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像經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考：信息、激勵與政策 1.1為什么要像經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考（一）：經(jīng)濟(jì)學(xué)中的帕累托效率 1 從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，以下哪種說法是正確的？（） A、為了保護(hù)耕地，必須限制土地農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移。 B、讓農(nóng)民工子弟在城市接受教育，對城市人口沒有好處，只會犧牲城市人口的利益。 C、為了促進(jìn)公平而實(shí)施的政策也可以同時是有利于提高效率的。 D、用政策手段使區(qū)域內(nèi)的小企業(yè)離開，政府就能夠促成本地的產(chǎn)業(yè)升級。 正確答案： C 2 關(guān)于市場機(jī)制，下列說法錯誤的是（）。 A、市場機(jī)制允許潛在的帕累托改進(jìn) B、市場機(jī)制允許市場主體自發(fā)的進(jìn)行交易 C、當(dāng)市場機(jī)制受到政策限制時，帕累托改進(jìn)可能會沒有效率 D、帕累托效率只能存在于市場競爭機(jī)制中 正確答案： D 3 效率與公平是不可兼顧的。（） 正確答案： 4 帕累托改進(jìn)的政策往往是可行的。（） 正確答案：√ 1.2為什么要像經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考（二）：經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與人生智慧 1 從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，人們不能實(shí)現(xiàn)理想的目標(biāo)，往往是因?yàn)椋ǎ? A、面臨各種無法突破的約束 B、總是做出不正確的選擇 C、有時過于注重長遠(yuǎn)的利益 D、過于情緒化 正確答案： A 得分： 20.0分 2 關(guān)于最優(yōu)化原理，下列說法錯誤的是（）。 A、最優(yōu)化原理指的是在既定的約束下，做出對自己最有利的選擇 B、往往可供選擇的資源是有限的，所以要最遵循優(yōu)化原理 C、人們往往會受到貨幣和時間的約束，所有要遵循最優(yōu)化原理 D、最優(yōu)化原理的原則是絕不放棄 正確答案： D 得分： 20.0分 3 價格由供給與需求共同決定。（） 正確答案：√ 得分： 20.0分 4 人們現(xiàn)實(shí)中往往面臨不同的約束條件。（） 正確答案：√ 得分： 20.0分 5 在長期情況下，往往更可能出現(xiàn)人與人合作的情形。（） 正確答案：√ 得分： 20.0分 2.1怎樣才能像經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考（一）：現(xiàn)實(shí)、抽象與理論 1 在人的購買行為中，下列屬于隨機(jī)性干擾的是（）。 A、售貨員服務(wù)態(tài)度是否友善 B、超市的音樂是否符合消費(fèi)者的喜好 C、商場是否有促銷活動 D、供給關(guān)系的季節(jié)性變化 正確答案： D 2 從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，以下哪些說法是正確的？（） A、計(jì)算從上海開車到杭州的時間時，抽象掉途經(jīng)的紅綠燈個數(shù)，并不是合理抽象。 B、為了計(jì)算開車經(jīng)過相鄰三個路口所需要的時間，抽象掉途經(jīng)的紅綠燈個數(shù)，是合理的做 法。 C、幼兒園對送小孩遲到的家長進(jìn)行罰款，反而使遲到現(xiàn)象更為嚴(yán)重，這主要是家長的逆反 心理所致。 D、很多人買了健身年卡，卻很少使用，這是因?yàn)樗麄儗ξ磥硇袨閷?shí)施時可能伴隨的成本估 計(jì)不足。 正確答案： D 3 經(jīng)濟(jì)學(xué)理論模型需要對所研究的問題進(jìn)行抽象。（） 正確答案：√ 4 與現(xiàn)實(shí)不完全一致的理論模型是毫無用處的。（） 正確答案： 2.2怎樣才能像經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考（二）：尋找普適理論 1 關(guān)于計(jì)件制度，下列選項(xiàng)錯誤的是（）。 A、計(jì)件制度使得推銷員的收入與推銷的數(shù)量相關(guān) B、計(jì)件制度為企業(yè)引進(jìn)了競爭機(jī)制 C、計(jì)件制度在日本企業(yè)中激勵效果尤為明顯 D、企業(yè)的某些激勵效果與員工之間的關(guān)系有一定相關(guān)性 正確答案： C 2 基于中國問題的研究，對經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般理論沒有太大貢獻(xiàn)。