《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作自查報告范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作自查報告范文（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作自查報告范文 按照 省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展第 批新農(nóng)保試點(diǎn)督導(dǎo)工作的通知》文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將 鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自查報告如下： 一、 基本情況 鎮(zhèn)共 個村 個組 戶 人，其中16歲以下 人，16-59歲 人（含在校學(xué)生 人）、60歲以上 人已核定養(yǎng)老待遇 人；應(yīng)參保交費(fèi)者 人（含 名空掛在內(nèi)）。 二、工作進(jìn)展情況 自新農(nóng)保工作在我區(qū)啟動后，為確保 鎮(zhèn)新農(nóng)保參保率達(dá)到 %的目標(biāo)任務(wù)，在 鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，做到了“四個到位”。 一是領(lǐng)導(dǎo)到位。全區(qū)新農(nóng)保會議在松柏召開之后， 鎮(zhèn)迅速成立以黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各村支部書記為成員的領(lǐng)

2、導(dǎo)小組。隨即組織召開新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員為各村書記及具體從事此項(xiàng)工作的人員，參訓(xùn)人員達(dá)到 人次。在此次培訓(xùn)班上社保局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人親臨現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)定效果。 二是組織到位。 年 月 日人力資源和社會保障服務(wù)中心掛牌成立，明確為承擔(dān)新農(nóng)保業(yè)務(wù)工作具體部門。工作網(wǎng)絡(luò)體系基本形成，層層分解目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委書記為新農(nóng)保的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人社中心具體承擔(dān)業(yè)務(wù)工作；各村村書記為新農(nóng)保工作的第一責(zé)任人，經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。 三是宣傳到位。鎮(zhèn)黨委、政府在召開各村“協(xié)管員”會議時，以會代訓(xùn)，發(fā)放 “新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策問答” 多份；借全區(qū)上下如火如荼開展“三萬活動

3、”的契機(jī)，將新農(nóng)保政策印制到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農(nóng)保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。 四是措施到位。摸清底數(shù)，全鎮(zhèn)共有 人應(yīng)參保人員已全部登記造冊，對 名60歲以上應(yīng)享受待遇者除有關(guān)必備資料不全者外，已有 享受到待遇，享受率達(dá) %。定期督辦，定期向各村了解情況，幫助解決工作進(jìn)展過程中存在的問題，推進(jìn)工作開展。部門配合，唐扎營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現(xiàn)問題，經(jīng)過協(xié)商， 鎮(zhèn)派出所派專人帶上照相器材上門為老人服務(wù)，目前身體證正在辦理過程中。 二、 存在的問題 1、信息化配套服務(wù)與新農(nóng)保業(yè)務(wù)不相適應(yīng)。 2、長期床臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證困難。 3、缺少必要的工作經(jīng)費(fèi)保障，造成新農(nóng)保工作推進(jìn)緩慢。 三、下一步工作安排 （一）召開新農(nóng)保推進(jìn)工作會議，明確任務(wù)。 （二）發(fā)放養(yǎng)老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養(yǎng)老金待遇。 （三）打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，用一個月的時間集中全力做好應(yīng)參保對象養(yǎng)老保險費(fèi)的征收工作。 （四）規(guī)范化建立個人檔案，包括紙質(zhì)與電子檔的歸檔和管理。 （五）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保新農(nóng)保業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)暢通。