，下同）負責人給予行政記大過至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰6千元/人。5、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職（含總師，下同）給予降級或撤職處分，對行政正職、黨委書記、分管副職給予經(jīng)濟處

13、罰8千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰6千元/人。6、對省公司負有責任的副總師、有關部門負責人給予行政警告至降級處分，并給予經(jīng)濟處罰4千元/人。第二十三條 發(fā)生責任性特大電網(wǎng)、設備、火災事故或重大人身傷亡事故，對事故責任單位及有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責任者依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。3、對直接責任者所在車間級領導給予行政記大過至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰6千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）有關副總師和部門負責人給予行政記過至降級處分，并給予經(jīng)濟處罰5千元/人。5、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管

14、副職給予行政記過至撤職處分，對行政正職、黨委書記、分管副職給予經(jīng)濟處罰6千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰5千元/人。6、對省公司負有責任的副總師、有關部門負責人給予行政警告至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。第二十四條 發(fā)生責任性重大電網(wǎng)、設備、火災事故，對事故責任單位及有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責任者給予行政記過至留用察看2年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰4千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予行政記過至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰5千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）有關副總師和部門

15、負責人給予行政記過至降級處分，并給予經(jīng)濟處罰4千元/人。5、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予行政記過至降級處分，對行政正職、黨委書記、分管副職給予經(jīng)濟處罰5千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰4千元/人。6、對省公司負有責任的副總師、有關部門負責人給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第二十五條 發(fā)生一般人身死亡或一次重傷合計達39人的事故，對事故責任單位及有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：（一）生產(chǎn)、基建人身死亡或一次重傷合計達39人事故。1、對主要責任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責任者給予行政記過至留用察看2年處分，并對降

16、級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰3千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予行政警告至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰4千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）有關副總師和部門負責人給予通報批評至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰3千元/人。5、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予行政警告至降級處分，對行政正職、黨委書記、有關分管副職給予經(jīng)濟處罰4千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰3千元/人。（二）農電、多經(jīng)、修造人身死亡或一次重傷合計達39人事故。1、對主要責任者給予留用察看2年處分，或依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責任者給予行政記過至留用察看2年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處

17、罰2千元/人。3、對事故直接責任的車間級領導給予行政警告至降級處分，并給予經(jīng)濟處罰3千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）有關副總師和部門負責人給予通報批評至行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。5、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予行政警告至行政記大過處分，對行政正職、黨委書記、有關分管副職給予經(jīng)濟處罰3千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰2千元/人。（三）本企業(yè)負主要責任的由于供電安全引起的煤礦等重要用戶人身死亡事故。1、對主要責任者給予行政記大過至留用察看1年處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。2、對次要責任者給予行政記過或行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、

18、對事故直接責任的車間級領導給予行政警告至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）有關副總師和部門負責人給予通報批評或行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。5、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評至行政記過處分，對行政正職、黨委書記、有關分管副職給予經(jīng)濟處罰2千元/人，對班子其它成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。（四）不屬于國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程人身事故定義范圍內，但公司經(jīng)調查認定應進行責任追究的外包工程人身死亡或一次重傷合計達39人事故。1、對主要責任者給予行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責任者給予行政警告或行政

19、記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對事故直接責任的車間級領導給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）有關副總師和部門負責人給予通報批評或行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。5、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評或行政警告處分，對領導班子成員給予經(jīng)濟處罰 1千元/人。第二十六條 發(fā)生惡性誤操作事故，對事故責任單位及有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：（一）110千伏及以上電壓等級的惡性誤操作事故。1、對主要責任者給予留用察看1年處分至依照法定程序解除勞動合同。2、對次要責任者給予行政警告至留用察看1年處分。并對降級及以下

20、處分的給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予行政警告至撤職處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）有關副總師和部門負責人給予通報批評至行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。5、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予行政警告至行政記大過處分，對行政正職、黨委書記及有關分管副職給予經(jīng)濟處罰2千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。（二）110千伏以下電壓等級的惡性誤操作事故。1、對主要責任者給予行政記大過至留用察看1年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。2、對次要責任者給予行政警告至行政記大過處分，并給

21、予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予行政警告至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評至行政記過處分，對行政正職、黨委書記及有關分管副職給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第二十七條 發(fā)生一般誤操作、繼電保護“三誤”事故，對有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責任者給予行政記過至留用察看1年處分，并對降級及以下處分的給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責任者給予行政警告至記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予通報批評，性質嚴重的給予行政警

22、告至行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、1年內發(fā)生2次及以上的，對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評至行政記過處分，對領導班子成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第二十八條 發(fā)生一般人身重傷事故，對事故責任單位及有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：（一）生產(chǎn)、基建人身重傷事故1、對主要責任者給予行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。2、對次要責任者給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰2千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評至行政記過處分，對

