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1、 上埠鎮(zhèn)中學義務教育均衡發(fā)展匯報材料 一、基本情況 上埠鎮(zhèn)中學創(chuàng)建于上世紀六十年代。悠久的辦學歷史，使其擁有了豐厚的文化積淀和形成了優(yōu)良的教風學風，培養(yǎng)了一大批德、智、體全面發(fā)展的有用之才。本校是一所農(nóng)村初中三類學校，現(xiàn)有六、七、八、九四個年級，共18個班，全校學生共計830人。為全鎮(zhèn)8個行政村、5個居委會提供基礎教育服務。 近年來，學校各項工作在上級教育、行政主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《義務教育法》，積極推進素質(zhì)教育，以“辦人民滿意的教育”為辦學宗旨，在各級領導、社會各界的親切關懷和全體師生的共同努力下，教師

2、隊伍素質(zhì)得到了提高，辦學水平和教育質(zhì)量得到了提升，學校的影響力在日益擴大。學校先后被評為省“現(xiàn)代教育技術示范性學?！?、省“中小學信息技術教育裝備先進學?！?，獲省“第二屆全民健身運動會優(yōu)秀組織獎”，還榮獲市、縣“目標教學先進集體”“文明單位”“素質(zhì)教育先進學?！薄暗掠逃冗M集體”“家庭教育先進集體”等稱號。 二、義務教育均衡發(fā)展達標情況 在扎實推進義務教育均衡發(fā)展的工作中，我校得到各級政府、各級領導、社會各界人士的關心、支持、幫助，全體教職工發(fā)揚團結、務實、奉獻、創(chuàng)新的精神，在上級的領導下，全面貫徹黨的教育方針，全面實施學校發(fā)展規(guī)劃，全面推進素質(zhì)教育，全面育人，整體優(yōu)化，努力實現(xiàn)教育均衡發(fā)

3、展。 （一）在推動教師隊伍均衡發(fā)展方面。 學校班子齊全，現(xiàn)有校長、副校長4人，書記1人，均取得校長崗位培訓合格證。在職教職工71人：專任教師69人,其中本科學歷45人，大專學歷24人，教師學歷合格率達100%。我校以加強師德建設為重點，提高業(yè)務素質(zhì)為主線，力促教師思想和業(yè)務水平上臺階。通過政治業(yè)務學習、黨員活動日、教職工大會和年度考核等形式，強化師德教育。努力打造一支敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的教師隊伍。通過骨干教師的示范帶頭作用；青年教師的“結對子”“競教競技”和舉辦各種技能大賽，促進全體教師基本功的不斷提高。另外，我校還積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持教師們參加各類業(yè)務培訓以及向更高層次的學歷進修；邀

4、請教育專家來我校作專題輔導；選派老師參加考察學習等等，促進教師隊伍的均衡發(fā)展。 （二）在學校教育資源均衡方面。 學校校園占地面積29201平方米，生均占地面積46.8平方米。校舍建筑面積5365平方米，生均校舍面積8.6平方米。學?，F(xiàn)有圖書19728多冊，生均31.6冊。學校理化生教學實驗儀器均達到農(nóng)村三類學校標準配備。能滿足日常教學的需要。同時，學校不斷加大投入，完善教育教學設備設施。完善了綜合電教室、圖書閱覽室、校園文化、校園網(wǎng)和信息庫，修建和改造了課件制作室、廣播室、閱覽室、資料檔案室、心理咨詢室、教師活動室、學生乒乓球活動室等。

5、同時，學校力爭改善教師辦公條件，逐步添置和更換電腦，使每一位專任教師擁有一臺電腦。整個校園實現(xiàn)了網(wǎng)絡化，為現(xiàn)代化教學手段的運用奠定了良好的基礎。目前，我校正在進行新校區(qū)的建設工作，新校區(qū)宿舍樓和食堂主體工程已完工，“逸夫教學樓”工程已完成兩層，這為我校明年秋季開學整體搬遷創(chuàng)造了條件。 （三）在受教育機會均衡方面。 為創(chuàng)建和諧教育，促進教育的均衡發(fā)展，學校不斷建立和完善了學籍管理制度，規(guī)范教育收費，規(guī)范入學、轉(zhuǎn)學、借讀、休學和復學等學籍管理，保證了學校服務范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，鞏固率100%，輟學率為0。 三、開展的主要工作 （一）高度重視， 精心準備迎檢工作 把迎檢當成學校