（） 正確答案： 3 中國獨(dú)特的自然地理?xiàng)l件，可以很好地用來檢驗(yàn)產(chǎn)生于西方的理論是否有普適性。（） 正確答案：√ 3.1為什么信息激勵如此重要（一）：經(jīng)濟(jì)學(xué) —— 接近自然科學(xué)的社會科學(xué) 1 社會科學(xué)可以像自然科學(xué)一樣做可以重復(fù)的實(shí)驗(yàn)。（） 正確答案： 2 經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì)上不是自然科學(xué)。（） 正確答案：√ 3 一旦制度環(huán)境改變了，原來發(fā)現(xiàn)的規(guī)律就不一定成立了。（） 正確答案：√ 3.2為什么信息激勵如此重要（二）：信息與機(jī)制設(shè)計(jì) 1 人的行為會隨著激勵機(jī)制的不同而改變。（） 正確答案：√ 2 合理的機(jī)制設(shè)計(jì)能夠節(jié)省監(jiān)督的成本。（） 正確答案：√ 3 因?yàn)槿耸亲运阶岳?，所以制度不能起到激勵效果。（? 正確答案： 3.3為什么信息激勵如此重要（三）：公共政策實(shí)施中的信息問題 1 為什么將廉租房的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)降低是合理的？（） A、因?yàn)榈褪杖胝呦Ｍ夥拷档蜆?biāo)準(zhǔn)以便更為便宜 B、因?yàn)檫@樣可以省下公共資金用于建造更多的廉租房 C、因?yàn)檫@能夠讓更多的廉租房被真正的窮人所獲得 D、因?yàn)楦蝗讼Ｍ夥康慕ㄔ鞓?biāo)準(zhǔn)應(yīng)該降低 正確答案： C 得分： 2 地區(qū)間公共服務(wù)均等化不利于大城市更快取消落戶限制。（） 正確答案： 3 與持有稅相比，征收交易稅不利于活躍住房市場的成交。（） 正確答案：√ 4.1信息經(jīng)濟(jì)學(xué)概述（一）：新古典傳統(tǒng)與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展 1 下列選項(xiàng)中，與信息不對稱無關(guān)的是（）。 A、工人干活時消極怠工 B、大家在集資修路時，都想自己少出點(diǎn)錢 C、某商品價格 D、二手車市場上買家容易被騙 正確答案： C 2 價格能起到傳遞信息的作用，這是誰的觀點(diǎn)？（） A、亞當(dāng)斯密 B、哈耶克 C、科斯 D、曼昆 正確答案： B 3 從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，產(chǎn)品價格是由整個市場決定的。（） 正確答案：√ 4.2信息經(jīng)濟(jì)學(xué)概述（二）：不對稱信息問題的分類 1 以下哪種情況屬于隱藏知識而導(dǎo)致的信息不對稱？（） A、同學(xué)上課人到心不到，沒有認(rèn)真聽課 B、文物市場買到真正的文物 C、企業(yè)從銀行拿了貸款卻去炒股票了 D、高風(fēng)險的貸款者向銀行申請貸款 正確答案： D 2 不同類型的信息不對稱就會產(chǎn)生不同的問題，下列選項(xiàng)正確的是（）。 A、隱藏知識會導(dǎo)致逆選擇行為 B、隱藏行動會導(dǎo)致道德風(fēng)險 C、某些信息具有不可驗(yàn)證性，這也是一種信息不對稱類型 D、以上都對 正確答案： D 4.3信息經(jīng)濟(jì)學(xué)概述（三）：應(yīng)用領(lǐng)域 1 以下哪些情況屬于隱藏行動所導(dǎo)致的道德風(fēng)險問題？（） A、買了財產(chǎn)險之后對財產(chǎn)安全更為關(guān)心 B、明明自私自利，卻在求職簡歷中自稱樂于助人，有奉獻(xiàn)精神 C、工作時，老板一走開，就上網(wǎng)與網(wǎng)友聊天 D、低保家庭收入，獲取貧困生補(bǔ)助 正確答案： C 2 從信息經(jīng)濟(jì) 學(xué)角度看，壟斷廠商通常會向市場發(fā)出阻撓信號，以阻止?jié)撛诟偁幷哌M(jìn)入市場。 （） 正確答案：√ 5.1逆向選擇理論模型（一）：舊車市場上的逆選擇 1 1 從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，以下那種情況會導(dǎo)致市場失靈？（） A、買賣雙方供求關(guān)系不平衡 B、各地區(qū)資源配置不合理 C、買賣雙方關(guān)于商品質(zhì)量的信息不對稱 D、政府的宏觀調(diào)控 正確答案： C 2 假設(shè)舊車市場買賣雙方信息完全對稱，則（）。 A、質(zhì)量和價格不匹配 B、質(zhì)量和價格相匹配 C、效用和價格不匹配 D、效用和價格都小于零 正確答案： B 3 舊車市場模型中，市場失靈是指潛在的交易無法實(shí)現(xiàn)。