《創(chuàng)造價(jià)值獲得認(rèn)可》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《創(chuàng)造價(jià)值獲得認(rèn)可（7頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、創(chuàng)造價(jià)值 獲得認(rèn)可 ——以價(jià)值導(dǎo)向探索職工思想政治工作的新模式 2003 年，洛陽供電公司郊區(qū)分局正式更名為洛陽市環(huán)城供電局， 成為省電力公司的全資子公司，為全省 18 個(gè)地市中的郊區(qū)改革試點(diǎn) 之一。作為郊區(qū)農(nóng)電體制改革的排頭兵，面臨主業(yè)、多經(jīng)和農(nóng)電工三 支隊(duì)伍四百名員工，在沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下，環(huán)城供電局 積極探索思想政治工作的新模式，在員工中樹立“創(chuàng)造價(jià)值，獲得認(rèn) 可”的個(gè)人價(jià)值導(dǎo)向，通過各種載體和途徑使員工知榮辱、明事理， 樹立正確的人生價(jià)值觀，不斷創(chuàng)造價(jià)值，獲得社會(huì)和企業(yè)的認(rèn)可。 一、從實(shí)際和人性出發(fā)，樹立員工個(gè)人價(jià)值導(dǎo)向“創(chuàng)造價(jià)值，獲 得認(rèn)可。 馬斯洛理論把需求分成生

2、理需求、安全需求、社交需求、尊重需 求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。圍繞電力企業(yè) 和環(huán)城存在的實(shí)際情況，我們?cè)谧鰡T工思想政治工作的時(shí)候把滿足員 工需求放在第一位，并以馬斯洛五大需求為基礎(chǔ)，提出員工三大需求： 安全需求、物質(zhì)生活水平提高需求、精神價(jià)值需求。 精神需求得到滿足，能使人對(duì)自己充滿信心，對(duì)社會(huì)滿腔熱情， 體驗(yàn)到自己活著的用處和價(jià)值。作為企業(yè)的每一名員工，必須努力創(chuàng) 造價(jià)值，才能獲得相應(yīng)的價(jià)值回報(bào)與尊重認(rèn)可，從而實(shí)現(xiàn)自我安全、 物質(zhì)、精神的需求。 “創(chuàng)造價(jià)值，獲得認(rèn)可”的個(gè)人價(jià)值導(dǎo)向，指出創(chuàng)造價(jià)值為人生 之意義，獲得認(rèn)可更是人生價(jià)值的體現(xiàn)。作為企業(yè)的每一名員工，必 須

3、要用自己的智慧和忠誠在各自的崗位上為企業(yè)不斷創(chuàng)造價(jià)值，精心 呵護(hù)企業(yè)這座溝通員工與社會(huì)的橋梁，才能獲得相應(yīng)的價(jià)值回報(bào)，從 而實(shí)現(xiàn)自我安全、物質(zhì)、精神的需求。我們以創(chuàng)造價(jià)值為途徑，以獲 得認(rèn)可為追求。 二、以評(píng)選道德楷模，引導(dǎo)價(jià)值取向，激勵(lì)敬業(yè)愛崗，增強(qiáng)誠信 意識(shí)。 黨的十七大報(bào)告中在關(guān)于社會(huì)主義文化建設(shè)方面提出要求，要 “大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，以增強(qiáng)誠信意識(shí)為 重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，發(fā)揮道 德模范榜樣作用，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé) 任?！睘榱颂嵘珖竦牡赖滤剑珖?，各省、市都開展了道德 楷模評(píng)選活動(dòng)，洛陽供電公司高

