《更新觀念迎難而上(征文)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《更新觀念迎難而上(征文)（37頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 更新觀念 迎難而上(征文) 第一篇：更新觀念迎難而上（征文）更新觀念 迎難而上 在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)（征文） 一、電力體制改革使企業(yè)外部環(huán)境因素的變化就像正被慢慢加熱的水，若不想做那只被煮熟的“青蛙”，只有與時俱“變”有個著名的科學實驗：把一只青蛙放在滾燙的熱水里，求生的本能會教它一躍而出，但把它放在涼水里，慢慢給水加熱，它卻不會有任何反映，最終被活活燙死。 改革開放20多年來，我國社會各階層的構(gòu)成和利益分配機制已發(fā)生了新的深刻變化，給人們的社會環(huán)境、生活方式和思想道德觀念帶來巨大沖擊。市場經(jīng)濟條件下，實現(xiàn)利潤最大

2、化成為企業(yè)追求的主要目標。機制改革引起的外部環(huán)境因素變化就像正慢慢被加熱的水，而我們也許就是那只“青蛙”，倘不注意這些變化，是無法擺脫在安樂中不知不覺被“煮熟”的厄運的。不消說，誰都不想當那只慢慢死去的青蛙。那么，該如何應對。 2021年4月，國務院出臺了電力體制改革方案。提出加快深化電力體制改革的進程，改革現(xiàn)行電力體制不適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的弊端，打破壟斷，引入競爭。一句話：國家要給電力企業(yè)“斷奶”。我們早已習慣的不愁吃喝，靠國家、靠政策、靠上級來解決企業(yè)“皇糧”的好日子，已一去不復返了。前期規(guī)劃、基建項目、電價、電費、市場占有份額都要憑實力打入市場拚殺后才能拿到，否則就要

3、喪失機遇、陷于被動甚至被淘汰出局。 告別了“皇帝女兒不愁嫁”的短缺經(jīng)濟，各單位都不同程度地遇到了任務難找、管理難搞、飯碗難保的棘手問題。當前，電力行業(yè)即將實施新一輪改革?！笆中g(shù)臺上的國家電力公司”等說法甚至成為新聞媒體報道的醒目標題，不少同志對改革的前途產(chǎn)生迷茫。有人也許還抱著一絲僥幸心理：別看電力體制改革嚷得這么兇，沒準兒又是“雷聲大、雨點小”，過幾年又原地轉(zhuǎn)回來了。這使我想起了臺灣漫畫家?guī)酌椎囊环髌罚阂粋€懶漢對著墻上掛鐘不停走動的指針祈求：你為什么要走呢。不能停下來歇一會兒嗎。 就像時間的流失不以人的意志為轉(zhuǎn)移一樣，電力體制改革對我們來說也是背水一戰(zhàn)，開工沒有回頭箭。

4、任何的幻想、僥幸心理都像我們小時候吹的美麗的肥皂泡，經(jīng)不起實踐的檢驗。國家早在1984年就提出了改革開放的基本國策，“洞中方一日，世間已經(jīng)年”，參照一下周圍環(huán)境的變化，我們電力企業(yè)算是改得比較晚的了?？梢钥隙ǖ氖?，競爭機制的引入必然是大勢所趨，因為市場經(jīng)濟下，沒有一個企業(yè)、沒有一個人可以悠哉游哉地生活在所謂的“真空”中。我們所直面的環(huán)境是一池被緩慢加溫的水，而如果不想做那只坐以待斃的青蛙，就要認真的思量一下該如何應對。 有人戲言，對我們老百姓來說，與時俱“進”做起來難，那就努力做到與時俱“變”吧。外部環(huán)境發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，如果一味堅持原來的舊規(guī)矩而不思變化，只能僵化致死；反之如果能適

5、應環(huán)境變化而改變策略，革故鼎新，就能立于不敗之地。 二、發(fā)展才是硬道理。發(fā)展中遇到的一些深層次問題只能在加快發(fā)展中逐步解決，因噎廢食、裹足不前只能“大眼瞪小眼”，錯失良機發(fā)展才是硬道理。歲月無情，市場無情。以戶縣熱電廠為例，該廠有過輝煌的過去，但進入90年代后，設備老化嚴重，如一位瘡痍滿身的老人，一些參觀過現(xiàn)代化大電站歸來的老職工不無痛心地說：“我們的設備幾乎可以被當作‘文物’放進博物館觀瞻了?！庇绕湓?021年底，因國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，#6爐#5機被迫關(guān)停，2×300mw技改擴建項目也因各種因素影響一度舉步維艱。一時間，企業(yè)倒閉、人員分流??種種不祥猜測和小道消息不脛而走，一些新進廠

6、的年輕職工為企業(yè)和個人的前途而憂心忡忡。煩悶、沮喪、悲觀、失望??不良情緒彌漫，一度困擾著職工。 2021年初，在企業(yè)改革不斷向縱深推進的關(guān)鍵時期，新一屆班子在全廠職工的厚望中挑起了重擔。面對人員多、機組小、設備老的嚴峻現(xiàn)狀，黨政領導為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進行了認真的思考和積極探索，以與時俱進的時代精神和開拓進取的創(chuàng)新魄力，勵精圖治、負重自強，提出了總裝機容量220萬千瓦的企業(yè)8年發(fā)展戰(zhàn)略目標。領導班子為企業(yè)披肝瀝膽、殫精竭慮的探索得到了全廠一千七百多名職工的充分認同和積極響應，如春雨潤物、戰(zhàn)鼓催進，蘊藏在廣大職工中對企業(yè)前景的極大關(guān)注化作了噴薄而出的創(chuàng)業(yè)激情。敢打硬仗的戶電人面對激烈的

7、市場競爭做出了正確的抉擇，以意氣風發(fā)的精神風貌揚起了自我超越的風帆。 子在川上曰“逝者如斯夫，不舍晝夜”，機遇是稍縱即逝的，不進則退，因為別的企業(yè)不等你，它們快速發(fā)展會將你越來越遠地甩在腦后。切身的實踐，使我們對“解放思想、更新觀念、加快發(fā)展”有更為深刻的認識，解決企業(yè)內(nèi)部一些深層次問題的根本出路在于加快發(fā)展。發(fā)展，應該成為企業(yè)當前和今后一段較長時間內(nèi)的第一要務。發(fā)展中出現(xiàn)的問題，只能在加快發(fā)展中逐步解決，任何的因噎廢食、裹足不前，只能使我們在機遇喪失后喟然長嘆。大家的想法都一樣，誰都想口袋里多進點錢。但巧婦難為無米之炊，試想：幾千人守著容量小得可憐且設備嚴重老化的機組，效益從何談起

8、。 三、形勢逼人，刻舟求劍、墨守成規(guī)只能使路子越走越窄，轉(zhuǎn)變觀念、積極應對才能贏得主動 提起運行職工，以往人們有一句笑言：遠看像燒窯的，近看像賣炭的，一問才知是發(fā)電的。別人一問干什么工種，自個兒心里先有點“咕咚”，覺得氣勢矮了半截。但在戶縣熱電廠發(fā)電部，卻令人欣喜地看到，過去找關(guān)系、“走后門”想調(diào)離出的運行崗位，現(xiàn)在成了不少人使盡渾身解數(shù)想擠進來的“香餑餑”，尤其是鍋爐運行等條件稍艱苦一些的崗位。前段時間，有22名同志轉(zhuǎn)崗到了發(fā)電部，其中包括過去人們一度羨慕的信通部和消防隊等崗位。發(fā)電部的領導如數(shù)家珍地談起一系列可喜的變化：過去違章罰款，找人說情“少罰點”的難以杜絕，現(xiàn)在幾