（） 正確答案：√ 5.2逆向選擇理論模型（二）：舊車市場上的逆選擇 2 1 無公害蔬菜在菜市場環(huán)境中沒有市場的主要原因是買賣雙方信息不對稱。（） 正確答案：√ 2 舊車質(zhì)量是連續(xù)的、均勻的分布時，模型的基本結(jié)論發(fā)生了根本性改變。（） 正確答案： 5.3逆向選擇理論模型（三）：理論與現(xiàn)實(shí)的對照 1 1 買方對舊車的評價變得更高，使市場更不可能失靈。（） 正確答案：√ 2 假設(shè)好車的價格是六千，差車的 價格是兩千，在舊車質(zhì)量只有賣方可察的情況下，花四千元 能買到好車的可能性更大。（） 正確答案： 3 對模型的合理擴(kuò)展不應(yīng)該改變根本結(jié)論。（） 正確答案：√ 5.4逆向選擇理論模型（四）：理論與現(xiàn)實(shí)的對照 2 1 旅游地區(qū)的特產(chǎn)容易出現(xiàn)假冒偽劣現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因不包括（）。 A、地方性品牌 B、一次性消費(fèi) C、產(chǎn)品質(zhì)量存在信息不對稱 D、國家的政策保護(hù) 正確答案： D 2 不同的買方與賣方之間的信息不對稱程度是不一樣的，市場失靈的情況更容易在不懂行情的 人身上發(fā)生。（） 正確答案：√ 6.1逆向選擇應(yīng)用（一）：當(dāng)教授還是做搬運(yùn)工 1 關(guān)于當(dāng)教授還是做搬運(yùn)工的職業(yè)選擇模型中，提高教授工資反而使教授隊(duì)伍的平均能力下 降，這是因?yàn)椋ǎ? A、提高工資反而導(dǎo)致教授工作不安心，壓力過大。 B、提高工資將導(dǎo)致更能勝任的人放棄做搬運(yùn)工轉(zhuǎn)而去當(dāng)教授了。 C、搬運(yùn)工市場競爭不足。 D、教授市場競爭不足。 正確答案： B 2 理論模型是現(xiàn)實(shí)的抽象化，因此遠(yuǎn)比現(xiàn)實(shí)復(fù)雜的多。（） 正確答案： 6.2逆向選擇應(yīng)用（二）：信貸配給 1 在信貸配給模型中，面對貸款供不應(yīng)求的狀況，銀行卻不愿意提高貸款利 率，這是因?yàn)椋ǎ? A、銀行能夠完全區(qū)分貸款需求者潛在的違約風(fēng)險高低 B、銀行不希望追求過高的利潤率 C、銀行擔(dān)心遭受損失 D、銀行資金不足 正確答案： C 2 如果銀行能夠?qū)Σ煌L(fēng)險的項(xiàng)目要求不同的擔(dān)保率，那么我們模型中的信貸市場 更多爾雅課 程免費(fèi)答案，加 扣扣 3143421517配給有可能會消失。（） 正確答案：√ 3 如果銀行能夠?qū)Σ煌L(fēng)險的項(xiàng)目征收不同的貸款利率，那么我們模型中的信貸市場配給將會 消失。（） 正確答案：√ 6.3逆向選擇應(yīng)用（三）：進(jìn)一步的討論 1 以下哪些措施不能緩解逆選擇 問題可能導(dǎo)致的市場失靈？（） A、政府讓勞動者強(qiáng)制參保失業(yè)保險。 B、社會上形成童叟無欺的風(fēng)氣。 C、政府推行食品源產(chǎn)地追溯制度，對食品的生產(chǎn)進(jìn)行全程監(jiān)控。 D、政府放開對商品的定價管制。 正確答案： D 2 委托人或代理人可以采取信號發(fā)送，以減少信息不對稱導(dǎo)致的市場失靈，但是這種做法是有 成本的。（） 正確答案：√ 7.1信號發(fā)送模型（一）：信號發(fā)送模型的背景 1 1 為什么東方女性熱衷于美白，而西方女性卻喜歡把自己曬成小麥色？（） A、因?yàn)槲鞣脚远际前追N人 B、因?yàn)槟w色與健康相關(guān) C、因?yàn)槟w色是一種信號，發(fā)送了身份、地位等諸多信息 D、因?yàn)闁|方女性多是黃種人 正確答案： C 2 信號發(fā)送模型成立的條件是什么？（） A、不同的行為人發(fā)送信號的成本是一樣的 B、不同的行為人發(fā)送信號的成本是不一樣的 C、不同的行為人發(fā)送信號的方式不一樣 D、不同的行為人發(fā)送信號的方式都是一樣的 正確答案： B 7.2信號發(fā)送模型（二）：信號發(fā)送模型的背景 2 1 與職業(yè)院校相比，在高等院校接受教育更體現(xiàn)出教育的信號發(fā)送作用。（） 正確答案：√ 2 同樣的工資與教育水平組合，高能力者效用更高。（） 正確答案：√ 3 如果兩類勞動者受教育的成本相同，教育也能有效發(fā)揮信號的作用。（） 正確答案： 7.3信號發(fā)送模型（三）：分離均衡與混同均衡 1 沒有信號發(fā)送時，存在高能力者向低能力者的補(bǔ)貼。（） 正確答案：√ 2 高能力者在分離均衡中的境況一定好于沒有信號發(fā)送 。（） 正確答案： 3 分離均衡模型中，低能力者肯定不會接受教育。