4、新分局的局長魏彥樂同志還被評(píng)選為 洛陽市的道德楷模，根據(jù)上級(jí)關(guān)于公民道德建設(shè)方面的指示和已有的 成功做法，針對(duì)環(huán)城局員工隊(duì)伍的實(shí)際情況，我們決心在全局職工及 農(nóng)電工中開展評(píng)選道德楷?；顒?dòng)。 從 08 年 8 月開始，環(huán)城黨支部分別在全體職工及農(nóng)電工中開展 了“道德楷?！痹u(píng)選活動(dòng)，具體評(píng)選過程為：一是制定下發(fā)文件，明 確了職工及農(nóng)電工道德楷模的條件、評(píng)選要求，并進(jìn)行了廣泛動(dòng)員宣 傳，使員工認(rèn)識(shí)到開展這項(xiàng)活動(dòng)是為了員工好，為了企業(yè)好。二是以 部門為單位，推薦候選人，經(jīng)過個(gè)人、部門、工會(huì)層層推薦，共推薦 出 26 名主業(yè)、多經(jīng)職工及 32 名農(nóng)村電工為初選人；三是評(píng)審小組在 各部門推薦基礎(chǔ)上進(jìn)行初

5、審，選出 15名主業(yè)、多經(jīng)職工和20名農(nóng)村 電工為候選人；四是對(duì)候選人的事跡進(jìn)行公示，將候選人的照片及事 跡精心制作成推薦票，按照數(shù)量要求在全體員工中進(jìn)行投票評(píng)選；五 是按照得票多少，最終確定了 10名主業(yè)、多經(jīng)職工及15名農(nóng)村電工 為道德楷模。在確定了“道德楷模”人員后，我們進(jìn)行了大力的表彰 和宣傳。一是在全局進(jìn)行通報(bào)表彰，號(hào)召全體員工向楷模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí) 他們對(duì)待工作愛崗敬業(yè)、對(duì)待家庭孝老愛親、對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛、對(duì) 待客戶誠實(shí)守信的高尚品德。用道德楷模的先進(jìn)事跡感召廣大干部職 工，在全局形成追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。二是將 他（她）們的照片和事跡制成宣傳品在局內(nèi)及公司內(nèi)廣泛宣傳。

6、通過 學(xué)習(xí)使全體員工以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情和誠信的工 作作風(fēng)，爭當(dāng)金牌員工，爭奪金牌業(yè)績！三是向他（她）們的家庭親 人發(fā)去賀信，讓家屬們更好地了解自己的子女、配偶、父母及兄弟姐 妹的工作情況，形成良好的家庭影響，使親人之間互相激勵(lì)，更加上 進(jìn)。通過送賀信活動(dòng)，使得他們獲得家屬的認(rèn)可。四是在新春年會(huì)上 通過發(fā)放獎(jiǎng)牌及播放楷模事跡幻燈片的方式，對(duì)道德楷模進(jìn)行了隆重 表彰，使他們獲得同事的認(rèn)可。 通過開展道德楷模評(píng)選活動(dòng)，提升了員工的道德水平，弘揚(yáng)了正 氣，營造了和諧，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了思想基礎(chǔ)，企業(yè)的精 神文明建設(shè)取得了新的進(jìn)步。通過這項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，用身邊的人、 身邊的

7、事引導(dǎo)廣大員工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和 個(gè)人品德，使企業(yè)形成了以道德楷模為榜樣，促進(jìn)員工勤奮工作、遵 紀(jì)守法、追求上進(jìn)的和諧氛圍。支部 08年榮獲“洛陽市 ‘五好'企 事業(yè)單位黨組織”至今為止的最高榮譽(yù)稱號(hào)。農(nóng)電工道德楷模也帶動(dòng) 了農(nóng)電工隊(duì)伍積極服務(wù)于社會(huì)，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，從而獲得了社會(huì)的高 度認(rèn)可。 三、將道德教育和法制教育相結(jié)合，促進(jìn)員工隊(duì)伍的道德和法紀(jì) 建設(shè)，杜絕違法犯罪。 08 年，洛陽供電公司黨委明確提出要再創(chuàng)“全國文明單位”， 并把這項(xiàng)任務(wù)作為“責(zé)任鑄金牌”活動(dòng)中最大的一塊金牌，一定要摘 取，要求務(wù)必完成。年初，環(huán)城局領(lǐng)導(dǎo)班子7 名成員就親筆簽名，向 全局員工發(fā)出