9、乎沒有；過去許多人抱怨發(fā)電部管得太嚴，現(xiàn)在看法務實多了；許多職工主動為燃煤緊張出謀劃策，為爭取電量、降低能耗提出獨到的建議??這都是機制改革帶來的觀念轉(zhuǎn)變。 觀念轉(zhuǎn)變帶來大發(fā)展。翟若愚總經(jīng)理在集團公司2021年工作會議上強調(diào)指出：企業(yè)領導的觀念對企業(yè)的前途命運至關(guān)重要，企業(yè)員工的觀念直接影響企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和企業(yè)深化改革的進程。觀念滯后于形勢的發(fā)展，必然喪失機遇，陷于被動，甚至被市場所淘汰。 電力體制改革、廠網(wǎng)分開后，發(fā)電企業(yè)作為競爭的主體被推向了市場最前沿，企業(yè)的外部環(huán)境和經(jīng)營機制已經(jīng)發(fā)生了本質(zhì)的變化。機組老、容量小、人員多的企業(yè)，在市場經(jīng)濟的罅隙中求生存，在競爭中明顯

10、處于不利局面，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。過去的“皇糧”早已等不來了，而令人擔憂的是，當“狼來了”的時候，一些干部職工還“身在市場頭在外”，沒有樹立起與市場經(jīng)濟相適應的競爭意識、憂患意識、危機意識、成本意識和能力觀念。普遍存在著墨守成規(guī)、因循守舊、固守一隅，自我滿足的舊觀念，桎梏著加快發(fā)展的步伐。 “解放思想、更新觀念”大討論活動的開展適得其時，找準了存在于部分干部、職工身上，對推進企業(yè)改革發(fā)展產(chǎn)生障礙的主要癥結(jié)。為我們提高管理水平，從思想上掃清障礙，加快企業(yè)發(fā)展提供了很好的契機。我們迫切需要加強學習，通過大討論活動的開展，提高個人素質(zhì)，使每位職工增強“愛企如愛家”的認同感，將對本職崗位重要性

11、的認識提高到與企業(yè)和自身利益休戚相關(guān)、一榮俱榮、一損俱損的高度，自覺養(yǎng)成認真扎實、嚴謹細致的工作作風，以積極的心態(tài)應對改革。 觀念的轉(zhuǎn)變不是想我們過去所認為的是領導的事，“肉食者謀之”。而是與每位職工休戚相關(guān)，試問：當一件異常重要但又充滿挑戰(zhàn)的任務擺在面前時，是選擇迎難而上、百折不撓地去實現(xiàn)既定的目標，還是臨陣逃逸，沉湎在冷淡、灰心、如白開水一樣索然無味的生活瑣碎里，在阿Ｑ式的自我開脫中去尋求一點庸俗的快慰。當我們作為“送信人”，面對一項艱難工作的挑戰(zhàn)、面對上級的托付，能否像《給加西亞的信》中的羅文中尉一樣，毫無保留地只存有一個信念——“把信送給加西亞”。缺少物質(zhì)的激勵，沒有所謂的“

12、加班費”，也許我們會無精打采、“事不關(guān)己，高高掛起”、油瓶倒了也懶得去扶，或草草率率，應付了事?！胺遣荒芤玻瑢嵅粸橐病?，很多時候，我們不能像有些成功人士那樣取得驕人的成就，根本的原因就在于我們總是先為自己設定了許許多多漂亮的借口，總是歸咎于客觀因素的制約，不去深挖自身潛力，沒有付出艱辛的努力，卻奢談什么“平平淡淡才是真”。稍遇困難、碰一下壁便一蹶不振，“力拔山兮氣蓋世”的雄心壯志變成了“壁兮壁兮奈若何”的喟然長嘆?！坝薰粕健钡墓适挛覀兌级炷茉敚_實，沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。只要有一種戰(zhàn)天斗地、愈挫愈勇的精神，還有什么搬不動的“山”呢。 壓力來自挑戰(zhàn)，動力源于信心，信心

13、派生于強烈的責任感?！凹ち饔逻M，奮楫者為先”，解放思想、更新觀念，常變常新，永無止境。應該看到，我們一些企業(yè)當前面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢依然十分嚴峻。要順利實現(xiàn)扭虧增盈的既定目標，還必須付出艱辛的勞動和不懈的努力。不妨把企業(yè)層層分解到我們每個人頭上的任務比作要送給加西亞的“信”，而能不能像羅文中尉一樣，出色地完成上級交辦的任務，交出一份滿意的答卷，是擺在我們每個人面前亟待思考的重要課題。 四、終身學習，既是形勢所迫，更是自身發(fā)展的需要，應該看到：越往后越難“混”，有藝在身，才是端上了真正的“鐵飯碗”在戶電發(fā)電部，聽到這樣一件小事： 為慶?！叭恕眿D女節(jié)，各專業(yè)要抽調(diào)一些人排練節(jié)目

14、。這樣既不用上班，又能“露臉”、加換修的好事，以前許多人沒抽上還耿耿于懷呢。現(xiàn)在卻遇到了大難題：點到的一些青工卻不太愿意去。一些家長還找專業(yè)領導訴苦：孩子基礎不好，抽去練秧歌影響學習，還是不要讓去了。實在沒辦法，一些青工就練完秧歌，顧不上休息，又穿上工服，進現(xiàn)場熟悉系統(tǒng)。許多老師傅感嘆“后生可畏”，于是新買了電腦，向年輕人學習新知識。 盡職盡責皆人才。企業(yè)的發(fā)展需要大批埋頭奮戰(zhàn)在一線的職工。有人將企業(yè)家譽為企業(yè)的“靈魂”，技術(shù)工人譽為企業(yè)的“智囊”和“脊梁”，這話不無道理。當然，“既要馬兒干得好，又要少吃草”，從長期來看，是違背價值規(guī)律的。目前，很多城市都出現(xiàn)了技術(shù)工人嚴重短缺的現(xiàn)象

15、。欣聞上海、深圳等大城市的一些企業(yè)已相繼出臺了高薪引進技工的優(yōu)惠政策，有特長的技術(shù)工人將獲得最高年薪30萬，享受與教授同等的待遇，過去“門前冷落鞍馬稀”的技工學校也再度成了再就業(yè)者選擇的“香餑餑”。 人才資源是企業(yè)發(fā)展的不竭源泉。通過深化企業(yè)內(nèi)部改革，“活水養(yǎng)魚”，實現(xiàn)人力資源的最佳配置，形成人才的合理流動，并逐步形成“不惟學歷、不惟資格、不惟身份、不惟職稱”的新型人才觀，使競爭上崗經(jīng)常化、制度化，這是集團公司黨建、人才、思想政治工作會議上提出的要求，也將成為我們基層企業(yè)當前和今后一段較長時間內(nèi)需要致力于解決的重要課題。通過競聘活動，更好地解決員工總量大、但生產(chǎn)現(xiàn)場缺人的不合理結(jié)構(gòu)，

