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《數(shù)學(xué)教學(xué)評價(jià)》PPT課件.ppt

上傳人:san****019 文檔編號:15717020 上傳時(shí)間:2020-09-01 格式:PPT 頁數(shù):15 大?。?69.10KB
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1、第十二章 數(shù)學(xué)教學(xué)評價(jià),主講:楊 明 天水師范學(xué)院數(shù)理與信息科學(xué)學(xué)院,12.1 教育評價(jià)的一般理論,教育評價(jià)從一般意義上來說,就是將實(shí)際教育活動(dòng)與理想的教育評價(jià)目標(biāo)相比較的過程,教育評價(jià)有下面幾種不同的分類方法。,按評價(jià)目標(biāo)分類 按評價(jià)功能分類的方法 根據(jù)評價(jià)人員分類的方法,12.1.1按評價(jià)目標(biāo)分類,1、絕對評價(jià) 又稱目標(biāo)參照評價(jià),是以預(yù)先制定的(評價(jià)對象集合以外的)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),評價(jià)每個(gè)對象達(dá)到的程度的方法。 2 相對評價(jià)相對評價(jià)又稱常模參照評價(jià),是以評價(jià)集合內(nèi)的某一對象為標(biāo)準(zhǔn)(常模),或者以評價(jià)集合的平均狀況為標(biāo)準(zhǔn)(常模),將每個(gè)評價(jià)對象與此標(biāo)準(zhǔn)比較,以確定評價(jià)對象在這個(gè)集合中的相對位置的

2、方法。 3、個(gè)體內(nèi)差異評價(jià) 把評價(jià)對象集合中各元素進(jìn)行自身比較,從而評價(jià)各個(gè)對象差異的方法,叫做個(gè)體內(nèi)差異評價(jià),也叫做自身評價(jià)法 (1) 縱向評價(jià) (2) 橫向評價(jià),11.1.2 按評價(jià)功能分類的方法,1、診斷性評價(jià)診斷性評價(jià)是教育活動(dòng)開始前實(shí)施的測定性評價(jià),其目的是為了了解評價(jià)對象的基礎(chǔ)情況,為制定和實(shí)施計(jì)劃作出準(zhǔn)備,或者為了解決問題搜集必要的資料 2、形成性評價(jià)形成性評價(jià)是指在教育實(shí)施過程中的評價(jià),也稱為過程評價(jià) 3、總結(jié)性評價(jià) 總結(jié)性評價(jià)是指教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行到某一階段或是整個(gè)課程結(jié)束時(shí)對教學(xué)成果進(jìn)行的全面性的評價(jià)。,11.1.3根據(jù)評價(jià)人員分類的方法,1、內(nèi)部評價(jià) 評價(jià)對象依據(jù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對

3、自身作出的評價(jià),叫做內(nèi)部評價(jià)。 2、外部評價(jià) 外部評價(jià)又稱他人評價(jià),是指由評價(jià)對象以外的組織或個(gè)人對評價(jià)對象作出的評價(jià)外部評價(jià)包括國家評價(jià)、督導(dǎo)評價(jià)、專家評價(jià)、同行評價(jià)及社會評價(jià)等,11.2 數(shù)學(xué)教育評價(jià)的過程,11.2.1設(shè)計(jì)評價(jià)指標(biāo) 11.2.2收集評價(jià)信息 12.2.3 加工評價(jià)資料,作出評價(jià)結(jié)論 12.2.4 制訂對策,11.2.1設(shè)計(jì)評價(jià)指標(biāo),1、教育目標(biāo) 所謂目標(biāo),就是根據(jù)主體的需要對所從事的活動(dòng)制訂的目的、方向和規(guī)格。 2、設(shè)計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系 3、確定指標(biāo)體系的權(quán)值,確定指標(biāo)體系的權(quán)值,設(shè)請個(gè)專家對某一指標(biāo)賦值,每一個(gè)專家對權(quán)值的估值為,先計(jì)算出平均估值() ,然后計(jì)算每位專

4、家的估值與平均估值的偏差,再請偏差較大的專家重新賦值。這樣經(jīng)過幾輪反復(fù)后,就能比較客觀地獲得該項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)值。,2、設(shè)計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系,(1)科學(xué)性原則 (2)可測性原則 (3)可行性原則 ,11.2.2收集評價(jià)信息,1、觀察法 2、談話法 4、測驗(yàn)法,效度、信度、難度和區(qū)分度。,效度(Validity),效度是指一次測驗(yàn)?zāi)軌驕y出其所要測量結(jié)果的有效性指標(biāo),它反映了測驗(yàn)結(jié)果與測驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的符合程度。 信度(Reliability)。信度是指一個(gè)測驗(yàn)方法對同一群受試者多次應(yīng)用所得結(jié)果的同一性和穩(wěn)定性的強(qiáng)度,它是測驗(yàn)結(jié)果可靠性的指標(biāo)。 第三,難度(Diffculty)。難度是反映試題難易程度的指標(biāo)。各種試

5、題必然有難易之分,如何確定試題難易程度,不能憑主觀而定,要依據(jù)測驗(yàn)的目的和試題類型不同而定,難易適中的測驗(yàn)是良好的測驗(yàn)。,12.2.3 加工評價(jià)資料,作出評價(jià)結(jié)論,1、定性分析法 (1) 等級評價(jià)法 (2) 分析法 2、定量分析法 (1) 百分制法 (2)標(biāo)準(zhǔn)分法 (3)分項(xiàng)評分法,12.2.4 制訂對策,現(xiàn)代教育評價(jià)注重評價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)和改進(jìn)功能,評價(jià)的最終目標(biāo)是改善教育過程,實(shí)現(xiàn)教育過程的科學(xué)化。因此,作出評價(jià)結(jié)論并不是數(shù)學(xué)教育評價(jià)的終結(jié),而是制訂改進(jìn)對策的開始。在數(shù)學(xué)教育評價(jià)中,要認(rèn)真分析評價(jià)資料和評價(jià)結(jié)論,找出存在的問題及產(chǎn)生的原因,根據(jù)教育目標(biāo)和評價(jià)指標(biāo)的具體要求,制訂改進(jìn)教學(xué),改進(jìn)教材教法和提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的切實(shí)可行的改進(jìn)方案和對策,在評價(jià)和改進(jìn)的循環(huán)過程中實(shí)現(xiàn)教育過程的不斷優(yōu)化,您有問題嗎?,

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