6、工作中的重中之重，按照縣政府、縣教育局的統(tǒng)一部署、根據(jù)《江西省義務教育示范縣評選細則》的要求，及時制定《上埠鎮(zhèn)中學迎省義務教育示范縣評選工作實施方案》，成立以校長為第一責任人的專項領導小組，召開全體教職工動員大會，校長親自作專題動員報告，專門部署此項迎檢工作。做到全校動員，全校參與，分工明細，落實責任。制定工作進度日程表表。要求高標準、高質(zhì)量完成迎檢檔案資料建設工作，自查、整改工作。真正體現(xiàn)了全員重視，責任落實，人員安排到位，措施保障得力，工作扎實有效。 經(jīng)過全體教師的共同努力，各項迎檢準備工作準備就緒：高標準、高質(zhì)量完成了迎檢建檔工作，自查、整改工作。校園環(huán)境得到明顯改善；文化氛圍進一步濃

7、厚。 （二）積極穩(wěn)妥地推進依法治教工作 1．貫徹落實《義務教育法》，保障適齡兒童少年接受九年義務教育，是各級政府的神圣職責，更是學校責無旁貸的義務，我們始終奉行“教育奠基，科教興國”的戰(zhàn)略思想，把依法辦學、科學管理同推進素質(zhì)教育緊密結合起來，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量，為培養(yǎng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的后備人才打下堅實的基礎。 2．在工作中，我們嚴格按照《義務教育法》的要求，依法保障適齡兒童按時接受義務教育，我們在鎮(zhèn)政府的領導下，會同鄉(xiāng)村組干部千方百計幫助他們克服困難，學區(qū)適齡兒童、少年都能按時入學，無學生輟學。保證小學升初中入學率、鞏固率達到100%，輟學率為0。 （三）把安全穩(wěn)定當做

8、第一要務，辦讓家長放心的教育。 1．加強組織領導，健全安全管理組織機構。成立了上埠鎮(zhèn)中學安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領導具體抓落實的良好局面。 2．層層落實安全責任。每學年都要修訂完善《學校安全事故應急處理預案》，進一步明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，學習與教師、班主任與學生、家長簽訂了《安全責任書》，學校與食堂承包人簽訂了《安全工作責任書》，給學生下發(fā)了《學生安全公約》。學校安全工作真正做到了學校、班級、學生、家長職責明確，齊抓共管。 3．

9、強化安全教育。我校始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、學校集會等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規(guī)定開設了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。我們還多次聘請法制副校長進行法律法規(guī)知識講座。 4．重視安全防范，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。一是每月對學校的圍墻、校舍、電路、食堂等部位進行一次拉網(wǎng)式安全排查，及時整改安全隱患。二是努力建設標準化的師生食堂，確保師生飲食衛(wèi)生安全。按照衛(wèi)

10、生監(jiān)督部門的要求，學校添置了相應設施，完善了管理制度。三是及時消除學生中的安全隱患，及時收繳學生的危險玩具，對于其他諸如危險游戲等行為實行首遇責任制和值周教師巡查制，確保及時消除安全隱患。四是廣泛宣傳，鼓勵學生自愿投保，進一步加大了學校安全工作保險系數(shù)。五是多次組織了地震逃生演練、防止樓梯間踩踏事故演練和消防演練活動。 5．堅持家長聯(lián)系制度，向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。每年組織全校性家長會兩次，每學期放假前，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生度過安全、有意義的假期。 由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預防措施比較妥當，全體師生安