16、把廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性引導到立足本職、勤奮學習、勇于創(chuàng)新上來，凝聚到企業(yè)的發(fā)展事業(yè)上來，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為企業(yè)的長期戰(zhàn)略任務。 當然，十指不一般長。仍有個別人認為埋頭工作、愛崗敬業(yè)自己就會吃虧，當“冤大頭”，會被人嗤笑為“傻”。私下也聽一些人抱怨過：自己干，有人看，還有人在搗蛋。的確，敬業(yè)好多時候就意味著多付出，而且不一定完全能得到回報。但從長遠看，敬業(yè)最大的受益者還是我們自己。能夠真正愛企如家、將強烈的責任感和高度的事業(yè)心熔鑄于一身的人，走到哪里都是搶手的“香餑餑”，在哪里都會受到老板的青睞，都可以被委以重任，他端上的是到哪里都吃得開的“金飯碗”。而那些小算盤打

17、得精，終日牢騷滿腹，大事做不來、小事又不愿意做的懶漢，終究會“聰明反被聰明誤”，敗在自己手上。發(fā)生在我們身邊的一系列事實也無不深刻地說明了這一點：勤奮敬業(yè)者在哪里都受人歡迎，斤斤計較蠅頭小利者大多一事無成。 當然，毋庸諱言，從整個大的環(huán)境來說，“升遷憑能力，收入靠奉獻”的氛圍還未完全形成，這多少影響了一部分人學習業(yè)務的熱情。前幾年社會上流行一種說法：學好數(shù)理化，不如有個好爸爸。的確，在我們當中，抱怨懷才不遇的人不少，總說我們?nèi)绾稳绾危瑒e人如何如何。但說句不客氣的話，先不要說“我們”，先說“我”吧。捫心自問：我是不是個人才。能不能問心無愧地說：“我在自己的本職崗位上是最好的。”當機遇來

18、臨時，我們是否能滿懷信心地說：我已經(jīng)準備好了。集團公司重獎“焊接大王”馬曉東想必大家都知道了，如同樣的機會輪到我們頭上，我們能不能像馬曉東一樣，在強手如林的賽場上脫穎而出，一鳴驚人?？峙履茏龅竭@份上的人不多。這就說明我們還沒有盡到全力。有才能的人就像裝在布袋子里的錐子，即使由于各種因素的影響，暫時與機遇擦肩而過，不要緊，繼續(xù)努力，時間老人遲早會為你討回公道。真正的公平、機遇不是像雨一樣從天而降，是靠自己去爭取的。換個角度考慮一下，環(huán)境的暫時不公，是否就應該成為自身自暴自棄的理由。以治校嚴謹聞名于世的美國西點軍校有句著名的校訓：沒有理由。倡導的是以結(jié)果為考核標準，為完成某項工作全力以赴，不找任何

19、理由敷衍、搪塞。乍一看，似乎不近情理；細究之，卻極有道理。正因為目標帶有挑戰(zhàn)性，為之奮斗的過程中充滿艱辛，我們?nèi)绻氘斕颖?，就總能找到偷懶的借口。愚意以為，我們中的許多人之所以平庸的主要原因，是缺乏像羅文一樣鍥而不舍的韌勁，缺少激勵自我、富有挑戰(zhàn)的夢想和為之奮斗不息、愿意拋棄一切的信念。真正奮斗過了，就算沒有達到心中的目標，那又有什么關(guān)系呢。畢竟已不是原有層次上的問題了。一位登山運動員覽盡絕處景觀，可他的雙腿也因嚴寒而癱瘓。垂暮之年坐在輪椅上，有人問他是否為失去雙腿而后悔，他意味深長地說：“那冰封雪凍的絕頂風光，多么令人神往。”；一位舉重冠軍站在領獎臺上說：“我可以舉得起遠超過我體重的重量，但

20、是卻舉不起自己流過的汗水”。古往今來，凡成就事業(yè)者無不像取經(jīng)路上的唐僧師徒一樣，歷經(jīng)了九九八十一難方成“正果”。司馬遷受宮刑忍辱而著《史記》，曹雪芹十年辛苦成《紅樓夢》，孫中山為推翻帝制、建立民國奔走呼號、傾注畢生心血。我們一些年輕人崇拜歌星、影星，我看過鳳凰衛(wèi)視的一期《魯豫有約》，是專訪劉德華的，剛開始時他唱的歌很不賣好。但他沒有氣餒，心里（對聽眾）說：“你不喜歡我沒關(guān)系，我就一直唱，我唱到你喜歡為止。”出道之初，和他同在無線簽約的藝人曾志偉看到劉德華在拍戲的間隙，并沒有像其他人一樣休息，而是仔細琢摩劇中的角色，在一張小紙片上隨時記下靈機一動時的感悟。他深有感觸地料定說：“此人日后一定會成功

21、?！蓖瑸樗嚾说闹苄邱Y，剛出道時不過是《射雕英雄傳》中被梅超風練功時一掌擊斃的無名之輩，在演職表上連個名都沒落上，可后來不斷調(diào)整角色，摸爬滾打，成就了“喜劇之王”??那一個人能夠隨隨便便成功。大家都看過噴泉。噴泉的水是怎樣永遠保持向上的姿態(tài)，涌出美麗的圖案呢。是因為水流被激射出來，形成水柱，這種力量一直往上推，才讓頂端的水花永遠盛開。這對我們很有啟迪。挫折并不可怕，怕的是心氣的喪失。只要心底有力量，就會保持一種向上的姿態(tài)，否則，1分鐘的懈怠都可能讓頂端的水花一瀉千里。噴水池源源不斷地補充新的水柱，而對人心而言，學習才是最好的活水之源。 人生要接受許多挑戰(zhàn)，我們無法回避，要做的就是要用強

22、烈的使命感去攻克一個個“壁壘”，超越平凡，拒絕平庸，追求卓越，使人生的樂章奏響出強勁的音符。一千次跌倒，就完全應該有一千零一個理由爬起來。安于現(xiàn)狀，害怕挑戰(zhàn)，怕受磨難是軟弱的表現(xiàn)，它使你失卻勇氣，自我封閉，使生活因缺少奮斗與得勝的大苦大樂而黯然失色，整日沉浸在貶抑、消極的情緒中，對自己越來越不滿，也難為企業(yè)和社會做出應有的貢獻。這就迫切需要我們轉(zhuǎn)變舊有的認為“只要不出事，干好干壞都得拿錢”，職位只能上、不能下，收入只能升、不能降的落伍觀念，建立起與市場經(jīng)濟相適應的“升遷憑能力、收入靠貢獻”的全新意識。對我們每位職工來說，愛崗敬業(yè)在這里絕不是一句空泛的口號，而與我們每天工作的優(yōu)劣緊密聯(lián)系在一起。

23、應該經(jīng)常捫心自問：今天我為企業(yè)做了多少貢獻。企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存。我在本職崗位上是否做到了上班一分鐘，精心六十秒，問心無愧地拿取應得的報酬。 當代社會對人才綜合素質(zhì)的要求越來越苛刻，既要敬業(yè)，更要“精”業(yè)。企業(yè)的發(fā)展為我們提供了展露才華的廣闊空間，我們應該將個人建功立業(yè)的強烈愿望，自覺地融匯到為推動企業(yè)改革發(fā)展做貢獻的洪流中。一個追求卓越、不斷超越自我的人，思想不應該為條條框框所禁錮，應該努力去做多方面的嘗試?！拌F銑越用越明，腦瓜越用越靈”，“沒有最好，只有更好”，最關(guān)鍵的是要用心。當我們每一天上班，開始手頭上的工作時，請在心里默默地激勵自己：相信吧，我將像羅文中尉一樣，不計得