23、行政正職、黨委書記、有關分管副職給予經(jīng)濟處罰2千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。（二）農電、多產(chǎn)業(yè)、修造人身重傷事故1、對主要責任者給予行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。2、對次要責任者給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。4、一年內發(fā)生2次及以上的，對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評至行政記過處分，對行政正職、黨委書記、有關分管副職給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。（三）不屬于國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程人身

24、事故定義范圍內，但公司經(jīng)調查認定應進行責任追究的外包工程人身重傷事故1、對主要責任者給予行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責任者給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予通報批評或行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、1年內發(fā)生2次及以上的，對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評或行政警告處分，對領導班子成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第二十九條 發(fā)生人員高空墜落或觸電、沒有造成人身死亡、重傷的事件，對責任單位及有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對主要責任者給予行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責任者

25、給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、1年內發(fā)生2次及以上的，對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評至行政記過處分。對領導班子成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第三十條 發(fā)生人員直接責任的一般電網(wǎng)、設備、火災事故，對事故責任單位及有關責任人員按以下規(guī)定處罰：（一）人員直接責任的220kV及以上主設備損壞事故或大型施工機具損壞事故1、對主要責任者給予行政記大過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。2、對次要責任者給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予

26、行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人。4、對事故責任單位（公司、廠）的有關副總師和部門負責人給予行政警告或行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。5、對事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評或行政警告處分，對行政正職、黨委書記、分管副職給予經(jīng)濟處罰1.5千元/人，對班子其他成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。（二）人員直接責任的110千伏及以上一般電網(wǎng)、設備事故或火災事故1、對主要責任者給予行政記過處分，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。2、對次要責任者給予行政警告處分，并給予經(jīng)濟處罰5百元/人。3、對直接責任者所在車間級領導給予行政警告處分，性質特別嚴重者給予行政記過處分

27、，并給予經(jīng)濟處罰1千元/人。4、對發(fā)生2次及以上的事故責任單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予通報批評至行政記過處分，對領導班子成員給予經(jīng)濟處罰1千元/人。第三十一條 輸變電、供電、發(fā)電、調度、集中檢修、施工企業(yè)年度內發(fā)生人身死亡事故，責任性重大電網(wǎng)、設備、火災事故，110kV及以上惡性誤操作事故合計2次，或其他同類責任性事故重復發(fā)生，企業(yè)行政正職、有關分管副職給予行政記大過至撤職處分；給予領導班子其他成員行政記過至降級處分。第三十二條 縣（市、區(qū)）公司1年之內發(fā)生2起人身死亡事故，公司行政正職及有關分管副職給予行政記過至撤職處分，領導班子其他成員給予行政警告至行政降級處分。第三十三條

28、本章以上條款中所涉及的事故單位，對黨委書記的處分比照本單位行政正職按同獎同罰的原則執(zhí)行；黨內處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。本章未涉及的其他責任人員參照本章規(guī)定給予相應處分。第三十四條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設備、火災事故，對事故單位及下列人員作如下處罰：1、對隱瞞事故的主要策劃者和決策人依照法定程序解除勞動合同。2、對發(fā)生隱瞞事故的單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予行政撤職處分；建議給予黨委書記撤職處分，并比照所隱瞞的事故等級，按對應標準追加經(jīng)濟處罰。3、對評為先進的單位（公司、廠），取消其相應的稱號（包括一流企業(yè)稱號），并按“安全生產(chǎn)先進單位”獎金額的2倍給予經(jīng)濟處罰。第

29、三十五條 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設備和火災事故，對事故單位及下列人員作如下處罰：1、對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看1年至依照法定程序解除勞動合同。2、對發(fā)生隱瞞事故的單位（公司、廠）行政正職、有關分管副職給予行政降級處分；建議給予黨委書記降級處分，并比照所隱瞞的事故等級，按對應標準追加經(jīng)濟處罰。3、對評為先進的單位（公司、廠），取消其相應的稱號（包括一流企業(yè)稱號），并按“安全生產(chǎn)先進單位”獎金額的2倍給予經(jīng)濟處罰。第三十六條 隱瞞事故是由本單位（公司、廠）發(fā)現(xiàn)并組織查處的，省公司不追究該單位隱瞞責任；由省公司組織調查的，按隱瞞事故處理。第三十七條 同時符合以下條件者為隱瞞事故

30、：1、有故意隱瞞事故的個人或組織行為；2、有意不按規(guī)定上報事故的。第三十八條 在對事故進行調查過程中，發(fā)生以下情況使事故調查不能正常進行或不能得出正確結論，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理：1、隱瞞事故重要情節(jié)的。2、向調查人出示虛假證明或提供偽證的。3、躲避、阻礙事故調查的。第三十九條 對不按規(guī)定時間上報事故的單位，對應以上事故處罰條款從重處罰有關責任領導。第四十條 實行“說清楚”制度。發(fā)生特大事故、責任性重大電網(wǎng)事故、人身死亡事故（含農電、多經(jīng)、修造人身死亡事故）、責任性重大設備事故、110千伏及以上惡性誤操作事故，以及性質嚴重或造成嚴重影響的事故，事故責任單位（公司、廠）主要領導要在指