（） 正確答案：√ 8.1信號發(fā)送應(yīng)用（一）：工資與工齡正相關(guān) 1 一些企業(yè)中存在著“排資論輩”的現(xiàn)象，關(guān)于這一現(xiàn)象的說法正確的是（）。 A、老員工勞動生產(chǎn)率更高 B、老員工在剛進(jìn)入公司時，所得工資偏高 C、這會導(dǎo)致企業(yè)盈利能力受到不利影響 D、這會使企業(yè)的員工隊(duì)伍更為穩(wěn)定 正確答案： D 2 好的聲譽(yù)及口碑作為一種信號可以讓大家了解經(jīng)理的能力，從而付給經(jīng)理更高的工資。（） 正確答案：√ 3 如果企業(yè)工資與員工的工齡正相關(guān)，那么短期想跳槽的員工就更不愿意選擇去這樣 更多爾雅 課程免費(fèi)答案，加 扣扣 3143421517的企業(yè)工作。（） 正確答案：√ 8.2信號發(fā)送應(yīng)用（二）：企業(yè)進(jìn)入阻撓 1 在位企業(yè)的巨額廣告支出會使?jié)撛诘母偁幷卟桓逸p易涉足該行業(yè)。（） 正確答案：√ 2 廣告可以成為企業(yè)向市場發(fā)送其產(chǎn)品產(chǎn)量的信號。（） 正確答案：√ 8.3信號發(fā)送應(yīng)用（三）：企業(yè)價值與資本結(jié)構(gòu) 1 中國的上市公司增發(fā)新股，往往會使其公司股價下跌，這主要是因?yàn)椋ǎ? A、增發(fā)新股導(dǎo)致股票市場嚴(yán)重供過于求 B、增發(fā)新股導(dǎo)致市場投資者對企業(yè)盈利能力的判斷下調(diào) C、增發(fā)新股容易引起市場恐慌 D、增發(fā)新股導(dǎo)致該上市公司盈利下滑 正確答案： B 2 MM定理認(rèn)為一個公司的價值和該公司的資本結(jié)構(gòu)是直接相關(guān)的。（） 正確答案： 3 公司的股價會影響職業(yè)經(jīng)理人的利益。（） 正確答案：√ 8.4信號發(fā)送應(yīng)用（四）：物種的繁衍 1 動物世界與人類世界的信號發(fā)送有很大的不同，下列說法錯誤的是（）。 A、人類世界的信號發(fā)送是主動選擇的 B、動物世界的信號發(fā)送是主動選擇的 C、動物世界的生態(tài)系統(tǒng)是穩(wěn)定的 D、動物世界的物種是多樣的 正確答案： B 2 從信號發(fā)送機(jī)制分析，以下哪些說法是錯誤的？（） A、動物的一些行為，也能夠用類似于信號發(fā)送這樣的機(jī)制進(jìn)行解釋 。 B、與人類相似，動物的行為也能夠由基于個體理性的選擇而得到解釋。 C、從教育的信號發(fā)送功能而言，高校擴(kuò)招的意義并不明顯。 D、從教育的信號發(fā)送功能而言，單純提高學(xué)費(fèi)并不是明智之舉。 正確答案： B 3 讓高能力的人更低成本的去讀書，這才是能夠發(fā)揮教育市場信號發(fā)送作用的一種機(jī)制。（） 正確答案：√ 9.1案例討論（一）：企業(yè)社會責(zé)任 1 來自供應(yīng)鏈的壓力也可能迫使企業(yè)改善社會責(zé)任方面的表現(xiàn)。（） 正確答案：√ 2 企業(yè)的社會責(zé)任行為有助于企業(yè)招到更合適的員工。（） 正確答案：√ 3 企業(yè)的社會責(zé)任行為，與企業(yè)的利潤最大化目標(biāo)是沖突的。（） 正確答案： 9.2案例討論（二）：中國企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn) 1 促使民營企業(yè)家捐贈的動機(jī)，下列選項(xiàng)錯誤的是（）。 A、國家政策壓力 B、有利于企業(yè)家參政意愿 C、實(shí)現(xiàn)廣告效應(yīng) D、吸引社會媒體關(guān)注 正確答案： A 2 不同的社會責(zé)任維度所具有的信號功能強(qiáng)弱不同。（） 正確答案：√ 9.3案例討論（三）：高考自主招生改革 1 自主招生選拔實(shí)行校長實(shí)名推薦制，這有助于實(shí)現(xiàn)不拘一格招人才的目標(biāo)，但也可能會面臨 哪些難題？（） A、校長并不一定清楚學(xué)生的具體情況 B、可能會有權(quán)錢交易 C、最后往往還是用分?jǐn)?shù)說話，增加學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力 D、以上都是 正確答案： D 2 自主招生選拔存在信息不對稱問題，改善之道在于盡量做到公開公正，使得信息對稱。（） 正確答案：√ 10.1道德風(fēng)險中的目標(biāo)沖突（一）：股東與經(jīng)理的目標(biāo)沖突 1 當(dāng)經(jīng)理與股東不是同一個人的時候，往往會產(chǎn)生目標(biāo)沖突，導(dǎo)致這種沖突的因 更多爾雅課程 免費(fèi)答案，加 扣扣 3143421517素不包括（）。 A、經(jīng)理具有費(fèi)用、閑暇偏好 B、股東與經(jīng)理的時間偏好不同 C、經(jīng)理與股東的風(fēng)險特征不同 D、投資具有不確定性 正確答案： D 2 股東會比經(jīng)理更注意企業(yè)的短期利益。