24、失，恪盡職守，做一名真正合格的“給加西亞送信的人”。 第二篇：解放思想更新觀念解放思想 更新觀念努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面 ——中共孟河鎮(zhèn)第一次代表大會紀律檢查委員會工作報告 （2021年10月18日） 錢良虎 各位代表、 同志們： 現(xiàn)在我代表新建中共常州市新北區(qū)孟河鎮(zhèn)紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予以審議。 四年來工作的回顧 四年來，鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，高舉_______理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出的各項目標任

25、務，緊扣穩(wěn)定和發(fā)展的主題，團結(jié)帶領全鎮(zhèn)基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員以實現(xiàn)“兩個率先”、落實“兩個前列”為目標，堅持在以經(jīng)濟建設為中心的大環(huán)境中，找準紀檢監(jiān)察工作的著力點，求作為；堅持在區(qū)域調(diào)整社會變革發(fā)展的大背景下，找準紀檢監(jiān)察工作的切入點，求創(chuàng)新；堅持在黨風廉政建設的大思路中，找準紀檢監(jiān)察工作的結(jié)合點，求實效.深入開展全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進孟河鎮(zhèn)穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻。 一、深化黨風廉政建設教育，筑牢全鎮(zhèn)黨員干部思想道德和黨紀國法兩道防線，增強拒腐防變能力 根據(jù)黨中央提出的“教育是基礎，法制是保證，監(jiān)督是 1關(guān)鍵”的精神，鎮(zhèn)紀委始終堅持以“預防為主，教

26、育為主”的工作方針，把反腐倡廉與加快發(fā)展我鎮(zhèn)經(jīng)濟結(jié)合起來抓，做到關(guān)口前移，防范在先。四年來，一是我們主動與組織、宣傳、黨校等部門密切配合，以黨校為主要陣地，結(jié)合“三個代表”重要思想和保持農(nóng)村共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過上門辦班，印發(fā)教材等形式，利用電化教育與主題教育相結(jié)合的方法，認真組織全鎮(zhèn)黨員干部學習黨的十六大精神、“三個代表”重要思想。二是2021年《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》頒布實施之際，我們在全鎮(zhèn)基層黨組織中開展了“增強紀律觀念，自覺接受監(jiān)督”主題教育活動，并通過有線電視連續(xù)2天播放了監(jiān)察部副部長屈萬祥作的輔導報告，有力地促進了“兩個條例”的貫徹落實。

27、三是繼續(xù)組織學好《黨章》、《廉政準則》及中紀委制定的各類黨紀黨規(guī)知識，認真履行《黨章》和《行政監(jiān)察法》賦予的職責。四是結(jié)合黨委中心工作，針對新形勢下黨風廉政建設所面臨的新情況、新問題，緊密聯(lián)系全鎮(zhèn)黨員干部的思想實際，開展了警示教育、“以案論紀”等各種主題教育活動，四年來受教育的各類人員達5000多人次。五是先后制訂了《孟河鎮(zhèn)黨風廉政建設工作黨政領導責任分解意見》、《孟河鎮(zhèn)黨風廉政建設責任書》、《孟河鎮(zhèn)黨風廉政建設考核細則》等規(guī)章制度。通過專題教育和各項制度的制訂和落實，使全鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性觀念、政策觀念、紀律觀念和全局觀念不斷得到增強，培養(yǎng)了先人后己、克己奉公、團結(jié)奮進、樂于奉獻的道德情操

28、，提高了廣大黨員干部學紀、懂紀、守紀和反腐倡廉的自覺性，為我鎮(zhèn)的三個文明建設創(chuàng)造了一個良好的政治環(huán)境和社會環(huán)境。 二、嚴肅執(zhí)紀、秉公辦事，把查處違紀案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要措施來抓 鎮(zhèn)紀委始終堅持服務經(jīng)濟，維護穩(wěn)定促發(fā)展的指導思想，把執(zhí)紀辦案的著力點放在影響地方社會穩(wěn)定、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件上，放在嚴重影響黨群關(guān)系、侵害群眾利益的案件上。四年來，我們在執(zhí)紀辦案中，緊緊依靠黨委的領導，依靠基層黨組織密切配合，依靠廣大人民群眾的大力支持，堅持實事求是的原則，嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備”的方針辦案?？朔榘鸽y、取證難的不利因素，四年來共排

29、查案件91件，立案查處案件58件，涉及違紀金額228萬元，挽回經(jīng)濟損失296萬元。給予54人黨紀處分。其中：開除黨籍9人，受留黨察看處分7人，受黨內(nèi)嚴重警告處分18人，受黨內(nèi)警告處分20人，經(jīng)濟案件16件，其他案件38件。通過查辦各類案件，推動了反腐敗工作的深入開展，達到了樹正氣、揚黨威、得民心，保穩(wěn)定、促發(fā)展的政治效果和社會效果，促進了經(jīng)濟的健康發(fā)展。 三、暢通信訪渠道，切實做好人民群眾的來信來訪工作 信訪工作始終堅持“既高度重視，又慎重對待”的原則，重點辦好上級交辦的信訪件。四年來上級共交辦38件，鎮(zhèn)受理來信來訪來電舉報161件次。其中：來信59封，來訪67次，來電35

30、次，共涉及黨員干部80人，涉及監(jiān)察對象44人。針對群眾信訪舉報反映出來的問題，采取有效措施，一方面充分發(fā)揮信訪舉報信息主渠道作用，通過信訪及時掌握相關(guān)案件線索，加大查辦力度。另一方面深入基層廣泛聽取黨內(nèi)外群眾反映的“熱點”問題，超前做好信訪工作，尤其對重 3點地區(qū)重點人員面對面地宣傳政策，認真做好解釋工作，動之以情，曉之以理，把矛盾和問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保一方平安。 四、以專項治理和行風建設為重點，加強改革創(chuàng)新，不斷提高源頭治腐工作水平。 四年來，鎮(zhèn)紀委從創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境著手，針對群眾關(guān)注的熱點問題和行風問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按照標本兼治的要求

31、，切實貫徹和體現(xiàn)到反腐敗的實踐中去，努力從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤和條件。 一是認真開展效能監(jiān)察工作，以推行“陽光行政”為突破口，建立健全各種規(guī)章制度，提高行政效率，切實轉(zhuǎn)變政府職能和機關(guān)作風。 二是深化工程專項治理。針對近幾年我鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工程和市鎮(zhèn)改造建設工程較多的情況，鎮(zhèn)紀委積極參與，進行嚴格監(jiān)督，要求重大建設工程項目一律進行公開招投標，在簽訂工程建設合同的同時簽訂工程廉政建設責任書，并上墻公示，提高了工程實施的透明度，防止和杜絕違法違紀問題的發(fā)生。 三是認真做好預算外資金“收支兩條線”管理和“小金庫”清理工作，遏止事業(yè)單位“坐收坐支”現(xiàn)象，統(tǒng)一執(zhí)行《孟河鎮(zhèn)事業(yè)單

32、位財務集中統(tǒng)一管理辦法》，單位不再單獨建帳，實行“集中統(tǒng)管、分戶核算”，集中統(tǒng)一管理的審批程序。 四是配合上級教育部門對全鎮(zhèn)中學、小學和幼兒園的收費及財務進行專項檢查，進一步完善基礎教育經(jīng)費管理的政策法規(guī)執(zhí)行，并采取具體措施予以落實，堵塞管理漏洞。 五是按照“誰主管，誰負責”的原則，認真清理利用職權(quán)違反規(guī)定用公款為其親屬、子女、身邊工作人員及他人購 4買商業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險等多頭保險、重復保險。2021年還對行政單位工作人員借用、拖欠公款以及干部職工將公款借給他人經(jīng)商辦企業(yè)的行為進行了專項清理。全鎮(zhèn)共清理出干部職工個人拖欠公款40人，欠款金額16.21萬元，干部

