《教師專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升管理辦法》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《教師專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升管理辦法（4頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、嵐皋縣民主小學(xué) 專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升的評(píng)審管理辦法 為規(guī)范學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升，根據(jù)“專業(yè)技術(shù)”相 關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)際，特制定本評(píng)審辦法： 一、評(píng)審對(duì)象：學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員。 二、評(píng)審程序 （一）凡符合職稱晉升資格的專業(yè)技術(shù)人員向?qū)W校職稱晉 升評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)參加教育教學(xué)水平測(cè)試，并提供相關(guān)原件 和復(fù)印件交評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審核。 （二）學(xué)校職稱晉升評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)專技人員硬件考核 量化內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行量化，按空崗職數(shù)從高到低推薦參加 教育教學(xué)水平測(cè)試人員，并進(jìn)行公示。 附：專業(yè)技術(shù)人員硬件考核量化內(nèi)容： 1、工作資歷：每年 1.5 分； 2、任現(xiàn)職時(shí)間：每年 2 分； 3、學(xué)歷：大專 3 分

2、、本科 4 分、研究生及以上學(xué)歷 5 分。 4、近五年工作考核：（每學(xué)期）A 檔 3 分；B+擋 2.5 分； B 檔 2 分； B-檔 1.5 分；C 擋 1 分。 5、近五年考勤：（每學(xué)期）滿出勤 1 分。事假每 5 天扣 0.2 分，病假每 10 天扣 0.1 分（按實(shí)際工作日計(jì)算） 。 6、近五年工作量考核：（每學(xué)期）工作量超 12 節(jié)加 0.5 2 分，超 3 節(jié)以上加 1 分。不夠平均工作量的每少 1 節(jié)扣 0.5 分， 累計(jì)計(jì)算。 7、近五年專技考核：（每學(xué)年）合格以上的 1 分。 8、任現(xiàn)職期內(nèi)的各種榮譽(yù)：(同樣榮譽(yù)以最高級(jí)別計(jì)算， 不同榮譽(yù)累計(jì)計(jì)算，教師參加學(xué)歷進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

3、所獲榮譽(yù)不 包含在內(nèi)) 國家級(jí) 4 分、省級(jí) 3 分、市級(jí) 2 分、縣級(jí) 1 分、局級(jí) （鎮(zhèn)級(jí)）0.8 分、股級(jí) 0.6 分、校級(jí) 0.5 分。 9、論文：（1）發(fā)表：任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)表每篇，國家級(jí) 5 分、 省級(jí) 4 分、市級(jí) 3 分。 （2）獲獎(jiǎng)：（含教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)錄、課件、教學(xué)反思、 教育敘事等，同篇以獲獎(jiǎng)最高等級(jí)計(jì)算）任現(xiàn)職期內(nèi)獲獎(jiǎng)每篇， 一等獎(jiǎng)：國家級(jí) 3 分、省級(jí) 2 分、市級(jí) 1 分、縣級(jí) 0.8 分；二 等獎(jiǎng)：國家級(jí) 2 分、省級(jí) 1 分、市級(jí) 0.5 分、縣級(jí) 0.3 分；三等 獎(jiǎng)：國家級(jí) 1 分、省級(jí) 0.5 分、市級(jí) 0.3 分、縣級(jí) 0.2 分；獲特 等獎(jiǎng)在一等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上