（） 正確答案： 3 與股東相比，經(jīng)理更容易受企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的影響。（） 正確答案：√ 10.2道德風(fēng)險中的目標(biāo)沖突（二）：如何控制經(jīng)理的道德風(fēng)險行為 1 以下哪些方法能夠讓經(jīng)理的行為更符合股東的長遠(yuǎn)目標(biāo)？（） A、不允許經(jīng)理購買公司的股票期權(quán) B、增加經(jīng)理年薪與當(dāng)年業(yè)績之間的關(guān)聯(lián) C、讓經(jīng)理為晉升為總經(jīng)理而相互競爭 D、讓經(jīng)理持有公司股份，且短期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售 正確答案： D 2 企業(yè)經(jīng)營不善則該公司股價較低，這時候該企業(yè)就會面臨接管威脅。（） 正確答案：√ 10.3道德風(fēng)險中的目標(biāo)沖突（三）：目標(biāo)沖突：更多的例子 1 以下哪個選項(xiàng)不屬于因委托人與代理人之間的目標(biāo)沖突而導(dǎo)致的道德風(fēng)險問題？（） A、父母領(lǐng)取政府的嬰兒營養(yǎng)補(bǔ)貼后，可能挪用部分資金用來個人消費(fèi)。 B、政府所扶持的新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)可能最終被市場淘汰。 C、某貧困縣政府將上級政府的扶持資金用于蓋政府豪華行政大樓。 D、某地方政府在征地中存在侵害農(nóng)民利益的行為，因而導(dǎo)致征地沖突產(chǎn)生。 正確答案： B 2 扶貧政策中委托代理關(guān)系越長，最后落到貧困者手中的錢就越多。（） 正確答案： 11.1道德風(fēng)險（一）：基本設(shè)定 1 市場上面對風(fēng)險的態(tài)度主要有（）。 A、風(fēng)險偏好 B、風(fēng)險規(guī)避 C、風(fēng)險中性 D、以上都是 正確答案： D 2 風(fēng)險規(guī)避的代理人更愿意承擔(dān)風(fēng)險。（） 正確答案： 3 如果信息完全對稱，那么讓經(jīng)理感到選擇努力好于偷懶并不難。（） 正確答案：√ 11.2道德風(fēng)險（二）：風(fēng)險規(guī)避與有限責(zé)任 1 道德風(fēng)險不會影響委托人激勵代理人額外的成本。（） 正確答案： 2 在信息完全對稱的時候，當(dāng)代理人風(fēng)險規(guī)避時，應(yīng)當(dāng)讓風(fēng)險中性的委托人給代理人提供固定 工資。（） 正確答案：√ 11.3道德風(fēng)險（三）：進(jìn)一步的討論 1 關(guān)于道德風(fēng)險，以下選項(xiàng)錯誤的是（）。 A、雖然事后的再談判看似對委托代理雙方都有好處，卻應(yīng)該在事前加以避免。 B、道德風(fēng)險發(fā)生于逆選擇之后時，造成的激勵困難往往相對較小些。 C、道德風(fēng)險發(fā)生于逆選擇之前時，造成的激勵困難往往相對較小些。 D、道德風(fēng)險問題中的私人信息是代理人內(nèi)生選擇的，而在逆選擇中，私人信息是外生給定 的。 正確答案： B 2 激勵流水線上的工人更應(yīng)該采取監(jiān)督成本。（） 正確答案：√ 12.1機(jī)制設(shè)計(jì)（一）：產(chǎn)品性能或質(zhì)量差異 1 1 從機(jī)制設(shè)計(jì)的角度看，所羅門斷案體現(xiàn)了機(jī)制設(shè)計(jì)的效用。（） 正確答案：√ 2 航空公司不增加經(jīng)濟(jì)倉座位的空間，是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)倉顧客不愿提供更高的價格。（） 正確答案： 12.2機(jī)制設(shè)計(jì)（二）：產(chǎn)品性能或質(zhì)量差異 2 1 航空公司不增加經(jīng)濟(jì)倉座位的空間，是因?yàn)檫@樣做能夠從所有乘客身上賺取最高的利潤。（） 正確答案：√ 2 航空公司不增加經(jīng)濟(jì)倉座位的空間，是因?yàn)樯虅?wù)倉顧客 會轉(zhuǎn)而購買經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。（） 正確答案：√ 12.3機(jī)制設(shè)計(jì)（三）：拍賣機(jī)制 1 拍賣的價值分為兩類，一類是私人價值的拍賣，一類是公用價值的拍賣。（） 正確答案：√ 2 在二級密封拍賣里，人們應(yīng)該報高于自己真實(shí)估價的價格。（） 正確答案： 3 以下哪些拍賣是降價拍賣？