33、職工將公款借給他人批借干部5人，借款金額58.46萬元。 六是會同鎮(zhèn)經(jīng)管辦對各行政村搞好資產(chǎn)及財務管理，實行村帳鎮(zhèn)管，重點進行政務、村務公開，各項收支進行“陽光”操作，做到還干部一個清白，給群眾一個明白，切實減輕農(nóng)民負擔，確保集體資產(chǎn)保值增值。 七是配合上級有關(guān)部門以群眾反映強烈的熱點問題和發(fā)生在群眾身邊的行業(yè)不正之風為重點，采取點面結(jié)合的辦法，積極開展糾風整頓，樹行業(yè)新風，立行業(yè)正氣。通過完善和推廣行風監(jiān)督員制度，單位內(nèi)部考核制度，及時與土管建設、稅務、派出所、農(nóng)技、用電、醫(yī)院等窗口行業(yè)部門協(xié)作，狠抓各項措施的落實，消除行風上的薄弱環(huán)節(jié)，加大教育和改進力度，提高辦事效率，

34、增強辦事透明度，真正做到為基層、為群眾謀利益。 五、加強紀檢干部隊伍建設，逐步探索紀檢監(jiān)察工作的新思路 四年來，鎮(zhèn)紀委按照“講文明、辦實事、揚正氣、樹形象”建設一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍要求，切實加強紀檢干部隊伍自身建設，認真組織學習“三個代表”重要思想，認真學習_______理論和十六大精神，學習有關(guān)法律、法規(guī)、黨紀黨規(guī)，并在實踐中指導具體工作，有效地保證了紀檢工作的順利開展，為我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作如期完成鎮(zhèn)黨委和上級紀委賦予的各項任務奠定了基礎。四年來，我們首先修訂并 5完善了各基層黨組織的黨風廉政建設考核責任制，經(jīng)常調(diào)查了解制度執(zhí)行情況和存在問題，并采取相應的

35、對策給予解決。二是認真履行《黨章》所賦予的三大任務，把支持和保護改革開放經(jīng)濟建設作為紀檢工作的立足點和出發(fā)點。三是結(jié)合每年支部委員培訓班，及時參與黨紀黨規(guī)知識的業(yè)務學習，提高支部紀檢監(jiān)察委員的業(yè)務水平。四是建立了主要干部離任審計制度，讓干部始終處于群眾的監(jiān)督之中而增強自律能力。五是圍繞黨委政府中心履行服務職能，用“三個有利于”的標準判斷是非，支持和保護開拓者、改革者、創(chuàng)新者，堅決打擊和嚴肅查處誣告者、腐敗者。六是通過專項審計和專項清理工作，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，密切了黨群、干群關(guān)系，維護了一方的穩(wěn)定。 代表們、同志們，總結(jié)鎮(zhèn)紀委四年來的工作，我們將深深體會到：

36、一是鎮(zhèn)黨委的堅強領導和關(guān)心支持，是搞好紀檢監(jiān)察工作的根本保證，紀檢工作只有置身于黨委的領導下，才能卓有成效地開展工作。 二是紀檢監(jiān)察工作的重點必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，要把黨風廉政建設和反腐敗工作放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中思考，堅持“三個有利于”標準，圍繞營造一流經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境開展督促檢查，才能最大限度地調(diào)動各方面的積極性，推動反腐敗倡廉深入開展。 三是必須堅持“標本兼治、綜合治理”的方針，整體推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。只有從治標入手，嚴懲各種腐敗行為，才能震懾腐敗分子，才能從根本上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，才能掌握反腐敗斗爭的主動權(quán)。 6四是建設一支

37、高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍，是搞好紀檢監(jiān)察工作有力的組織保證。 總之，只有緊緊依靠廣大干部群眾，依靠基層黨組織的支持，才能保證紀檢監(jiān)察工作的順利進行。紀檢監(jiān)察工作必須按照“預防為主，教育為主”的方針，緊扣時代的主題，經(jīng)常性有計劃地加強對黨員干部的教育，并努力查處群眾反映大、影響我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的違紀行為，才能保證紀檢監(jiān)察工作取得最大成效。 各位代表、同志們，鎮(zhèn)紀委四年來的工作取得了一些成績，這與上級紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導和各支部、各單位的密切配合以及廣大黨員干部、群眾的大力支持和幫助分不開的。借此機會，我代表鎮(zhèn)紀委向一貫關(guān)心支持紀委工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝。在看到

38、成績的同時，也要看到全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻。少數(shù)基層黨組織貫徹落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針自覺性還不高，工作主動性不強，推進力度不大，糾建成效不明顯，黨內(nèi)監(jiān)督力度不夠，少數(shù)同志自身形象還不注意，黨性觀念還有待加強。所有這些，都有待于我們在今后的工作中加以改進和克服。 下屆紀委工作主要任務和目標 今后三年我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的總體思路是：以黨的十六屆四中全會精神為指導，按照中紀委四次全會部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，進一步抓好全鎮(zhèn)黨風政風建設，促進領導干部廉潔自律，以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查辦違紀違法案件，

39、 7努力做好信訪工作，加大源頭治理工作力度，強化對黨員領導干部的監(jiān)督。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，在落實上下功夫，在創(chuàng)新上下功夫，不斷提高紀檢監(jiān)察工作能力和水平，推動我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。 一、繼續(xù)堅持黨紀、黨風教育，進一步落實和深化黨員領導干部的廉潔自律工作 全鎮(zhèn)各基層黨組織必須從領導班子抓起，從領導干部做起，要嚴格遵守“四大紀律”，即黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。在黨風廉政建設方面，還必須遵循以下“八項要求”：要自覺同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要嚴格遵守民主集中制、不獨斷專行、軟弱渙散；要

40、依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響、公正執(zhí)行公務的利益；要管好配偶、子女和身邊工作人員不允許他們利用本人的影響謀取私利；要嚴格執(zhí)行組織人事紀律，不任人唯親、徇私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民、不脫離群眾、為民爭利。 在遵守“四大紀律”嚴格“八項要求”的基礎上，要認真把廉潔自律教育的落腳點放在正確的世界觀、人生觀和價值觀上，放在增強黨性、提高修養(yǎng)上，放在錘煉道德情操上。要狠抓已有的各項規(guī)定的落實，并將執(zhí)行規(guī)定的情況作為民主生活會的主要內(nèi)容，認真自查自糾，緊密結(jié)合孟河鎮(zhèn)的實際，開展主題教育，多種形式地抓好黨的基本理論、基本路線教育，黨性、黨

41、紀、黨規(guī)教育，《黨章》、《廉政準則》的教育，進一步鼓勵先進，弘揚正氣，確保我鎮(zhèn)黨員干部從政治 8上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，要正確認識和處理黨風廉政建設與發(fā)展經(jīng)濟的關(guān)系，在制訂經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)建設規(guī)劃的同時，要不斷建立健全黨風廉政責任制，做到改革開放、發(fā)展經(jīng)濟堅定不移，反對腐敗、端正黨風、加強黨風廉政建設堅定不移，真正做到”兩手抓、兩手都要硬”，以自身模范形象來影響和帶動廣大黨員干部。 二、認清形勢，統(tǒng)一認識，用科學的發(fā)展觀指導和推動反腐倡廉工作 今年胡錦濤總書記在視察江蘇時，發(fā)表了重要講話，對東部地區(qū)如何落實科學的發(fā)展觀作出了深刻的闡述，對江蘇如何