31、定時間內到省公司專題匯報。第四十一條 非獨立核算單位的事故罰金統(tǒng)一上交到省公司，獨立核算單位的事故罰金留本單位。第四十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受撤職處分的，自受處分之日起，5年內不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。第四章 附 則第四十三條 本規(guī)定中有關事故等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程執(zhí)行。安全預警管理按dddd省電力公司電力安全預警管理實施細則（試行）和dddd省電力公司違章處罰管理辦法執(zhí)行。第四十四條 表彰獎勵、行政處分、經(jīng)濟處罰由安全監(jiān)察部會同有關部門提出意見，經(jīng)公司領導批準后執(zhí)行。各單位對事故責任人員的處罰文件應報上一級單位安監(jiān)部門備案。第四

32、十五條 各單位應根據(jù)本規(guī)定制訂實施細則或補充規(guī)定。實施細則或補充規(guī)定不得低于本規(guī)定的標準。第四十六條 本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責任的依據(jù)。第四十七條 本規(guī)定的解釋權屬dddd省電力公司安委會辦公室。第四十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。附錄：各類獎項評選條件安全生產(chǎn)先進單位評選條件1、沒有發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故；2、沒有發(fā)生重大及以上電網(wǎng)事故；3、沒有發(fā)生重大及以上設備事故；4、沒有發(fā)生110千伏及以上惡性誤操作事故；5、沒有發(fā)生人員直接責任的220kV及以上主設備損壞事故；6、沒有發(fā)生人員直接責任的大型施工機具損壞事故；7、沒有發(fā)生有責任的外包工程中人員死亡事故；8、滿足省公司下達

33、的設備事故率和一類障礙率；9、沒有因違章受到二級及以上安全預警；10、沒有因事故受到一級安全預警；11、領導班子安全職責履職評估合格及優(yōu)秀。無誤操作事故獎評選條件1、考核年度內未發(fā)生下列誤操作事故：（1）帶負荷拉（合）隔離開關；（2）帶電掛（合）接地線（接地開關）；（3）帶接地線（接地開關）合斷路器（隔離開關）；（4）誤拉（合）斷路器（開關）、誤（漏）投或停繼電保護及安全自動裝置（包括連接片）、誤設定安全自動裝置定值；（5）下達錯誤調度命令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護及安全自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令；（6）繼電保護及安全自動裝置的人員誤動、誤碰、誤（漏）接線；（7）繼電保護及安

34、全自動裝置的定值計算、調試錯誤；（8）監(jiān)控過失：人員未認真監(jiān)視、控制、調整等引起事故。2、嚴格執(zhí)行防誤閉鎖裝置管理規(guī)定，對失靈的裝置進行掛牌管理，并及時修復；3、解鎖鑰匙保管符合規(guī)定，緊急情況下使用時符合審批程序，按規(guī)定進行監(jiān)護。反違章工作先進單位評選條件1、認真組織開展反違章工作，各種規(guī)章制度健全；2、經(jīng)常組織開展反違章宣傳教育；3、建立了從上至下安全稽查網(wǎng)絡，并按照規(guī)定組織開展安全稽查工作，及時更新稽查網(wǎng)頁內容，按時上報稽查信息；4、嚴肅查處各種違章行為，對違章人員及時進行了通報和處罰；5、年度內無違章引起的責任事故障礙（含未遂）；6、在省公司檢查中未發(fā)現(xiàn)惡性違章行為（單項分值6分）和全年

35、累計分值不超過10分；7、利用技術手段，實施了遠程視頻安全監(jiān)督。安全生產(chǎn)先進集體評選條件（一）車間級先進集體條件：1、沒有發(fā)生人身輕傷及以上事故；2、沒有發(fā)生電網(wǎng)事故；3、沒有發(fā)生人員直接責任的設備事故和一類障礙；4、沒有發(fā)生110kV及以上主設備損壞事故；5、沒有發(fā)生火災事故；6、沒有發(fā)生同等責任及以上交通事故；7、上級單位稽查的違章記分合計不超過10分。（二）班組（站）級先進集體條件：1、沒有發(fā)生人身輕傷及以上事故；2、沒有發(fā)生人員直接責任的一類障礙；3、沒有發(fā)生電網(wǎng)、設備事故；4、沒有發(fā)生同等責任及以上交通事故；5、班組人員無違章記分處罰記錄；6、滿足省公司一流班組建設標準相關安全要求。