4、加 1 分，優(yōu)秀獎(jiǎng)不計(jì)分。 10、公開課教學(xué)：每節(jié)次縣級(jí) 1 分、市級(jí) 3 分、省級(jí) 5 分、 國家級(jí) 8 分（凡上公開課獲獎(jiǎng)的在第 5 條中計(jì)分，沒有設(shè)獎(jiǎng)的 公開課需提供縣級(jí)以上教研部門的證明） 。 11、輔導(dǎo)學(xué)生或團(tuán)體參賽獲獎(jiǎng)（以學(xué)校同意的參賽項(xiàng)目為 準(zhǔn)） （1）指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)：（每生每次）縣級(jí)特等獎(jiǎng) 0.3 分、 一等獎(jiǎng) 0.2 分、二三等獎(jiǎng) 0.1 分；市級(jí)特等獎(jiǎng) 0.5 分、一等獎(jiǎng) 0.4 3 分、二等獎(jiǎng) 0.3、三等獎(jiǎng) 0.2 分；省級(jí)特等獎(jiǎng) 0.7 分、一等獎(jiǎng) 0.6 分、二等獎(jiǎng) 0.5 分、三等獎(jiǎng) 0.4 分；國家級(jí)特等獎(jiǎng) 1 分、一 等獎(jiǎng) 0.9 分、二等獎(jiǎng) 0.8 分、三等獎(jiǎng)

5、 0.7 分。 （2）指導(dǎo)團(tuán)體獲獎(jiǎng)：縣級(jí)一等獎(jiǎng)（第一名）1 分、二等 獎(jiǎng)（第二名）0.5 分、三等獎(jiǎng)（第三名）0.3 分；市級(jí)一等獎(jiǎng) （第一名）2 分、二等獎(jiǎng)（第二名）1.5 分、三等獎(jiǎng)（第三名） 1 分；省級(jí)一等獎(jiǎng)（第一名）3 分、二等獎(jiǎng)（第二名）2.5 分、 三等獎(jiǎng)（第三名）2 分；國家級(jí)一等獎(jiǎng)（第一名）5 分、二等獎(jiǎng) （第二名）4 分、三等獎(jiǎng)（第三名）3 分。 （以表彰文件和獲獎(jiǎng) 證書為準(zhǔn)） 12、課題研究成果：凡教師在任現(xiàn)職期內(nèi)主持或參與立項(xiàng) 課題研究，并已正式結(jié)題的。每項(xiàng)課題國家級(jí)：10 分，省級(jí)： 8 分，市級(jí)：6 分，縣級(jí)：4 分，校級(jí)：2 分。 13、繼續(xù)教育：近五年內(nèi)教師繼續(xù)

6、教育學(xué)時(shí)達(dá)到 120 學(xué)時(shí) 的 2 分，每超過 40 學(xué)時(shí)加 0.5 分。 14、評(píng)審中如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，任現(xiàn)職期內(nèi)擔(dān)任班主任和教 研組長(zhǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先；如任班主任和教研組長(zhǎng)工作年限相 同的，現(xiàn)任班主任和教研組長(zhǎng)的優(yōu)先。 （三）對(duì)參加教育教學(xué)水平測(cè)試優(yōu)秀和良好檔次的專技人 員進(jìn)行群眾量化和領(lǐng)導(dǎo)小組量化，綜合硬件量化分、群眾量化 分和領(lǐng)導(dǎo)小組量化分按從高到低的順序確立參加職稱晉升的人 員，并進(jìn)行公示。 4 三、群眾量化分和領(lǐng)導(dǎo)小組量化分按“專業(yè)技術(shù)”相關(guān)文 件要求進(jìn)行。 四、專技人員近三年內(nèi)有下列情形之一者，取消晉升評(píng)審 資格。 1、學(xué)年病（事）假（公傷和法定假除外）累計(jì)超過 6 個(gè)月， 曠工達(dá)到 3 天以上的； 2、違反縣上規(guī)定的“五個(gè)一票否決”之一的責(zé)任者； 3、違反師德規(guī)范，體罰或變相體罰學(xué)生，參與有償家教， 情節(jié)嚴(yán)重造成極壞影響的； 4、有亂收費(fèi)和不規(guī)范辦學(xué)行為，造成惡劣社會(huì)影響的； 5、有違法違紀(jì)行為給予黨政紀(jì)處分的； 6、其它有違單位、社會(huì)穩(wěn)定或不法行為的； 7、拒不服從工作分配或在工作中造成重大失誤的； 2013 年 9 月 4 日