42、實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，提出了新的要求。省委十屆七次全會對認真貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，全面應對經(jīng)濟形勢的新變化，又快又好地推進“兩個率先”進行了全面部署。樹立和落實科學發(fā)展觀，不是限制發(fā)展，也不是放慢發(fā)展，而是要堅持統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展，實現(xiàn)更快更好地發(fā)展。當前發(fā)展趨于可持續(xù)發(fā)展、服務發(fā)展與強化監(jiān)督的關(guān)系之中，即全力服務和促進發(fā)展，引導黨員干部既要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，又要積極履行監(jiān)督檢查職能，及時發(fā)現(xiàn)和糾正發(fā)展中的違規(guī)違法行為。努力使反腐倡廉工作與落實科學發(fā)展觀的重要步驟、各項舉措相適應，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快地發(fā)展。 三、嚴肅查處違紀違法案件，不斷提高查

43、辦案件工作的整體水平 查辦案件工作是反腐敗斗爭的主要突破口，也是衡量反腐敗工作是否深入有效地進行的一個重要標志，按照胡錦濤同志在十六大報告中提出的“黨內(nèi)決不允許腐敗分子有藏身 9之地”的要求，堅持“查清問題，懲治腐敗，挽回損失，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的原則，樹立“有案不查是失職，有案查不好也是失職”的意識，注重方式方法，力求政治、經(jīng)濟和社會效果的統(tǒng)一，始終把查辦違紀違法案件作為一項事關(guān)全局的要事來抓。重點查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，以及行政不作為、亂作為的案件，嚴肅查處基層干部中嚴重侵犯國家、集體、群眾利益和嚴重損害黨和政府形象的案件，嚴肅查處群眾反響較大、社

44、會影響較壞而又隱藏深盤根錯節(jié)的案件，堅持在紀律面前人人平等的原則，做到違紀必究，執(zhí)紀必嚴，決不姑息遷就。黨的紀律檢查工作，是全黨工作的一個重要組成部分，反腐倡廉是搞好黨的建設的一項重要任務。結(jié)合孟河鎮(zhèn)實際情況，我們將堅持黨愛護干部的原則，堅持懲前毖后、治病救人的方針，區(qū)分意識違紀和過失違紀、理解政策不到位和操作失當?shù)慕缇€，教育廣大黨員干部提高政策水平，保護廣大黨員干部為全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新精神?？傊?，要堅持實事求是，嚴格掌握政策，重視信訪工作，慎重對待每個人和每件事。保護舉報人的合法權(quán)利，對誣告陷害他人和打擊報復舉報人的行為同樣嚴肅查處，并追究有關(guān)人員的責任。主動協(xié)助黨委政府化解各類矛盾，營

45、造和諧寬松的環(huán)境，維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定。 四、按照防治結(jié)合，糾建并舉的思路，進一步加強糾風和專項治理工作 按照糾建并舉和“誰主管，誰負責”的原則，在鞏固以往治理成果上下功夫，著重做好以下幾項工作： （一）、繼續(xù)實施“陽光”工程進一步理順管理體制，健全工作機制和監(jiān)督制約機制，完善相關(guān)制度規(guī)定，全面推行 10工程建設廉政責任制，強化工程項目招投標工作。除特殊工程外，政府工程項目都將實行招投標，做到招投標合同和廉政責任書一同簽訂，確保工程全過程的廉政監(jiān)督制度得到有效實施。 （二）、繼續(xù)抓好減輕農(nóng)民負擔工作。堅決貫徹黨中央、國務院關(guān)于減輕農(nóng)民負擔

46、的一系列方針、政策，清理各種亂收費，嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)學校、醫(yī)院收費的政策規(guī)定。 （三）、繼續(xù)推進民主評議行風制度，以正面引導，加強窗口形象建設，大力宣傳，弘揚正氣，解決群眾反映強烈的人和事，要建立健全監(jiān)督機制，使糾風工作規(guī)范化、制度化。 （四）、繼續(xù)實施村帳鎮(zhèn)管及事業(yè)單位財務集中統(tǒng)一管理辦法，強化資金管理，落實“收支兩條線”管理的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行預算外資金收支計劃報批制度，切實加強檢查監(jiān)督，對違反規(guī)定，暗設帳號以及“坐收坐支”公款私存截留挪用、私分收入和罰沒款頂風違紀違規(guī)行為將嚴肅追究相關(guān)人員的紀律責任。 （五）、繼續(xù)抓好主要干部離任審計，確保集體資產(chǎn)保值增

47、值不流失。同時抓好政務村務公開，不斷增強公開內(nèi)容的針對性、實效性、時效性，在鞏固成果的基礎上抓延伸，提高公開質(zhì)量，杜絕形式主義。 五、堅持標本兼治，進一步加強從源頭上預防和治理腐敗的力度 堅持標本兼治逐步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，是當前和今后一段時間反腐敗工作的基本趨勢，將結(jié)合我鎮(zhèn)實際，加強調(diào)查研究，有的放矢，采取治本對策，努力從源頭上消除腐敗行為的土壤和條件。為此，一是要全面貫 11徹落實黨風廉政建設責任制，各基層黨組織、領導班子、領導干部必須按照責任制的規(guī)定，切實負起黨風廉政建設和反腐敗工作的領導責任。加大監(jiān)督力度，狠抓責任追究。二是繼續(xù)深入開展《中國

48、共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習教育活動和“增強紀律觀念，自覺接受監(jiān)督”的主題教育活動，強化紀律觀念和接受監(jiān)督的自覺性。加強正面典型宣傳，弘揚主旋律，充分發(fā)揮“警示教育基地”的作用，加大警示教育的力度，真正實現(xiàn)關(guān)口前移，提高廣大黨員干部拒腐防變能力。三是認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化對領導干部的監(jiān)督?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》是十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，對于發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一具有重大意義。各基層黨組織要把學習貫徹《條例》作為當前和今后一個時期的重要任務切實抓緊抓好。四是充分利用黨校陣地、鎮(zhèn)有線電視、宣傳欄等輿論工具，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，深入學習宣傳貫徹十六屆四中

49、全會精神，深入宣傳和落實科學發(fā)展觀，營造有利于改革穩(wěn)定的輿論環(huán)境，使廣大黨員干部始終保持清醒頭腦，牢牢把握正確的政治方向，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務實的作風、創(chuàng)造性地開展工作。 六、堅持內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，進一步強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設 今后三年，紀檢監(jiān)察干部自身建設要以_______理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持以人為本，加強學習，加強自身素質(zhì)提高，要實實在在地深入實際，踏實工作，認真開展調(diào)查研究，提高解決實際問題的能力和水平，努力 12建設一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)

50、良的高素質(zhì)干部隊伍。 代表們、同志們，鎮(zhèn)黨代會確定的宏偉目標催人奮進，孟河鎮(zhèn)的未來充滿希望。讓我們緊緊團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉_______理論的偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞鎮(zhèn)黨代會提出的總要求，滿懷豪情、堅定信心、秉公執(zhí)法，確保我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務落到實處，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作新局面而努力奮斗。 第三篇：解放思想更新觀念“解放思想更新觀念”大討論典型材料 帶著理想去耕耘 ―――高洲中心小學謝曉芳同志先進事跡匯報有人說?！袄硐胧切拍畹某岚颉?，但我們的主人公謝曉芳同志卻不是帶著它去飛翔，而是默默地