36、連續(xù)正確操作獎評選條件1、嚴格執(zhí)行兩票實施細則，操作票合格率達到100%；2、按月對操作票執(zhí)行情況進行檢查、統(tǒng)計和考核；3、操作中認真執(zhí)行模擬、唱票、復誦、監(jiān)護、檢查制度；4、不違反規(guī)定使用緊急解鎖鑰匙進行操作；5、連續(xù)正確操作次數(shù)依據(jù)操作票中的操作項數(shù)進行統(tǒng)計。調度系統(tǒng)安全獎評選條件1、不發(fā)生下列原因引起的誤調度事故：錯誤下達調度命令，錯誤安排運行方式，錯誤下達繼電保護及安全自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令；2、不發(fā)生下列原因引起的繼電保護責任事故：繼電保護（安全自動裝置）定值計算錯誤，繼電保護（安全自動裝置）定值不滿足實際運行方式要求；3、不發(fā)生通信考核事故：指不發(fā)生dddd省電力公司通

37、信系統(tǒng)事故和信息網(wǎng)絡故障調查規(guī)定中的通信考核事故。通信信息安全獎評選條件考核年度內不發(fā)生下列通信事故和信息故障：1、人身重傷及以上事故；2、由于通信系統(tǒng)故障造成電力生產(chǎn)事故；3、由于通信系統(tǒng)故障，造成電力事故延長、范圍擴大、延誤送電或影響事故處理；4、一、二級通信電路中斷（通信電路級別按電力系統(tǒng)通信管理規(guī)程確定的原則劃分）；5、人員責任引起的通信事故障礙；6、通信系統(tǒng)設備火災，經(jīng)濟損失在1萬元及以上；7、信息系統(tǒng)事故及一類障礙。無繼電保護“三誤”獎評選條件1、不發(fā)生本單位繼電保護人員的責任事故（障礙）；2、不發(fā)生繼電保護及安全自動裝置的人員誤動、誤碰、誤（漏）接線情況；3、不發(fā)生誤（漏）投或停

38、繼電保護及安全自動裝置（包括連接片）情況；4、不發(fā)生誤設定安全自動裝置定值；5、嚴格執(zhí)行安規(guī)中有關二次工作安全措施票的管理規(guī)定，合格率達到100%。無違章先進班組評選條件1、認真組織開展反違章工作，各種規(guī)章制度健全；2、在安全周活動中，經(jīng)常組織開展反違章宣傳教育；3、對班組內部發(fā)現(xiàn)的違章行為及時進行查處；4、年度內無違章引起的責任事故障礙（含未遂）；5、在各級檢查中未發(fā)現(xiàn)任何違章行為；6、評選范圍為生產(chǎn)性班組。先進安監(jiān)集體評選條件1、安全管理工作求實創(chuàng)新或有典型經(jīng)驗在全省推廣；2、嚴格執(zhí)行違章處罰規(guī)定，對違章人員進行處罰和公開曝光；3、所在單位沒有因違章受到二級及以上安全預警；4、所在單位沒有

39、因事故受到一級安全預警；5、各種報告、報表及上報資料準確、及時、完整。安全生產(chǎn)標兵評選條件1、所在單位（班組、車間、部門）上年度為省公司安全生產(chǎn)先進集體；2、上年度被評為省公司安全生產(chǎn)先進個人（或優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀工作負責人、連續(xù)正確操作標兵）；3、安全素質高，安全責任心強；4、為安全生產(chǎn)作出突出貢獻。先進個人評選條件（含優(yōu)秀班組長、供電所長）1、所在班組（站、所）無事故障礙；2、沒有造成設備異常；3、沒有出現(xiàn)事故未遂情況；4、認真執(zhí)行安全工作規(guī)程和各項安全工作規(guī)定；沒有違章記錄和記分；5、按時組織開展安全活動，及時組織學習事故通報，落實防范措施；6、為安全生產(chǎn)工作做出較大貢獻。優(yōu)秀工作負責人評

40、選條件1、當年度安全優(yōu)質地完成所擔任工作負責人的各項工作任務，所負責工作的工作票合格率100%，所負責檢修的設備在考評期內未發(fā)生有責任的被迫停運行及以上事件；2、當年度本人及擔任工作負責人的工作班成員（或所監(jiān)護對象）無受到上級考核的違章違規(guī)行為；3、組織紀律觀念強，有較強的工作責任心和愛崗敬業(yè)精神；4、技能水平高，能熟練掌握和運用與本工作相關的規(guī)程制度，有較豐富的工作經(jīng)驗，能分析和發(fā)現(xiàn)工作中存在的危險因素，并制定防范措施加以落實；5、有較強的組織工作能力和協(xié)調溝通能力；6、工作原則性強，敢于督促和監(jiān)督工作班成員（或所監(jiān)護對象）嚴格遵守規(guī)章制度，敢于糾正和處罰工作中發(fā)現(xiàn)的違章行為；7、當年度擔任

