《華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院秋《初級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作業(yè)及答案.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院秋《初級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作業(yè)及答案.docx（9頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 2014秋《初級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作業(yè) 1．就業(yè)彈性指的是（ ） A.就業(yè)彈性＝就業(yè)增長(zhǎng)率（％）／經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（％） B.就業(yè)彈性＝經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（％）／就業(yè)增長(zhǎng)率 （％） C.就業(yè)彈性＝就業(yè)總數(shù)／人口總數(shù) D.就業(yè)彈性＝勞動(dòng)年齡人口／總?cè)丝? 答案:A 2．菲利浦斯曲線表明（ ） A.失業(yè)減少，工資增長(zhǎng)快 B.失業(yè)減少，工資增長(zhǎng)慢 C.失業(yè)增加，工資增長(zhǎng)快 D.失業(yè)與工資增長(zhǎng)無關(guān) 答案:A 3．衡量一個(gè)國(guó)家失業(yè)狀況的最基本指標(biāo)是（ ） A.就業(yè)人口總數(shù) B.失業(yè)率 C.在職總?cè)丝? D.隱性失業(yè)率 答案:B 4．技術(shù)進(jìn)步對(duì)( )的就業(yè)影響較大。 A.熟練工 B. 非熟練工 C.技工 D.女工 答案:B 5．勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是（　　?。? A.決定就業(yè)量 B.決定物價(jià) C.決定就業(yè)量和工資 D.決定工資和物價(jià)水平 答案:C 6．下列勞動(dòng)類型中，屬于就業(yè)范疇的是（　　） A.家務(wù)勞動(dòng) B.救濟(jì)性的勞動(dòng) C.雇傭勞動(dòng) D.勞改人員勞動(dòng) 答案:C 7．政府雇員和事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬是屬于() A.政府轉(zhuǎn)移支付 B.政府福利 C.政府購(gòu)買 D.政府補(bǔ)貼 答案:C 8.下列關(guān)于貨幣工資和實(shí)際工資變動(dòng)關(guān)系的正確表述是（ ） A.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價(jià)格上升，則實(shí)際工資下降 B.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價(jià)格上升，則實(shí)際工資上升 C.若商品價(jià)格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實(shí)際工資不變 D.若商品價(jià)格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實(shí)際工資下降 答案:A 9．引起勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的根本原因是（） A.工作地點(diǎn) B.工資率 C.企業(yè)性質(zhì) D.政府政策 答案:B 10．勞動(dòng)時(shí)間與余暇時(shí)兩者之間是_______關(guān)系。 A.此消彼漲 B.同時(shí)消長(zhǎng) C.無關(guān) D.正相關(guān) 答案:A 11．進(jìn)行在職培訓(xùn)的成本，在形式上通常采用( ) A.企業(yè)負(fù)擔(dān)原則 B.員工個(gè)人負(fù)擔(dān)原則 C.社會(huì)負(fù)擔(dān)原則 D.企業(yè)和員工雙方負(fù)擔(dān)原則 答案:D 12．在我國(guó)，下列( )不屬于在業(yè)人口。 A.在校中小學(xué)生 B.休假人員 C.農(nóng)民和工人 D.退休人員 答案:A 13．勞動(dòng)資源的稀缺性，是（ ） A.相對(duì)的 B.絕對(duì)的 C.無法計(jì)量的 D.不存在的 答案:A 14．假定其他條件不變，工資總額不變而勞動(dòng)時(shí)間縮短，則勞動(dòng)供給（ ）。 A.增加 B. 減少 C.不變 D. 不確定 答案:A 15．實(shí)行計(jì)件工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)主要由（ ）承擔(dān)。 A.企業(yè) B. 工人 C.政府 D．社會(huì) 答案:B 16．需要層次理論是由（）提出的。 A.馬斯洛 B.貝弗里奇 C.馬克思 D.馬歇爾 答案:A 17．收入分配完全不均等時(shí)，基尼系數(shù)等于( ) A.0 B.1 C.－1 D.2 答案:B 18．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問。 A.勞動(dòng)生產(chǎn)率 B.勞動(dòng)的人 C.勞動(dòng)資料 D.勞動(dòng)要素 答案:B 19．以合法勞動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富和提供勞務(wù)的人是指 （）。 A.勞動(dòng)力 B. 人口 C.人力資源 D. 勞動(dòng)人口 答案:C 20．美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）提出了發(fā)展中國(guó)家存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。 A.拉尼斯 B.費(fèi)景漢 C.舒爾茨 D. 劉易斯 答案:D 21．下列哪個(gè)不屬于按失業(yè)的成因劃分的（ ）。 A.摩擦性失業(yè) B.等待性失業(yè) C.季節(jié)性失業(yè) D. 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 答案:B 22．如果勞動(dòng)力的數(shù)量保持在自然更替的水平，質(zhì)量保持不變，這種勞動(dòng)力再生產(chǎn)是（） A.勞動(dòng)力簡(jiǎn)單再生產(chǎn) B.勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn) C.勞動(dòng)力縮小再生產(chǎn) D.勞動(dòng)力數(shù)量增加 答案:A 23．在短期、局部范圍內(nèi)，提高（ ）與擴(kuò)大就業(yè)減少失業(yè)存在者矛盾。 A.經(jīng)濟(jì)效率 B.生產(chǎn)效率 C.公平程度 D.就業(yè)容量 答案:A 24．均衡失業(yè)率是指（ ） A.自愿失業(yè)率 B.整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求相等時(shí)的失業(yè)率 C.人們普遍接受的失業(yè)率 D.