11、全意識明顯增強，所以近年來沒出現(xiàn)過任何重大不安全事故。學校已成功創(chuàng)建成縣級平安校園。 （四）把教學質(zhì)量視為第一責任，辦人民滿意的教育 教育質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。近年來我校堅持深化新課程改革，狠抓教學管理，開展了一系列頗有實效的工作： 1．抓好教師隊伍建設，提高整體素質(zhì) （1）加強政治和業(yè)務學習，以師德師風教育為中心，繼續(xù)抓好全體教師政治理論學習，努力創(chuàng)建“師德高尚，愛崗敬業(yè)”的教師隊伍。利用教師培訓時間，組織教師學習了新《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關內(nèi)容。除集體學習之外教師個人能積極利用課余時間

12、加強學習，并且人人做到學有筆記、學有體會、學以致用。通過系列學習活動，教師們提高了思想認識，明白了肩負的重擔，在教學工作中投入了更大的熱情。 （2）緊密圍繞新課程改革，大力提倡新課程理論學習。新課程已大面積實施，為了使全體教師更深入的理解和貫徹新課程改革，在教學的同時繼續(xù)組織全體教師認真學習了《課程標準》和《蘆溪縣中小學教學工作常規(guī)》等，從中學習新教法，不斷更新教師的教學觀、質(zhì)量觀，豐富了教學知識，提高了教學能力，以全新的素質(zhì)繼續(xù)深化課程改革。 （3）重視教師外出學習和交流，努力提高全體教師的業(yè)務技能。經(jīng)常開展“聽課、評課”活動，采用“走出去、請進來”的方式，不斷學習新的教育理論，先進的教

13、育方法。多次選派教師到市、縣參加業(yè)務培訓，同時我們還注重同兄弟學校的業(yè)務學習和交流，學校要求參會和培訓教師回來后都要及時傳達先進的理念和方法，真正體現(xiàn)一人學習、全校受益。 （4）嚴格考勤管理，按規(guī)定執(zhí)行教師請假制度，詳實記載教師的考勤情況。教師出勤情況與職務考核獎金掛鉤。 2．加強教學管理，切實提高教學質(zhì)量 （1）加強教學管理，提高教學質(zhì)量。嚴格執(zhí)行《蘆溪縣中小學教學工作常規(guī)》，層層落實全縣中小學教學質(zhì)量目標，建立健全獎罰制度，最大限度的調(diào)動教師的積極性。 （2）強化教學過程管理，在備、教、改、輔、考等各個教學環(huán)節(jié)上，狠抓規(guī)范，落到實處。教務處進一步完善了教學常規(guī)管理制度，進一步抓實了

14、教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。學校用《校務日志》考核教師平時工作，除認真按課表上課外，還專門把早讀課教師到教室督促學生晨讀、中午教師到教室督促學生完成作業(yè)情況列入了教務日志。 （3）做好教學質(zhì)量檢測。各年級各學科能把好質(zhì)量關，扎扎實實完成教學任務。語、數(shù)、英做到每章節(jié)測驗一次，并對檢測的結果進行總結，及時分析教學中存在的優(yōu)缺點，提出今后改進的措施。 （4）堅持以活動促教研，以活動提質(zhì)量。教務處、教研處主抓，教研組主辦，全體教師參與，定期研討交流并小結，開展了一系列頗有實效的教研活動。領導能深入到課堂聽課，指導教師教

15、學工作。 四、存在問題和以后努力方向 回顧過去，我校做了大量的工作，取得較好的成績，但我們清醒的看到存在的問題和困難，主要表現(xiàn)：一是新校區(qū)建設資金缺口巨大。二是教師年齡偏大。三是音、美藝術類師資薄弱，不利于體藝教學更上一層樓。 今后，我校將以此迎檢為契機，虛心汲取各位領導的意見和建議，進一步搞好義務教育的鞏固提高和延伸工作。落實整改措施，扎實工作，狠抓落實，進一步加強領導，調(diào)整工作思路，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育。 上埠鎮(zhèn)中學 6