《落實(shí)責(zé)任 確保民爆行業(yè)生產(chǎn)安全》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《落實(shí)責(zé)任 確保民爆行業(yè)生產(chǎn)安全（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 落實(shí)責(zé)任 確保民爆行業(yè)生產(chǎn)安全 　　民爆行業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，但是高溫、高壓、易燃、易爆、有毒、有害是民爆行業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)，相對(duì)于其它行業(yè)有特殊性。近幾年，民爆企業(yè)發(fā)生了不少安全事故。從事故發(fā)生的原因來(lái)看，原因有員工的違章操作、思想麻痹，也有機(jī)器設(shè)備、原材料存在的不安全狀態(tài)，還有《安全操作規(guī)程》規(guī)定的操作方法不正確，但最根本的原因還是各級(jí)人員特別是基層管理干部沒(méi)有認(rèn)識(shí)到安全的重要性，各項(xiàng)安全措施不到位。因此要確保民爆行業(yè)生產(chǎn)的安全，必須要完善安全管理措施，抓好安全這個(gè)核心，落實(shí)責(zé)任。 　　以班組為單位組織員工認(rèn)真評(píng)審《安全操作規(guī)程》，有關(guān)部門(mén)對(duì)頒發(fā)的《安全操作規(guī)程》，

2、要定期或不定期地進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。 　　近幾年來(lái)，從我國(guó)民爆行業(yè)發(fā)生的安全事故來(lái)看，不管是違章事故，還是工藝事故，不管是重大事故，還是一般事故，都與《安全操作規(guī)程》有一定的關(guān)系。有的《安全操作規(guī)程》與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際操作存在一些出入，《安全操作規(guī)程》的個(gè)別地方規(guī)定不詳細(xì)、不科學(xué)、不具體也是導(dǎo)致事故發(fā)生的一個(gè)間接原因。因此，學(xué)習(xí)好《安全操作規(guī)程》，評(píng)審好《安全操作規(guī)程》，并嚴(yán)格按《安全操作規(guī)程》操作，是我國(guó)民爆企業(yè)確保生產(chǎn)安全的一條重要措施。企業(yè)編制《安全操作規(guī)程》的有關(guān)部門(mén)應(yīng)該本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，以工序?yàn)閱卧?，以班組為單位，立足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。班組長(zhǎng)、安質(zhì)員、崗位操作人員和各單位負(fù)責(zé)人都要參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)，對(duì)

3、《安全操作規(guī)程》規(guī)定的每條、每款進(jìn)行符合性、有效性、科學(xué)性和安全性的評(píng)審，力求《安全操作規(guī)程》全面、具體、科學(xué)，既能符合生產(chǎn)實(shí)際，指導(dǎo)生產(chǎn)，又能符合相關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求。特別是在具體的操作步驟上，每一步都要寫(xiě)具體、寫(xiě)詳細(xì)、寫(xiě)明白，不能含糊不清，更不能產(chǎn)生歧義。企業(yè)在生產(chǎn)的過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)《安全操作規(guī)程》與實(shí)際生產(chǎn)發(fā)生沖突，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，有關(guān)部門(mén)要及時(shí)對(duì)因內(nèi)外部環(huán)境變化導(dǎo)致的《安全操作規(guī)程》與實(shí)際不相符的情況采取措施，加以調(diào)整。另一方面有關(guān)部門(mén)要定期或不定期檢查《安全操作規(guī)程》的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，對(duì)不按《安全操作規(guī)程》操作的人員及時(shí)進(jìn)行處理。 　　推行“違章公示制”,變“要我

4、安全”為“我要安全”。 　　“違章公示制”是指將員工和干部每天的安全生產(chǎn)情況、違章情況于次日在黑板上進(jìn)行張榜公布，并與獎(jiǎng)金、工資掛鉤，將每個(gè)員工和干部的安全工作情況置于全體員工的公開(kāi)監(jiān)督之下。這樣可以發(fā)動(dòng)全體員工都來(lái)積極參與，變安全工作秘密型為安全工作公開(kāi)型；變安全工作被動(dòng)型為安全工作主動(dòng)型；變安全事故處理型為安全事故預(yù)防型，從而鏟除員工違章操作發(fā)生的主客觀條件，大大的減少安全事故的發(fā)生。推行“違章公示制”不僅強(qiáng)化了個(gè)人的安全責(zé)任，而且將違章者的個(gè)人榮辱與家庭、企業(yè)和社會(huì)的榮辱牢牢地拴在一起，使得違章者在違章時(shí)不得不考慮違章所帶來(lái)的個(gè)人、家庭、企業(yè)和社會(huì)責(zé)任，從而減少違章。 　　編制《安全