（） ?A、英式拍賣 ?B、荷蘭式拍賣 ?C、私人價值拍賣 ?D、密封價格拍賣 正確答案： B 13.1企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)上（一）：企業(yè)內(nèi)部勞動力市場與激勵 1 企業(yè)對員工的長期雇用關(guān)系普遍存在可能與以下哪些因素?zé)o關(guān)？（） A、制度原因而導(dǎo)致的較高解雇成本 B、員工組成團(tuán)隊(duì)開展工作需要較長的為磨合時間 C、企業(yè)的在職培訓(xùn)需要以較長期的穩(wěn)定就業(yè)關(guān)系為前提 D、員工希望在企業(yè)內(nèi)長期就業(yè) 正確答案： D 2 企業(yè)通過內(nèi)部勞動力市場的運(yùn)作可以將員工放在更適合的工作崗位上。（） 正確答案：√ 13.2企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)上（三）：可行的激勵指標(biāo) 2 1 在可行的激勵指標(biāo)中，基于投入的指標(biāo)一般是（）。 A、努力程度 B、客觀技能 C、勞動時間 D、以上都是 正確答案： D 2 在可行的激勵指標(biāo)中，基于產(chǎn)出的激勵模式不能與公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相沖突。（） 正確答案：√ 13.3企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)上（三）：可行的激勵指標(biāo) 2 1 假定其它情況不變，以下哪些情形不會使計(jì)件工資的優(yōu)勢減弱？（） ?A、產(chǎn)品質(zhì)量容易檢驗(yàn) ?B、生產(chǎn)的技術(shù)更新頻繁 ?C、產(chǎn)品的生產(chǎn)由多人共同完成 ?D、產(chǎn)量受外部環(huán)境影響大，員工風(fēng)險規(guī)避程度高 正確答案： A 2 勞動時間一定不是一個合理的激勵指標(biāo)。（） 正確答案： 3 你認(rèn)為以下哪種指標(biāo)適合用于對員工的考核？（） ?A、服務(wù)員的工作努力程度 ?B、廣告設(shè)計(jì)人員的工作時間 ?C、裝配車間工人裝配合格產(chǎn)品的數(shù)量 ?D、教師的教學(xué)質(zhì)量 正確答案： C 4 努力的彈性很大時，計(jì)件工資的激勵就很弱。（） 正確答案： 5 如果質(zhì)量難以監(jiān)控，計(jì)件工資就不宜采用。（） 正確答案：√ 14.1企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)中（一）：絕對績效激勵 1 線性激勵強(qiáng)度具有什么特點(diǎn)？（） A、邊際努力的回報較高 B、激勵的成本較低 C、邊際努力的回報穩(wěn)定不變 D、個人承擔(dān)的風(fēng)險較大 正確答案： C 2 以下哪些情形下，應(yīng)該提供更強(qiáng)的激勵？（） A、努力對貨幣的敏感程度較高 B、努力對利潤的貢獻(xiàn)較低 C、激勵指標(biāo)不易準(zhǔn)確衡量努力程度 D、員工風(fēng)險規(guī)避程度較高 正確答案： A 3 采用非線性激勵機(jī)制，則員工的額外努力一定會帶來工資的增長，因此能夠起 更多爾雅課程 免費(fèi)答案，加 扣扣 3143421517到很好的持續(xù)激勵效果。（） 正確答案： 14.2企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)中（二）：相對績效激勵 1 1 為保證相對績效激勵的效果，應(yīng)讓代理人自已選擇競爭對手。（） 正確答案： 2 相對績效激勵能夠讓代理人免受外界干擾造成的風(fēng)險 。（） 正確答案：√ 14.3企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)中（三）：相對績效激勵 2 1 相對績效激勵的好處在于（）。 A、無法排除共同干擾因素對產(chǎn)出波動的影響 B、能夠減少員工面臨的不確定性 C、有利于個人經(jīng)驗(yàn)在員工間的傳播 D、能夠讓員工自已挑選想要的競爭對手 正確答案： B 2 彼得原理指的是在一個等級制度中，每個雇員都傾向于上升到不能稱職的地位。（） 正確答案：√ 3 隨著職位的晉升，進(jìn)一步晉升的概率降低，所以工資應(yīng)越來越高。（） 正確答案：√ 15.1企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)下（一）：團(tuán)隊(duì)激勵 1 1 專業(yè)化分工有利于提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率。（） 正確答案：√ 2 當(dāng)員工的任務(wù)有較強(qiáng)互補(bǔ)性時，團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)就更不必要。