51、在高洲這個偏遠的山區(qū)，在鄉(xiāng)村教育這塊貧瘠的土地上，幾十年如一日，無私地奉獻，辛勤地耕耘。作為一名教師，他愛崗敬業(yè)、待生如子，循循善誘，成績斐然。作為一名校長，他廉潔自律，以校為家，身先士卒，心胸坦蕩。作為一名黨員，他與時俱進，嚴以律已，注重學習，始終保持著一個共產(chǎn)黨員的先進性，并努力以之來指導自己的工作實踐，將一顆顆理想的種子播撒在鄉(xiāng)梓的心房。 一、崇高的理想來自于學習 熟識的人都知道。好學、樂學是謝曉芳同志的一個特點，只要有空閑，總能看到他手里不是報刊雜志，就是筆記和書本。他認真學習“十七大”精神和“三個代表”、“科學發(fā)展觀”等重要思想，積極參加到“解放思想更新觀念”大討

52、論活動中來，積極擁護黨的路線、方針、政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷加強思想改造和世界觀的更新，堅定自己的政治責任感和使命感，在崗位工作中，顧全大局，團結(jié)同志，勤奮工作，謙虛謹慎，戒驕戒躁，切實做到個人利益服從集體利益，全心全意為山區(qū)教育無私奉獻、忠誠服務，記得95年他因工作出色任命為上塘小學校長，當時該校因長期疏于管理，無論是學校環(huán)境、師生面貌、教學成績都屬于全鄉(xiāng)末流，許多老 校長都不愿意去該校任職。謝曉芳同志沒有怨言，二話沒說，當天上午宣布任命，下午就趕到學校，拜訪老領導、老教師，聯(lián)系村領導、干部，規(guī)范管理、健全機構(gòu)和制度，僅用一年時間就將這所全鄉(xiāng)末流的學校打造成了全

53、鄉(xiāng)小學的一張名片：教學成績?nèi)l(xiāng)第 一、全縣小學體操比賽完小組第一名，全鄉(xiāng)文藝匯演第 一、綜合考評第一名??并迎來了全鄉(xiāng)學校管理經(jīng)驗現(xiàn)場交流會在上塘小學的召開。與會的縣政府李丁生副縣長和鄉(xiāng)黨委劉志華書記聽完匯報后由衷地說：“一所村級完小，能取得這樣的成績，校長功不可沒。”，出色的管理、驕人的成績，連鄉(xiāng)劉書記的女兒都從城廂小學轉(zhuǎn)到該校來學習。多年過去了，他的同事和學生至今談起都洋溢著一種興奮和自豪。96年下半年，當時的鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)教辦領導考慮到謝曉芳同志的工作能力，準備將他調(diào)到全鄉(xiāng)老大難學校――嚴家小學，當時還怕他有思想情緒，畢竟才一年的時間，又要離開各項工作開展得紅紅火火的上塘

54、小學。誰知一談話，他即滿口答應，打起背包又開始了新的征程。二十多年來，謝曉芳同志從少先隊輔導員做起，歷任會計、出納、保管員、教務主任、校長、報帳員，幾經(jīng)沉浮，數(shù)次變化，他都能坦然相對，始終如一地認真做好上級布置的各項工作。究其原因，正如他自己所說：“學習，使我獲取了營養(yǎng)、提高了素質(zhì)；學習，使我解放了思想、更新了觀念；學習，更使我堅定了為山區(qū)教育事業(yè)奉獻一生的遠大理想。” 二、忘我的耕耘源自于理想 曾經(jīng)有位哲人說過“離開現(xiàn)實的理想，就像是一顆沒有著落的蒲公英種子，飛得再高也不會生根發(fā)芽”，的確如此，帶著理想，謝曉芳 同志沒有隨風去蕩漾，而是堅實地扎進他所從事的每一項

55、工作中去，他始終以大局為重，無論何時何地都能表里如 一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，一心撲在工作上，在工作中他不怕苦、不怕累，十分注意開拓進取，嚴格要求自己，作為一名工作近三十年、擔任校長十幾年的中年“老”同志，他始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，早上班，晚下班是常事，根據(jù)工作需要加班加點，犧牲節(jié)假日處理校務已成習慣。為了不斷開拓工作上的新思路，他不斷鉆研業(yè)務，精益求精，堅持一步一個腳印地踏踏實實做好每一件事。08年下半年，因工作需要。他卸下?lián)耸哪甑男ｉL職務，調(diào)到了中心小學擔任全鄉(xiāng)總報帳員和中心小學事務員的工作。那時的中心小學可謂是分文皆無，百廢俱興。在時任校長陳華鵬同志的帶領下，他們上井岡，下廣

56、東，走東鄉(xiāng)，奔西村，積極聯(lián)系鄉(xiāng)村領導和社會有志之士，只要一聽說哪里有一丁點兒信息可以拉來贊助，不管天多黑，路多遠，立馬前往。有時為了幾百元錢，不知要熬多少個夜，吃多少個閉門羹??真誠所至，金石為開，三年來，共募捐集鄉(xiāng)村和社會資金15余萬元，使高洲中心小學跑道、球場、升旗臺、文化長廊、環(huán)境美化、辦公設備等項目得以順利完工。明德希望小學新建、嚴家小學擴建工程順利開工。跑道不平了，自己動手挖；護坡塌方了，自己砌；體育設施買來了，自己豎；樹苗運來了，自己栽；瓷磚買來了，自己鋪；房子漏水了，自己撿；地面破損了，自己修；工友病了，下廚房為老師做??只要你在高洲小學，就會經(jīng)常看到這樣一道風景，只要哪里需要，

57、哪里能省錢，就一定能看到他和領導們一起勞動在哪里，服務在哪里?！爱斝ｉL能治好校，當 事務能管好家”這是對他最中肯的評價。尊重領導、服務師生是他的信條；以身作則、雷厲風行是他的作風。他當校長，自己帶畢業(yè)班，所擔的學科名列全縣小學完小前列。他干事務，井井有條，各種數(shù)據(jù)資料整理有序，是領導的好參謀。今年下半年，在新校長陳鐵新同志帶領下，學校的財務工作再次得到了上級領導的肯定和嘉許。 桃李不言，下自成蹊。謝曉芳同志就是這樣，平凡的人堅守著平凡的崗位，憑著自己對山區(qū)教育的真誠摯愛，日復一日，年復一年，書寫著屬于自己的快意人生，不驚天動地，也不妄自菲薄，懷著理想，默默耕耘——但我們卻從

58、他們的身上看到了山區(qū)教育的脊梁和美好明天。 第四篇：更新教育觀念更新教育觀念，優(yōu)化教學過程，提高教學質(zhì)量發(fā)布者：安秀霞發(fā)布時間：16/1/2021pm11：12：2521世紀我國教育改革與發(fā)展的主要任務是深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，構(gòu)建充滿生機和活力的有中國特色的社會主義教育體系。全面推進素質(zhì)教育的重點是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，使學生成為適應21世紀需要的創(chuàng)新人才。課堂教學是實施素質(zhì)教育提高教學質(zhì)量的主渠道，參考創(chuàng)新人才的培養(yǎng)起著重要的作用。因此，在堅持教學常規(guī)的基礎上，積極改革課堂教學，不斷探索提高課堂教學效益的新途徑、新手段、新方法、新模式，優(yōu)化教學過程，提高教學質(zhì)量，