5、事故案例分析冊(cè)》作為班組、車(chē)間安全教育的教材。 　　為了提高安全事故的警示作用，充分發(fā)揮其教育作用，應(yīng)將本企業(yè)或本行業(yè)歷年來(lái)發(fā)生的安全事故匯編成《安全事故案例分析冊(cè)》，對(duì)每一件安全事故發(fā)生的原因進(jìn)行分析，寫(xiě)明制定了哪些措施，措施的有效性如何，還有哪些需要改進(jìn)的地方，其它地方如何舉一反三，吸取教訓(xùn)。每一起安全事故都配上事故發(fā)生的場(chǎng)面圖片，這樣圖文并茂，更能生動(dòng)、形象的向員工展示安全事故發(fā)生的場(chǎng)面，激發(fā)員工心靈的震撼，使員工討厭違章操作，不得不考慮自己的生命安全和身體健康，并自覺(jué)的按章操作?！栋踩鹿拾咐治鰞?cè)》不僅可以減少由于缺乏相應(yīng)的崗位安全知識(shí)帶來(lái)的違章，而且可以消除那種“初生牛犢不怕虎”

6、違章心理特征的違章行為。 　　編制《反違章的教材》和《危險(xiǎn)品使用手冊(cè)》。 　　杜絕或減少違章事件的發(fā)生，特別是習(xí)慣性違章事件的發(fā)生是防止或減少安全事故發(fā)生的根本措施。成立反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，編制《反違章的教材》并制定《違章舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《違章安全積分待崗培訓(xùn)制度》、《違章公示制度》和《違章責(zé)任追究制度》等四項(xiàng)安全管理制度，將違章事件分為作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章、裝置性違章、工藝性違章、設(shè)施與材料性違章等六大類(lèi)型，進(jìn)行分類(lèi)管理，制定相應(yīng)的切實(shí)可行的措施，反對(duì)違章操作，確保生產(chǎn)安全。如設(shè)施與材料性違章應(yīng)由安全部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、供應(yīng)部門(mén)和基建部門(mén)一起想辦法，制定措施，確保生產(chǎn)安全。如果是新

7、建設(shè)施違章，就要追究設(shè)計(jì)部門(mén)、安全部門(mén)與基建部門(mén)的責(zé)任。如果是領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，就要規(guī)定員工采取什么樣的途徑進(jìn)行越級(jí)反映，對(duì)違章指揮領(lǐng)導(dǎo)采取什么樣的措施進(jìn)行制裁。 　　因?yàn)楦邷?、高壓、易燃、易爆、有毒、有害是民爆企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)，因此無(wú)論是原材料、半成品和成品都是相當(dāng)危險(xiǎn)的，大多數(shù)原材料、半成品和成品還是重大危險(xiǎn)源，對(duì)這些危險(xiǎn)源如果對(duì)它們的特性掌握不清楚，往往就會(huì)因?yàn)槭褂貌划?dāng)，帶來(lái)安全事故。因此應(yīng)按OHSMS18001職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，編制《危險(xiǎn)品使用手冊(cè)》。從危險(xiǎn)品的物理特性、化學(xué)特性、儲(chǔ)存、運(yùn)輸及使用、毒性及燃爆性、安全防護(hù)、應(yīng)急處理和應(yīng)知應(yīng)會(huì)等八個(gè)方面將每個(gè)危險(xiǎn)品相關(guān)知識(shí)編制成冊(cè)，

8、發(fā)給員工，使員工掌握這些知識(shí)，減少事故的發(fā)生。 　　建立質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全整合管理體系，與國(guó)際安全管理接軌，使安全管理程序化、規(guī)范化和制度化。 　　依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全整合管理體系。對(duì)識(shí)別出的所有危險(xiǎn)源，采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行控制，特別是重大危險(xiǎn)源要采取針對(duì)性的技術(shù)、管理和教育等多種對(duì)策措施，防止危險(xiǎn)源轉(zhuǎn)化為安全事故。將企業(yè)的安全管理與國(guó)際安全管理接軌，做到安全管理程序化、規(guī)范化和制度化。 　　民爆企業(yè)的安全問(wèn)題不僅關(guān)系個(gè)人、家庭的幸福安康，關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展，而且關(guān)系整個(gè)民爆行業(yè)的社會(huì)形象和行業(yè)在國(guó)家中的地位。民爆安全問(wèn)題就是國(guó)家的安全問(wèn)題。因此各民爆企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工，要將個(gè)人、家庭、企業(yè)和社會(huì)的安全責(zé)任融為一體，本著對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，站在行業(yè)和國(guó)家的高度來(lái)對(duì)待民爆安全問(wèn)題，吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，圍繞安全核心，強(qiáng)化責(zé)任，反對(duì)違章，完善管理措施，確保民爆企業(yè)生產(chǎn)的安全。