（） 正確答案： 15.2企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)下（二）：團(tuán)隊(duì)激勵 2 1 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中的搭便車行為在以下哪些情形下更容易出現(xiàn)？（） A、團(tuán)隊(duì)規(guī)模較大 B、團(tuán)隊(duì)規(guī)模較小 C、團(tuán)隊(duì)成員在生產(chǎn)中相互溝通較多 D、團(tuán)隊(duì)成員在生產(chǎn)中信息的共享較多 正確答案： A 2 越容易產(chǎn)生搭便車行為時，越不宜采用團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的形式。（） 正確答案：√ 3 如果團(tuán)隊(duì)成員相互間易于觀察他人的努力程度，那么團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)就更為可行。（） 正確答案：√ 4 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的好處在于（）。 ?A、員工能獨(dú)立負(fù)責(zé)完成某些生產(chǎn)任務(wù) ?B、更容易衡量個人對企業(yè)的貢獻(xiàn) ?C、個人更有激勵付出努力 ?D、團(tuán)隊(duì)中的個人能夠?qū)I(yè)化于某些任務(wù)，提高效率 正確答案： D 15.3企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)下（三）：進(jìn)一步的討論 1 以下哪些情況下應(yīng)該提高計(jì)件工資中對員工基本產(chǎn)量的要求？（） A、產(chǎn)量的提高由于員工個人的努力導(dǎo)致 B、產(chǎn)量的提高由于員工間經(jīng)驗(yàn)的傳播導(dǎo)致 C、產(chǎn)量的提高由于員工素質(zhì)的提 升導(dǎo)致 D、產(chǎn)量的提高由于企業(yè)的研發(fā)部門開發(fā)了更為合理的生產(chǎn)流程導(dǎo)致 正確答案： D 2 企業(yè)的激勵機(jī)制設(shè)計(jì)存在棘輪效應(yīng)，這對員工是有不利影響的。（） 正確答案：√ 15.4企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制設(shè)計(jì)下（四）：案例：獵人與獵狗 1 關(guān)于激勵機(jī)制設(shè)計(jì)，以下哪種說法正確？（） A、即便對科研的激勵要強(qiáng)于教學(xué)，也不會導(dǎo)致“重科研輕教學(xué)”的現(xiàn)象。 B、計(jì)件工資制訂中，如果頻繁上調(diào)對產(chǎn)量的基本要求，可能由于棘輪效應(yīng)而導(dǎo)致計(jì)件工資 的激勵效果變差。 C、計(jì)件工資制訂中，不應(yīng)該上調(diào)對產(chǎn)量的基本要求 D、如果企業(yè)不提供較強(qiáng)的激勵，那么高管就不可能努力 正確答案： B 2 針對核心員工，利潤分享是一種有效的激勵方式。（） 正確答案：√ 16.1轉(zhuǎn)型的信息與激勵經(jīng)濟(jì)學(xué)（一）：計(jì)劃與市場的效率之爭 1 如果信息是完全的，那么理論上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)可以表現(xiàn)得與市場經(jīng)濟(jì)一樣好 。（） 正確答案：√ 2 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)對勞動者個人的激勵不足。（） 正確答案：√ 16.2轉(zhuǎn)型的信息與激勵經(jīng)濟(jì)學(xué)（二）：產(chǎn)權(quán)制度的效率特征 1 以下哪些情形下，公有產(chǎn)權(quán)進(jìn)行生產(chǎn)的劣勢較不明顯？（） A、產(chǎn)品市場競爭沒有競爭 B、創(chuàng)新激勵很重要 C、產(chǎn)品市場競爭激烈 D、提升產(chǎn)品質(zhì)量 正確答案： A 2 下列哪些狀況不會在市場經(jīng)濟(jì)年代發(fā)生？（） A、企業(yè)降低生產(chǎn)成本 B、商品質(zhì)量下降 C、產(chǎn)品安全沒有保障 D、缺乏創(chuàng)新投入 正確答案： D 3 在某些特定的時候，私有產(chǎn)權(quán)的激勵比公有產(chǎn)權(quán)的激勵更有效果。（） 正確答案：√ 16.3轉(zhuǎn)型的信息與激勵經(jīng)濟(jì)學(xué)（三）：從計(jì)劃到市場 1 關(guān)于前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國家的轉(zhuǎn)型，以下哪個主張是“華盛頓共識”所提出的？