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通往就業(yè)之路 1．選對求職路 校園招聘會等各種人才招聘會是人們求職的重要渠道。由于參加招聘會的用人單位良莠不齊，違規(guī)違法招聘的事情時有發(fā)生，嚴(yán)重侵害了求職者的權(quán)益，對此我們要有所警惕。,職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是求職的又一重要途徑，它是依法設(shè)立的、從事職業(yè)介紹工作的專門機(jī)構(gòu)，有非營利性和營利性之分。非營利性機(jī)構(gòu)中的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是各級勞動保障行政部門舉辦的、承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)。它使用全國統(tǒng)一標(biāo)識，向用人單位和勞動者免費(fèi)提供勞動力市場的基本信息和政策咨詢，并免費(fèi)提供各種就業(yè)服務(wù)，是提供勞動力市場信息的主渠道。,公共媒介應(yīng)聘也是求職的重要方式。除了根據(jù)電視、報紙的招聘廣告應(yīng)聘外，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)上應(yīng)聘異軍突起。網(wǎng)上應(yīng)聘打破了傳統(tǒng)應(yīng)聘方式在時間和地域上的限制，以其大容量的信息和方便快捷的特點(diǎn)使它成為越來越多求職者的選擇。,2．簽訂勞動合同 (1)含義：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，它表示勞動者與用人單位正式確立了勞動關(guān)系。依據(jù)勞動合同，勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)得以固定和明確，勞動者與用人單位的合法權(quán)利得以維護(hù)和保障。我國勞動法規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動賢,(2)內(nèi)容：勞動合同的條款分為必備條款和補(bǔ)充條款兩類。必備條款是任何勞動合同必須具備的條款，包括：勞動合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護(hù)和勞動條件，勞動報酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任。,(3)原則：勞動法規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等，是指雙方當(dāng)事人的法律地位平等，任何一方都不能以勢壓人。自愿，是指勞動合同的訂立、變更完全出于當(dāng)事人的意愿，任何一方都不得強(qiáng)制對方接受某種條件。協(xié)商一致，是指勞動合同雙方當(dāng)事人之間的分歧只能以協(xié)商的辦法加以解決。違反法律、行政法規(guī)，或者違反平等、自愿原則而簽訂的勞動合同是無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。,就業(yè)維權(quán)之道 1．勞動者的權(quán)利與義務(wù) 勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利，有休息休假的權(quán)利，有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，有享受社會保險和社會福利的權(quán)利。 勞動者還享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、依法參加和組織工會的權(quán)利、參加民主管理的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利等。,權(quán)利與義務(wù)從來都是相輔相成、不可分割的。勞動者在維護(hù)自己勞動權(quán)益的同時，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。根據(jù)我國勞動法規(guī)定，勞動者的義務(wù)包括：完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。,2．勞動者如何維護(hù)自身的合法權(quán)益 (1)根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 (2)在自愿、平等的基礎(chǔ)上就爭議的問題進(jìn)行友好協(xié)商。如果協(xié)商一致，可以達(dá)成和解協(xié)議；但是和解協(xié)議不具有必須履行的法律效力。,(3)協(xié)商解決和調(diào)解都不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。 所以，如果勞動者根本不打算與單位協(xié)商和調(diào)解，可以直接提起勞動爭議仲裁。 (4)勞動爭議仲裁的裁決是有法律約束力的，當(dāng)事人沒有異議就必須履行。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。 (5)勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不能越過仲裁而直接向人民法院起訴。,1．勞動爭議維權(quán)和消費(fèi)爭議等維權(quán)途徑有差異 在勞動爭議維權(quán)中，勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不能越過勞動爭議仲裁而直接向法院起訴。勞動爭議仲裁的裁決具有法律約束力，當(dāng)事人沒有異議就必須履行。如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。而在一般的消費(fèi)爭議等維權(quán)中，當(dāng)事人可以在達(dá)成仲裁協(xié)議的基礎(chǔ)上申請仲裁，但不是提起訴訟的必經(jīng)程序，裁決同樣具有法律約束力。,2．勞動合同雙方依法履行勞動合同的必要性 (1)勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，它表示勞動者與用人單位正式確立了勞動關(guān)系。