8、了《就市公司再創(chuàng)“全國文明單位”致全體員工的一封 信》，進(jìn)行廣泛動(dòng)員。但只有動(dòng)員是不夠的，必須結(jié)合環(huán)城的實(shí)際情 況，尋找恰當(dāng)?shù)妮d體，提升全體員工的道德水平，保證不發(fā)生嚴(yán)重違 紀(jì)和違法犯罪的事件，這才是環(huán)城保證市公司摘取金牌的主要任務(wù)。 環(huán)城共有員工 407人，其中全民工79人，多經(jīng)員工73人，農(nóng)村電工 256 人，另外還有少部分的臨時(shí)用工。人數(shù)多、身份種類多，素質(zhì)參 差不齊，工作分散，要保證這支隊(duì)伍不發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)和違法犯罪并不 是一件輕松的事。 法制與道德作為上層建筑的組成部分，都是維護(hù)社會(huì)秩序、規(guī)范 人們思想和行為的重要手段，它們互相聯(lián)系、互相補(bǔ)充。法治以其權(quán) 威性和強(qiáng)制手段規(guī)范社會(huì)成員的

9、行為。德治以其說服力和勸導(dǎo)力提高 社會(huì)成員的思想認(rèn)識(shí)和道德覺悟。道德規(guī)范和法律規(guī)范應(yīng)該互相結(jié) 合，統(tǒng)一發(fā)揮作用。在法紀(jì)建設(shè)方面，支部通過聘請(qǐng)公安部門上法制 課、部門幫扶等一系列措施，樹立道德法制意識(shí)。為全體員工配備《治 安管理處罰法新解讀》、《刑法一本通》兩本書，在各部門認(rèn)真組織員 工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行道德法紀(jì)知識(shí)競賽，引導(dǎo)全體員工知法守法， 爭做誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的文明職工。 四、實(shí)施人文關(guān)懷，加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理。 實(shí)施人文關(guān)懷使不同層面的員工都能感受到家的溫暖、組織的關(guān) 懷，企業(yè)的和諧。每位員工的生日當(dāng)天都會(huì)收到蛋糕、生日祝福和書 卡；每位黨員的政治生日也會(huì)收到賀卡，提高對(duì)黨員的先鋒性的

10、意識(shí)。 在老同志退休時(shí)，歡送會(huì)贈(zèng)送紀(jì)念品感謝他們?yōu)槠髽I(yè)做出的貢獻(xiàn)；有 人生病住院，領(lǐng)導(dǎo)再忙也要抽出時(shí)間去看望帶去班子的集體問候；施 工班組連續(xù)作戰(zhàn)，工會(huì)、辦公室做好午餐、水和防護(hù)用品的后勤保障， 體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。 關(guān)心環(huán)城農(nóng)電工黨員的政治生活，基層農(nóng)電工中有 50 名共產(chǎn)黨 員，過去一直實(shí)行屬地管理，他們?cè)诠ぷ鲉挝缓苌龠^組織生活。2005 年環(huán)城黨支部大膽實(shí)施制度創(chuàng)新，專門成立了農(nóng)電工黨小組，按照“兩 管三不變”的原則開展活動(dòng)，即管思想、管先鋒模范作用的發(fā)揮，組 織關(guān)系不變、黨費(fèi)繳納地不變、組織活動(dòng)不變。每年定期對(duì)農(nóng)電工黨 員進(jìn)行民主評(píng)議，在評(píng)議的基礎(chǔ)上評(píng)選優(yōu)秀供電所黨小組和黨員，通 過評(píng)議切

11、實(shí)激勵(lì)他們爭做先進(jìn)，在農(nóng)電工隊(duì)伍中起到模范帶頭作用。 支部還及時(shí)組織他們學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，并通過推薦信的形式積極把 農(nóng)電工隊(duì)伍中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀農(nóng)電工向所在地方黨組織推薦入黨，帶 動(dòng)廣大農(nóng)電工隊(duì)伍爭做建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的時(shí)代先鋒。 關(guān)注農(nóng)電工隊(duì)伍的成長，專為農(nóng)電工設(shè)計(jì)了一條農(nóng)電工職業(yè)生涯 晉升通道，該通道將電工分為七個(gè)等級(jí)，不同的等級(jí)給予不同的物質(zhì) 和精神上的待遇，樹立了農(nóng)村電工良好的職業(yè)觀念，變短期激勵(lì)為長 期激勵(lì)，體現(xiàn)了不同等級(jí)電工的不同價(jià)值認(rèn)可度，創(chuàng)立了一種新型式 的農(nóng)電管理模式。07 年《探索農(nóng)電工管理新模式，實(shí)施農(nóng)電工職業(yè) 生涯管理》榮獲全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。基層電工