41、工作負責人的時間達60個工作日及以上并且擔任工作負責人的次數(shù)達20次及以上。安全生產(chǎn)特殊貢獻獎申報條件1、避免了人身傷亡和設備、電網(wǎng)事故的發(fā)生，使職工生命和國家財產(chǎn)免受損失或減少損失；2、發(fā)生事故時，處理果斷、及時、準確，防止了事故擴大，或為事故搶險做出重大貢獻；3、在抵御地震、臺風、洪水、山體滑坡等嚴重自然災害中，做出了重大貢獻，確保了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行；4、在重大工程項目或緊急搶修、搶建工程中，在重要的保電任務中，在社會影響較大或對電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行影響較大的大型工作中，做出突出貢獻者；5、在安全生產(chǎn)管理上運用先進管理手段、先進技術成果，對保證安全生產(chǎn)取得顯著效果；6、在保證電網(wǎng)安全中發(fā)揮了

42、顯著作用，并取得良好效果的安全生產(chǎn)技術項目、預案、措施、合理化建議等。dddd省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定修訂補充條款（dd電司人資200953號文）一、對第十條中“安全生產(chǎn)先進單位獎”修訂分類為“安全生產(chǎn)紅旗單位獎”、“安全生產(chǎn)先進單位獎”、“實現(xiàn)安全目標單位獎”三個獎項，其評選條件和獎勵標準修訂為：（一）安全生產(chǎn)紅旗單位獎：1、評選條件：（1）沒有發(fā)生人身傷亡事故；（2）沒有發(fā)生較大及以上電網(wǎng)、設備事故；（3）沒有發(fā)生惡性誤操作事故；（4）沒有發(fā)生人員直接責任的一般電網(wǎng)、設備事故；（5）沒有發(fā)生業(yè)務外包、工程外包人員重傷及以上事故；（6）沒有發(fā)生造成較大財產(chǎn)損失或人員傷亡的火災事故；（7

43、）沒有發(fā)生造成人身傷亡的交通事故；（8）滿足省公司下達的設備事故率和一類障礙率；（9）沒有受到二級以上違章、隱患、事故預警；（10）領導班子安全職責履職評估優(yōu)秀。2、獎勵標準：公司每年評選不超過5個安全生產(chǎn)紅旗單位，并給予獎勵，獎金總額為：400元/人職工人數(shù)（缺員單位：按省公司核定定員人數(shù)計算；超員單位：定員人數(shù)+實際人數(shù)-定員人數(shù)/2，下同）。對獲得國家電網(wǎng)公司、華中電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)先進單位的，在上述獎勵金額的基礎上增加50%，上述獎勵不重復計獎。（二）安全生產(chǎn)先進單位獎：1、評選條件：（1）沒有發(fā)生人身重傷或死亡事故；（2）沒有發(fā)生較大及以上電網(wǎng)、設備事故；（3）沒有發(fā)生110千伏及以上

44、惡性誤操作事故；（4）沒有發(fā)生人員直接責任的220千伏以上變電站全停、主設備損壞事故；（5）沒有發(fā)生人員直接責任的大型施工機具損壞事故；（6）沒有發(fā)生業(yè)務外包人員重傷及以上事故；（7）沒有發(fā)生有責任的工程外包人員重傷及以上事故；（8）沒有發(fā)生造成較大財產(chǎn)損失或人員傷亡的火災事故；（9）沒有發(fā)生造成人身傷亡的交通事故；（10）滿足省公司下達的設備事故率和一類障礙率；（11）沒有因違章受到二級以上安全預警；（12）沒有因隱患或事故受到一級安全預警；（13）領導班子安全職責履職評估合格。2、獎勵標準：公司每年評選不超過15個安全生產(chǎn)先進單位，并給予獎勵，獎金總額為：300元/人職工人數(shù)。對獲得國家電

45、網(wǎng)公司、華中電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)先進單位的，在上述獎勵金額的基礎上增加50%，上述獎勵不重復計獎。（三）實現(xiàn)安全目標單位獎：1、評選條件：（1）沒有發(fā)生人身死亡事故；（2）沒有發(fā)生較大及以上電網(wǎng)、設備事故；（3）沒有發(fā)生110千伏及以上惡性誤操作事故；（4）沒有發(fā)生業(yè)務外包人員死亡事故；（5）沒有發(fā)生有責任的工程外包人員死亡事故；（6）沒有發(fā)生造成較大財產(chǎn)損失或人員死亡的火災事故；（7）沒有發(fā)生造成人身死亡的交通事故；（8）滿足省公司下達的設備事故率和一類障礙率。2、獎勵標準：每年對實現(xiàn)安全目標的單位給予獎勵，獎金總額為：200元/人職工人數(shù)。實現(xiàn)安全目標單位獎不與安全生產(chǎn)紅旗單位、先進單位重復計