(2)勞資雙方依法訂立并履行勞動合同，是維護(hù)正常勞動關(guān)系的需要，可減少和避免勞資糾紛，有利于維護(hù)和保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定。(3)依法訂立的勞動合同，對雙方具有法律約束力，不履行勞動合同，不僅會損害對方的合法權(quán)益，而且要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。,公平競爭與誠信經(jīng)營 1．不正當(dāng)競爭的行為 (1)欺詐性交易行為，包括：假冒他人的注冊商標(biāo)；擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認(rèn)為是該知名商品；擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品；在商品上偽造或冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志，偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示。,(2)不公平交易行為，包括：①限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品；濫用行政權(quán)力，限制其他競爭者正常的經(jīng)營活動；以排擠競爭者為目的，用低于成本的價格銷售商品；違背購買者的意愿搭售商品，或者附加其他不合理的條件。②地區(qū)封鎖，限制外地商品進(jìn)入本地市場或本地區(qū)商品流向外地市場。③商業(yè)賄賂，即經(jīng)營者采用財物或其他手段進(jìn)行賄賂以銷售或者購買商品。④虛假廣告，即經(jīng)營者利用廣告或其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、有效期限、用途、生產(chǎn)者、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。,⑤竊取或泄露他人商業(yè)秘密。⑥以懸賞的方式影響消費(fèi)者的購物心理，推銷商品，包括：采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進(jìn)行有獎銷售；利用有獎銷售推銷質(zhì)次價高的商品；抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過5 000元。⑦詆毀、貶低競爭對手的商業(yè)信譽(yù)和商品聲譽(yù)。⑧經(jīng)營者之間不正當(dāng)?shù)穆?lián)合行為，如投標(biāo)者與招標(biāo)者相互勾結(jié)，排擠競爭對手的公平競爭等。,2．在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)更重視消費(fèi)者的哪些權(quán)利 (1)經(jīng)營者首先必須保證消費(fèi)者享有安全消費(fèi)的權(quán)利。經(jīng)營者對于可能危及人身和財產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作出其真實的說明和明確的警示，并說明和標(biāo)明正確使用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法。,(2)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán)。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的真實信息，不能作引人誤解的虛假宣傳。對消費(fèi)者就商品或者服務(wù)的質(zhì)量和使用方法等提出的詢問，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)作出真實、明確的答復(fù)。商店出售商品應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價，經(jīng)營者還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明真實名稱和標(biāo)記。,(3)經(jīng)營者還應(yīng)當(dāng)尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)。消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。消費(fèi)者在自主選擇商品或者服務(wù)時，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和挑選。,1．法律為什么要維護(hù)公平競爭和誠信經(jīng)營 (1)市場主體必須依據(jù)一定規(guī)則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動，才能維護(hù)正常的市場秩序，保障市場主體的合法權(quán)益。否則，就會妨害市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。(2)健全的法制是協(xié)調(diào)和處理矛盾、體現(xiàn)公正平等的依據(jù)和準(zhǔn)則。(3)通過法律維護(hù)公平競爭和誠信經(jīng)營，有利于培養(yǎng)公平競爭意識，樹立誠信理念，維護(hù)商業(yè)倫理和商業(yè)道德，維護(hù)市場秩序，保障市場主體的合法權(quán)益，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會的進(jìn)步。,2．怎樣維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益 (1)消費(fèi)者角度(略)。(2)侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為，主要是由于經(jīng)營者違法和不道德的經(jīng)營活動引起的，因而經(jīng)營者遵循自愿、平等、公平、誠信原則，守法合乎道德地開展經(jīng)營。(3)國家相關(guān)部門履行職責(zé)，加強(qiáng)立法，強(qiáng)化監(jiān)督，依法打擊各種侵權(quán)行為。,專題練兵 點(diǎn)擊進(jìn)入鏈接,