12、 職業(yè)生涯方案的實(shí)施，通過農(nóng)電工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，最大限度的發(fā)揮 和提高其的主觀能動(dòng)性和工作積極性，為環(huán)城的和諧、穩(wěn)定起到重要 作用。 五、取得的成效。 通過樹立價(jià)值導(dǎo)向、道德楷模評(píng)選、加強(qiáng)道德法紀(jì)教育和實(shí)施 人文關(guān)懷，環(huán)城各個(gè)層面的員工隊(duì)伍思想素質(zhì)都得到了提高，正確的 價(jià)值導(dǎo)向使廣大員工知榮辱、辨是非、求榮棄辱，精神面貌煥然一新。 在今年2月份湖南電網(wǎng)遭受冰雪災(zāi)害和5月份四川汶川大地震發(fā) 生后，環(huán)城積極響應(yīng)省、市公司的號(hào)召，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，先后組織員 工積極參加抗冰救災(zāi)和抗震救災(zāi)工作。在災(zāi)難面前，所有員工積極報(bào) 名參戰(zhàn)，作為黨員的王偉峰發(fā)揮先鋒模范作用先后參加了抗冰救災(zāi)和 抗震救災(zāi)。在抗震

13、救災(zāi)中，作為市公司主力的20 名員工冒著塌方、 余震的危險(xiǎn)發(fā)揚(yáng)了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神， 不辱使命，以高度的責(zé)任感和精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)圓滿完成了任務(wù)。環(huán)城 供電局被授予河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，黨支部被授予洛陽市‘五好’ 企事業(yè)單位黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。王衛(wèi)峰同志榮獲“國家電網(wǎng)抗震救災(zāi) 先進(jìn)個(gè)人”和“洛陽市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。王凱、鄭華兩位同 志獲得“河南省電力公司奧運(yùn)電力保障功臣”，王衛(wèi)峰、宋海龍兩位 同志獲得“河南省電力公司抗震救災(zāi)功臣”榮譽(yù)稱號(hào)。在今年公司第 五屆職工綜合運(yùn)動(dòng)中，環(huán)城先后榮獲象棋、男子拔河冠軍，氣排球、 毽球、釣魚三項(xiàng)亞軍的好成績，在公司團(tuán)體成績積分榜中位居第

14、一。 農(nóng)電方面，農(nóng)電工岳雷同志獲得省公司農(nóng)村電工知識(shí)及技能競賽（營 銷組）三等獎(jiǎng)，其拾金不昧的先進(jìn)事跡先后被07年6月5日的《國 家電網(wǎng)報(bào)》和《洛陽晚報(bào)》，6 月 6 日的《河南電力報(bào)》報(bào)道。農(nóng)電 工李克彬先后有7篇技術(shù)文章在《農(nóng)村電工》雜志上發(fā)表； 16名農(nóng) 電工參加了抗震救災(zāi)突擊隊(duì)，在災(zāi)區(qū)廣元市青川縣，受到了省、市公 司和當(dāng)?shù)卣亩啻伪頁P(yáng)。李樓供電所獲得了河南省群眾滿意的基層 站所，關(guān)龍供電所獲得了洛陽市群眾滿意的基層站所，分別受到了省、 市糾風(fēng)辦的通報(bào)表彰。 08年環(huán)城供電局經(jīng)營業(yè)績良好，10KV線損率為1.7%, 400V線損 率為 5.56%，綜合線損率完成3.17%，同比下降0.03％；通過組織員 工有序服務(wù)社會(huì),獲得了社會(huì)的高度認(rèn)可,連續(xù)三年在洛龍區(qū)行風(fēng) 評(píng)議中名列第一,始終保持省公司零投訴；再次保證了市公司再創(chuàng) “全國文明單位”金牌的摘??；獲得了“河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”這一 歷史上的最高榮譽(yù),省公司工會(huì)副主席孫文光親自為環(huán)城揭牌。