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1、編號: _培訓機構教師合同范本甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日甲方_地址_乙方_性別_居民身份證號碼_現(xiàn)居住地_聯(lián)系電話_（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用_（以下簡稱乙方）為單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限1、有效期_本合同的有效期為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。2、試用期_試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方_部門工作，擔任崗

2、位。2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報酬和福利待遇1、工資報酬_（1）甲方確定乙方試用期內工資為_元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為_崗位工資為_元

3、。（2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的_日。（3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內代扣代繳。2、甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。五、勞動紀律1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。4、乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。5、乙

4、方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除和終止1、勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同_（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。3、有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同_（1）乙方患病或非

5、因工負傷，醫(yī)療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的。4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同的除外_（1）乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。（3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、乙方要求

6、解除勞動合同，須提前_日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同_（1）在試用期內的。（2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。7、勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。七、違約、賠償責任1、甲方違反勞動法及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經濟損失。2、乙方違反勞動法及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。3、其他賠償（1）如果乙方在合同期內，由甲

7、方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協(xié)議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。（2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。4、雙方約定違約金額為_元。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起2019日內向人民法院起訴。九、其它1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。2、本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。甲方（蓋章）_法定代表人（簽字）_簽訂日期_年_月_日乙方（簽章）_簽訂日期_年_月_日整理范文，僅供參考,歡迎您下載我們的文檔資料可以編輯修改使用,覺得好可以點個贊哦致力于打造全網一站式需求, 如果沒有找到合適的文檔資料，可以留言告知我們哦