59、促進學校發(fā)展。 一、更新教育理念，確立人本思想 近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和中國加入wto，教育領域競爭愈來愈明顯，辦學條件，師資隊伍、生源質(zhì)量、教學管理和學校品牌等都是校際之間競爭的籌碼。要在激烈的辦學競爭中占有一席之地，就必須始終不渝地堅持以教育工作為中心，牢固樹立質(zhì)量立校，質(zhì)量興校，質(zhì)量強校的意識。我校有辦學規(guī)模小，硬件不足，生源相對較差等先天不足。我們要在名校云集的教育大區(qū)始終保持在前列是沒有決對優(yōu)勢的。要繼續(xù)保持并有所發(fā)展，我們必須不斷學習新的教育理論，更新教育觀念，用先進的教育思想指導教學，樹立以人為本的教育觀念，重新確立人才觀。在教學過程中，以學生的發(fā)

60、展為出發(fā)點，要充分尊重和發(fā)揮學生的主體地位和作用，逐步把以教為主轉(zhuǎn)化為以學為主，把課堂還給學生，使教學過程變成學生帶著問題，不斷探索解決問題的過程，讓課堂充滿活力，使學生由被動接受知識轉(zhuǎn)化為主動愉快的學習。為此，我校把學習教育理論，寫學習筆記，談心得體會作為學校的核心工作，納入教師年終考評。 二、抓課堂教學改革，優(yōu)化教學全過程，向改革要質(zhì)量 課堂教學是實施素質(zhì)教育，提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，課堂教學的效果直接關(guān)系到教學的質(zhì)量。教材在改革，考試制度和考試在改革，如果我們還停留在過去幾十年來的知識層面和舊的教法上，顯然要被時代所淘汰出局的。我們強烈的意識到教學方法和教學手段必須緊

61、跟時代的脈搏，走改革創(chuàng)新的路子。為此，我們充分發(fā)揮教師的特長，積極探索新的教學方法和教學手段。娛樂教學法、情感教學法、創(chuàng)新教學法、討論教學法以及語文課前五分鐘講演、英語對話等行之有效的教法，對促進我校教學質(zhì)量的提高起著不可估量的作用。在抓課堂教學改革，優(yōu)化教學過程，我們主要抓了以下幾方面：（1）、抓教學常規(guī)管理，向管理要質(zhì)量 教學常規(guī)管理是維護正常教學秩序的必然措施，是促進教學質(zhì)量提高的重要手段。因此，我們必須把主要精力投入到教學管理中，加大管理力度，向科學管理要質(zhì)量。在教學管理中我們作到管理到人，服務到人，事事有人管理，管而有效。有制度、有措施、有落實、有回應，精心組織，熱情服務，

62、保證教學各環(huán)節(jié)政令暢通，有序、有責、科學、高效。改終吉管理為過程管理，建立激勵機制，細化教師考核條例，并納入對教研組和年級組的量化考核中，與先進教研組和年級組的評選以及年終獎勵掛鉤。作到有檢查、有記錄、有反饋，記入教師業(yè)務檔案。目前，在我校已基本行成一種競爭上崗、愛崗敬業(yè)、校榮我榮的新風尚，促進了我校課堂教學改革的進程。 考試是檢查教師教學和學生學習情況的一種重要手段，隨著教育改革的進一步深化，素質(zhì)教育的全面推進，教育教學的評價機制也在發(fā)展改變。體現(xiàn)素質(zhì)教育的基本精神是創(chuàng)新意識和實踐能力，而體現(xiàn)素質(zhì)教育的基本原則是全面性、基礎性、主體性、創(chuàng)造性和發(fā)展性。因此，要評價教師教學質(zhì)量的高低

63、以及學生學習的優(yōu)劣，必須體現(xiàn)在學生的掌握情況上，即掌握知識、掌握技能、掌握方法、行成能力的評價功能。而評價的方法和手段是多種形式的，可以筆試、口試、操作等。為了保證評價的公證合理，使學生考出好成績，我們認真作好各種備考工作等。為了保證評價的公正合理，使學生考出好成績，我們認真作好各種備考工作。嚴肅考風考紀，細心組織各科（包括體、音、美、榮、信息、實驗操作等）的考試、登分、記錄、統(tǒng)計、分析、反饋等，全面評價教師和學生，使素質(zhì)教育落到實處。同時，我們已將評價功能的研究列為新的科研課題，組織部分教師進行實驗。 （2）、抓教育教學研究與交流，向教科研要質(zhì)量 向教科研要質(zhì)量，靠教科研

64、上臺階，已成為廣大教育工作者的共識。多年來，我校一直在堅持不懈的努力，充分發(fā)揮教師的科研水平，研究探討教材教法，教學手段，，教育理念，考試動態(tài)，即時準確地收集各種教育信息，與同行及兄弟學校進行廣泛的交流，不斷提高教育教學水平，堅定不移地走以教學帶動科研，以科研促進教學的路子，為提高我校的教學質(zhì)量作出了一定的貢獻。 關(guān)于高中會考與素質(zhì)教育和高考的關(guān)系，經(jīng)過多年的研究實踐，我們認為，高中會考的優(yōu)秀率基本上就是高考的一本上線率，會考的合格率基本上就是高考的上就是高考的上線率，抓好基礎，全面發(fā)展，才是提高教學質(zhì)量和高考升學率的根本出路，單純的應試教育，只學高考科目，嚴重偏科是沒有出路的。這是

65、我校近年業(yè)高中會考和高考成績逐年提高的成功經(jīng)驗。該項研究獲西安市會考辦優(yōu)秀論文二等獎，獲陜西省考試中心優(yōu)秀論文三等獎。 加強課程標準、教材改革和教法更新的研究是教科研的重中之重。探索性、開放型教學是提高學生綜合能力的必然途徑，要真正把傳授知識轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓪W生互相交流，自主探索，使學生成為教學中的主體。為適應新一輪的教育體制改革，在教育領域激烈競爭中占有一席之地，就必須加快教育理念的轉(zhuǎn)化，教學手段和教學方法的更新。為更好的適應新教材的教學，我校有五位教師參加了西安市“義務教育目標與評價體系”的教改實驗；有三位教師參加了西安市科研項目“研究性學習”的教法研究，為適應2021級新高一課程改革的

66、教學作好準備。始終把因人施教、因材施教貫穿于教學全過程之中，挖掘教材，研究考題，特別是對高考、中考的命題思想和方法的研究是我校的教師的一大特點。他們不僅研究考題的解法、思路和技巧，同時還研究考題的出處，以及與教材中例題、習題的聯(lián)系。研究發(fā)現(xiàn)，有相當數(shù)量的考題來源于教材，但又不同于教材中的習題，使學生感到“切入容易深入難”，似曾見過，能下筆作，但又深入不下去，得高分難，針對這一點，在處理習題和上復習課時，我們從課本習題入手進行一題多變，一題多解和多題一解的教學，對學生進行發(fā)散型思維訓練，使學生加深對教材的理解，作到基本功扎實，對所學知識能運用自如，提高學生得高分的機率。因此，我校在生源相對較差的情況下能夠考出高分的學生就成為必然。在2021年學生趙靜英語871分，居外語類全省第二，碑林區(qū)第一。學生鐘珊數(shù)學810分，居外語類碑林區(qū)第二，我校數(shù)學單科有三人居外語類碑林區(qū)前五名。（3）、充分利用現(xiàn)代化教學手段，向現(xiàn)代化教育技術(shù)要質(zhì)量 我們積極的倡導、鼓勵、支持教師使用現(xiàn)代化手段教學，特別是在課堂教學中，正確使用計算機多媒體附助教學，把老師從粉筆加黑板的傳統(tǒng)教學模式中解脫出來，使課堂教