（） A、價格自由化 B、產(chǎn)權(quán)共有化 C、價格串軌制 D、改革要“摸著石頭過河” 正確答案： A 2 人類的知識有限，制度只能作為一種自發(fā)秩序產(chǎn)生演變，這是羅納德哈里科斯的觀點(diǎn)。 （） 正確答案： 17.1信息、激勵與組織（一）：企業(yè)的邊界 1 關(guān)于企業(yè)，以下哪個說法正確？（） A、科斯認(rèn)為，之所以存在企業(yè)，是因?yàn)樵谄髽I(yè)內(nèi)部配置資源的交易成本更低。 B、企業(yè)的縱向一體化無法解決資產(chǎn)專用性所導(dǎo)致的敲竹杠問題。 C、在多任務(wù)環(huán)境下，企業(yè)加強(qiáng)對員工某一維度任務(wù)的激勵將有助于另一維度任務(wù)的完成。 D、科斯認(rèn)為交易成本在企業(yè)和市場兩者之間的權(quán)衡，決定了企業(yè)和市場的邊界 正確答案： D 2 威廉姆森用資產(chǎn)專用性解釋了交易成本的來源。（） 正確答案：√ 3 根據(jù)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)學(xué)派哈特的觀點(diǎn)，所有權(quán)是控制權(quán)收益的派生物。（） 正確答案： 17.2信息、激勵與組織（二）：企業(yè)內(nèi)部的激勵與協(xié)調(diào) 1 關(guān)于企業(yè)組織，以下說法錯誤的是（）。 A、泰羅制管理是企業(yè)內(nèi)部更多應(yīng)用基于權(quán)威協(xié)調(diào)進(jìn)行生產(chǎn)的典型 B、知識在生產(chǎn)中重要性的增加，要求企業(yè)在生產(chǎn)中更多應(yīng)用基于權(quán)威的協(xié)調(diào) C、信息越來越為本地化，這要求公司總部更多的向各事業(yè)部放權(quán) D、通過精減總部規(guī)模，向事業(yè)部放權(quán)的承諾將變得更為可信 正確答案： B 2 企業(yè)通過借助外部市場向外部放權(quán)能夠給事業(yè)部更充分的自主權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)對事業(yè)部的激 勵。（） 正確答案：√ 17.3信息、激勵與組織（三）：應(yīng)用 1 關(guān)于新型人力資源的特點(diǎn)，下列選項(xiàng)錯誤的是（）。 A、作出更為靈活的工作設(shè)計(jì) B、讓團(tuán)隊(duì)成員間共享信息 C、更多發(fā)揮權(quán)威的作用 D、更注重對創(chuàng)新的激發(fā)，發(fā)揮員工的自主性 正確答案： C 2 當(dāng)信息不對稱程度發(fā)生變化的時候，企業(yè)內(nèi)部的激勵協(xié)調(diào)權(quán)衡就會相應(yīng)的發(fā)生變化。（） 正確答案：√ 18.1案例討論（一）：拍賣與國有資產(chǎn)流失 1 關(guān)于拍賣與國有資產(chǎn)流失，以下哪些說法正確？（） A、如果信息不對稱，就不存在企業(yè)的內(nèi)部人員控制問題 B、拍賣能夠避免國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓中的資產(chǎn)流失 C、國有企業(yè)即使不轉(zhuǎn)制，也存在資產(chǎn)流失現(xiàn)象 D、國有企業(yè)如果不轉(zhuǎn)制，就不會發(fā)生資產(chǎn)流失 正確答案： C 2 贏者之咒指的是參加私有價值拍賣，最后贏得拍賣的人往往是虧的。（） 正確答案： 3 國有資產(chǎn)流失的真正原因是內(nèi)部人員控制問題。（） 正確答案：√ 18.2案例討論（二）：中央地方治理模式： GDP 錦標(biāo)賽 1 以下哪些現(xiàn)象與地方政府片面追求 GDP 無關(guān)？（） A、熱衷于招商引資，忽視對勞動者的保護(hù) B、落后地區(qū)引進(jìn)了一些不符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè) C、零地價轉(zhuǎn)讓非農(nóng)業(yè)用地 D、讓企業(yè)進(jìn)行名義眾多的攤派 正確答案： D 2 大國優(yōu)勢在于規(guī)模經(jīng)濟(jì)，劣勢在于信息不對稱，各地發(fā)展具有異質(zhì)性。（） 正確答案：√ 18.3案例討論（三）：教師的激勵 1 美國高校所推行的終身教職制度的目的不包括？（） A、保證學(xué)術(shù)自由 B、讓決策者大膽引進(jìn)最優(yōu)秀的新人 C、為研究者建立穩(wěn)定的科研環(huán)境，使他們能夠從事不確定性較強(qiáng)的研究 D、讓研究者發(fā)表更多數(shù)量的論文 正確答案： D 2 信息對政治經(jīng)濟(jì)決策具有重要意義。（） 正確答案：√