登記失業(yè)率 答案:B 下列屬于大學(xué)教育人力資本投資費(fèi)用中的間接成本的是( ) A.上大學(xué)花費(fèi)的學(xué)雜費(fèi) B.上大學(xué)花費(fèi)的書本費(fèi) C.因上大學(xué)而放棄的可能的工資收入 D.上大學(xué)花費(fèi)的生活費(fèi) 答案:C 26．一般培訓(xùn)的成本通常由______來支付。 A.個(gè)人 B.社會(huì) C.用人單位 D.政府 答案:C 27．奧肯定律表明（ ） A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與失業(yè)率沒有數(shù)量關(guān)系 B. 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與失業(yè)率存在一定數(shù)量關(guān)系 C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與失業(yè)率存在絕對(duì)的一一對(duì)應(yīng)的數(shù)量關(guān)系 D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與工資率存在一一對(duì)應(yīng)的數(shù)量關(guān)系 答案:B 28．“十年樹木，百年樹人”說明了人力資本投資的（ ） A.遲效性 B.單一性 C.多面性 D.廣泛性 答案:A 29．集體談判的雙方為（ ）。 A.雇主和員工 B. 雇主和工會(huì) 　　 C.雇主和政府 D.政府和工會(huì) 答案:B 30．一般來說，衡量失業(yè)水平的常用尺度是(　　　) A.失業(yè)人數(shù) B.失業(yè)時(shí)間 C.失業(yè)率 D.失業(yè)人員的承受能力 答案:C 31．勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求通過競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到均衡時(shí)，將導(dǎo)致（　?。? A.勞動(dòng)力供給過剩 B.勞動(dòng)力需求過剩 C.充分就業(yè) D.勞動(dòng)力需求不足 答案:C 32．一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（） A.10％以內(nèi) B.3％－5％ C.1％－2％ D.6％－8％ 答案:B 33．在其他條件不變的情況下，由于對(duì)教育、培訓(xùn)有較高回報(bào)的預(yù)期，因此，人力資本投資將（ ） A.不變 B.減少 C.無影響 D.增加 答案:D 34．經(jīng)濟(jì)周期中勞動(dòng)參與變動(dòng)幅度較大的群體是( )勞動(dòng)力。 A.一級(jí)勞動(dòng)力 B.二級(jí)勞動(dòng)力 C.高級(jí)勞動(dòng)力 D.農(nóng)民 答案:B 35．一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用到達(dá)一定點(diǎn)之后是( )的。 A.增加 B.遞減 C.不確定 D.不變 答案:B 36．我國(guó)實(shí)行的最低工資制度是( )。答案:D A.統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn) C.只在某些部門中實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn) D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 37．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（?。┑膶W(xué)問。 A.勞動(dòng)生產(chǎn)率 B.勞動(dòng)關(guān)系 C.勞動(dòng)者 D.勞動(dòng)力資源配置及其社會(huì)屬性 答案:D 38．勞動(dòng)資源的稀缺性，是( )。 A.相對(duì)的 B.絕對(duì)的 C.既不相對(duì)也不絕對(duì)的 D.既相對(duì)也絕對(duì)的 答案:A 39．我國(guó)實(shí)行的最低工資制度是（ ）。 A.統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn) C.只在某些部門中實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn) D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 答案:D 40．( )不屬于正常失業(yè)。 A.摩擦性失業(yè) B.周期性失業(yè) C.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè) 答案:A 41．人力資本理論是在20世紀(jì)（ ）建立起來的。 A.50年代 B.60年代 C.70年代 D.40年代 答案:A 42．下列哪個(gè)不是人力資本的特點(diǎn)（ ）。 A.間接性 B. 同質(zhì)性 C.遲效性 D.長(zhǎng)期性 答案:B 43．農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的充分和必要條件（）。 A.農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá) B.農(nóng)業(yè)剩余 C.城市化水平的提高 D.工業(yè)化 答案:B 44．勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng)，說明勞動(dòng)力需求( ) A.增加 B.減少 C.不變 D.難以判定 答案:B 45．按勞動(dòng)關(guān)系各方力量對(duì)比可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為三種，以下哪個(gè)不是（）。 A.對(duì)抗型 B.均衡型 C.傾斜型 D.政府主導(dǎo)型 答案:A 46．勞動(dòng)力是指（ ） A.人的勞動(dòng)能力 B.具有勞動(dòng)能力的“人” C.單的生理勞動(dòng) D. 勞動(dòng) 答案:B 47．人力資本投資收益是（ ） A.勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益； B.勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入； C.國(guó)家和家庭收回用于勞動(dòng)力生產(chǎn)的全部費(fèi)用； D.勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入 答案:C 48．社會(huì)人性假設(shè)是由（ ）等人在霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的來的。 A.西蒙 B. 馬奇 C.梅奧 D. 麥格雷戈 答案:C 49．附加性勞動(dòng)力假說認(rèn)為二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在_______關(guān)系。 A.反向 B.正向 C.平行 D.無關(guān) 答案:B 50．下列不屬于勞動(dòng)者行為目標(biāo)的是（　?。? A.穩(wěn)定的職業(yè) B.體面的職業(yè) C.高收入 D.企業(yè)利潤(rùn)最大化 答案:D