46、獎。二、第十一條中“先進集體獎”獎勵標準修訂為：每年在公司系統(tǒng)評選30個車間級、60個班組級（其中縣公司所屬輸、變、配電工區(qū)20個）安全生產(chǎn)先進集體。對每個車間級的先進集體給予5萬元獎勵，對每個班組級的先進集體給予1萬元獎勵。三、第十一條中“無線路故障跳閘獎”獎勵標準修訂為：對各單位直屬輸電運行管理單位管轄的220千伏及以上輸電線路年度內故障跳閘事故障礙次數(shù)（超過設計標準的自然因素除外）控制在下列條件內的，分別給予獎勵。（一）管轄220千伏及以上線路長度1000公里及以上，雷擊跳閘不超過2次（其中重合不成功的雷擊跳閘不超過1次），且無其它故障跳閘事故障礙，給予50萬元獎勵；（二）管轄220千伏

47、及以上線路長度5001000公里，重合成功的雷擊跳閘不超過1次，且無其它故障跳閘事故障礙，給予30萬元獎勵；（三）管轄220千伏及以上線路長度500公里以下，無故障跳閘事故障礙，給予15萬元獎勵。四、第十一條中“無違章先進班組（供電所）獎”獎勵標準修訂為：每年在公司系統(tǒng)評選100個無違章班組，獎勵標準為1萬元。五、補充條款：三新農電公司發(fā)生生產(chǎn)人身傷亡事故，對有責任人員比照縣供電公司發(fā)生的生產(chǎn)人身傷亡事故給予處罰。dddd省電力公司安全事故責任認定辦法（dd電司安200653號文）為加強全面、全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督，貫徹“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的原則，

48、把安全責任落實到每項工作的管理者、組織者、實施者，落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工，依據(jù)國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)職責規(guī)范和國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程，特制定本辦法。第一條 各級行政正職是本單位安全第一責任人，對本單位發(fā)生的安全事故負領導責任。各單位黨組織主要負責人對本單位發(fā)生的安全事故所負的領導責任，比照本單位行政正職以同等責任認定。第二條 各級行政副職是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管范圍內發(fā)生的安全事故負主要領導責任。（一）生產(chǎn)單位（部門）在電力生產(chǎn)運行維護、檢修及更新改造等工作中發(fā)生安全事故，分管生產(chǎn)工作的行政副職負主要領導責任；生產(chǎn)單位（部門）承包或組織人員從事電力基建施工、

49、業(yè)擴工程等與電力生產(chǎn)有關工作過程中發(fā)生的人身傷亡事故，分管生產(chǎn)工作的行政副職負主要領導責任。（二）基建單位（部門）在電力基建施工工作中發(fā)生的安全事故，分管基建工作的行政副職負主要領導責任；基建單位（部門）承包或組織人員從事電力生產(chǎn)故障搶修、更新改造等與電力生產(chǎn)有關工作過程中發(fā)生的人身傷亡事故，分管基建工作的行政副職負主要領導責任。（三）營銷單位（部門）在營銷工作中發(fā)生的安全事故，分管營銷工作的行政副職負主要領導責任；營銷單位（部門）承包或組織人員從事電力生產(chǎn)運行維護、檢修等與電力生產(chǎn)有關工作過程中發(fā)生的人身傷亡事故，分管營銷工作的行政副職負主要領導責任。（四）多種經(jīng)營單位（部門）在多種經(jīng)營工作

50、中發(fā)生的安全事故，分管多種經(jīng)營工作的行政副職負主要領導責任；多種經(jīng)營單位（部門）承包或組織人員從事電力生產(chǎn)運行維護、試驗檢修、更新改造、基建施工或業(yè)擴工程等與電力生產(chǎn)有關工作過程中發(fā)生的人身傷亡事故，分管多種經(jīng)營工作的行政副職負主要領導責任。（五）在農電生產(chǎn)運行維護（含低壓電網(wǎng)）、檢修及施工作業(yè)等工作中發(fā)生的安全事故，分管農電工作的行政副職負主要領導責任；農電人身傷亡事故，分別按本條以上規(guī)定，認定其主管地市供電（電力）公司領導的責任。（六）發(fā)生非生產(chǎn)火災事故，分管消防工作的行政副職負主要領導責任；發(fā)生非生產(chǎn)交通事故，分管車輛管理工作的行政副職負主要領導責任。本條中未作規(guī)定的其他領導的責任，依據(jù)

51、安全職責范圍和事故調查組結論意見進行認定。第三條 各級職能部門主要負責人對在本部門管理職責范圍內的工作中、以及歸屬本部門管理的單位承包或組織人員從事非本部門管理職責范圍內的工作中發(fā)生的安全事故負主要管理責任。第四條 工作負責人是生產(chǎn)或施工作業(yè)等現(xiàn)場安全工作的第一責任人，對現(xiàn)場工作中發(fā)生的安全事故負主要責任。第五條 工作班成員在現(xiàn)場工作中違章作業(yè)、違反勞動紀律或工作失誤造成安全事故，對所發(fā)生的安全事故負直接責任。第六條 對規(guī)劃、設計、招標、采購、施工、監(jiān)理、驗收、生產(chǎn)運行和教育培訓等單位（部門）領導及有關人員的安全責任，依據(jù)事故調查組的結論意見進行認定。第七條 由于人事變動，事故發(fā)生日之前三個月

52、內調離事故責任單位的有關領導和部門主要負責人對所發(fā)生的事故負與現(xiàn)任同職同等的責任。第八條 對安全事故負較大責任的單位的上級單位分管領導，對事故負次要（或連帶）領導責任；對安全事故負較大責任的部門的上級單位職能部門主要負責人，對事故負次要（或連帶）管理責任。第九條 事故責任單位對以下安全事故提出責任認定及處理意見，報省公司安監(jiān)部審核、備案。（一）人身死亡事故；（二）人身重傷事故；（三）負同等及以上責任的交通事故；（四）火災事故；（五）惡性誤操作事故；（六）繼電保護及安全自動裝置的人員（含其他人員）誤動、誤碰、誤（漏）接線造成的事故；（七）下達錯誤調度命令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護及安全

53、自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令造成的事故；（八）省公司指定的安全事故。第十條 本辦法不作為處理和判定刑事、民事責任的依據(jù)。第十一條 本辦法適用于公司系統(tǒng)各單位（含控股、代管企業(yè)和多產(chǎn)業(yè)公司）。第十二條 各單位可根據(jù)實際情況制定本單位的實施意見。第十三條 本辦法的解釋權屬dddd省電力公司安監(jiān)部。dddd省電力公司領導人員及職能部門安全生產(chǎn)職責規(guī)范（試行）（dd電司安200563號文）第一章 總 則第一條 為規(guī)范dddd省電力公司領導人員和職能部門的安全生產(chǎn)職責，落實安全生產(chǎn)責任制，做到各司其職、各負其責、密切配合，共同搞好公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)，依據(jù)國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)職責規(guī)范制定本職責。第二條

54、 安全生產(chǎn)是公司系統(tǒng)的一項長期性的綜合性工作，必須樹立科學全面的安全觀，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行全面、全員、全方位、全過程的管理，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全生產(chǎn)責任制。第三條 行政正職是公司的安全第一責任人，對公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作負全面的領導責任；行政副職協(xié)助行政正職開展工作，是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產(chǎn)工作負領導責任，向行政正職負責。第四條 安全生產(chǎn)，人人有責。公司領導和各部門人員都應在各自不同的工作崗位上，貫徹“安全第一，預防為主”方針，執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級有關規(guī)程規(guī)定，落實各項安全生產(chǎn)措施，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產(chǎn)

55、工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。第五條 本職責適用于dddd省電力公司本部。第二章 公司領導人員的安全職責第六條 行政正職的安全職責1、是本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)第一責任人。負責貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展，對本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負全面的責任。 2、組織確定公司年度安全生產(chǎn)工作目標、有關安全生產(chǎn)的重大舉措。3、親自批閱上級有關安全生產(chǎn)工作的重要文件并組織落實。協(xié)調和處理好領導班子成員及各職能部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關系；建立和完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。4、建立健

56、全并落實各級領導人員、各職能部門的安全生產(chǎn)責任制度，將生產(chǎn)安全工作作為業(yè)績考核的重要內容。5、在干部考核、選拔、任用過程中，把安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為考察干部的重要內容。6、組織制定并督促執(zhí)行有關安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)程、規(guī)定、制度，對安全生產(chǎn)實行嚴格的考核和獎懲。7、建立能獨立有效地行使職能的安全監(jiān)督機構，健全安全監(jiān)督體系，配備足夠的合格的安全監(jiān)督人員和裝備，經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的匯報，支持安監(jiān)部門履行自己的職責和職權。8、每年主持召開公司系統(tǒng)安全工作會議，總結、交流經(jīng)驗，布置安全生產(chǎn)工作；定期主持召開安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”）會議、安全分析會，綜合分析安全生產(chǎn)趨勢，研究采取預防事故的對策；

57、對涉及到人身、電網(wǎng)、設備安全運行的重大問題，應親自主持專題會議研究分析，提出防范措施，及時解決。9、確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，保證反事故措施和安全技術勞動保護措施計劃（以下簡稱“兩措”計劃）所需經(jīng)費的提取和使用；保證安全獎勵所需費用的提取和使用，建立安全生產(chǎn)獎勵基金。10、組織制訂（或修訂）并督促實施電力生產(chǎn)安全事故應急處理預案（包括防汛、抗震、防臺風等），擔任事故應急處理總指揮。11、主持或參加重特大事故的調查處理，堅持“四不放過”的原則。對性質嚴重或典型的事故，應及時掌握事故情況，必要時召開專題事故分析會，提出防范措施。第七條 黨委書記的安全職責1、在思想政治、組織宣傳工作中，突出安

58、全生產(chǎn)的基礎地位，堅持黨政工團齊抓共管的原則，抓好班子建設、隊伍建設，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產(chǎn)的保證和監(jiān)督作用。2、把安全生產(chǎn)工作列入黨委的重要議事日程，參加有關安全生產(chǎn)工作的重要會議和活動。3、在干部考核、選拔、任用及思想政治工作檢查評比中，把安全生產(chǎn)業(yè)績作為重要的考核內容。4、做好事故責任人和責任單位的思想政治工作，穩(wěn)定職工隊伍。5、領導和組織政工部門、黨團組織，緊密圍繞安全生產(chǎn)開展思想政治工作，增強職工的安全意識，提高職工的思想素質，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。第八條 分管規(guī)劃計劃工作行政副職的安全職責1、組織制定并貫徹執(zhí)行實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)工作目標的年度項目計劃。在前期規(guī)劃、

59、設計中組織貫徹落實電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導則等有關安全的規(guī)程規(guī)定和反事故措施要求。2、組織電網(wǎng)規(guī)劃、設計審查，確保規(guī)劃與設計的科學合理，安全經(jīng)濟。設備選型應符合安全生產(chǎn)的各項要求和安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)定。3、對電力生產(chǎn)運行中發(fā)現(xiàn)的涉及電網(wǎng)規(guī)劃、設計中的問題，負責組織制訂并督促落實各項解決措施和方案。4、參加安委會會議、安全分析會、安全檢查等重要活動；參加有關重、特大事故的調查分析。第九條 分管基建工作行政副職的安全職責1、組織制定基建年度安全生產(chǎn)工作目標計劃；主持基建安全工作會議，部署基建安全文明施工工作。 2、建立健全基建安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，落實安全文明施工責任制，健全安全管理與考核制度，

60、組織貫徹電力建設安全健康與環(huán)境管理規(guī)定，推行基建施工現(xiàn)場標準化作業(yè)，做好現(xiàn)場安全文明施工管理工作，及時協(xié)調解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。3、在新建、改建或擴建工程建設中，認真貫徹落實國家有關環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)(以下簡稱“三同時”)的規(guī)定。4、負責基建“兩措”計劃項目、資金的落實，審定工程建設項目中涉及重大安全問題的安全技術組織措施并督促執(zhí)行，確保各類事故的防范措施得到落實。5、組織召開基建安全工作有關會議；組織基建安全文明施工檢查；參加安委會會議、安全分析會、安全檢查等活動。6、組織制訂并實施基建重大人員傷亡、重大施工機械設備損壞、垮（坍）塌等事故

61、應急處理預案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調的事故應急處理體系。7、主持或參加有關事故的調查處理，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則。對性質嚴重或典型的基建事故，應召開專題事故分析會，提出防范措施，并督促落實。8、組織開發(fā)、推廣先進管理方法、施工工藝、技術和設備。第十條 分管生產(chǎn)工作行政副職的安全職責1、組織制定本公司年度安全生產(chǎn)工作目標、工作重點和措施，并組織實施。2、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全管理與考核制度，并負責檢查落實。3、充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，完善安全監(jiān)督手段，經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的工作匯報，支持并督促安監(jiān)部門履行自己的職責和職權。4、組織

62、制定“兩措”計劃，并督促實施。5、組織推廣應用安全性評價、危險點分析預控、標準化作業(yè)等先進的安全管理方法，對企業(yè)和生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。6、做好消防、電力設施保護、危險物品保管等工作；協(xié)調有關部門加強消防設施安全管理；嚴厲打擊盜竊、破壞電力設施行為，協(xié)助案件查處。7、主持安全生產(chǎn)協(xié)調例會；主持或參加安委會會議、安全分析會；組織安全檢查活動；掌握各項規(guī)程規(guī)定和制度的落實情況，督促解決安全生產(chǎn)中的重大問題或傾向性的問題，做到任務、時間、費用、責任人“四落實”。8、組織制訂并實施生產(chǎn)重大人員傷亡、大面積停電、設備大范圍受損、重要變電所和發(fā)電廠全停、大壩垮塌等事故應急處理預案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調的事故應急處理體系，組織反事故演習。9、主持或參加有關事故的調查處理，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則。對性質嚴重或典型的電網(wǎng)、設備等事故，應召開專題事故分析會，提出防范措施，并督促落實。10、嚴格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程，審批事故調查報告和事故統(tǒng)計報表，對事故統(tǒng)計報表的及時性、準確性、完整性負領導責任。11、加強安全生產(chǎn)科技工作，組織開發(fā)、推